"간호지도자론 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"간호지도자론 의사결정" 검색결과 81-100 / 9,235건

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

며사결정을 하며 구성원의 아이디어를 진지하게 고려하여 활용하며 함께 정보를 공유하는 리더십의 유형이다. 그러나 구성원들의 참여를 반영하지만 최종 의사결정은 지도자 자신이 한다 ... 성이 리더십의 결정요인이라고 보고 있다.2) 행동이론1950년대 초부터 지도자의 리더십 행동과 리더십 효과에 초점을 두고 효과를 결정하는 것은 지도자 개인의 특성이 아니라 구성원을 향한 ... 기 때문에 구성원 지도를 절제하여 방관형이라고도 하다. 자유방임형 리더십은 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며 외부인처럼 행동하며 집단 구성원의 자의적인 활동을 허용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

에 비해 덜 효율적이다.(3) 자유방임형 지도자허용적이고 통제가 전혀 없으며, 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여 한다. 거의 지시를 하지 않고 의사소통 통로가 다양 ... 하다. 의사결정에 구성원들을 참여시키며 집단을 강조하고 비평을 하지 않는다는 특징이 있다.- 장점: 모든 구성원들이 동기부여 되어 있고 자가지시적인 경우 가장 많은 창의성과 생산 ... 은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정되며 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조한 이론이다.───────→리더의 LPC 평정에 따른 리더

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형이다.- 외적인 강제적 힘에 의해 ... 전제는 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘한다고 믿기 때문에 구성원 지도를 절제하여 방광형이라고도 한다.- 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적인 ... 을 교육한다. 이를 통해 신규 간호사 선생님들은 긍정적인 피드백 과정을 가지는 모습을 관찰할 수 있었다.하지만, 바쁜 상황이나 응급 상황에서와 같이 빠르게 의사결정을 내려야 할 때

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성

도록 지원하여야 한다. 지도력에 관한 쌍방적인 의사소통이 가능하기 위해서는 지도자는 여러 전문분야에 대한 이해를 가지고 있어야 한다.2)저해요인(1)의사의 우월성목표의 문제, 상호 ... 의 역할에서 통합적인 것이며 대상자, 가족, 기타 건강전문인들, 지역사회인들과 의사소통한다.-간호사는 대상자의 문제를 확인, 문제를 건강 팀의 구성원에게 서면, 구두로 의사소통을 함 ... 으로써 의사소통자의 역할을 수행한다.-간호사는 대상자의 건강간호 유구가 충족될 수 있도록 정확하고 명확한 의사소통을 해야한다.3)교육자-간호사는 대상자가 건강을 회복하거나 유지하는데

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서,

의 성숙도에 따라 리더십 스타일을 4가지로 분류한다.S1 : 지시적 리더하급자에게 기준을 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2 : 설득 ... 적 리더결정사항을 하급자에게 설명하고 하급자가 의견을 제시할 기회를제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형S3 : 참여적 리더아이디어를 하급자와 함께 공유 ... 하고 의사결정을 촉진하며인간관계를 중시하며 하급자의 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형S4 : 위임적 리더의사결정과 과업수행에 대한 책임을 하급자에게 위임하여 스스로자율적 행동과 자기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24

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간호관리 요점정리

의사결정을 함 예) 본부장, 간호이사, 간호부서장·중간관리자- 조직의 목표,전략, 정책을 집행하기 위한 재반 활동을 수행하며 하위관리자를 지휘·감독하고 조직구성원에게 직접 명령 ... , 조직화, 교육, 전문성, 비판적사고의사결정, 윤리, 의사소통 및 대인관계, 인적자원관리, 리더십과 동기부여, 질관리, 자원관리간호관리자의 관리역량의사소통과관계관리, 전문직관, 보건 ... 에서는 의사결정, 리더십 발휘, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등 관리지원 기능들이 요구됨·산출- 투입된 요소가 변환과정을 통하여 산출되는 생산품이나 서비스. 간호조직에서 산출요소

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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간호리더십 사례분석 보고서

들의 참여를 반영하지만, 최종 의사결정은 지도자 자신이 한다. 흥미와 도전감이 유발되는 직무이면서 적절히 구조화되었을 경우, 구성원들이 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우 ... 적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어가는 특정 지도계층 즉, 상위간호관리계층, 간호 ... 를 이끌어가는 리더십을 지향하고 있다. 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야하는 필수 역량으로 간주하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)

임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)Ⅰ. 서론임파워먼트는 현대 간호지도자론에서 핵심적인 개념으로 자리잡고 있다. 간호사의 직무 만족도와 조직 내 ... 에서 간호지도자들은 간호사들에게 자율성과 책임감을 부여함으로써 임파워먼트를 실현할 필요가 있다. 임파워먼트는 간호사 개인의 역량을 강화하고, 조직 전체의 성과를 향상시키는 중요한 전략 ... 으로 인식되고 있다.또한, 환자 중심의 간호 서비스를 제공하기 위해서는 간호사의 적극적인 참여와 의사결정 과정이 필수적이다. 환자의 상태는 다양하고 복잡하며, 이에 따라 간호사는 신속

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

: 위기 등 팀웍이 요구되는 상황3) 참여적 리더십 : 구성원의 아이디어 고려하고 활용, 정보공유 함. 최종의사결정은지도자 자신이 함◎ 흥미와 도전감 유발 직무 적절한 구조화◎ 구성 ... ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리 ... 으로관계행과 과업행동으로 구분, 여기에 구성원의 성숙도를 추가시킴◎ 한계 : 지나치게 하나의 상환 변수 의존하여 설명, 적합화의 과정 설명 부족,성숙도 개념 모호1) 지도자 유형

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

목표 : 리더십 이론에 따라 간호지도자를 분석한다. 간호지도자의 리더십 분석 이론 분석대상 (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 00세 여성 ○○병동 팀장 신규 ... 를 돕기 위해 설명과 피드백을 통해 의사결정을 지원한다. 팀원들이 서로의 역할을 이해하고 협력하여 환자 간호에 대한 공동의 책임감을 느낄 수 있도록 하여 의사소통의 질을 높일 수 있 ... 는 능력을 갖추고 있으며, 결근한 간호사의 상황을 신속하게 판단하여 팀의 필요에 맞는 최적의 해결책을 모색하는 능력이 있다. 또한, 팀원 간의 관계를 고려하여 효과적인 의사소통을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

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간호리더십 보고서

도록 지도하거나 이끌어가며, 개인과 조직의 목표를 위해 구성원이 자발적으로 조직의 활동에 참여해 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 말한다.⑥ 간호 리더쉽은 신규 간호사 ... 적 지지하기, 의뢰하기, 옹호하기, 임종 간호하기, 대상자 교육하기, 상담하기, 치료적 의사소통하기, 신체적 안위 증진하기, 안전 관리하기, 수술 간호하기, 조직 관류 조절하기, 입 ... 한 치료적 환경 유지하기⑨ 문서관리 : 보고하기, 간호 정보 관리하기, 처방전 관리하기⑩ 협력 관계형성 : 업무 협조하기, 정보 공유하기, 의사 결정하기⑪ 자기계발 : 전문성 향상

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

는 추세개념레빈의 3원론적 행동이론은 리더를 전제형, 민주형, 자유방임형으로 나누었다.A. 전제형전제형 리더십은 자신의 판단이 최상이라고 생각하며 모든 사항을 지도자 혼자서 결정 ... . 자유방임형자유방임형 리더십의 기본전제는 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿기 때문에 구성원 지도를 절제하여 방관형이라고도 한다. 의사결정 등에 전적 ... 과 의사결정 과정에 전혀 관여하지 않고 뒤에서 지켜보는 모습이 관찰됨.- 부서별 간호사 교육 과정 중 교육 계획과 교육 진행까지 다른 팀원들에게 일임한 후 그 과정을 지켜보는 모습

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

, 조정 등2) 배려- 지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정,지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달하는 정보- ex. 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람의 의견 ... 지도자가 두가지 리더십 행동을 동시에보여주는 것을 도식화한 그래프내가 관찰한 지도자의 유형→ 높은 구조화, 높은 배려1) 구조화 (높은 구조화)① 수간호사는 간호사들의 업무수행 ... 적합성이론상황론적 리더십- Fiedler의 상황적합성이론: 지도자와 구성원 간의 상호작용, 상호작용이 일어나는 상황에 따라 리더십이 결정된다.지도자의 LPC(least

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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[리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

능력이 요구된다.⑦ 부하직원의 인격적 특성을 이해한다.⑧ 기능적 방법에서 일차간호방법으로 전환시킨다.⑶ 최고관리자가 갖추어야 할 요건① 민주적 의사결정력에 대한 요구를 강화 ... 결정의 필요성① 간호관리자에게 다양한 관리기능이 요구되기 때문② 간호의 대상은 인간이기 때문에 정확한 판단의 준거 하에 의사결정을 해야 함③ 관리 상황은 불확실한 문제가 많기 때문 ... 시킨다.② 민주적인 리더십과 의사소통술이 필요하다.③ 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화한다.④ 간호부서장의 권한과 의무가 상당부분

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성

도록 지원하여야 한다. 지도력에 관한 쌍방적인 의사소통이 가능하기 위해서는 지도자는 여러 전문분야에 대한 이해를 가지고 있어야 한다.2)저해요인(1)의사의 우월성목표의 문제, 상호 ... 의 역할에서 통합적인 것이며 대상자, 가족, 기타 건강전문인들, 지역사회인들과 의사소통한다.-간호사는 대상자의 문제를 확인, 문제를 건강 팀의 구성원에게 서면, 구두로 의사소통을 함 ... 으로써 의사소통자의 역할을 수행한다.-간호사는 대상자의 건강간호 유구가 충족될 수 있도록 정확하고 명확한 의사소통을 해야한다.3)교육자-간호사는 대상자가 건강을 회복하거나 유지하는데

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.21

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A+/ 여성건강간호학-여성건강의 이해

에서 의사결정에 참여할 기회를 더 많이 얻게 되도록 간호사는 많은 정보를 제공하고 여성 옹호자로의 역할을 담당해야 함2)여성의 건강권과 목표(1)여성의 건강권-일반적으로 건강에 대한 ... 을 하게 함으로ㅆ 건강관리에 대하여 정보를 제공하고 의사결정을 하게 함으로써 건강관리에 대한 책임 능력을 높이도록 도움-자가간호에 대해 충분한 정보를 제공받은 여성은 자신의 건강 ... 한 정보제공이 의사결정을 효과적으로 하는 데에 주요한 요인-옹호자로서 간호사는 대상자와 그의 가족에게 관련된 모든 건강과 질병에 대하여 적절한 정보를 제공하고, 의사결정을 지지해주

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

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보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

의료기관? 제외: 군보건의료기관, 국립정신의료기관의료인의 종별/임무? 5종: 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사? 의사: 의료, 보건지도? 치과의사: 치과의료, 구강 보건 ... 지도? 한의사: 한방의료, 한방 보건지도? 조산사: 조산, 임부/신생아 보건/양호 지도? 간호사- 환자간호요구에 대한 관찰/자료수집/간호판단/요양 간호- 의사/치과의사/한의사 지도 ... 간호): 요양급여비용총액의 5%? 희귀질환 및 중증난치질환자(+가정간호): 10%? 일반 가정간호: 20%, 6세 미만 본부 70%? 말기환자 가정형 호스피스: 20%, 6세 미만

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

되고 리더십 유효성이 결정된다는 것 ② 지도자의 특성이나 행위가 구성원이나 조직에 미치는 영향을 조절해주는 변수를 파악하여 특성이나 행동과 상황 간 적합 관계를 설명하는 것이 중요 1 ... . 상황 적합성 이론 ① 상황 변수는 상황의 유리함, 상황적 통제변수라고 불림 ② 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것 1) 리더십 ... 3-8 1) 전통적 이론3-7 2) 현대적 리더십 이론7-8 3. 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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23년도 법규 20/18개 법규 중 가장 비중이 큰 의료법 요약정리입니다.

및 신생아에 대한 보건과 양호지도간호사①환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호②의사,치과의사,한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조③간호 요구자 ... 의료인은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사 이다.-의료인의 종류 및 법적 의무의사의료와 보건지도치과의사치과의료와 구강보건지도한의사한방의료와 한방보건지도조산사조산과 임산부 ... , 법령에 따른 간호사의 보건활동)④간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도-의료법에서 정하고 있는 간호사의 임무는 보건진료전담공무원으로서 하는 보건활동이다.-의료법에 따른 병원급

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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보건의료법규

, 자료수집, 간호판단 및 요양 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진 위한 활동의 기획과 수행, 그 ... 기관의 감독에 관해 법률로 정하고 있음의료인의 정의 및 임무장관의 면허 받은 의사·치과의사·한의사·조산사·간호사의사의료와 보건지도치과의사치과의료와 구강 보건지도한의사한방치료 ... 와 한방 보건지도조산사조산과 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도간호사상병자나 해산부의 요양 위한 간호 or 진료보조 및 대통령령으로 정하는 보건활동가.환자의 간호요구에 대한 관찰

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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