"가산임금"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 취업규칙 알바근로계약서 보육교사 중간과제물 지급명령신청 포괄임금제 젠더갈등 군인 간호수가 문제점

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"가산임금" 검색결과 81-100 / 3,237건

근로자의 노동휴식임금에 대하여

시간을 초과해서 일하면 야간 근로 밤 10 시부터 다음날 6 시 사이에 일하면 휴일 근로 휴일에 쉬지 못하고 일하면근로 시간을 초과하면 가산임금 연장근로 야간근로 휴일근로 받 ... 노동 , 휴식 , 임금일 할 수 있는 시간 근로시간 사용자의 지휘 · 감독 아래 근로를 제공하는 시간 작업시간 준비시간 대기시간 정리시간근로 시간을 초과하면 연장 근로 법정 근로 ... 을 임금의 50% 가산일 할 수 있는 시간 연소노동자 1 일 7 시간 1 주 35 시간 1 일 1 시간 1 주 5 시간 주 40 시간 성인노동자 1 일 8 시간 1 주 40 시간 1 주

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

임금이며, 가산임금을 지급할 사용자의 법적 의무는 없다고 판시했다. 연차휴가근로수당청구권은 휴가청구권이 소멸된 직후의 임금지급일에 발생되는 것으로 해석되지만 임급지급일 전에 퇴직 ... 마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 한다. 특히, 개정 전 월차 휴가가 1년 미만 근속자에 대해서도 부여되었다는 점을 감안하여 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근 ... 한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여하도록 했다. 연차휴가사용촉진제도 또한 기업체에서 시행되고 있는 한편, 연차휴가를 근로자의 귀책사유 없이 사용하지 못하면 이는 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강 ... . 제대군인 가산점 제도가 헌법에 근거를 둔 것인지 여부2. 가산점 제도로 인한 차별의 대상과 평등 위반 여부 심사에 쓰이는 척도3. 평등권과 공무담임권의 침해 여부[4]1. 정당 ... 적 고용개선조치를 취하도록 규정하고 있는 것이다. 쉽게 말해서 여성에게 여성이라는 이유만으로 고용상의 특혜를 부여하는 것이다.[3]2. 제대군인 가산점 제도가 헌법에 근거를 둔 것인지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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영작문1 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)교재 226페이지에서부터 239페이지에 걸쳐 9세트의 연습문제가 있다. 각각의 세트에서 3번, 4번, 9번의 문장을 해석하고, 문법적인 문장이 되기 위해서는 무엇이 수정되어야 하는지 밝히고 그 이유를 서술하시오.

.따라서 water는 셀 수 없는 불가산명사이므로 단수형 동사인 comes가 와야 한다.2. 수와 관련한 명사의 형태? I haven’t read much poetries in sc ... hool.해석: 나는 학교에서 시를 많이 읽지 않았다.정답: poetries → poetry해설: poetry는 불가산명사로 복수형을 사용할 수 없다.? I used $70,000 ... → furniture해설: 집합명사(Collective Nouns)는 사람, 사물, 동물과 같은 개체의 집합을 나타내는 명사로, 집합 명사는 불가산 명사로 본다.furniture도 집합명사이

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.27

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5 ... 점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법적 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저 임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액에 관하여 서술하시오. 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

되었다고 볼 수 있다. 결혼생활의 대부분을 동고동락한 배우자에 대한 상속분을 가장 크게 가산한 점은 개인적을 매우 합리적이라고 판단됩니다.Ⅲ. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020 ... , 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저 임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있 ... 는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.#. 목차1이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력2법적 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위3최저 임금의 의의

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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[A+ 세법] (주)백두의 본사 건물에 대해 근저당권을 설정해 두었다면 배당 우선순위는 어떻게 되어야 하는지, 그리고 그 이유를 서술하시오. 거주자 A <사례 2>에서 소득세에 대해 징수할 수 있는 금액을 계산하시오. <사례 2>에서 저당권에 의한 담보채권이 2,000,000원이라면 소득세에 대해 징수할 수 있는 금액을 계산하시오.

로 징수할 수 있는 금액은 아래와 같은 우선순위를 가진다. 1순위는 공익비용으로 사례2의 체납처분비가 이에 해당한다. 2순위는 소액임차보증금의 일부, 혹은 최종 3개월동안의 임금채권 ... 부터는 법정기일 이전에 피담보채권이 설정되었는 경우와 법정기일 이후에 피담보채권이 설정된 경우로 우선순위가 달라진다. 만약 전자라면 3순위는 피담보대출, 4순위는 이외의 임금채권, 5 ... 순위는 담보설정일 이후의 법정기일인 국세와 가산금, 6순위는 공과금 및 일반채권이 해당된다. 이와 달리 후자의 경우에는 3순위는 법정기일이 담보설정일 이전의 국세와 가산금, 4순위

리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.11.30

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연봉계약서

일 ÷ 12개월 = 162h주휴시간: 주소정근로시간÷ 40h × 8h × 4.34 = 32.5h "* 연장수당1월평균61시간"계산식: 월평균 연장시간 × 통상임금 × 1.5(가산 ... 율)연장시간: 일3h × 6일 ÷ 9일 × 365일 ÷ 12개월 = 61h "* 심야수당1월평균61시간"계산식: 월평균 심야시간 × 통상임금 × 0.5(가산율)심야시간: 일6h ... 한다.""적용대상기 간"'1.임금 계약기간은2023년월일부터2024년월일까지로 한다.'2.제 1항의 임금 계약기간 중이라 하더라도 근로관계 종료시에는 본 임금계약도 종료하는 것으로 본다."금

서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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2022 방통대 중간과제물 생활법률

자가 대습상속을 하는 경우 배우자는 직계비속의 상속분의 5할을 가산받는다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하 ... 근로가 금지된다. 연장근로 등 근로자의 건강에 특히 유해할 수 있는 근로에 대한 가산임금제가 규정되어 있다. 사용자는 연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산한 임금을 지급하 한다. ... 과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

시간을 초과한 연장 근로에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다. 최저임금액 1.이는 최저임금으로 정한 금액을 말한다. 시간, 일, 주 또는 월을 단위로 하여 정하고 있다. 이 경우 일 ... 다. 연장근로 근로기준법 제49조와 근로기준법 제67조에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 뜻한다. 수당 통상임금의 50%이상 가산하여 지급한다. 제한 1주일에 최대 12시간 이하 ... 았거나 상속결격이 없었더라면 상속인이 될 사람의 직계비속 또는 배우자이어야 할 것이다. 제5강 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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A+ 서평 스콧 갤러웨이의 표류하는 세계를 읽고 나서

는 주주가치라는 신흥 종교에 대해서 논한다. 미국의 경우 생산성은1960년대 이후 꾸준히 증가하였지만, 임금은 그 생산성에 비해 많이 오르지 않았다고 저자는 강조한다. 또한 세금을 통해 ... 저자는 이러한 혁신가들이궁극에는 결국 돈만을 쫓는 모습으로 변해가는 것에 대해서는 비판적 입장을 취한다.저자는 실질소득 감소에 대해서도 꼬집는다. 명목상 임금이 올랐음에도 불구 ... 어가 생길 정도로 한국 젊은 남성들이 여성들에게 느끼는 상대적 박탈감이상당하다.예를 들어 한 20대 남성은 군 가산점 제도가 실효성을 가지려면 민간기업이 활용해야 하는데, 군 가산

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

연봉체계는 기본급 70%, 제수당30%의 일률적인 연봉협상포괄제도 였습니다. 2020년 최저임금 1만원 시대가 열리는 만큼 회사 내부에서는 연봉제도의 변화가 필요했습니다. 저 ... 2018년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. 이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 어려운 경영상황 ... 을 이야기하고 1%임금상승이라는 협상을 이끌어 냈습니다. 협상과 타협을 바탕으로 직급별 연봉평균치로 모이게끔 노력하였습니다.다음으로 성과 고과평가제도를 기획 정착시켰습니다. 기존 팀장(1

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게 현재 제공되고 있는 복지 서비스에 대해 분석하고 본인의 의견을 제시하시오.

변경한 바 있다. 즉정착금은 「최저임금법」에서 정하는 월최저임금의 200배 범위 내에서 기본금, 가산금, 장려금으로 구분하고 있다.기본금은 세대를 기준으로 하되, 월최저임금액 ... 의 100배 상당액의 범위에서 세대구성원의 수를 기준으로 지급한다. 가산금은 월최저임금액의 50배 상당액의 범위에서 보호대상자 본인 및 세대구성원의 연령, 건강상태, 근로능력등을 고려 ... 하여 정한다. 장려금은 월 최저임금액의 50배 상당액의 범위에서보호대상자의 직업훈련 수령여부, 자격취득 여부 및 취업기간 등을 고려하여 지급한다. 정착장려금은 2005년 1월 1일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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홍경래의 난 전개 과정, 원인, 영향

들이 운산의 금광에서 일할 광부들을 구한다는 구실로 임금을 주어 끌어들인 인물들로서, 대개 가산·박천 지역의 땅 없는 농민이나 임금노동자들로 구성되었다. 반란군 본대는 가산군과 박천 ... 을 포함한 홍경래의 난의 원인 두 가지를 파악하고 그 영향을 짚으며 마무리하도록 하겠다.2. 홍경래의 난의 전개 과정1811년 음력 12월 18일 삼경에 이희저의 일대가 가산군청 ... 하여, 정주성으로 들어가 농성하게 되었다.무자비한 관군의 약탈과 살육이 행해지는 가운데 반란군 지휘부가 함께 행동하자고 역설하였기 때문에 정주성에는 박천·가산의 일반 농민들도 매우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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(세상읽기와논술) 4. 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 “경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서

가산점제에 대해 위헌 판결을 내린 이후부터이다(헌법재판소, 1999). 군 가산점제에 대한 위한 판결이 내려진 뒤 이에 대응해서 일부 남성들이 여성도 의무 복무를 해야 한다는 주장 ... 를 해결할 수 있다. 이와 관련하여 참여 연대에서는 상비 병력 30만으로 감군, 의무복무를 12개월로 단축하는 방법, 병 월급을 최저임금 수준으로 인상하는 방법, 군 구조 개편 ... 인권위원회에서 군 가산점을 위헌으로 결정하였다. 해당 이슈를 다시 꺼내는 것은 이전과 마찬가지로 젠더 갈등을 조장하여 20대와 30대 남성의 지지를 공고화하고자 하는 공약으로 보일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게 현재 제공되고 있는 복지 서비스에 대해 분석하고 본인의 의견을 제시하시오.

제도는 정착금의 개념을 완전히 변경한 바 있다. 즉정착금은 「최저임금법」에서 정하는 월최저임금의 200배 범위 내에서 기본금, 가산금, 장려금으로 구분하고 있다.기본금은 세대 ... 를 기준으로 하되, 월최저임금액의 100배 상당액의 범위에서 세대구성원의 수를 기준으로 지급한다. 가산금은 월최저임금액의 50배 상당액의 범위에서 보호대상자 본인 및 세대구성원의 연령 ... , 건강상태, 근로능력등을 고려하여 정한다. 장려금은 월 최저임금액의 50배 상당액의 범위에서보호대상자의 직업훈련 수령여부, 자격취득 여부 및 취업기간 등을 고려하여 지급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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교원의 승진, 전보, 파견 PPT

교원의 승진 , 전보 , 파견 교직실무 발표자료1 . 승진제도의 의의 2 . 교원의 승진기준 3 . 교원의 승진체제 4 . 교원의 파견 목차책임 , 권한 직무수행 소요 기능 임금 ... 과 학위 취득 실적으로 나누어 평정한 후 이를 합산한 성적으로 함 교원의 승진기준02 4. 가산점 평정 평정기준 교원의 승진기준02 5. 최종합산 합산점수 경력평정점 90 점 + 근무 ... 성적 평정점 80 점 + 연수성적 평정점 30 점 ( 교육성적 27 점 + 연구실적 3 점 ) + 가산점 16 점 총점 교원의 승진기준 총점의 다 점자 순위로 등재하여 승진 후보

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

이상을 가산해 임금으로 지급해야 한다. 추가로 오후 10시부터 오전 6시까지 수행된 업무, 즉 야간 근로에 대해서도 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급 ... 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7 ... 점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

, 1일 근로시간은 최대 12시간으로 제한되어 있으며, 연장근로의 경우에는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하여야 한다.2. 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 조에서 정하는 바에 따라, 동순위 상속분이 수인인 경우이므로 균분상속하여야 하고, 피상속인의 배우자의 경우 직계비속과 공동상속하는 때에는 5할을 가산하도록 정하고 있으므로 이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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보육교사 근로계약서

에 대한 임금과 50%가산 임금을 지급해야 합니다)(※주휴일은 대휴가 가능합니다. 다만 주휴일 근무8시간을 할 경우 대휴로 8시간을 사용하고 나머지 가산 수당에 해당하는 4시간 만큼 더 ... 쉬게 하거나 가산 수당으로 지급하여야 합니다. 대체가 불가한 것은 근로자의 날이므로 근로자의 날에 근무했다면 임금이 지급되어야합니다.7)그밖의 유급휴일은 “갑”의 복무규정 ... 으로 전항의 소정 근로시간외의 연장. 휴일. 야간근로를 요구할 경우 이에따르기로 하고 “갑”은 그 시간에 대하여 시급으로 가산하여 지급할 수 있다.3.전 제1항 내지 제2항의 구정

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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