"현대조직사회"의 검색결과 입니다.

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"현대조직사회" 검색결과 961-980 / 121,443건

가짜 노동 독후감

는 개인, 조직, 사회 모두가 적극적인 노력을 해야 합니다.이 책은 단순히 현대 사회의 노동 문제를 비판하는 책이 아닙니다. 문제점을 비판하는 동시에 이를 개선하려는 방안들을 제시해주 ... 가짜 노동 독후감저자: 데니스 뇌르마르크데니스 뇌르마르크의 저서 ‘가짜노동’은 현대 사회의 새로운 질병이라 할 수 있는 ‘가짜 노동’에 대한 경각심을 일깨우는 책입니다. 과도 ... 하게 보여줍니다. 가짜 노동은 개인의 창의성과 적극성을 저하시키고, 조직의 비효율성을 야기하며, 사회 전체의 경쟁력을 약화시키는 악순환을 만듭니다. 이러한 악순환에서 벗어나기 위해서

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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한국교통대 세계화와사회변동 기말고사

1.‘세계화가 국제사회에 미치는 영향’세계화란 양적교류의 확대를 넘어 현대적인 사회생활이 새롭게 재구성됨으로써 세계사회가 독자적인 차원을 획득하는 과정이며 국제 사회에서 상호 ... 의존성이 증가함에 따라서 세계가 단일한 사회 체계로 나아가는 현상을 말한다.이는 곧 국민국가의 경계약화를 의미하며 국민국가 간 교류가 늘어나는 현상인 국제화와 대비되는 개념 ... 했으며 많은 아시아 국가들도 개방을 시작했다.또한 WTO의 출범으로 세계 무역질서의 근본을 바꿔버림으로써 자본과 서비스의 이동이 자유로워지고 세계화가 촉진되었다.세계화는 국제사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.17

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해커스평생교육원 조직심리학 A+ 과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

에서 총체적인 ‘사회적 태만’으로 나타났습니다. 하지만 원유를 공급받기 전 3개월 전에 계약을 하는 업계의 기본 관행과 환율과 유가 급변이 겹친 상황에서 대책을 마련하지 않은 현대 ... 오일뱅크는 결국 2000년 이후 2년 연속으로 수천억 원의 적자를 내며 도산 위기에 처합니다.이때 현대오일뱅크의 대주주는 조직의 변화를 선도할 수 있는 상위 관리자가 필요하다는 판단 ... 을 하게 되었고, 사장을 교체하게 됩니다. 2001년에 새로 교체된 사장인 서영태는 회사 상황을 분석한 후 정유업계 내에서 현대오일뱅크 직원들이 성과를 내려면 기존의 사회적 태만

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.06

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

하여 조직을 변화시킬 수 있는 위기 관리 능력이 뛰어나다는 특징이 있다.현대 자동차 그룹에 입사하기 위해서는 HMAT(Hyundai Motor Group Aptitude)을 준비 ... 하며 끊임없는 변화를 추구한다. 네 번째로는 다양성이다. 현대카드는 다양성이 모여서 탁월한 조직이 완성된다고 보고 이를 통한 유연한 사고, 소통, 협력을 이끌어내 목표를 달성 ... 하여 깊이 있는 지식과 인사이트를 전달하며, 임직원들은 원하는 강의를 자율적으로 수강하여 교육의 효과를 극대화하고 있다. 네 번째로는 공정하고 투명한 성과 보상이다. 현대카드는 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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경상대학교정보통신학대학원자소서작성, 경상대정보통신학대학원면접시험, 경상대정보통신학대학원지원동기, 경상대정보통신학대학원학업계획서, 경상대정보통신학대학원입사시험, 경상대정보통신학대학원논술시험, 경상대학교정보통신학대학원자기소개서, 경상대정보통신학대학원연구계획서, 경상대정보통신학대학원기출문제

전문성을 향상시키기 위함이며, 특히 정보통신학을 연구 및 개발하는 이유는 현대 사회에서 디지털 기술의 급속한 발전으로 인해 사이버 공격의 위협이 더욱 증가하고 있기 때문입니다. 이 ... 는 디지털 기술의 발전으로 인한 사이버 공격의 다양성과 규모 증가입니다. 현대 사회에서는 정보통신학이 광범위하게 사용되고 있으며, 이로 인해 민감한 정보가 디지털 형태로 전송되고 저장 ... 하여 효과적으로 대응할 수 있는 기술과 전략을 개발해야 합니다.또한, 융합보안은 개인정보 보호와 더불어 국가 안보에도 직접적인 영향을 미칩니다. 현대 사회에서는 국가 간의 전자 정보 전송

자기소개서 | 377페이지 | 15,900원 | 등록일 2024.12.30

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[리더십]리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

한 인물이다. 특히 조직의 규모가 커질수록 리더의 역할 및 중요성이 높아지게 되며, 현대사회와 같은 전문화 및 분업화가 이루어진 경우 리더의 필요성이 더욱 높아지게 된다. 이러한 점 ... 에서도 유사한 부분을 보인다. 현대사회의 조직은 전문화 및 분업화가 이루어져 있으므로 다양한 환경을 규율함으로써 효율적으로 조직을 운영하게 되는데, 리더와 관리자는 이러한 측면 ... 위해서는 이러한 리더십을 활용할 수 있어야 하는 것이다. 그러나 미래 핵심리더의 필요성에도 불구하고, 여전히 현대사회의 많은 조직에서 리더가 관리자의 역할만을 수행하는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 이론1) 고전이론2) 인간관계 이론3) 체계이론4) 구조주의 이론5) 현대조직이론2. 인간관계이론1) 내 의견 및 예시2) 사회복지의 적용3 ... 다. 왜냐하면, 갈등은 문제를?노출하고?그에 따라 해결책을 찾게 함으로써 사회적 기능을 달성할 수 있다는?것으로 생각하기?때문이다.5) 현대조직이론현대조직이론은 조직구성원의 활발 ... 교과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회학개론_관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부행정에서 겪은 경험 등)을 예로 설명해 보시오.

현대사회에서 국가와 기업, 공공기관을 포함한 거의 모든 대규모 조직들은 관료제적 구조를 통해 운영되고 있다. 관료제는 대규모 조직의 효율성을 극대화하고, 체계적이고 일관된 운영 ... 의 효율성과 합리성에 주목하며, 현대 사회에서 조직이 성장하고 안정성을 유지하기 위해 관료제가 필수적이라고 강조하였다. 베버는 관료제를 통해 조직이 개인의 감정이나 사사로운 판단을 배제 ... , 구성원의 소외감을 초래하기도 한다. 현대 사회에서는 빠르게 변화하는 환경에 대응하고 창의적인 문제 해결 능력을 발휘하기 위해 관료제의 장점을 살리면서도 단점을 보완하는 유연한 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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영국의 자선조직협회와 인보관 운동에 대해 비교정리하고 두개의 조직 중 클라이언트에게 더 긍정적인 영향을 줄 것이라고 생각되는 것은 어떤 것일지 선정 이유를 서술해 주세요. 서론

문제를 해결하는 것으로 간주했다. 본론에서는 이 두 가지 활동이 현대 한국의 지역사회 복지에 미치는 전반적인 영향을 조사하고 그 영향을 자세히 설명한다. 본론 자선조직협회와 인보 ... , 공중보건 사업 등 다양한 활동을 펼쳤고, 지역 주민들의 문제 해결 능력을 향상시키는 과정에서 집단적 사회사업과 지역사회 조직이 발전하기 시작했다. 자선조직협회 운동과 현대에 미친 ... 지역사회복지론 영국의 자선조직협회와 인보관 운동에 대해 비교정리하고 두개의 조직 중 클라이언트에게 더 긍정적인 영향을 줄 것이라고 생각되는 것은 어떤 것일지 선정 이유를 서술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오. 서론

인간관계론현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.서론인간은 사회적 동물이며, 그것은 다른 사람과의 상호작용이 우리의 생활의 필수적인 부분임 ... 적 환경까지 거의 모든 인간관계에서 발생할 수 있다. 현대사회에서는 기술의 발전과 생활패턴의 변화, 그리고 사회구조의 복잡성 증가 등으로 인해 갈등은 더욱 다양해지고 복잡해져, 이 ... 은 자원 분배에 관한 것이다. 이는 재산, 교육, 직업 등 다양한 형태의 자원에 대한 접근성 차이로 인해 발생하는 갈등이다.정보 격차에 대한 갈등현대사회는 정보화 사회로 불릴 만큼

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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커뮤니케이션의 개념과 방법에 대해 설명하시오.

. 서론현대사회에서 커뮤니케이션은 개인과 조직, 사회 전반에 걸쳐 중요한 역할을 하며, 이를 통해 정보가 교환되고 관계가 형성되며 공동체가 유지된다. 커뮤니케이션은 인간의 사회적 상호 ... 커뮤니케이션을 위한 필수 요소이다.4) 커뮤니케이션의 목적커뮤니케이션의 주요 목적은 정보 전달, 문제 해결, 감정 표현, 관계 형성 및 유지, 설득 등이다. 특히 현대사회에서는 조직 ... 작용에서 핵심적인 역할을 하는 요소로, 정보 전달과 이해를 돕는 중요한 과정이다. 현대사회에서 기술의 발달로 인해 커뮤니케이션의 방식과 형태는 과거와 비교할 수 없을 정도로 다양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.

좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각했다. 다만 현대사회에서 불필요한 야근을 줄이고 생산성을 재충전할 수 있는 충분한 휴식을 주는 것이 더 큰 가치가 있다는 조직원 모두의 공감대 ... 다. 예를 들어 과거에는 흡연이 외로움과 고통을 덜어주기 위해 남성적인 것으로 인식됐지만 현대사회에서는 흡연이 웰빙과 건강을 해친다고 본다. 이는 보건복지사업 외의 공공광고를 통해 ... 경험이 지속적으로 노출되고 피험자로부터 배울 때 인지 부조화는 악화된다. 이와 관련된 예로 조직 내에서 발생하는 성희롱 문제가 언급될 수 있다. 기존 사회에서는 남성이 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더십_리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

문헌Ⅰ서론현대 사회에서 리더십은 매우 중요한 요소이다. 이는 모든 상황에서 조직의 인적자원을 활용하는 것이 중요하기 때문이다. 이러한 요소는 아주 오래전 처음으로 인간이 함께 활동 ... 고, 많은 노동자들도 이러한 리더십을 가진 리더를 원하기도 했다. 하지만 시간이 지나면서 사회적으로 원하는 리더의 능력이 변화되기 시작했다. 현대에 오면서 사회의 노동자들은 조직 ... , 리더의 조건에 대하여 많은 이론을 적립하게 되었다. 사실 과거와 현대의 인적자원 활용은 매우 크게 변화하고 있다. 따라서 요구되는 리더십 역시 변화하고 있다. 과거에는 조직의 인

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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동기의 개념과 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요내용을 설명하고, 본인이 생각하는 동기 강화를 위해 가장 적절하다고 생각되는 이론과 그 이유를 서술하시오.

를 위해서는 조직 내 의사소통과 참여가 존중되어야 한다고 보고 있다. 이는 현대 조직 이론에 큰 영향을 미쳤으며, 조직인도주의와 행태과학, 사회·기술학파 등의 이론 발전에 영향을 주 ... )의 동기부여 이론은 성취 욕구와 개인 및 사회의 발전 간의 밀접한 관계를 강조했다. 그는 성취 욕구가 높은 사람들로 구성된 조직이나 사회가 더 빠르게 발전하며, 성취 욕구가 높 ... . Porter) 와 에드워드 로울러 (Edward E) 등에 의해 발전되었다고 볼 수 있다. 인간관계이론 인간관계론은 조직의 사회적·심리적 욕구와 조직 내 비공식 집단을 중시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

. 참고문헌 I. 서론 오늘날 현대 사회에서는 다양한 단위의 조직(Organization)이 존재하고 있으며, 이러한 조직과 개인이 모두 일종의 경영체로 기능하고 있다. 따라서 경영 ... 으로 발전하였으며, 기업 조직체의 경영 행위에 대해서 경영학은 주요 관심을 두고 있다. 아래에서는 현대사회에서 경영학이 갖는 중요성을 이해하기 위해 경영학의 정의를 제시할 수 있 ... 은 아니나, 절대적인 진리가 아닌 상대적인 진리로서 검증할 수 있는 이론을 지향 III. 결론 지금까지 본론에서는 다양한 형태와 규모의 조직체가 존재하는 현대사회에서 이러한 조직체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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현대L&C 인사(HRD) 신입사원채용 자기소개서

을 갖출 수 있게 되었습니다. 특히 사회적경제 영역의 기업들은 기업 구성원들의 조직문화조성과 갈등 관리를 매우 중요하게 생각하므로 이를 각 기업의 비전과 미션에 맞게 수행할 수 있 ... 는 주제의 교육을 다수 진행하였던 경험이 있습니다. 다양한 교육기획 및 운영 경험과 조직문화에 관한 교육수행 경력은 현대L&C이 요구하는 교육 기획운영 업무와 사내 조직문화 프로그램 ... 적임자라고 자부할 수 있습니다. 현대L&C의 조직구성원들이 더 나은 비전과 목표를 공유하고 건강한 갈등관리 문화를 가질 수 있도록 제가 가진 역량을 최대한 발휘하고 싶습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

관계사회이기에 조직에서의 성공적인 인간관계를 누리는 것은 인생에서 중요한 요소이면서 덕목으로 작용하게 된다. 조직사회에서 인간은 조직에서의 일원으로 생활한다. 현대 사회에서는 홀로 ... 로 낌, 복지, 사기 등은 차선의 문제로 여겨졌다. 산업사회 초기에는 조직 목표에서 개인이 고려대상이 아니더라도 기업의 운영, 생산에는 큰 문제가 없었지만 현대에는 조직의 균형적인 ... 발전을 위해 조직 구성원의 노력과 기업이 제공하는 다양한 유인책이 서로 균형과 조화를 이루어야 한다. 현대 사회에서 인간관계 중요성은 과거보다 더 강조되는데 인간관계에 관한 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

을 의미한다. 이러한 사회복지는 현대사회에 접어들면서 조직적인 활동으로 인식되고 발전하고 있는데 이는 사회복지서비스 욕구가 다양해지자 이를 충족시키기 위해 조직을 통한 집합적인 노력 ... .Ⅱ 본론사회복지행정의 이론은 크게 고전적이론, 인간관계이론, 구조주의이론, 개방체계이론, 현대조직이론으로 나뉜다. 각 이론에 대해 더 자세히 알아보고자 한다.1. 고전적이론고전 ... 이론(2) 조직군생태이론(3) 상황이론(4) 정치경제이론(5) 제도이론5. 현대조직이론(1) 목표관리(2) 애드호크라시 이론(3) 총체적 품질관리(4) 학습조직이론(5) 성과관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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2024 현대중공업 경영지원(인사) HR 최종합격 자기소개서

중이며 HRM전문가, 사회보험전문가 자격증을 준비하고 있습니다. 행정학 전공과 HR 인사 업무 경력을 바탕으로 현대중공업의 조직 효율성을 높이고, 직원의 만족도를 증진시킬 수 있 ... 1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. [효율적 인사 관리와 조직 성장을 위한 기여] HD현대는 글로벌 조선·해양산업 ... 해결 능력과 빠른 업무 처리 역량을 쌓아왔습니다. 이를 바탕으로 HD현대에서 구성원의 요구를 반영해 조직의 효율성을 높이고, 공정한 보상 체계를 구축하여 직원들의 만족도를 증진

자기소개서 | 2페이지 | 12,800원 (10%↓) 11520원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.09.25

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대오일뱅크의 사례2. 개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임(2) 윤리경영 추진(3) 인사제도 개편3. 조직의 성공 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 위기에 처했다. 이 과정에서 전문경영인인 서영태 사장이 현대오일뱅크에 부임하면서 조직의 변화가 이루어지기 시작했다.2. 개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임기존의 전자결재 ... 의 운영 상태에 따라 성과급이 지급되던 문제를 해결함으로써 회사의 재무적 성과에 직원들도 관심을 가질 수 있게 하였다.3. 조직의 성공 내용현대오일뱅크는 이러한 조직의 변화를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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