"좋은기업을넘어위대한기업으로"의 검색결과 입니다.

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좋은기업을넘어위대한기업으로 독후감 - 좋은기업을넘어위대한기업으로 관련 독후감 51건 제공

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"좋은기업을넘어위대한기업으로" 검색결과 961-980 / 1,609건

The Halo Effet

는 길을 제시해 주지는 않았다.모든 일의 갈림길은 결과였다. 기업이니까 눈에 당장 보이는 이익이 그 지표였다.결과가 좋으면 잘한 것이니까 칭찬받고 결과가 나쁘면 잘못한 것이니까 욕 ... 는 좋지 못한 행동들로 보일 것이다.1983년 가장 존경받는 기업들에도 뽑힌 IBM. 모든 성공의 탁월한 결과는 직원들 덕택으로 돌아갔다. 긍정적이고 창조하길 좋아하는 사람들 덕택 ... 한다. 콜린스가 방대한 자료들로 찾은 위대한 11개 기업들은 콜린스가 지은 이 6가지 방법과 그 외의 기타 의견들을 참고하여 위대한 기업이 된 것이 아니다. 짐 콜린스가 그들 사이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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독후감 - 피터 드러커의 위대한 혁신

은 사람들이 주장한다. 이러한 혁신이 사기업을 넘어서 문민정부 이후 정부에서도 온통 혁신을 외친다. 현재 정부부처와 산하기관, 공기업, 등에 혁신 전담부서가 생겼고, 혁신 평가가 정례 ... 을 확보하는 길은 혁신 외에는 대안이 없다는 것이 모든 직원의 생각인 것 같다. 이 책의 첫 머리에서 저자는 우리가 "경영의 시대"를 넘어서 "기업가의 시대"로 나아가고 있다고 전제 ... 피터 드러커의 위대한 혁신최근 수년간 우리 사회의 화두는 "혁신"이다. 고도성장의 신화가 깨지고 저 성장이 지속되면서 경쟁력을 확보하는 길은 "혁신" 외에는 대안이 없음을 많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04

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경주 최부자집 300년 부의 비밀 북리뷰입니다

의 비밀이라는 책은 가장 눈에 띄었다. 우리나라에서 300년동안 부를 이어온 가문이라는 제목이 호기심을 갖기에 충분하였다. 삼성이나 현대 같은 대기업도 300년을 이어갈수 있을지 없을지 ... 존경할만한 부자라고 볼 수 있다. 최근 삼성이란 대기업에서 조차 비자금의혹으로 수사하는 것을 보면서 요즘은 사회적 책임을 다하는 부자들이 점점 사라져가는 구나 하고 느낄 수 있 ... 당시 위대한 업적을 남겼던 장군으로 벼슬을 했었던 경험을 통해 가문에 유훈을 남긴다. 과거는 보되 진사이상은 하지말라 가문과 나라를 지키는 일에 충실해야하며 학문에도 힘쓰라고 이른다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.01 | 수정일 2014.01.07

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성공한 리더의 인생설계사례

를 무시했다. 그러나 10년 넘게 그 일을 ‘계속적으로 반복’하자 운전기사들이 ‘공감’을 하기 시작했다. 운전기사 편에서도 ‘좋은 아침입니다.’라고 ‘진심’어린 인사를 한 것이 ... 기사 여러분들, 안녕하세요? 근무하시느라 수고 많으셨어요’ 라고 말을 건다. 그리고 7시 반이 되면 무선센터에서 근무 중인 운전기사들에게 ‘운전기사 여러분, 좋은 아침입니다. 오늘 ... 를 통해 인간관계가 다음 단계로 진행된다는 사실을 전략으로 삼았다. 인사 전략은 단순히 처음 승차한 고객이 다시 이용하는 일에 머무르지 않았다. 좋은 평판이 퍼져나가 새로운 고객

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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마케팅 Good to GREAT 전략보고서 (07'연세대 경영)

AGENDA1/2/3/4/Introduction Good to GREAT Criticism Suggestions Q A좋은 기업을 넘어… 위대한 기업으로포춘 선정 '세계에서 가장 ... 의 문화기술가속 페달좋은 기업을 넘어… 위대한 기업으로Are You Ready?좋은 것은 큰 것, 거대하고 위대한 것의 적(敵)이다. 대다수의 회사들은 위대해지지 않는다. 대부분 ... 이 '제법' 좋기 때문이다. 그리고, 그것이 주된 문제이다…1. 좋은 것은 위대한 것의 적 (도입)“자기네 회사가 좋은 회사이긴 하지만, 위대한 회사는 아니라는 사실을 깨달은 대다수 기업

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.31

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학벌문화 세미나

들은 학벌의 가치를 높게 평가하고 있지만 학생들의 삶을 학교, 학원, 독서실의 삼종세트로 만들어 놓은 원인이 학벌이었다는 것을 인식하지 못하고 있다. 대신 더 좋은 직장에서 더 많 ... 적 위세 등 사회 전반적인 영역을 장악하고 있기 때문이다. 지배 계급은 그들의 이익을 극대화 하고 기득권을 재생산하기 위해 학벌 신화를 창조하고 피지배층들이 학벌의 위대함을 찬양 ... ’로 낙인찍힌다. 좋은 학벌로서 좋은 사회적 위치를 차지하기 위한 교육을 한다. 학생들은 친구를 무한경쟁의 대상쯤으로 생각하고 있다. 좋은 대학에 진학하기 위해 가정에서는 수입의 20% 이상

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15

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강한 조직 만들기

처럼 미래에 조직을 이끌어 갈 리더를 지속적으로 확보하지 못한다면 기업은 어려움에 처할 수 밖에 없다. 좋은기업으로 인정 받았던 기업들 중에는 스타 리더가 사라진 이후 성과 ... 가 급격히 나빠져 결국은 좌초하는 경우가 적지 않다. ‘Good to Great’의 저자 Jim Collins는 위대한 기업과 비교 대상이 되었던 기업들의 3/4 이상이 안정적인 리더십 ... 확보에 실패하였고, 그것이 위대한 기업으로 도약하지 못했던 중요한 이유라는 점을 지적하였다. 리더의 육성과 확보에 대해 장기적인 안목을 갖고 체계적으로 접근하지 못하고 단기적인

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.21

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생활 속에서 필요한 응급처치(삶의 지혜)

은 내가 즐겁게 할 수 있는 일을 하면서 사는 것이라고 생각합니다.살면서 자신이 좋아하는 일을 하며 사는 사람은 그리 많지 않습니다. 요즘에 방송하는 프로그램들을 보면, 경쟁 ... 하는 프로그램이 많습니다. 예를 들면 슈퍼스타K나 위대한 탄생, 또는 신입사원 등을 들 수 있습니다. 이 프로그램들 중에 슈퍼스타 K2를 예로 들면 슈퍼스타K에 신청한 사람만 해도 약 ... 134만 명이 넘습니다. 슈퍼스타 K2에 참여한 사람들은 모두 가수가 되고 싶어서 신청한 사람들입니다. 제 주변에도 신청한 사람한 사람이 몇 명 존재하기도 합니다. 하지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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회색쇼크를 읽고

의 위대한 업적에 따른 결과이다. 대부분의 사람들이 고령화를 그냥 하나의 사회현상으로 보고 지나친다. 우리는 이 결과를 그냥 지나치는 게 아니라 노인과 가족, 집단, 사회, 국가 ... 간 균형관계를 만들어야 한다. 대부분 노인, 혹은 정년퇴직의 나이를 대충 잡아보면 60이다. 60이 넘어가면 다들 일자리를 잃고 가만히 집에서 하루하루를 보내기 마련이다. 이게 ... 보기 좋게 늙은 것 같으세요?’ 물었더니 그냥 웃으시면서 오전에 산책하러 좀 갔다가 집에 와서 밥하고 혼자 TV 보면서 그냥 그러다 가는 거지. 대답하셨다. 친구들에게 보기 좋

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.03

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구글기업분석

의 일상에서는 직원을 가장 먼저 생각한다. 팀원으로서 그리고 개인으로서 성취감이 강조되어 회사의 전체적인 성공으로 이어진다고 생각하고 있다.위대한 기업으로는 만족할 수 없다.항상 ... ( 조)과 목교 수 명제 출 일제 출 자출 석 번 호- 목 차 -Ⅰ. 서 론 선정 동기 기업 소개Ⅱ. 본 문 구글 환경 분석 포털사이트 분석 구글폰 분석Ⅲ. 결 론 구글의 한국 ... 시장에서의 실패원인 성공 전략 및 추진 대안 애플의 향후전략Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서 론 선정 동기현재 IT 기업 중에서 가장 성공한 기업 구글(Google)에 대해서 알아보고자 한다

리포트 | 75페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.26

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빌 게이츠와 마이크로소프트

빌 게이츠의 이야기는 가난한 소년의 성공담이 아니다. 그렇지만 마이크로소프트의 무용담은 전자업계의 혁신적인 것으로서 작고 가난한 회사가 크고 위대한 기업으로 도약한 이야기다 ... . 윌리엄 헨리 빌 게이츠 3세는 1955년 10월 28일 시애틀의 유복하고 전통적인 가문에서 태어났다. 빌 게이츠는 경쟁하길 좋아했으며 수학을 특히 잘했고, 10대 초반부터 (당시 ... ~30페이지가 넘는 사실상의 논문으로 작성할 정도로 의욕도 넘쳤다. 그는 말한다. “오늘날의 나를 만든 것은 동네 도서관이다. 멀티미디어 시스템이 정보 전달 과정에서 영상과 음향

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.25

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[제3세계의역사와문화]서평 - 이브 라코스트 외 `마그레브, 북아프리카의 민족과 문명

하다. 이는 방송이나 이민, 외국계 기업 선호, 교육에서도 나타난다.현재 북아프리카는 문화적으로나 언어적으로 아프리카 대륙을 넘어 이슬람과 아랍어권에 속하는데, 일반적으로 그 곳에 살 ... 기업 고대 역사와 유럽 제국의 식민 통치, 독립 이후 격변하는 현대사, 그리고 인종과 문화 등 마그레브를 이해할 수 있는 기본 지식을 압축되고 간결한 형식으로 정리하였다.마그레브 ... 다. 세속적인 영향력이 강하며 미국과 적대적인 리비아는 외국인의 관광이 극히 제한되어 있는 폐쇄 국가이다.마그레브 지역은 로마 통치시기에 500명이 넘는 주교들과 대교회의 지도자들이 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24

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잭웰치성공에감춰진10가지비밀 독후감

을 피하는 것이 좋다. 마지막으로 가장 중요한 경영권 승계 준비라는 말이 사람에게 투자라는 기업에서의 가장 중요한 요인이 된다.두 번째, 시장을 지배하지 못하면 차라리 물러나라. 기업 ... . 미래에 대한 도전은 그 어느 때보다 중요해 지고 있다. 기업혁신을 내부적인 문제로만 바라보는 기업은 경쟁에서 뒤쳐지기 마련이다. 그 보다는 현재의 사업영역을 넘어 보다 멀리 내 ... 잭 웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀이 책에서는 이 시대의 대표적 성공기업인 GE사의 잭 웰치 회장의 기업 경영 전략을 잘 설명하고 있다. 먼저 기업을 경영하는데 있어서 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.15

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80%수익을 가져다준 가치투자의 정석. 투자지침

듯 당연한 일이다. 아무리 끔찍한 폭락이더라도 언젠가 회복된다. 주가폭락은 특별한 일도 아니고 일상적인 일이다. 좋아하는 주식이 떨어지면 저가 매수의 기회로 삼아야 한다. 기업 ... .정말 위대한 기업.주당 순이익과 주당 순자산이 꾸준히 성장하는 기업이라면 그 기업의 보유기간은 영원히다. 다음 상승장에 분명 신고가를 기록할 것이다.13. 가격변동에 과민반응 하지 ... 의 이익수준에 비해 고평가 되었기 때문이다.22. 우량한 기업의 주가가 떨어졌으면 좋아해라. 그러나 가장 중요한 것은 주가가 왜 떨어졌는지 파악하는 것이다.23. ①남들이 모르는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.20

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구글노믹스 독후감, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가

이다.자비스는 아직까지 대부분의 기업과 경영자가 인터넷 시대에 살아남아 성장하는 방법을 제대로 이해하지 못하고 있다고 주장한다. 성공을 원하는 사람이나 조직이라면 네트워크 시대 ... 기까지 다양한 산업과 기업과 기관들에 적용하면 어떤 결과가 나올지 질문을 던지고 해답을 찾는다. 이 책은 구글의 성장에 대한 지난 기록이나 구글을 예찬하고 있지 않다.그보다는 구글 ... 이 지금까지 이루어낸 성취들을 통해 배울 수 있는 교훈들을 실생활에 적용하고 활용할 수 있게 도와준다.아직까지 대부분의 기업과 경영자가 인터넷 시대에 살아남아 성장하는 방법을 제대로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.05

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성공하는 기업들의 8가지 습관 독후감

는데, 구판이 절판된 상태라 몇 달을 기다린 후에야 신판을 구입할 수 있었다. 발간순으로는 역순이지만, 저자는 내용상으로는 이 책이 먼저라는 의견을 밝히고 있다. 좋은 기업을 위대 ... 을 알 수 있도록 하는 시계를 만들어 놓는다면, 이것은 훨씬 더 위대한 일이 될 것이다. 잠깐 반짝하고 금방 사라져 버리는 기업들에 비해서, 장기간 동안 계속 발전해 나가는 기업 ... 한다.- 이윤 추구를 넘어서비전기업은 서로 상반된 2개의 힘이나 사상은 동시에 존재할 수 없다는 '아니면(OR)' 이라는 악령에 사로잡히지 않는다. 대신 A와 B를 동시에 취할 수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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[서평]GOOD TO GREAT를 읽고

★ Good to Great의 소개이 책에 관해 간단히 소개하자면,『좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로』(원제 : Good to Great)는 경영학 관련 도서 중 스테디셀러인 ... 『성공하는 기업들의 8가지 습관』(원제 : Built to Last)의 공저자인 Jim Collins가 쓴 책이다. 이 책은 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하는, 시간을 초월 ... 들에는 어떤 것들이 있는지 찾아내고, 이 기업들이 단지 좋은 기업이 아닌 위대한 기업이 될 수 있었던 이유를 밝혀내기 위해서 ‘Good to Great’연구팀을 만들었다. 이들은 좋

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.07

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행복한 경영

역설을 넘어 행복한 경영으로!!건양대학병원 물자팀 한영수Part 1. 왜 행복한 경영인가?이 세상에 빌 게이츠나 정주영, 이병철과 이건희, 잭 웰치가 없었다면…?”“경영의 중요 ... 성피터 드러커 “19세기를 되돌아보면 대부분의 위대한 발명가들이 경제적으로 실패했다는 사실에 충격을 받는다. 이는 그들이 경영을 할 줄 몰랐기 때문이다. 에디슨은 19세기 가장 위대 ... 천억원)로 증대 → 10%로 한국상장기업 전체 경영권 인수가능기업의 수명주기기업의 평균 수명은 지난 한 세기 동안 놀라운 속도로 줄어들었다. 1935년 90년이었던 기업의 평균 존속

리포트 | 92페이지 | 15,000원 | 등록일 2008.09.17

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삼성 기회선점 경영 요약

로 전환한다면 지금 일하는 근무인력의 30%만 있으면 업무를 수행하고, 더 좋은 성과도 기대할 수 있다.기업들은 이미 시장규모의 한계성, 고임금, 강성노조 등으로 경쟁의 한계 ... 을 행사하는 것이다. 위기를 벗어나고 위대한 기업으로 성장하기 위해서는 리더의 역할이 중요하다. 기업의 미션이란 기업의 정체성을 이야기한다. 소비자가 인식할 수 있는 브랜드, 즉 ... 기업들이 기존 전통방식의 비즈니스 시스템에서 새롭게 변화하지 않으면 기업의 미래는 없다. 완전한 기업의 새로운 구조는 1인 경영 구조가 되어야 한다. 1인 전문가가 자신의 일

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22

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PPT 히딩크의 리더십 100% 분석 발표자료

om좋은 리더에서 위대한 리더로위대한 리더는 자신의 분신을 만들 줄 안다. 자신의 위대성만 과시하고 사라지면 그 조직은 영속성이 없어져 자신은 영웅으로 숭앙 받을 지 모르지만 그 ... 히딩크 리더십의 교훈이름1리더의 역할에 대해 축구 감독과 기업 CEO를 비교 설명하라.감독과 CEO의 역할 비교CEO감독목표-기업의 역량 극대화를 통한 경쟁에서의 승리 전략-전략 ... 수립 교육-인재육성 정보-정보의 수집 및 활용 조직분위기-강한 기업문화 형성목표-팀의 경기력 극대화를 통한 경기에서의 승리 전략-작전수립 교육-선수 트레이닝 정보-현지조사 및

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.21

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