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"연구성과활용정책과장" 검색결과 961-980 / 2,329건

  • 관광과여가9~15
    사업,관광자원개발사업,관광산업의 연구,관광요원의 양성,훈련관광사업 발전을 위한 부대사업_한국문화정책연구원(KCTP)2002년12월5일 통합(한국문화정책개발원+한국관광연구원)문화예술 ... ,문화산업 및 관광분야의 국책 연구문화와 관광정책 관련 주요 정부의 수집,분석,보급_국제기구와의 협력 현황WTO(세계관광기구)OECD(경제협력개발기구)APEC(아시아 태평양 경제 ... 이 되고 있는 자원_잠재적 관광자원: 변화에 따라 관광자원으로 활용될 수 있는 자원속성_자연자원, 인문자원, 유형자원, 무형자원 등 다양한 범위_자연과 인간의 상호작용의 결과이
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09
  • 일본전통문화 컨텐츠와 세계화
    컨텐츠 영 화 2003 년 제 작 헐리우드가 바라보는 일본에 대한 긍정적 시선을 담고 있음 무사도에 대한 과장된 묘사 외국인이 일본에 대한 많은 연구를 한 점에서 이의를 갖 ... 의 침략을 우려로 쇄국정책적 교류실시 ( 네덜란드만 교류 ) 메이지유신 (1868) 을 끝으로 천황 중심의 중앙집권적 통치제도 확립 근대자본주의의 본격적인 도입 시작 제국헌법 공포 ... 과 중국 , 일본의 근대화 과정 비교 조선시대까지 중국과의 교류가 대부분 흥선대원군의 쇄국정책 ( 척양 , 척왜 ) 결국 일제시대를 이후 본격적인 서양과의 교류 실시 (20 세기
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.30
  • 고위공무원단 역량모델 분석
    에 위한 평가항목으로 활용됨 예정 .)다 . 고위공무원단 역량모델 1. 수평 (Horizontal Relating) 적 관계 국민의 요구를 적극적으로 정책에 반영할 수 있도록 하 ... 성찰의 기회 제공 모의업무 상황실습 ▪ 4 개 정책사례에서 집단토론 , 역할수행 , 등 4 개 기법을 활용하여 실습 ▪ 실습 후 동료 및 FT 피드백 실시하여 해당역량의 정도 등 ... 으로 신규채용 예정인 사람을 대상으로 실시함 .마 . 고위공무원단 역량모델 HRD 활용 과장급 공무원의 고위공무원 승진 절차 개방형 직위 또는 별정직 고위공무원 승진 절차 후보자교육
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.25
  • 어플회사 사업계획서
    , 책임, 수석 각각의 가중치전환배치정책승진정책수립부장—차장—과장—대리--사원4-5년 간적 정기승진페지승진수석—책임--신임매념 보상강화매년 인사평가 정수 누적직위승진보상마일리지임금 ... ) 졸업자 컴퓨터 및 소프트웨어 학과 전공자 4. 우대사항(가산점부여)컴퓨터 자격증 소지자, 경험자 우대TOEIC 700점 이상 5. 담당업무어플리케이션 개발 및 연구 및 보안 6 ... , 광고홍보학 전공자 4. 우대사항(가산점부여)타사에서 유사 경험이 있는 자, 인터넷 활용가능자(자격증 소지자)TOEIC 700점 이상, 재2외국어 가능자, 광고 공모전 수상경력자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.13
  • 소셜컨슈머
    한다.그로인해 소비자와 아동과 관련된 소셜 커뮤니케이션에 대해 조사하던 도중 ‘소셜 컨슈머 리포트’라는 흥미로운 주제를 접하게 되었다. 최근 사회적으로 소셜 미디어를 활용한 소통 ... 었던 짝퉁판매, 할인율 과장 표시 등으로 인해 떨어진 소셜 커머스 업계의 신뢰를 회복하고 각종 피해로부터 소비자를 구제한다는 취지로 만들어 졌다. 이 서비스는 소셜 커머스 업체 ... 한 독립성이다. 컨슈머리포트는 평가의 객관성과 공정성을 유지하기 위해 3불(不) 정책을 철저히 지킨다. 3불 정책이란 △외부 광고를 받지 않는다 △제품이나 서비스의 샘플을 제공 받
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.07
  • 한국 관료제의 특성과 문제점
    한국 관료제의 특성과 문제점(1) 상의하달의 의사전달체계모든 정책의 의사결정은 상부계층에서 이루어지고, 정책집행 역시 상부의 지시에 의해 하부기관은 이행할 뿐이다5).최근에 상당 ... 한 권한이 하층부로 권한위임이 이루어지고 있으나, 전통적으로 세습되어온 계층제적 관습은 여전히 관료사회를 지배하고 있다. 정책집행의 현장에서 정책담당자가 집행의 재량권이 없기 때문 ... 창의성에서는 마이너스적인 것이다.2) 관주도의 정책결정과 집행정부의 주요 정책과제는 전문가 집단의 참여와 시민참여를 배제한 행정기관의 편의주의 형태로 이루어지는 경우가 많았다. 즉
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29
  • 남북한 군사력 균형평가
    의 전력을 제외한 남?북한만의 군사력을 비교 평가한 결과이기 때문에 제한이 따른다. 여러 문제점에도 불구하고 합참에서는 KIDA 연구결과를 참고자료로 활용할 방침이다.나. KIDA ... I 능력이 부각되지 않은 점도 신뢰가 떨어지는 원인으로 꼽았다. 또한 북한 장사정포 위협이 실제보다 과장되었으며 KIDA 연구에서는 총 발사탄수와 같은 화력의 저량보다는 포의 수량 ... 15 -KIDA의 남북한 군사력 균형평가 방법론비판 및 대안1. 서론2. 본론가. KIDA 상황전력 지수체계 방법론나. KIDA 연구방법 비판다. 새로운 연구 방법론 및 군사력
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30
  • 팀제
    으로 개편한다는 것이다. 도입초기 국과장 7명의 보직을 박탈하고 계장을 없애고 일반 팀원으로 만들었으며, 국장과 차관보 등을 본부장으로 통합하였다.(3)정책집행: 팀제의 획일 ... 의 팀제 비교 및 절충3. 팀제의 성공과 실패1) 성공사례와 분석2) 실패사례와 분석4. 연구 설계(설문지법)1) 연구모형2) 가설설정3) 설문구성4) 조사방법5. 결과분석6. 팀제 ... 의 한계7. 팀제의 총체적 성과 극대화방안Ⅲ. 결론1. 종합정리 및 의견*참고자료, 문헌 및 부록(설문지)Ⅰ.서론1. 연구배경산업혁명 이후 대규모의 사회 조직이 생겨나며 관료제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2013.12.02
  • CJ E&M의 인적자원관리
    목차서론연구배경CJ 그룹 및 CJ E&M 개요CJ E&M의 비전&미션본론채용2.1.1 채용 목적2.1.2 채용 과정- 조직은 원하는 인력을 어떻게 지원하게 할 수 있을까?2.1 ... .1 연구 배경최근 경영의 화두는 역시 ‘인재경영’이라고 할 수 있다. 기업의 흥망성쇠가 바로 ‘인재’에게 달렸다는 것인데, 이러한 시류를 반영하듯 지금의 사회는 바야흐로 ‘인재 ... 기 때문에 채용단계에서도 인문학 시험을 시행한다. 또, PD 오디션은 요즘 슈퍼스타K, K POP 스타 등 많은 오디션 프로그램이 유행하면서 채용시험에서도 이를 활용하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.04.19
  • 집중분석 - 충북의 사회자본
    정보 부분과 지방정부로 나누어 볼 수 있다. 중앙정책과장에 대하여 어느 정도 신뢰하고 정당성이 있다고 보느냐인데 이것이 핵심적이다. 일반적으로 주민들이 느끼기에 [언제나 정당 ... 를 내었다. 이게 바로 사회자본 수준이 높은 지역이 가질 수 있는 특징이다.그렇다면 학술적으로 사회자본 연구의 의미를 어디에 둘 수 있을까.첫 번째로 사회자본의 중요성, 필요성에 대 ... 해서 일반인들에게 전파할 수 있는 기회를 만들었다. 그리고 사회자본을 측정하는데 있어서의 객관적이고 주관적인 지표를 개발하는 연구의 토대를 제공했다는 점에서 가장 큰 의의를 찾
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.17
  • [인적자원관리/인사관리] KT의 HRM 전략 분석
    통합∧ 세계 1위의 인터넷 보급률과 청소년 휴대전화 보급률∧ 아이폰의 선풍적 인기IPTV 공급수요 증가 정부주도하 정책실행 총 시장 11조원 규모, 매년 10% 성장률현재 유무선 ... 의 연구와 실행TOP TALENT IN ACTION인재철학#2. Company Introduce인적자원관리 체계교 육평 가보 상“채 용”HRM∧ 연2회 공채 / 수시 특채 (경력 ... 평가제도 : 피평가자와의 상호 교류를 통한 필수장치로 활용상사평가제도 : 내적비교를 통한 리더쉽 향상 및 상하간 상호교류동료평가제도 : 동료간의 팀웍 저하 경영평가제도부서단위
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01
  • 비서의 정의 및 유형과 역할
    하였다. 또한 전공자를 채용했다 하더라고 제대로 능력을 활용하지 못하고 단순한 수준의 업무를 수행하도록 하는 등 일반적으로 비서를 단순한 보조 업무만을 수행하는 직종으로 보고 하나 ... 이 고위직으로의 승진에 도움이 되는 것으로 인식되어 있다.1990년대 이후 국내기업의 경영 환경은 급격히 변화되었고, 정부의 기업보호 정책의 축소 및 해외 거대 경쟁기업의 국내시장 ... 가 신속하고 효율적인 정보 활용을 통한 정확하고 합리적인 의사결정으로 전략적 및 전술적 경영활동을 수행하여야 한다. 이러한 경영관리층을 보좌하는 것이 비서의 직능이므로 그 역할
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.14
  • 고위공무원단
    ------------------------------------------- 5< 참고문헌 >공주, 고위공무원단제도의 성과에 관한 인과모형 연구, 서울: 건국대 대학원, 2009 ... 장인, 한국 고위공무원단제도의 개선방안에 관한 연구, 인천: 인하대 대학원, 2011김중규, 선행정학개론, 에드민, 2011Ⅰ. 서론고위관료들을 행정관리에 대한 폭넓은 시야와 정치 ... 도 의의 및 도입배경1) 의의고위공무원단이란 중앙정부의 주요정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 실·국장급 공무원을 일반 하위직 공무원과 별도로 구분하여 범정부적인 차원
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03
  • 사회복지시설(사회복지관) 평가 기본원칙, 기능, 사회복지시설(사회복지관) 평가 지역사회관계, 문제점, 사회복지시설(사회복지관) 평가 사례,향후 사회복지시설(사회복지관) 평가 방안
    의 지역사회참여 실적3. 실습교육실적4. 타 기관과의 서비스의뢰 실적Ⅴ. 사회복지시설(사회복지관) 평가의 문제점1. 정책상의 문제점2. 과정상의 문제점1) 평가단 구성의 문제점2 ... 다. 복지관평가지표 기능영역의 선행연구 비교에서 보면 프로그램의 수준과 내용에 대한 평가지표는 골고루 지표개발이 이루어진 것을 볼 수 있으나 프로그램 이용의 핵심인 접근성과 관련 ... 된 지표는 전혀 개발되어 있지 못하다. 특이한 점은 서울시사회복지관협회의 연구의 경우 서울시의 지역적 특성과 지방자치체의 복지시책을 중시한 실직자 프로그램 개발실적을 평가지표로 선정
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 여성복지론(우리사회에 보이지 않는 유리천장과 이에 대한 해결 방법)
    에서 효율적 인적관리제도는 곧 경쟁우위와 직결됨에도 불구하고 기업들은 상당히 제한된 인력풀, 특히 잠재적인 관리자 인력풀을 활용하고 있다. 세계인구의 반이 여성임에도 불구하고 여성 ... 를 가진다. 그럼에도 불구하고 우리나라는 아직도 기업 내 여성관리직과 관련한 연구가 거의 없는 실정이다. 이와 같은 상황에서 직장 내 유리천장 현상을 이론적으로 고찰하고 실제 사례 ... 된 것이라는 가설에 근거하고 있다. 여성들의 자신의 교육이나 자질 등의 부족, 여성에 대한 조직과 사회의 편견과 차별, 조직 내 정책과 관행이 실제로 여성의 고위관리직 진출을 어렵
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.03.07
  • 고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)
    %) 복리의 문제 발생 - 기존의 파견 직원 활용 시보다 더 많은 비용이 소요될 가능성 - 해당 분야의 정보기술 혁신으로 자체 수행시보다 더 많은 비용 지불 가능성 - 서비스 품질 ... , 납기 등에 대한 통제의 어려움 발생 - 내부 정보의 유출 가능성 - 인력의 활용 방안을 먼저 마련하여 해당 구성원과 면담한 후 도입 , 시행 • 혁신 활동 (6 / 스킬 프로젝트 ... Manager Em - ployee Out- sourced Service Center - 정책 개발 - 핵심 인재 관련 이슈 - 정보 접근 , 분석 - Job 관련 행사 주도
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25
  • 개인정보유출 원인분석과 개인정보유출 막기위한 대안제안 및 시사점
    고 있는 상황이다. 따라서 "개인정보 유출" 이라는 사회문제를 주제로 하여 이에 대한 목표 설정과 정책대안을 도출하고자 한다.2) 정책효과 미미① 법의 개정에도 불구 개인정보 암호 ... 때문에 현재 사용하고 있는 주민등록번호를 이용하는 것보다 훨씬 개인정보를 안전하게 보관할 수 있다. 따라서 아이핀 제도가 활성화되기 위한 홍보나 의무화 등의 여러 가지 정책 ... 다. 모니터링은 프로그램이 적절한 집단을 대상으로 하고 있는가, 그리고 설계대로 집행되고 있는가를 확인하기 위한 정책평가이다. 위의 기사와 같이 모니터링 시스템을 구축하여 체계
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    | 리포트 | 28페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.02.21
  • 차별(불평등)과 연령차별, 차별(불평등)과 결혼차별, 차별(불평등)과 임금차별, 간접차별, 차별(불평등)과 성차별,여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성이주노동자차별,여성장애인차별
    의 사회·경제적 필요성1) 연령차별은 청년과 고령자 모두에게 고용기회를 줄이고, 인적 자원의 충분한 활용을 통한 경제적 부의 창출을 저해한다2) 연령차별은 고령자를 노동시장에서 조기 ... 고, 활용 기회도 없는 교육3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제6 ... 과 같다.1) 연령차별은 청년과 고령자 모두에게 고용기회를 줄이고, 인적 자원의 충분한 활용을 통한 경제적 부의 창출을 저해한다오늘날 기업은 노동능력을 갖고 있는 다양한 인구계층
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
  • [이력서, 자기소개서] E1 서류 합격 자소서
    .02 ~ 2012.06신입생 18명 인솔 및 RC프로그램 참가 독려~학교 RC교육센터2009.04 ~ 2009.12교수님 책 편찬 작업 및 편집 작업 참가, 자료 조사~학교 ~ 연구 ... .07 ~ 2009.12우포늪 탐방 및 생태 환경 관련 기사 작성그린투데이 뉴스2005.03 ~ 2006.02청소년 정책 수립 기여 및 청소년 행사 기획국가청소년위원회2005.06 ... 을 마련해 주셨습니다. 이런 배려 덕분에 중학교 시절, 문화관광부 청소년위원회 활동을 하며 정책 결정 과정을 직접 지켜보았고, 고등학교 1학년 겨울방학 때는 자전거 무전여행을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12 | 수정일 2019.05.20
  • 질병부담측정,DALY및경제적질병부담,경제적질병부담,칠병부담측정방법
    어려움결함1.3 기존의 건강지표방법론의 결함인구학적으로의 모순ⅡⅢⅠ일부 질환에 대한 역학적 연구결과는 인구학적측면에서 볼때 과장*..PAGE:7DALY 및 경제적 질병부담의 소개2 ... 된 문제가장 큰 문제는 YLD를 추정하는데 있어서의 문제: 세분화된 역학연구 결과들은 거의 찾아볼 수 없기 때문But !보건의료 정책의우선순위사업을 모니터링, 평가위험요인의 질병 ... 과정1 ) 국내 질병부담 연구결과 고찰..PAGE:3질병부담측정의 의의1..PAGE:4GBD연구에 기초하여 각국이 국가 수준에서의 질병부담(NBD)연구를 수행하도록 권장1990년
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    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.10
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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