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"삼성전자기술전문직" 검색결과 961-980 / 2,264건

  • 소니분석.마케팅.3D시장 전략
    별 설문조사 결과 , 하비홀릭은 특히 30-40 대 남성들이 두드러지며 경제적 , 사회적으로 안정적이고 , 중소득층의 전문직 종사자로 판별됨 2-1 시장세분화 [ 인구통계학적 특성 ... ] 남 자 여자 10 대 20 대 30 대 40 대 전문직 자영업 회사원 주부 학생 기타 10 미만 10-20 20-30 30-40 40 이상 단위 : 십만원 3. 소득수준 4 ... 하다 / 오가 노리오 , 안소현 역 / 루비박스 / 2004 해외 브랜드 사례연구 : 소니와 미쯔비시 / 제일기획 리포트 / 2004 기술과 감성의 융합시대 – 삼성경제연구소 / 2003
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.08
  • (최종합격) 2013년 하반기 신한은행 합격자 자기소개서
    한 노력, 장애의 내용 등)[인간적인 이해와 협력]삼성전자에서 인턴직 수행 과제로 팀 프로젝트를 진행 하였습니다. 팀 프로젝트의 주제는 자유였기 때문에 수많은 아이디어가 나왔고 저 ... 다고 생각합니다. 따라서 신한은행의 IT를 책임지고, 함께하는 미래를 꿈꾸기 위해 지원하게 되었습니다.[경제와 IT]신한은행의 IT직을 수행하기 위해서는 IT 전문성뿐만 아니라 경제학 ... 했습니다. 삼성전자의 사회적 책임을 위한 기부 문화 개선, 보안게이트 개선, 직원들의 업무 환경 개선이라는 세 개의 대 주제로 투표를 시행한 결과 그 동료가 제시한 직원들의 업무 환경 개선안
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29
  • 신제품개발-지펠콰트로
    전자 생활가전 제품으로는 첫 수상이었다.삼성은 특히 ‘지펠 콰트로’에 삼성의 독자기술인 독립냉각방식 기술을 한 단계 발전시켜 4개의 냉각기를 적용, 냉장실내 습도를 72% 수준 ... ]⊙ 지펠콰트로삼성전자 ‘Zipel Quatro’=1998년 삼성전자 지펠 냉장고의 등장은 기존의 상 냉동, 하 냉장 시스템에서 탈피하여 좌 냉동, 우 냉장의 양문형 시스템시대 ... 전 세계 양문형 냉장고 시장 1위 달성을 목표로 개발된 삼성의 야심작. 2007년은 삼성전자가 양문형 냉장고 사업을 시작한 지 꼭 10년째가 되는 해다. 삼성은 미국 시장에서 ‘지
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.15
  • 기업의 생산 극대화 조건
    을 미친다 . Ex) 삼성전자가 반도체 사업장을 ' 나노시티 ' 로 이름 짓고 작업장 환경과 업무 방식을 대대적으로 개선하기로 했습니다 . 삼성전자는 기흥사업장에서 반도체사업부장인 ... 기업의 생산 극대화 조건목차 기업의 생산 극대화 - 내적 요인 1) 작업환경 개선 2) 분업화 3) 신기술 개발 - 외적 요인 1) 원자재 가격 인하 2) 소비자의 소비 욕구 3 ... ) 최소 물류비 실현 자기견해 및 참고자료기업 내적요인 1) 작업환경 개선 2) 분업화 3) 신기술 개발 외적 요인 1) 원자재 가격 인하 2) 소비자의 소비 욕구 3) 최소 물류
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26
  • CJ 프레시웨이 기업분석, 면접 기출, 시장동향
    인원남자여자총 1,730명(정규직: 1,456 계약직:273)859명871명사업분야1. 식자재 유통 사업(B2B: 식당 및 단체 급식 대상)- 자체 브랜드 FRESHWAY, 이츠웰 ... , 삼성웰스토리(삼성에버랜드의 분할 회사 가칭), 아워홈(식자재 유통 및 푸드서비스 사업 분야가 같은 경쟁사)Site홈페이지 http://www.cjfreshway.com/SNS ... 부터 유통까지 전 단계의 안정성과 품질이 보장되며 자체 브랜드 이츠웰과 정품진, 그리고 1차 농/수/축산물 전문 브랜드 FRESHWAY를 런칭해 110여종의 식자재를 공급하고 있다.2
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.29
  • 자기발전계획서
    강화Project2. 장기목표- 현대자동차 플랜트 운영부문- 품질관리 부서 입사2. 목표설정 이유요즘은 평생 직장이 아닌 평생 직업을 가지는 것이 중요합니다. 그만큼 이직율이 높아지 ... 자격증을 취득한 후 취업하려 했지만 취업전쟁의 현실 속에서 저의 부족함을 알고 서울과학기술대학교로 기계과로 편입을 하면서 저의 가장 큰 목표인 현대자동차에 입사를 준비하고 있 ... 계획 시간관리 전략을 통한 구체적인 계획 수립할 것입니다.2) 오른쪽의 표는 카페에서 발췌한 인턴 합격 스펙입니다. 현재 하반기가 끝난 지금 상반기인턴을 통한 정규직 전환을 노리
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08
  • 용어정리4,5
    류의 발명4) 분업 사례예) 삼성전자 뿐만 아니라 모든 기업에서 조직을 분업화 하여 효과를 극대화 하고 있다.2. 분리과정(PDSA : Plan, Do, See, Act)의 개념1 ... ) 분업이란생산의 모든 과정을 여러 전문적인 부문으로 나누어 여러 사람이 분담하여 일을 완성하는 노동형태이다. 현대 산업사회의 중요한 특질을 형성하고 있으며 크게 두 가지로 나눌 ... 수 있는데, 하나는 사회적 분업이고 다른 하나는 기술적 분업이다.사회적 분업은 하나의 생산부문이 개인 또는 개인집단에 의하여 전담되는 것으로, 이를테면 남녀가 각자 자신에 적합
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23
  • 스마트폰과 국내외 시장의 모습
    폰 보급 율은 2%에 그치고 있지만, 올해 안에 10%까지 성장할 가능성 있다.※국내 업체들의 스마트폰 시장에서 점유율이 미미하다.아이폰 쏠림 현상도 있겠지만, 삼성전자나 LG전자 ... 었지만, 스마트 폰 시장의 경우 이 같은 경쟁 원칙이 통하지 않기 때문이다.Ⅲ. 국내기업 스마트폰 대응 전략삼성전자는 독자 모바일 운영체제(OS)인 '바다'를 탑재한 스마트폰 ... 한 것으로 나타났다. 이미 300만대를 돌파한 일본도 50만명을 넘어서는 데는 7개월이 걸렸다.아이폰은 국내 모바일 시장에도 다양한 파급 효과를 불러오고 있다고 전문가들은 분석 했
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.15
  • 화이트칼라에 요구되는 능력, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례1과 유망직업(유망직종) 사례2, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례3과 유망직업(유망직종) 사례4, 화이트칼라 인력개발 교육훈련시스템의 혁신
    장비관리- 고객에 대한 정보화 교육3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)1) 학력전문대졸 이상2) 전공전산관련학과3) 경력1년 이상4) 자격증정보처리기사, 전자계산기사5) 요구 ... ) 협회 및 이익단체한국S/W산업협회 등2) 육성교육기관각 기업체의 교육센터(예 : 삼성멀티캠퍼스, 현대정보기술 교육센터 등), 일반사설학원Ⅶ. 화이트칼라 유망직종 사례 4EC(전자상 ... 의 작업이 지속적으로 이루어져야 한다.이상의 작업들을 수행하면서 전자상거래 시스템이 기술적으로, 그리고 기능적으로 일정 수준 이상의 Performance를 낼 수 있도록 관리해주
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.04.03
  • 무노조 기업의 고용관계
    : 플라스틱 사출 성형 기술을 활용 가전부품 , 자동차부품 , 핸드폰 , TFT-LCD 부품 등을 생산 조립하는 제조업체 . 가전부품과 모바일폰부품은 LG 전자에 , LCD 부품 ... 80 명 , 여성 110 여명 이중 관리자 35 명 ) - 생산직이 140 여명 , 사무기술직이 50 명 미만 . 근속연수별로는 10 년이상근속자 30 명 , 5 ~ 10 년근속 ... Electric-Co 의 소극적 경영은 인적자원관리에 있어 관리자 , 신입사원 , 기술직 사원 , 현장 직원들에 대한 교육훈련 투자에 소극적 인 것으로 나타난다 . 또한 임금과 복지혜택 등
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 면접 기출문제 sk건설 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    의 포트폴리오 모형72) 선형 회귀모형에서 b1 b2 증명문제 (기술직)73) 계량경제 관련한 T/F 표시하고 설명하는 문제, 결정계수 관련 문제(연구직)74) AR(1) 모델 ... .=======================================sk건설 자소서 작성방법, sk건설 면접시험문제, sk건설 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, sk건설심충면접, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접 ... 중동의 안보가 위험한 나라에서 프로젝트가 진행되는 데 잘 할 수 있는지.(기술 분야의 질문).5) 노조문제에 대한 자신의 생각6) 억대를 들여서 하는 호텔 결혼식(골든 웨딩)에 대
    자기소개서 | 105페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2019.04.18
  • [경영] 실패기업조사: 거대기업의 쇠퇴원인 및 과정 (ex. GM)
    , 기술, 판매 등 총체적 문제에 기인장기간 세계시장을 지배해 온 거대기업들에게서 쇠퇴징후들이 발견되고 있음20세기 후반 전자, 자동차, 통신, 에너지, 유통 등의 발전을 주도 ... 가 잇따르고 있음. 이러한 현상은 경영실적의 일시적인 후퇴가 아니라 생산성,품질, 기술 등의 구조적인 문제에 서 비롯되고 있다. 거대기업의 쇠퇴4단계 =내부 병폐가 장기간 누적 ... 되어 나타난 결과.쇠퇴징후의 출현▶해체 또는 구조조정 실시▶일시적 회복 ▶위기의 재 도래**일시적 처방으로는 돌이키기 어려우며 이를 예방하기 위해 삼성 경제 연구소 에서 세계 1위
    리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.11 | 수정일 2016.05.25
  • 한국기업문화의 특성과 과제
    마다 내가 사회에 나가면 내가 일하게 될 직장이 문화에 적응을 빨리해내가 맡은 직무에 전문가가 되리라는 생각을 하게 되었다. 우연찮게 교수님께서 내신 레포트 주제가 “한국기업의 기업문화 ... 은 3년이었던 ‘전관예우’ 혜택이 평균 4, 5년으로 늘어 났다.삼성전자는 지난해 상무급 이상 임원을 대상으로 경기 성남시 분당에 짓는 삼성 임원 아파트 청약기회를 줬다. 2개동 ... ) 삼성의 기업문화 현황에 대한 분석삼성은 경영 이념을 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다’ 로 삼고 국제 사회인으로서의 사명을 알고 자신
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22
  • 창조적파괴전략
    는 날로 심화된다. 전기전자제품 폐기물처리(RoHs) 등이 사례다. 특히 정보·물자·인력에 대한 규제 강화도 이뤄진다. 이 과정에서 보안 관련 기술개발이 활기를 띤다. 전자태그 ... 을 가능케 하는 'Broadband' 제도를 도입□ 능력과 선호에 따라 관리직이 아니더라도 전문가로 성장·발전할 수 있는 별도의 경력경로를 설계□ 신규직무나 결원이 발생했을 때 후보 ... 기업으로의 변신을 시도했다.?당시 전문가들은 무모한 도박이라고 했다. 하지만 2007년 듀폰은 번데기가 성충으로 변하듯 석유의존형 섬유·화학기업에서 ‘과학솔루션 기업’으로의 변신
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27
  • 한-EU FTA의 타결과 SSM 규제법
    하는데 EU는 해운, 무선통신, 수의사 서비스 등 139개 분야를 개방하였고, 한국은 법률, 회계, 세무 등 전문직 서비스와 사업, 운송, 유통, 건설, 금융을 포함한 115개 분야 ... GPA 수준을 유지하며, 기술규정 제, 개정 시 의무준수와 표준, 기술규정분야의 상호협력을 강화하고, 전자상거래와 관련하여 전자적 전송물은 무관세로 하기로 합의하였다.(2) 한-EU ... 한다.대표적인 SSM으로 GS리테일의 "GS슈퍼마켓", 롯데쇼핑의 "롯데슈퍼", 삼성테스코의 "홈플러스 익스프레스", 신세계 이마트의 "이마트 에브리 데이" 등이 있다. 특히, 홈플러스
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.10
  • [MP3시장][MP3]MP3시장의 규모, MP3시장의 구조변화, MP3시장의 SWOT분석, MP3시장의 무료다운로드, MP3시장의 복제방지시스템, MP3시장의 분쟁 사례, MP3시장의 저작권문제 해결 방안 분석
    사례Ⅷ. MP3시장의 저작권문제 해결 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론음악파일 저작권 침해의 주된 기술인 MP3는, 1987년 하나의 전문가 그룹이 디지털 오디오 녹음을 위한 하나 ... )들에게 MP3 서비스에 의무적으로 불법 복제 방지 시스템을 적용 할 것을 통보한 것으로 알려졌다. 이에 따라, 서비스업체들은 삼성전자가 개발한 '씨큐맥스'와 LG컨소시엄(LG인터넷LG전자 ... BR네트콤희성미디 어)이 개발한 '캡슐오디오' 가운데 하나를 채택, 불법 복제 방지 시스템을 도입함으로써 MP3 음악파일 다운로드 서비스가 본격화하고 있다. 현재 유니텔은 삼성전자
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.16
  • 인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황
    분배를 위해 사업본부별 경영실적 및 개인 업적에 따른 성과급 차등 지급제를 실시하고 있음.? 생산기술직의 안정된 생활을 위해 완전한 월급제를 실시함.? 임직원들의 동기부여를 위해 ... 을 시작하여 세계에서 가장 많은 선박을 건조하는 세계 최대의 조선회사로 성장, 한국을 세계1위의 조선대국으로 이끎.* 현대중공업은 조선 사업을 통한 축적된 기술로 해양, 플랜트, 엔진 ... 기계, 전기전자시스템, 건설장비 사업에도 진출하여 세계적인 종합 중공업 회사로 성장, 국가 경제발전에 기여하고 있음.* 21세기의 급변하는 환경변화에 능동적으로 대처하여 세계 최고
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24
  • 애플사 마케팅
    은 유인촌 장관이 아이패드를 이용, 논란이 된 것이 원인이 됐다는 지적이다.일부 전문가들은 애플코리아 측이 아이패드에 대해 전자파 인증 신청을 하면 아무런 문제가 발생하지 않지만 애플 ... 기술의 변화(1) 아이패드2의 혁신적인 기술변화5. 정치?법률, 사회?문화적 환경의 변화 등(1) 법률규제(2) 환경문제6. 기회 및 위협 분석[2] 경쟁분석1. 자사 및 경쟁자 ... 을 더 받는 것으로 나타나 있다.결과 : 사무직의 대부분이 대졸이상자이며 아이패드2가 사무업무에 유용한 제품이고,비례적으로 대졸자가 임금을 더 받기에 아이패드2의 수요가 증가 할
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27
  • 사람을 움직이도록 한 기업사례
    환경 지원 : 해외파/외국인에 대한 문화적응 프로그램, One-Stop 도우미 등 운영유지사례연구-삼성전자 3.육성체계리더십 개발마케팅 교육기술 교육사업장 교육사례연구-삼성전자 4 ... 적 자원의 확보가 무엇보다 중요하고, 인재의 육성을 통한 조직활성화가 이루어져야 한다는 점을 강조함.기업 사례 - 삼성전자기업 개요 삼성그룹 소속의 주식회사 삼성전자는 1961년 ... 는성 실적 - 핵심인력 채용 전담 조직 설립 기술, 노하우, 전문지식, 희소성에 따라 S, A, H급으로 분류 - 1,500명 규모, 기존인력60% + 신규인력40%핵심인력 미세
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.19
  • 선진한국에서 우리는
    신화입니다. 그런데 삼성전자나 현대자동차나 이제 세계적 기업이 되었습니다. 다시 말해 싸구려 제품보다는 세계적 첨단제품을 만드는 회사가 되었고 되어야만 합니다. 첨단제품쪽이 생산 ... 오히려 대기업이 사람을 고용할수 있는 숫자는 줄어들뿐만 아니라 그 대상이 상당한 전문적 교육을 받은 사람에 국한되게 됩니다. 따라서 아무리 실업자가 많아도 삼성과 현대에서 고용 ... 다수의 사람들은 대기업에서 일하지 않습니다. 선진한국에서 별다른 기술이나 긴 교육없이 할수 있는 공장생산쪽 일은 있을리가 없습니다. 단순 노무직은 기꺼이 푼돈받고 일해주
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01
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2025년 07월 15일 화요일
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