"사회적가치회사"의 검색결과 입니다.

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"사회적가치회사" 검색결과 961-980 / 100,416건

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조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

과 ESG의 확산이라는 환경 변화 속에서 경제적 가치와 사회적 가치, 나아가 다양한 이해관계자의 행복을 동시에 창출할 수 있는 비즈니스 모델을 구축하고, 이를 기반으로 지속 가능한 성장 ... 해”)만을 이야기하거나 특정 인물을 리더십 롤 모델로 설정하여 본받고자 한다. 하지만 우리 사회에서 실제로 행해지는 리더십은 이보다 더 다양하고, 시간의 흐름에 따라 리더십의 성공 ... 는데, 그 과정에서 상황적 변수와 주변 사람들의 요구가 적용된다. 또한 내부에 형성된 문화적 특성으로 인해 기업별 차이가 존재하기 때문에, 리더십은 회사의 조직문화에 맞춰 특수

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

이 자리하고 있다. 이들은 어려운 시기에 새로운 사업을 일으키며 산업을 개척하고, 기업을 통해 고객과 사회에 가치를 제공해왔다. 특히 국내의 대표적 기업가들은 남다른 개척 정신과 독자 ... 철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 적인 경영철학으로 기업을 성장시켰고, 이를 바탕으로 직원과 고객을 아우르는 공동체 의식을 형성하였다. 이 과정에서 기업의 이윤을 사회에 환원하고 위기 상황을 슬기롭게 극복

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

하고 교환하며 의사소통을 활성화하는 효과가 있어 신뢰는 사회적 자본의 관계적 차원의 개념을 명확하게 설명하는 변수이다. 신뢰의 경제적 가치는 거래비용의 감소와 잠재적인 생산성이 ... 위한 중심적 역할을 하게 되고, 조직내부의 인지적차원의 특성에 따라서 가치창출의 정도가 다르게 나타날 수 있다.3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향1) 사회적 자본 ... 채용공고과 채용 설명회를 통해 다양한 인력 pool을 끌어들이고, 그 과정에서 회사와 맞는(fit) 인원을 선발하기 위해 각종 절차들을 개발/활용한다. 반면에 사회적 자본을 활용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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사회복지 분야를 택일하여 그 분야에서 사회복지사가 하는 역할을 서술하시오

의 사회사업을 말한다. 다시 말해서, 이는 사회사업의 가치와 지식, 기술 및 태도를 보건에 응용하는 것이라고 볼 수 있다. 의료사회사업은 대개 병원에서 실천되고 있으며, 의학 및 ... 관련 전문직과 함께 심리적 · 사회적 · 환경적인 차원을 동시에 고려하는 관점을 바탕으로 하여 질환에 관한 측정 및 치료에 개입한다. 따라서 의료사회사업의 주요 대상자는 질병 ... 하는 사람들이다.사회사업은 의료적인 목적과 사회사업적인 목적을 동시에 달성해야 하는 통합적 개념에서 이해하면 그의 의미가 분명하다. 즉, 그를 정의하면 “의료사회사업이란 의료기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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조성기,<유일한 평전>,독서감상문, 독후감, 유한양행

이 건강해야 한다.’라는 비전을 가지고, 국민 건강을 지키기 위한 제약회사를 설립했던 유일한은 기업과 사회의 가치를 동시에 추구하는 공유가치를 창출하는 모습이 나에게 많은 도전을 주 ... 시작하며 약을 만드는 제약회사로 거듭나게 되었다. 1936년 6월 20일 ‘기업은 개인의 것이 아닌 사회와 직원의 것’이라는 유일한의 경영철학을 반영하여 유한양행은 개인회사에서 주식 ... 조성기,《유일한 평전》,서울:작은씨앗,2005『유일한 평전』 줄거리제약회사’유한양행’을 세운 기업가이자 교육자인 유일한은 1895년 1월 15일 평양에서 9남매 중 장남

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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독학사 1단계 사회학개론 학자정리

? 이념형-관료제: 대규모 조직의 집단 관리-권위의 3단계 (전통적, 카리스마적, 합리적)? 가치중립? 프로테스탄티즘과 자본주의 정신 (정신이 자본주의를 발달) 마르크스 사회주의 ... 과 계층 *? 갈등: 베버-계층, 마르크스-계급? 사회이동: 계층(수직이동), 계급(수평이동)3. 콩트: 사회학 창시자? 실증주의적 사상가 해석주의 : 베버? 인류의 지적진화 3 ... 단계-신학적, 운명적 (가족)-형이상학적, 추상적 (국가)-과학적, 실증적 (인류)? 사회동학과 사회정학-사회(사회 정학): 생물학적 유기체적 입장, 고정적, 현 질서 유지-사회

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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조직심리학 ) 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

하게 반응하는 태도로 이어진다. 이처럼 밀레니얼 세대는 단순히 경제적 동기뿐만 아니라, 사회적 책임감과 윤리적 가치를 중요시하는 독특한 특징을 가지고 있다. 2) 성공 사례 구글은 밀레 ... 조직심리학 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 조직심리학 밀레니얼 세대의 ... 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 밀레니얼 세대의 특징 2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

한 개인들이 모여서 나타나는 상황들을 조직 다양성으로 정의하고 있으며 조직다양성은 여러 관점에서 연구되고 사회적인 현상으로 바라보고 있다. 우리 사회에서 조직다양성은 의무적인 채용 ... 의 형태였다면 최근의 조직다양성은 조직의 문화와 분위기 쇄신을 위한 차원이거나 조직의 발전을 위한 조직다양성을 추구하는 형태로 흐름이 변하고 있는 상황이다. 조직다양성은 현대사회 ... 성으로 인하영향을 준다는 이론이다. 자아범주화 & 사회정체성 이론은 다양성이 창의성에 부정적인 영향을 준다는 이론으로 집단 내부에서 외집단과 내집단으로 분열되고 두 집단 간의 편향이 나타나

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

ulture)란 한 조직 내에서 공유되는 가치관, 신념, 행동양식 등 총체적인 문화로서 구성원들에게 특정한 방향성을 제시한다. 따라서 기업은 조직문화를 통해 효율성과 생산성을 높이고 ... ‘빨리빨리’ 문화에 대해 설명하고자 한다. 그리고 이를 바탕으로 하여 현대사회에서 요구되는 리더십 유형 및 리더의 역할에 대해 논의하겠다.본론I. 기업문화란?기업문화에 영향을 미치 ... 를 만드는 데 활용해야 합니다. 기업 문화의 변화를 일으키는 요인에 대한 필요성은 몇 가지 면에서 인정되었습니다.1. 외적 변화요소환경변화 속에서 기업은 항상 정치·경제·사회 외부환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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홈페이지 가이드라인(신고가이드, 이용약관, 2차 사용 동의서, 개인정보 처리방침 및 수집 이용 동의)

1. 신고가이드안녕하세요, 00입니다.00은 더 나은 사회를 만드는 콘텐츠 가치와 건전한 커뮤니티 문화를 실현시키기 위해 00 운영취지와 맞지 않는 내용을 신고 사유로 정하 ... 를 허위로 기재하여 신청한 경우다. 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우라. 기타 회사가 정한 회원가입 신청 요건이 미비한 경우제 7조 (회원 탈퇴 및 자격 ... 하거나 유통을 변경할 수 있으며 변경된 약관은 공지사항을 통해 공시한다②본 약관 및 차후 회사사정에 따라 변경된 약관은 이용자에게 공시함으로써 효력을 발생한다.제 4 조 (약관 외 준칙)본

서식 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.25

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사회복지의 기본가치를 제시하고, 이 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 그 이유를 예를 들어 설명하시오.

[사회복지개론]• 주제 : 사회복지의 기본가치를 제시하고, 이 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 그 이유를 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지는 국민 ... 의 생활 안정 및 교육, 직업, 의료 등의 보장을 포함하는 복지를 추구하기 위한 사회적 노력으로 정의할 수 있다.이러한 사회복지는 다음과 같은 5개의 가치를 가지고 있다.자유, 평등 ... , 사회정의, 인간의 존엄성, 사회연대성다 중요한 가치이지만 이 중 제일 중요하다고 생각하는 가치는 인간의 존엄성이다.인간으로 태어났기에 기본의 권리를 가지고 누리는 인생을 살게 되

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3 ... . 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다. 직장인들은 재테크에 관심이 많으며 직장인 N잡 ... 러도 늘고 있는 추세이다. 자연스럽게 일이나 회사에 대한 몰입이 떨어지고 이는 기업의 이익과 인재의 확보에 부정적인 영향을 끼친다. 직원들의 몰입도를 높이기 위해서는 직무 충실화가 필요

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[2022 트렌드 모니터] MZ세대가 주도하는 2022년 트렌드에 대한 핵심 정리

라고 합니다. 아무래도 PART 1과 무관하지 않는 것이 자산가치의 폭등으로 인해 월급이 다 고만고만해 보이는 효과가 생겼습니다. 회사 급여가 주는 만족감이 이전에 비해 상당히 줄어든 것 ... 의 종말, 투자 열풍은 계속된다.2021년을 강타한 단어 중 하나가 ‘벼락거지’입니다. 코로나가 불러온 자산가치의 폭등으로 투자를 하지 않은 채 성실하게 돈을 모은 사람이 상대 ... 가치의 격차가 불러온 트렌드는 ‘만족은 지연하되 현재에는 투자를 하자’입니다. 많은 통계가 2030세대는 계층 상승 욕구가 높으며, 현재의 월급여에 만족하지 못하는 데다가, 투자 및

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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사회적 배경을 통해 본 꼰대문화

화된 가치 사이에는 갈등 관계가 존재한다. 회사의 회식 문화를 모더니즘의 예로 들 수 있다. 기성세대의 집단주의 가치를 가장 잘 실현해주는 것이 회식인데 문제는 하층 구조에 있는 청년 ... 가치와 청년세대의 탈산업사회의 가치의 충돌로 꼰대 문화가 탄생하기도 한다. 산업사회의 성과 중심의 가치와 탈산업사회에서의 구성원들의 삶의 질 추구의 가치 충돌이 꼰대 문화를 형성 ... 하는데 일조한다는 것이다. 산업사회에서 추구하는 주요 가치인 근면, 성실의 가치 이외의 다른 것을 추구하면 무조건 게으름과 나태함으로 나타내는 것은 이분법적 사고에서 비롯된 것이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.13

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디지털 쇼크 한국의 미래 4부

적 콘텐츠, 소프터 웨어, 브랜드, 네트워크다. 마이크로 소프트가 무형 자산의 대표적인 기업이다. 아무리 잘 나가던 유형자산도 마이크로 소프트 회사에 비해 가치가 4 퍼센트밖에 되 ... 지 않았고 시장 가치는 1퍼센트였다고 한다. 그렇게 시장 가치가 컸던 석유회사, 전자회사, 은행 등이 2010년 후 아이티기업인 플렛폼 기업들로부터 전면 교체되고 말았다. 이 기업 ... 적 가치가 커져서 개발자인 사람뿐 아니라 다른 사람도 썼다. 사회 전체적인 측면에서 이익이 증가했다. 게다가 무형 자산 투자가 상호 시너지를 일으켜서 결합 되면 가치가 더 커졌

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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[a+취득자료] 조직구매자 행동, 문화적 가치, 소비자 학습, 소비자 동기에 대한 이해

을 볼 수 있다.2.2. 문화적 가치의 특징소비자 심리학에 있어서 문화는 다양한 마케팅적 효과를 불러온다. 문화적 가치는 가치의 가장 큰 개념으로서, 각 개인이 사회의 구성원으로 살 ... 기도 하였다. 선물 주기 등의 행위도 소비자 가치에 의해 좌우된다.또한 문화적 가치는 소비자 행동에 영향력을 가진다. 예를 들어 문화적 가치의 기본 경향이 타인 지향이라면 사회 내 ... 에서는 조직구매의 유형과 특징, 문화적 가치의 특징, 소비자 동기의 역할과 기능, 최적 자극 수준 등 소비자심리학의 여러 가지 주요 주제들에 대해 알아보고 생각해 보기로 한다.2

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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한동우 일본 이야기 독후감

의 집단주의적인 성향이 내가 경험한 한국 사회와 매우 닮아 있다는 생각을 했다. 내가 일했던 회사에서도 회사의 목표를 달성하기 위해 개인적인 이익을 희생하고 협력하는 모습을 자주 봤 ... 다. 특히 일본의 전통적인 가치관과 현대의 글로벌 시대 사이에서 갈등이 생겨나는 점이 일본 사회의 미래에 대한 불확실성을 더욱 부각시킨다. ... 작가는 이 책을 통해 일본의 진면목, 즉 그들의 역사적 배경, 사회적 특성, 그리고 일본인들의 사고방식까지 깊이 탐구하며, 그 속에 숨어 있는 진정한 일본을 꿰뚫어보았다.일본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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1. 지역사회(인천) 내 사회적 경제조직(협동조합, 마을기업, 사회적 기업 등) 기관을 한 곳 정해서 기관소개(기관명, 소재지, 규모, 주요사업 등), 기관선택 이유, 사회적 경제조직으로서 기관의 실천과 특징 서술 2. 사회적경제조직의 미래와 전망 등에 대한 나의의견

단절여성 창업아카데미 수료팀 창업육성과 사회적경제 청년 창업캠프 수료팀 컨설팅 등의 활동을 진행하였다. 회사는 협동조합이라는 특성을 살려 실무자들과 함께 사내 운영과 직원 복지 등 ... 를 바탕으로 한 공동을 위한 이익과 사회적 가치의 실현을 위한 민간의 모든 경제적 활동을 말한다. 이윤의 극대화와 경쟁에서 벗어나 사회적경제조직 간에 협력과 연대를 지향함으로 불 ... 미디어 라이프인이 2020년의 트렌드를 기준으로 키워드를 제시했는데, 사회적 가치(Social Value)와 도시재생(Urban Regeneration), 프랜차이즈 협동조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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[건축실무] 설계사무소 사례 조사

) Corporate Culture‘우리는 건축설계를 통해 사회적 가치를 건축문화에 구현하는 기업 문화를 만든다.’‘우리는 개인의 삶의 가치를 존중하고 수평적 관계를 형성하며 자율 ... 1) Summary회사명주소연락처설립연도대표이사TOP A.A ㈜건축사사무소 탑서울 송파구 송파대로 167 테라타워 B동 1423호우)05855E-mail. Topaa.mail ... 적으로 일하는 기업 문화를 만든다.’국내 최고의 제로에너지 건축설계회사를 비전으로 두며 향후 20년간 제로에너지 분야의 선두주자가 되어지속 가능한 녹색 건축물을 구현하는 클라이언트

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료

원칙에 해당되지 않는 것은? 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라.11. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은? 기업의 주식가치12. 기업분석을 해야 하는 이유 ... ? 학습 ? 분석 ? 연습 - 활용4. 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는? 회사 내 나만의 멘티를 만들자5. 자기관리에서 경쟁력을 갖추기 위해 선정 된 4가지 ... 으로 옳지 않는 것은? 두뇌연구를 통해 6가지 다중기능을 제시하였다.14. 수업에서 설명한 정년의 종류 중에서 사회적 제도로 만들어진 정년은 무엇인가? 고용정년15. 인사 담당자

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31

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