"리더행동유형이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 보고서 리더십이론정리 간호관리학실습 수간호사 리더십 리더십 행동이론 po8 리더십 자유방임형 리더 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더행동유형이론" 검색결과 961-980 / 7,711건

우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

으로 해석해 보았다.Ⅱ.본 론1. 피들러의 상황적합이론에 대한 고찰상황이론이 등장한 배경은 수많은 연구자들이 효과적이고 성공적인 리더의 특성 및 행동은 서로 같지 않다고 주장하는 과정 ... 을 구성하는 요소를 파악하여 리더의 행동 유형과 결과 변수를 적용 시 총 8개의 상황을 파악할 수 있다고 할 수 있다.부하의 업무 성과에 대한 리더의 영향력 행사 범위라는 뜻 ... 에서 생겨났다. 리더십 상황은 F.E. Fiedler(피들러)라는 사람으로부터 최초로 시작되었고, 리더에게 있어 가장 효과적인 행동과 특성, 기술 등을 결정해주는 상황적인 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
이러닝 경상대학교 ncs직업기초 10주차 레포트

Y축에 인간에 대한 관심으로 구역을 지정하여 리더의 행동을 다섯가지 유형으로 구분한다. (1.1)무관심형, (1.9)컨트리클립형, (5.5)중간형, (9.1)과업형, (9.9)팀 ... 된 위험유지지향적옳은 과정수동적인 태도 상황 유지오늘의 초점사람 관리제도나 기구 중시기계적위험을 피하려는 성향리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라.리더 ... 는 “타고나”는 것이다성공한 리더들이 가지고 있던 공통적인 특성을 연구하여 개념화한 이론으로 가장 오래된 이론이다.관리그리드 이론에 대하여 설명하여라.관리그리드란 X축에 생산에 대한 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

다운로드 장바구니
(A+자료) 간호관리학 리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

, 사회적 특성, 과업과 관련된 개인 특성 등 리더가 갖추어야 할 특성을 제시하고 있다.? 행동이론: 리더의 행동에 관심을 가지고 접근한 이론으로, 권위적-민주적-자유방임적인 3 ... 가지 행동 유형으로 구분한 이론이다. 과업 또는 생산 중심 행동과 구성원과의 관계기준으로 한 이론으로는 오하이오 대학에서 개발한 구조주도와 배려적 리더십, 블레이크와 뮤튼이 개발 ... 의적일 때는 과업지향적 리더 행동이, 중간 정도의 호의성을 보일 때는 관계성 지향적 리더 행동이 보다 효과적이라는 것을 밝혔다.? 경로-목표이론: 동기부여에 관한 기대 이론을 바탕

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.10.31

다운로드 장바구니
간호관리학, 간호관리학실습, 리더십, 리더십적용 사례, 수쌤 리더십

* 간호단위관리자의 리더십 유형 파악 및 분석 내용1. 특성이론특성이론모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 ... 었음.2. 행동이론상황적리더십(참여형)높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로, 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 ... 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론.즉, 리더와 비리더를 구별하는 특성, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

다운로드 장바구니
리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

게 된다.2) 리더십의 두가지 유형리더십 행위이론 연구는 그간 다양한 리더를 관찰하고 리더의 행동을 유형화하고자 노력하였다. 그리고 구획된 개별적인 유형이 리더십의 효과성과 어떠 ... 리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.차 례1.서론2.본론효과적인 리더리더십의 두가지 유형3.결론1. 서론우리나라의 역사에 큰 획을 긋는 사건이 발생하였다. 역사 ... 한 상관관계를 갖는지를 파악하고자 하였다. 행위이론 연구에서는 기장 기본적으로 과업지향행동과 관계지향행동이라는 두 가지 유형으로 리더십을 나누고 있다. 그 구체적인 내용은 다음과 같

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

허시와 블랜차드의 상황적 지도성

이다. 이러한 우리나라의 교육현실은 허시와 블랜차드의 상황론적 지도성이 필요하다고 할 수 있다. 위에서 언급 했듯이 두 사람의 이론은 리더가 적정한 행동을 할 때 하급자의 특성 ... 고 있다. 오하이오 주립대학에서는 “지도자가 집단이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게 행동하고 있는가?”를 분석하기 시작했다. 그중에서 상황론적 지도성 이론은 어느 상황 ... 다. 이로 인하여 대두된 것이 '상황론적 지도성 이론' 이다. 이는, '주어진 상황'에 의해서 지도자의 가치가 판단되고, 지도자의 행동은 집단의 상황에 따라 결정되는 것이라고 보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

으로 구분되어 나타났다는 것이다 (4) 관리격자이론 - 블레이크와 모튼Blake & Mouton은 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 ... , 자신이 리더로서 갖추어야 할 능력을 개발하기 위한 방안에 대해서 기술한다. 5. 참고문헌 1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. 1) 특성이론 특성이론은 1940년대 중반 ... 때 적절하다. - 후일 탄넨바움과 슈미트Tannenbaum & Schmidt는 리더십 유형을 권위적 리더와 민주적 리더를 양극으로 하여 광범위한 리더의 행동 유형을 나타내고 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

다운로드 장바구니
리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

은 피들러에 의해 제안된 리더십으로, 리더의 동기체제에 의해 결정된 행동유형들이 상황변수의 호의성 결합으로 리더십 성과를 나타낸다고 주장하는 이론이다. 피들러는 상황적 리더십을 수행 ... 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.서론내가 직접 리더십을 발휘하기보다, 지금까지 연공 서열제를 따라 연차가 쌓이고, 직급이 오르 ... 는 점수를 배경으로 리더의 유형을 결정한다. LPC 척도는 총 16개 형용사군으로 구성되어 있으며, 리커트 LPC 점수에서 얻어지는 일반적인 결과를 살펴보면, 점수가 높은 사람은 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

한지 판단하여 자신의 유형에 맞는 상황으로 개선해 나갈 수 있을 것이다.이 이론의 시사점은 리더란 개인의 특성과, 행동만으로 유효한 결과를 산출해낼 수 없다는 것을 인정했다는 점 ... 을 유도해낸다는 것을 전제로 한다. 즉, 리더는 직원들의 행동에 따라는 결과를 통제함으로써 그들에게 동기를 부여하고 바람직한 방향으로 행동변화를 유도할 수 있다는 것이다. 이 이론 ... 으면, 리더가 상황을 자신의 스타일에 맞게 바꿔야 한다고 주장하는 이론이다. LPC라는 척도를 통해 리더십 유형은 과업지향적, 관계지향적 리더십으로 구분할 수 있으며, 설정된 상황

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

다운로드 장바구니
[간호관리학] 의사소통과 주장행동 [의사소통 의의, 개념, 목적, 유형, 조직의 의사소통(사슬형, Y형(Y type), 수레바퀴형, 원형, 완전연결형), 인간화 간호 의사소통이론, 주장행동(의의, 개념, 요소, 시기, 전략(Do 메시지, 나 메시지, 주장행동하기)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

들에게 중심인물이 존재하고 있는 경우에 나타나는 유형- 구성원들의 정보전달이 모두 특정 중심인물 또는 집단의 리더에 집중되는 유형- 의사소통의 속도가 느림- 구성원들의 만족도는 낮 ... 4절 의사소통과 주장행동1. 의사소통의 의의1. 의사소통의 개념- 라틴어로 ‘둘 또는 그 이상의 사람들 간에 공통성을 만들어내는 과정’이라는 뜻- 상호 간의 공통적 이해가 중심 ... 이 됨3. 의사소통의 목적- 스콧과 미셸이 제시한 의사소통의 목적기능지향성목표이론 및 연구의 초점감정의 유발감정구성원들이 조직과업을 자발적으로 수행할 수 있게 함직무만족, 갈등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

에 그 동안 전통적 리더십 이론에서 간과되어 왔던 하위자와 리더 간의 실질적인 영향력 관계를 파악함으로 인하여 리더십의 본질에 근접하고자 했다. 그에 따라 현대적인 리더십 이론 ... 면 “리더가 스스로 문제해결 능력을 보여주거나 창의적인 아이디어를 제시하면서 직원들로 하여금 행동에 자극을 주고 변화를 이끌어내는 것”을 말한다. 리더는 직원에게 새로운 생각 ... 을 받아들이게 되고, 리더는 목표를 달성하기 위한 과정과 해당 결과에 대하여 부하에게 보상을 제공하거나 처벌을 하게 된다. 리더의 상황적인 보상 행동은 리더가 보다 많은 권한을 가지고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

의 개념2. 리더십의 유형3. 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십과 그 이유1) 사회복지조직에 필요한 리더와 리더십2) 본인이 사회복지조직의 기관장이 되 ... 에 대한 여러 이론이 논의된 바 있는데, 한마디로 리더십은 리더가 특정 상황에서 조직이나 단체의 공통 목표를 달성하기 위해 조직원에게 영향을 미치는 모든 과정입니다. 즉, 리더십 ... 있습니다.2. 리더십의 유형1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형지표 리더 유형은 조직원에 대한 지휘와 복종을 강조하는 권위 있는 리더입니다. 지도자 스스로 임의로 모든 결정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

특성을 연구하는 이론이며, 리더의 특성은 교육이나 훈련을 통해 개발되기 어려운 것이기 때문에 선천적인 리더 개인의 자질과 부합하는 목표를 부여하는 것이 중요하다.2. 리더십 행동 ... 과제명: 청소년지도방법론제출일:제출자:주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지 ... 적 리더십 이론들은 공동의 목표와 구성원과 리더간의 위계구조가 존재하는 ‘조직’의 상황에서 개발 제시된 이론들로 리더십의 효과를 평가하기 위해서는 리더가 이끄는 조직이 과제를 성공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

다운로드 장바구니
리더십 ) (1)허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 개념에 대해 설명합니다. (2)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 각각의 사례에 대해 설명합니다.

고자 한다.Ⅱ.허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론허쉬와 블랜챠드 행동 이론에서 지도자의 행동에서 절대적인 것은 존재하지 않는다고 봤다. 리더가 주어진 상황에 유연하게 대처 ... 리더의 지도성 행동이 유연하게 변해야 한다는 것이다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이론은 현장에서 이뤄지는 다양한 상황을 내포하기 때문에 실무적으로 유용한 이론이라고 볼 수 있 ... 가 요구되면서 더욱 복잡해졌다. 게다가 감염병, 기후변화 등 일상생활에 타격으로 인해 불안정함이 이어지면서 리더 및 조직에 지침이 될 리더십 이론이 필요해졌다. 하지만 리더십이론은 이미

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이

는 기준이 모호하다는 데서 한계가 존재하였다.(2) 행동이론에 입각한 리더십그 다음으로는 행동이론에 입각한 리더십이다. 행동이론은 리더의 효율적이며 효과적인 행동에 중요성을 강조 ... 는다는 점에서 한계가 존재했다.(3) 상황이론에 입각한 리더십행동이론을 보완하여 이후에 제시되는 이론이 바로 상황이론에 입각한 리더십이다. 이는 효과적인 리더십이란 리더가 지닌 특성 ... 1) 리더십과 리더십이론의 발전과정(1) 특성이론에 입각한 리더십(2) 행동이론에 입각한 리더십(3) 상황이론에 입각한 리더십(4) 변혁적 리더십(5) 거래적 리더십(6) 셀프

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니
[간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석

되는 자질이 무엇인지 분명히 나타나 있지 않다는 것이다. 또한 성공적인 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하며 비판론이 제기되었다.2) 행동이론행동이론은 리더가 집단 ... 에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 1940년 대 말부터 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론이다. 특성이론과는 달리 리더십의 특성이 후천적으로 교육 ... 과 개발이 가능하다고 보았다. 행동이론에서는 리더가 무엇을 하며 어떻게 행동하느냐에 초점을 두었다.행동이론에는 권위형-민주형-자유방임형 리더십, 배려-구조주도적 리더십, 관리격자이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 ... 구성원들에게 영향력을 행사함으로써 목표 달성을 위한 행동을 이끌어내는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 리더십 유형으로는 카리스마형, 거래형, 변혁적 리더십 등이 있는데, 여기 ... 를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정이며 리더에게 요구되는 자질로는 비전제시 능력, 동기부여 능력, 의사소통 능력, 솔선수범 및 자기희생 정신 등이 있다. 이러한 다양한 리더십 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
간호관리 인사~지휘 요점정리

하지 못함[상황이론]- 1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형? 상황적합 이론(피들러)- 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다!- LPC ... ☞ 구조 주도적: 역할규정, 과업배정 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히? 관리격자 이론(블레이크, 머튼)- 리더행동을 ‘생산’에 대한 관심과 ‘인간’에 대한 관심 ... 도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장장점성과/직무중심행동과 구성원관계중심행동으로 구분되는 두가지 유형을 밝힘단점보편적 리더십행동을 발견하지 못함, 리더십 행동유형과 성과 간에 관련성을 증명

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

다운로드 장바구니
간호 관리학 실습-리더십

하므로 현장 적용에 한계가 있다.2) 행동이론전제형민주형자유방임형업무 중심적이며 권위주의적인 유형의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 ... 열심히 일한다는 이론Hersey&Blanchard의상황적 리더십 이론? 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형 ... 는 리더도 없다. 우리가 서로를 더 잘 이해할 때, 즉 리더가 하는 일과 팀원이 하는 일을 서로가 잘 알고 있을 때 서로를 믿고 자신의 일에 충실 할 수 있다.2.리더십의 이론1)특성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

때문에 많은 사람이 배우고 적용하려고 한다.본론상황적 리더십 이론 배경상황적 리더십 전의 초기 리더십 연구는 거의 리더 고유의 특성이론과 행동이론에 집중되었다. 리더가 육체적, 지성 ... 다. 따라서 리더는 직원을 단일한 시각으로 봐서는 안 된다. 어떤 상황에 부닥친 직원의 성숙도 수준을 파악한 후 그에 적절한 리더의 행동 유형을 보여주어야 한다. 다른 상황에 부닥쳐 직원 ... 의 성숙도 수준이 달라졌다면 리더의 행동 유형도 변화되어야 한다. 혹 능력이 부족하고 동기유발 정도가 약한 직원이라도 문제 직원으로 취급할 것이 아니라 직원의 상태에 맞는 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

다운로드 장바구니

이전10개 44 45 46 47 484950 51 52 53 다음10개

파워링크

신청하기