고 성과에 따라 가산금을 더 주는 형태로 운영하고 있다. 두산의 경우 기본급에 직위수당, 직책수당, 가족수당을 더한 것을 공통연봉으로 책정하며 여기에 성과에 따라 연봉의 10% 범위 ... 삼성형 연봉제는 보다 철저한 편이다 프로스포츠계의 연봉개념과 유사하다. 철저한 가감방식을 채택하고 있고 잘하는 사람과 못하는 사람의 차별이 분명하다. 실적 좋은 사람에게 주는 가산 ... 인지 모르게 되었으니 궁금증이 증가하고3 임금이 어떻게 인상되었는지 특히 고과성적과 어떻게 연계되어 결정되었는지에 대한 관심이 증가하고,4 소속팀이나 회사전체의 경영실적이 연봉조정