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"현대자동차기술인력" 검색결과 941-960 / 2,868건

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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.
    에 무릅쓰면서까지 현대자동차공업소 사업에 뛰어들었고 이러한 자동차 공업소와 토건업을 합친 현대건설은 오늘날의 '범 현대가'를 만든 커다란 흐름이 되었다.현대의 아산나눔재단은 정주영 회장이 ... 에 도입함에 따라 삼성인력개발원을 지었고 직원들이 받는 체계적 교육을 최초로 회사에서 지원함에 따라 인재에 관심이 지대했다. 특히 면접 채용 시 관상전문가를 같이 둘 정도로 외모 ... 와 인품을 중요시한 이병철 회장은 까다롭게 뽑은만큼 믿고 맡기는 인재중심의 철학을 펼쳤다. 인사관리의 귀재, 용병의 달인으로 불릴만큼 기업경영에 있어 8할을 인재양성에 쏟을 만큼 인력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
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    현대기아차와 도요차의 글로벌 경영전략과 시사점
    산업(640억 달러)이다. 더불어, 지난 4월 현대자동차는 미국에서 역대 최다 판매 기록을 세웠다. 미국 시장 전체 판매량이 늘면서 점유율은 낮아졌지만, 현대차는 4월 한달 간 ... 현대 자동차는 북미 유럽 등 선진국에 대해 공격적인 마케팅을 통해 자동차 업계 최초로 자동차 수출 대수 100만 대를 목표로 하고 있었다. 선진시장을 겨냥해서는 종전 소형 중저가 ... 를 지키기 위한 기술유출에 대한 위험부담도 현대모비스 현지법인을 통한 부품개발과 조달네트워크를 통해 일정 정도 해소할 수도 있다. 현대차 그룹은 글로벌 거점이 증가하면서 본사
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.30
  • 현대 기아차의 수평적 M&A 사례 분석
    가 파산하였다.2) M&A 당시의 현대˙기아의 상황? 현대현대자동차 연간생산능력은 160만대 수준, 연간매출액 11조 6000억원(97년말기준), 고용인원은 98년 1월 1일 기준 ... 4만 6천명쯤 이었고, 연간생산능력 400만대에 약 70조원(100엔당 900원기준)의 매출을 올리는 도요타의 규모는 7만명쯤이었다. 현대자동차보다 생산대수 3배, 매출액 6배인 ... 실아자동차를 인수하게 된다. 현재 현대자동차의 기아자동차 인수합병은 M&A IMF이후 최고의 M&A로 분류된다.4) 현대?기아차의 M&A효과① 기아자동차의 경영 정상화1999년 7
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22
  • (국제마케팅) 현대자동차의 해외진출전략 (A+학점)
    2011-1 국제마케팅현대자동차의 해외진출전략목차Ⅰ. 서론1. 기업소개(1) Vision(2) 기업연혁(3) 경영방침(4) 중장기 전략2. 해외진출 현황(1) 해외진출 과정(2 ... Ⅱ. 본론- 자동차산업 분석(5-force)1. 자동차 산업의 특성2. 산업 내 경쟁3. 신규 진입4. 대체재와 보완재5. 공급자의 교섭력(1) 현대자동차의 내부생산(2) 현대자동차 ... ) STP(4) 4P3. 인도(1) 환경 분석(2) SWOT(3) STP(4) 4P4. 성과분석(1) 글로벌생산 & 판매(2) 국가별 경영실적5. 환경적 책임Ⅲ. 결론1. 현대자동
    리포트 | 75페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.11
  • 인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.
    시켜 추가적 인력 투입 없이 기존과 동일한 생산량을 달성한 현대자동차의 사례는 큰 시사점을 준다.이와 같은 맥락에서 이 글에서는 근로시간 단축 논의에 대해 간단히 살펴본 이후 이 ... 인력개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오 ... . (본인이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)근로시간 단축의 논의와 인적자원관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로시간 단축의 의의2. 인적자원관리 차원의 대응방안Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석
    집중적으로 교육을 진행한다. 현대자동차그룹 내 다양한 계열사에서 근무하는 동기들과 유대감을 형성할 수 있는 입문교육이나 중국 연수 기회 등이 제공된다. 이 단계에서는 입문교육을 통 ... 한 인재를 채용하고 현재 보유하고 있는 인력의 잠재력을 키우기 위해 다방면에서 노력을 기울이고 있다. 최근에는 유능한 인재를 뽑는 것 만큼이나 조직구성원이 현재 시점에서 가지고 있 ... HRD 프로그램의 특징은 종류별로 매우 다채로운 프로그램을 제공하고 있다는 것이다. 신입사원을 대상으로 진행되는 프로그램이나 해외에서 근무하고 있는 인력을 대상으로 진행되는 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
  • 대기업(또는 국내기업)의 사회적책임(CSR)활동사례 조사해서 2개 기업 비교
    - 목 차 -Ⅰ. 서론1.기업의 사회적 책임이란Ⅱ. 본론1.한화그룹의 사회적 공헌2.현대자동차의 사회적 공헌3.비교 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.기업의 사회적 책임이란 ... 에도 활발히 진행 중이다. 한화의 태양광 전문 인력들이 직접 최적의 기술로 설치해 주고 있고 지속적으로 유지 관리를 해주고 있다. 이로 인해 실질적인 전기료 절감을 할 수 있고 절감 ... 을 체험할 수 있는 공간으로 쏘나타 존과 대형 쏘나타 모형 놀이시설의 구성으로 많은 아이들이 이용 중에 있다. 이는 현대차만이 제공할 수 있는 특별한 사업으로 모범을 보이고 있다. 그
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.05
  • 현대자동
    자면 , 서울시와 현대자동차는 2012 년 11 월 1 일 서울시 동부기술교육원에서 자동차서비스 전문 인력 육성을 주내용으로 하는「자동차서비스 기술인력 육성과 일자리 창출을 위한 업무협약 ... 됐으며 , 훈련생들은 훈련기간 1 년 동안 현대자동차가 지급하는 장학금과 실습장비 등을 토대로 기업맞춤형 교육을 받게 된다 . 현대자동차와의 업무협약은 지역사회기업과 기술교육원이 협력 ... 업체의 모기업인 현대자동차와의 교섭력을 증진시키기 위해선 수익과 성장 그리고 기술력증진에 초점을 맞춰야 한다 . 부품업체가 자립적으로 힘을 가져야 한다는 말이다 . 예를 들어 현대
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.29
  • 경영학원론 기아자동차 분석자료
    시켜 지속가능 경영을 가능하게 할 수 있을 것이다.한편, 여성 종업원의 만족과 복지는 현대 경영에서 중요한 이슈중의 하나이다. 여성 인력 확대 자동차 산업의 특성상 현대자동차의 여성 인력 ... 판매량(5천394대) 보다 3배가량 판매가 늘었다.Customer Relationships현대자동차는 자동차 구매가 일반 소비자와 밀접한 연관이 있음을 인식하고 CRM을 비교적 빠른 ... 기간 내에 투자대비효과(ROI)를 거둘 수 있는 정보시스템이라는 판단 아래 본격적인 투자확대에 나섰다. 결과적으로 현대자동차의 고객관계관리(CRM)시스템은 현대자동차의 사업
    리포트 | 19페이지 | 3,200원 | 등록일 2016.04.26
  • 비정규직 근로자 - 반쪽짜리 근로자
    들은 기륭전자 사옥에서 정규직 전환을 위한 비폭력투쟁을 진행하였고 결국 협상되어 복직을 하게 되었다.? 한때 분신 사건으로 큰 사회적 파장을 일으킨 현대자동차 비정규직 투쟁 사건 ... 도 있다.2010년 울산과 아산공장에서 일하는 현대자동차 비정규직 노동자들이 정규직 전환을 위해 공장 점거 투쟁하였다.현대자동차 비정규직 노동자들은 같은 일을 하고도 정규직에 비해 ... 에서 현대자동차는 용역을 동원한 폭력으로 비정규직 노동자를 탄압하였고 이 과정에서 30대 비정규직 노동자가 분신하는 사건까지 발생하였다.? 대학교에서도 비정규직 근로자의 부당한 노동
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08
  • 글로벌기업의 인사관리와 조직관리
    글로벌 조직 및 인사관리 와 재무관리목차 글로벌 조직관리 P & G 유니레버 나이 키 글로벌 인사관리 1 . 현대자동차 ( 인도 ) 글로벌 재무관리 삼성의 환위험 관리 LG ... 느슨한 연결관계 현지국에 적합한 마케팅을 위해 마케팅 권한 위임 ( 지역에 맞는 적절한 현지화 ) 현지에 알맞은 제품을 생산토록 자율에 맡김현대 자동차 ( 인도 ) 현대자동차 인도 ... 본사는 기술 , 디자인 개발 집중 . 나머지는 외주업체 세계화 중시 글로벌 공급망 구축으로 인한 비용 효율성 브랜드 사용에 동일한 지침 유리한 근무환경과 조건현지화 관리 일부
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24
  • 자동차공학보고서
    현대기아자동차와 중소 부품업체의 협력관계 분석과관계 개선을 통한 기술력 증진 및 지속가능한 성장 방안2010121098 박주혁2010121241 추우성서 론현대자동차는 1967년 ... 투자는 어디에서도 찾아 볼 수 없었습니다.현대자동차의 기술력 발전을 위해서는 부품을 제조, 생산하는 중소기업의 기술력발전이 필수적이며 이를 위해 현재 맺고 있는 도급 및 하도급 관계 ... 고, 협력사 자금지원을 확대하였으며, 기술지원과 교육훈련지원등을 실시, 2014년까지 1000억원을 지원하였습니다.현대자동차는 현재 동반성장을 위한 3대 추진전략을 통해 /*협력사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.17
  • [최종합격] 현대차 취업 비법 공유
    을 주로 봅니다. 실무적인 기술적인 부분은 이미 지원자가 통과했기 때문에 그 부분 보다는 지원자의 인성과 성품, 성격이 현대자동차에 부합하는가를 생각하게 됩니다. 현대자동차의 분위기랍니다. ... 현대자동차서류/필기/면접패턴 및 합격비법***님은 현대자동차 서류전형 결과 합격자 명단에 없습니다.***님의 역량은 출중하나 아쉽게도 현대자동차의 한정된 인원으로 귀하를 모시 ... -기/실무진면접/경영진면접 과정에 대해 어떻게 준비해야 하는지 하나하나를 짚어드리고 부록으로 제 현대자동차 자기소개서 합격 자료를 포함하고 있습니다.90% 이상의 구직자는 대기업
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.15
  • 현대자동
    를 개발하는 것에 총력을 기울이고 있다. 이를 통하여 99년부터 동남아시아에 적극적으로 차량을 공급중인 현대자동차는, 차량을 보다 현지화 시키기 위하여 기술연구소와 역내 상호 부품공급 ... 수 있다.둘째, 복리후생이다. 현대자동차는 자사 직원들에게 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품을 지원하고 있으며, 자녀의 학자금 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원을 실시하고 있 ... 현대자동차1. 생산운영관리생산운영관리란, 제조업체와 서비스업체에서 수행하는 생산운영 시스템을 적절하게 관리하는 것을 의미한다. 제조업체의 경우, 투입물이 변환과정을 거쳐서 산물
    리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인교육론] 국내·외 퇴직준비교육의 실태 조사
    (정보처리, 자동차 정비, 인테리어, 보석 가공)현대전자구체적인 창업에 관련된 교육재취업에 유리한 자격증 과정, 3~4개월 정도의 전직교육 15개 과정현대자동차예비퇴직자창업, 귀농 ... 이 중점적으로 이루어지고 있다. 현대자동차는 자동차 정비, 용접 등 자동차 생산관련 자격증을 포함하여 정보처리검색사 등의 자격증 취득을 위한 과정을 운영하고 있다(이효민, 2003 ... 미 부업 등 취업과 관련된 교육과정을 실시하였고, 한국전력기술은 직원들의 사회적응능력을 키우기 위하여 ’Aging Career Expert(경험인력을 위한 자기진단교육). 과정
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06
  • 현대자동차 글로벌마케팅
    자동차는 대규모 생산과 함께 4년 내에 현지화율 70% 이상 달성과 적극적인 기술 이전 등을 제시해 정부의 허가를 이끌어냈다. 투자지는 물류, 인력, 인프라 및 기반 산업, 정부 ... 현대자동차의 글로벌전략1. 현대자동차 해외진출배경-현대자동차 인도 진출 동기 및 과정1996년 현대자동차는 인도 경제의 꾸준한 성장에 따라 자동차 내수시장이 확대될 가능성이 크 ... 로 돌입하였다. 현대자동차의 최초 투자액은 7억 달러로 해외업체로는 처음으로 인도정부로 부터 단독투자 허가를 받았다. 현대자동차는 신속한 의사결정이 필요했을 뿐만 아니라 합작 형태
    리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.10.06
  • 현대자동차 중국시장 진출 역사 및 전략, 경쟁사
    었다. 베이징 정부 역시 기술 이전 등 산업 육성 차원에서 부품 업체의 동반 진출이 이득이었으므로 이를 허락했다. 이러한 협상을 바탕으로 중국에 진출한 현대자동차는 생산 및 수출 ... 목 차제 1장 서론제 2장 현대자동차 기업 소개1. 기업개요(1) 연혁(2) 경영철학(3) 국제 경영 활동(4) 성과 및 점유율제 3장 중국시장1. 주요 경제지표(1) 경제전망 ... ) 자동차 시장경쟁 구조(5) 소비자 성향(6) 시장 유통구조(7) 자동차 관련 인프라제 4장 현대 자동차의 중국 진출 동기 및 진출 유형1. 진출 동기2. 합작 투자 시 문제점제
    리포트 | 83페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략
    현대자동차그룹처럼 승용차와 농기구, 건설, 통신, 보험 등 9개 분야의 사업체를 운영했고 이탈리아 국민경제 전반에 큰 영향력을 행사했다. 1900년대에 피아트는 적극적은 M&A ... 다. 혁신은 새로운 제품이나 서비스, 생산기술, 새로운 조직구조나 인사관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행하여 기업의 중요한 부분을 변화 ... 되자마자 기업의 창업자인 베르너 폰 지멘스는 러시아 등과 같은 다른 나라로 가서 소비자의 욕구를 파악하고 지속해서 혁신하고 기술을 발전시켜 왔다.또 다른 글로벌 혁신 기업 사례
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
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    대기업 심리 검사 종류 및 문제점
    , 일본 항공, 유한 킴벌리, 미쓰비시, 필립스, 코닥, 노바티스 등 외국계 회사들과 주택은행, 삼성생명, 제일제당, 현대자동차 등 국내 회사들에서도 이를 도입하는 추세다. 특히 ... 대기업에서 사용되는 심리검사의 종류와심리검사의 문제점 그리고 해결책Ⅰ. 서론최근 기업 간의 경쟁이 치열해지면서 기업들이 우수한 인력을 선발하기 위한 방법들에 더욱 많은 관심 ... 을 가지기 시작했다. 우수한 인적자원들을 선발하고 관리하고 교육시키는 것이 기업의 생존과 발전에 큰 역할을 한다는 것을 기업이 더욱 절실히 느끼기 때문이다. 우수한 인력을 효과
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19
  • 대기업의 채용과정 변화 현상 분석(㈜한화와 현대자동차 기업 사례)
    에서는 가부장적인 현대차의 기업문화가 적합했을지라도, 창의적인 디자인과 미래지향적인 기술을 개발을 중시하는 현재에는 다소 부적합해 보인다.이러한 인적자원관리 유형 및 기업문화와 현대자동차 ... 대기업의 채용과정 변화 현상 분석- ㈜한화와 현대자동차 기업 사례 -< 목 차 >Ⅰ. 서론1. 채용의 정의와 중요성2. 분석의 틀Ⅱ. 본론1. 현상분석1) 사례1 - ㈜한화2 ... ) 사례2 - 현대자동차2. 원인분석1) 동형화 현상2) ㈜한화의 동형화 근거3) 현대자동차의 동형화 근거3. 동형화 현상 탈피 방안Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 내부
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.27
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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