"팀(TEAM)제도"의 검색결과 입니다.

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"팀(TEAM)제도" 검색결과 941-960 / 2,050건

직무교육개론-직무설계와 직무평가

) 자율적 작업팀 (Autonomous work team)4. 직무설계 적용사례(1). 볼보의 직무충실화(2). 현대자동차의 직무순환5. 직무평가란?(1). 직무평가 목적(1). 직무 ... 도 한다. 기업을 하나의 시스템으로 볼 때 기업조직은 그 하위 시스템 즉, 기술시스템, 경제시스템, 사회시스템으로 구성되어 있다고 볼 수 있다.여섯 번째, 작업조직의 제도화를 위한

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.13 | 수정일 2017.01.31

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대한항공에 대해

. 인사 제도 ------------------ 181) 인사 철학2) 인재상3) 인사 제도4) 인재 양성5) 평가6) 보상 및 복지 후생7) 노사 화합Ⅳ. 경쟁사 분석 -------- ... 으로 사업을 운영하고 있다.이번 Team project에서 대한항공을 선택하게 된 이유는 조별모임에서 Global 시대에 발맞춰 조금 더 방대한 스케일의 기업을 찾아서 공감대를 형성 ... 를 임명하여 윤리지침에 위반되는 행위를 사전에 예방토록 독려하고 있다.▶ 내부비리 신고제도 운영조직 내의 청탁과 부정행위, 외부 협력업체와의 금전적, 비금전적 거래에서 발생하는 각종

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.06

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[경영학A+]유한킴벌리 문국현 사장의 리더십분석 및 유한킴벌리 조직구조 분석

킴벌리의 현황경영원칙Ⅱ. 조직특성유한킴벌리의 조직Ⅱ.조직특성고능률생산조직1. 4교대제 근무2. 자율관리팀(Self-managing Team)3. 직능자격제도4. 지식근로자 양성Ⅱ ... .조직특성직능자격제도신입사원(1)기 원(3)기 선(3)기 사(4)지도기사(3)선임기사(3)수석기사(5)기 성기장 갑(3)기장 을(3)기장 병(3)전 문 직엔지니어Ⅱ. 조직특성유한킴벌리

리포트 | 24페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.04.10

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팀제의 운영실태 점검및 개선방안에 대한 모색

-managing teams), 자율주도팀(self-directed team), 평판형(flat type)팀제로 명명하기도 한다. 자율경영팀은 주로 소규모로 실시되는 제도로 인식되기도 하 ... 전국적인 관심을 받고 있다.그러나 행정의 효율성 향상을 위해 도입한 새로운 제도들이 반드시 나은 결과를 보장하지 않는다. 특히 민간부문에서 차용한 팀제가 공공부문에서도 효과를 거둘 ... 되는 경향이 많다.넷째, 자율팀이 있다. 이들은 자율경영팀(self-managed work team), 플랫(flat)형, 작업팀(work teams), 자율관리팀(self

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.16

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연구총서6 멘토링 전략(Strategy)

리더로 양성한다.3) 멘제를 멘토로 개발제도적 멘토링에서 멘제를 멘토와 1:1로 연결하여 일정기간 멘토링 활동 기간을 거처 멘토로 재생산(Reproducting)하는 방법이다.3 ... 해야 한다. TFT(Task Force Team)를 구성하여 1-2명 정도는 멘토링 전문요원으로 양성해서 멘토링 적용 방법부터 활동에 이르는 과정을 관리하고 모니터링을 해야 한다 ... 도입을 원하는 업체는 3개월 준비기간이 필요하다. 그 기간 동안에 자료도 수집하고 필요한 전문교육도 받고 전문가와 대화를 통하여 자사 멘토링 추진 팀을 구성하고 시스템을 구축

리포트 | 153페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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인적자원요약두번째3~7장

%가 이미 실시하고 있는 것으로 나타 났으며, 대인관계기술 가운데 팀 조성(team building), 경청기술(listening skill), 위임기술(delegation s ... 된다.(3) 팀 훈련창의적 사고, 빠른 의사소통과 의사결정, 효과적이고 효율적인 인적자원의 배치 및 활용, 지식의 창출과 공유의 활성화 등 다양한 차원의 장점을 제공할 수 있는 제도 ... 으로 운영되고 있다.(1) 판매훈련대인관계기술 훈련에 포함되어 적극적으로 실시되고 있는 훈련 프로그램으로는 판매훈련, 고객관계/서비스 훈련, 팀훈련 등이다. 특히 판매훈련은 전통

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.18

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크라이슬러의 영웅 아이아코카

관료주의 . - 그는 신뢰를 바탕으로 종업원의 권한을 위임했으며 Team 제를 도입하여 좀 더 적극적으로 사원들이 회사 경영에 참여할 수 있도록 하였다 . 넷째 , 고객지향주의 ... 환불조치 . 리베이트 제도 - 할부구입에 한해 13 퍼센트 금리와 비교했을 때 추가분이 발생하면 추가 이자를 리베이트형식으로 돌려주는 추후할인제도 .4. 주요 경영방침 인재를 찾 ... 는 체계적인 생산시스템을 만들어 품질을 높이고 실용적이고 파격적인 애프터서비스로 제품을 홍보하였다 . 강력한 결속력 - 그는 팀의 하나의 힘을 매우 중요시 하였고 그것이 가장 강력한 힘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.14

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팀제도 도입 이전 한국행정 조직의 문제점과 현재의 팀제의 개선방안

된 임시적인 테스크 포스(task force)나 프로젝트 팀(project team)을 포함하는 개념이지만 협의의 팀은 이들과는 구별된다.Ⅳ, 한국 행정조직의 팀제도 도입 내용1 ... 만 최근 팀제가 조직전반에 걸쳐 팀제도가 상설화되는 추세가 나타난다. 따라서 팀제도의 중요성이 부각되고 있으며 대한 연구가 증가하고 있다. 팀제도의 도입의 이유를 행정자치부의 사례 ... 를 통해 알아보고 어떻게 개선되었는지 알아보고자 한다. 나아가 새로 도입한 팀제도의 문제점을 알아보고 이러한 문제점에 대한 개선방법에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 팀제도 도입 이전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.03

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기업교육에서 학습조직

화 조직을 구성하는 가장 기본이 되는 단위인 개인이 주체 조직이 추구하는 전체 맥락 인지 및 구성원간의 공유과정 필요조직의 구성원들이 팀 혹은 집단에 의해서 수행하는 학습 다른 팀 ... ,개인에게 전파되어 조직 전체의 학습활동에 영향을 줌2. 팀 및 집단학습하나의 조직 전체가 주체가 되어 수행하는 학습 조직 전체의 목표달성을 위하여 이루어짐2. 조직학습4. 학습조직 ... 과 조직학습의 목표 사이의 관련성이 존재 해야함 + 조직 내부에서 자발적으로 학습활동이 활발하게 일어날 수 있도록 제도적인 노력 필요개인학습과 조직학습의 관계조직학습은 우선 학습조직

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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[경영]암웨이의 모든것

(Incoming Material Appraisal Team)은 1,250종의 원자재와 5,200개의 포장 재질을 검토, 평가하고 있으며, 생산 지원팀(Manufacturing ... Support Team)은 제조 공정상의 제품과 완제품을 평가한다. 그리고 구매 제품 품질보증 팀(Buy Outs Quality Assurance Team)은 암웨이를 위해 타 기업에서 생산 ... 한 제품들을 평가하며, 국제 팀(Global Field Services Team)은 해외 납품업체 개발 등을 통해 암웨이 현지법인들을 지원하고 있다.품질 인증 엔지니어링 팀

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.10

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나는 미래의 CEO.

, 2008? 로렌 에섹스?미첼 쿠시, 『팀장이 CEO다』, 토네이도미디어그룹, 2008? Gary Yuki, 『현대조직의 리더십 이론』, 시그마프레스, 2004? C.A. 세라미 ... 어린이 전용 포털 주니어 네이버, 국내 최초 온라인 기부 포털 해피빈을 운영하고 있는 국내 최고의 인터넷 전문 기업이다. 내 직책은 현재 팀장이다. 맡은 업무는 주로 한게임 ... 다. 따라서 나는 물론이거니와 팀원들의 출 ? 퇴근 시간이 상당히 자유롭다. 새벽에 출근하는 사람이 있는 반면, 저녁6시쯤부터 일을 시작하는 팀원도 있다. 나는 팀장이기 때문에 일단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12

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[간호관리][간호관리 과정][간호관리 중재][간호관리와 간호관리자][간호관리 사례]간호관리의 정의, 간호관리의 과정, 간호관리의 중재, 간호관리와 간호관리자, 간호관리 사례 분석

의 QA의 이용도 조사부문 강화, DRG 제도의 전면실시, 의약분업실시, 진료적정검사 평가를 위한 건강보험, 심사평가원 설립, 의료전달체계 확립을 위한 1, 2, 3차 의료 기관 ... 을 하고 직원에게 업무를 할당한 후 조직의 목표를 달성하기 위해 직원에게 업무를 지시하는 것- 활동? 동기를 유발할 수 있는 조직의 분위기와 팀 정신을 구축? 시간을 효율적으로 관리 ... 자료 평가(평가 기준 만들 것), Group work and Team building4. 인력관리환자 분류, 인력 수요의 예측, 채용, 선발, 예비교육(orientation), 근무

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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뉴질랜드 영국 호주의 정부회계제도개혁사례0

에 피할 수 없는 주요한 문화변화를 가져왔다. 그리고, 정부회계제도개혁의 추진 주체가 재무부의 국고지출팀(Treasury Spending Team)임에도 불구하고, 다른 개혁프로그램 ... 뉴질랜드 영국 호주의 정부회계제도개혁사례0Ⅰ. 서 론지금은 지구촌이 하나로 되는 세계화, 글로벌화의 시대이다. 따라서 세계 금융시장도 오픈되고 있어 회사의 회계도 투명하게 처리 ... 과 같이 각 부처가 스스로 필요성을 느껴서 자발적으로 추진할 수 있도록 유도하는 방식의 개혁이 이루어졌다.)2. 정부회계제도개혁의 내용(1) 발생주의 도입영국정부는 관리의 개선

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26

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각국의 응급의료체계 비교[파워포인트]

응급환자 수용을 위해 최소한 2,500개 병상 준비가능 ·항공수송을 위한 활주로 확보 ·50개에 가까운 의료지원팀(medical assistance teams)을 갖춤 (의료지원팀 ... 과 3,388명이며 병원 응급실과 소방서에서 근무하고 있다. 현재 응급의학전문의는 254명이며 전문응급간호사 제도는 아직 실시되고 있지 않다. 2.정보ㆍ통신체계 정보, 통신체계 ... 와 외상외과 의사, 중환자 처치전문의사를 합쳐 놓은 듯한 역할을 한다. 이러한 조직이 일본 여러 곳에 산재하여 국가적으로 관리하고 있는데, 의료보험제도가 국내와 비슷한 일본의 사정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.25

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도요타자동차 인재육성과 조직

한다. (5) 노사 상호신뢰·책임을 기본으로, 개인의 창조력과 팀 워크의 강점을 최대한 높이는 기업풍토를 만든다. (6) 글로벌하며 혁신적인 경영을 통해서, 사회와 조화를 이룬 성장을 지향 ... , 과 행동목표⑦ 각 Team 멤버의 육성⑧ 직장내 인간관계 (상호신뢰)의 육성제조부문작업자의 능력개발과 有效활용 작업자의 숙련다능공화 교육훈련 효율적인 작업운용이 가능한 직장 만들 ... 기현장의 양호한 인간관계와 Teamwork 확립상사감독자Team 멤버조합외래자스텝동료 감독자생산의 방법 필요한 때에 필요한 물건을 필요한 양 만큼만 생산 · 운반 (Just In

리포트 | 41페이지 | 15,000원 | 등록일 2009.11.19

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삼성전자의 조직문화

, 주말은 귀가 팀빌딩 : 부문을 가리지 않고 모든 사원을 팀으로 구성하여 팀명 , 팀가 , 팀구호 등을결정하고 발표 → 협동 을 배움 CREPIAD : 창의적 사고 고양을 위한 ... 다고 생각하는가 ? Trust 조직과 상사는 믿을 수 있는가 ? 조직과 상사는 공평한 대우 를 하고 있는가 ? Fun Team Work 구성원간 상호관계에서 재미 , 동료애 를 느끼 ... 로운 출근 제도 Flexible Time : 자율출근제 개인 능력 개발을 위해 10% 의 시간을 소비 할 수 있음 UMT Banner 를 설치하면 상사들이 간섭할 수 없음 Upgrade

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.17

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나이키 코리아 경력개발제도

▼Nike Sports Korea Goal▼Team Goal▼My GoalNike korea의 경력관리제도Target 결정과정year-end review 실시(한 기간이 끝나는 6월 ... 배경4. NIKE KOREA의 경력관리제도5. 결론 및 향후과제NIKE KOREA의 조직 및 조직문화나이키는 스포츠 선수들의 경기력을 향상시키기 위한 노력에서 출발한 회사이 ... ~ NIKE KOREA 경력개발 추진배경WHY?NIKE KOREA!경력 개발제도를 통해 우수한 인력자원 유지능력 있는 사람을 키워서 적절한 자리에 필요한 시점에 배치급격한 기업 환경

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.30

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간호전달체계의 종류 및 장단점

성이 부족호사청결,위생업무담당간호조무사기록업무담당자3. 팀간호(team nursing)팀 간호법은 ‘다양한 간호인력이 팀을 구성하여 환자그룹을 간호하는 방법’으로 정의되며 기능적 업무 ... 능률적이면서 생산적인 방법을 갈구하는 경제적,정치적 압력에 의해 병원에서 이제도는 사라지게 되었다.② 총체적 간호법총체적 간호법이란 ‘8시간 근무시간내에서 한명의 대상자에 대한 ... 분담 방법의 문제점을 보완하기 위하여 간호사 만족도를 높이고 간호업무 성과를 낼 수 있는 간호의 질 향상과 더불어 환자 만족도 향상을 기대할 수 있는 팀간호가 1950년대에 개발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리

승진2) 임금6. 복리후생 제도7. 대한항공 HRM의 문제점/특이점 및 해결방안8. 결론 및 맺음말1. 기업 선정 이유인적자원 관리 팀이 발표되고, 제일 마지막 발표날짜를 받 ... 의 기회가 있을 때에 가산점이 부여된다.③ 휴가의 기간을 늘려준다.④ 정기검진을 받을 수 있는 비용 제공.? SST(Satety Sustenance Team:안전유지팀)- 목표 ... 은 저희 팀은 주제 선정에 많은 어려움이 있었습니다. 처음 생각했던 여성 인력 관리가 앞선 발표에 나와 새로운 주제로 변경 했지만, 새로 선정한 GS칼텍스가 또 겹쳐 그간 모은 자료

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31

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인적자원관리사례

까지 하였다.마지막으로 개인성과보다는 팀워크를 중시하는 평가와 보상제도를 도입하여 한 팀으로서 열심히 일한다는 자부심을 임직원에게 불어 넣었다.멘스웨어하우스의 성공에서 성숙산업에 속해 ... (Associates), 호울푸드마켓의 팀 멤버(Team member)란호칭과 같 은 취지- 멘스웨어하우스에서는 유통종사자를 점원(clerk, 시키는 일만 하는직원), 장사꾼 (slammer ... ㆍ"고객들을 기쁘게 하는 가장 최선의 방법은 조직구성원을 기쁘게 하는 것"(제프 마 셜, 멘스웨어하우스 CIO)- 종업원지주제가 유행하기 훨씬 전인 1982년부터 同제도를 도입하고 급여

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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