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"사장님5시에퇴근하겠습니다" 검색결과 941-960 / 1,040건

  • [성매매]성매매 특별법에 관한 분석
    지가시적인 효과를 거두고 있는 것으로 나타났다.일제시대인 1910년대 초반부터 형성되기 시작, 90여년을 버텨온 자갈마당은 특별법 시행 전까지만 해도 50개 업소에 270여명 ... 을 구해 나가거나 출퇴근을하고 있고 그나마 남은 80여명도 외부활동을 극도로 삼가고 있다.또 밤에는 가로등도 켜지지 않는데다 모든 업소들이 불마저 꺼버려 밤마다 취객들로 흥청거리던 거리 ... 가 적막하기까지 했다.대전시 중구 유천동의 속칭 `텍사스촌'도 특별법 이후 70여개 업소 가운데 절반가량이 영업을 중단했으며 업소를 팔겠다고 내놓은 곳도 상당수에 이르고 있다.특히
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.11
  • 지식경영과 신경영에 관하여 - 서울 지하철공사와 도시철도공사의 역발상 경영 사례분석
    99년 8월 경영 개선을 위해 부임한 홍종민 사장을 중심으로 깨끗하게 지어진 지하철 5~8호선을 주민 생활. 문화 공간으로 만들고 시민들의 이용을 높이고자 시작하여 현 제타룡 사장 ... 로 임한 역발상 경영 사례이다.역발상 경영의 첫 시도는 영화 아이템으로 시작됐다. 2001년 4월 5일부터 6월 6일까지 영화열차를 시범적으로 운행했던 것이다. 벽면을 영화포스터 ... 사장은‘구조조정=감원=비용 절감’이란 상식과 ‘거꾸로’ 가는 전략을 고집한다.2. 지하철의 역발상 경영 배경도입 당시 문제점지하철에서 개선되어야 할 점:전동차란 귀에 이어폰 꽂
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.10
  • [마케팅관리]유한킴벌리
    통한 신뢰 구축 ⑦ 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장 ⑧ 고 능률 생산조직의 운영2. 유한킴벌리의 조직현황과 사업분야▷ 조직현황 (Slim Flat)사장본부장본부장본부장본부장본부 ... 유한 킴벌리목차1. 기업소개 2. 유한킴벌리의 조직현황과 사업분야 3. 시장분석 4. SWOT분석 5. STP전략 6. 마케팅믹스(4P)전략 7. 참여적 작업조직과 기업 내 인 ... 에 있고, 경기 군포시와 성남시, 경북 김천시에 공장이 있음 업종 : 제지업 설립일 : 1970년 3월 30일 소재지 : 서울 강남구 대치3동 942 총자산 : 6213억 원
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09
  • [경영조직, 경영학원론, 조직행동론] 조직문화와 한국기업의 미래
    이용되고 있다. 이 제도 하에서 모든 직원은 자율적으로 그들이 원하는 시간에 따라 출퇴근을 한다. 이른 아침부터 오전 9시까지 출근이 허용되며 규정된 근무시간을 마친 직원은 퇴근 ... 의 사례인 H.P(휴렛팩커드를 줄이겠다.)에 대해 알아보자.1939년 스탠퍼드대 동창인 데이비드 팩커드와 빌 휴렛은 허름한 차고에서 단돈 5백38달러로 사업을 함께 하기로 의기투합 ... 장과 부서원들이 먼저 면접을 통해 지원자들의 됨됨이를 평가한다. 이어 그 결과를 토대로 사장과 사업본부장이 2차 면접을 해 직원을 선발한다. 이 때 중요시되는 것은 성적보다 팀웍
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08
  • [기업광고]기업광고의 유형별 사례분석
    었던 유한킴벌리의 문국현 사장과 당시 한국여성문학인회 김후란 회장이 주축이 되어 추진하게 되었습니다. 2001년 10월에 서울시의 협조를 받아 서울 남산 기슭에 적정한 장소를 마련 ... 들에 의존하는 방식으로 운영됩니다.5. 데스크톱에서만 검색이 가능한 것은 아니다세계가 점점 더 모바일화되어 가면서 사람들은 위치의 제약 없이, PDA나 무선 전화를 통해, 심지어는 자동 ... 소’편은 “희망은 구겨지지 않는다”는 메시지를 전하고 있다. 퇴근길 고단한 발걸음을 옮기는 한 직장인의 눈에 띈 ‘희망세탁소’. 이곳에서는 구겨진 와이셔츠는 물론 지쳐버린 마음
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01
  • [인적자원관리] 동서식품-PPT 자료
    의 승인을 거친 뒤 실시하게 됩니다.훈 련어학이나, 컴퓨터 등 일반적인 것도 회사에서 부담합니까? 저희 회사는 어학 같은 경우 20명을 선발해서 4개월 과정으로 평일5시에 퇴근 ... ㈜ 동서식품채 용채용 시 선발 기준은 무엇입니까? 저희 회사는 채용프로그램 자체가 있습니다. 먼저 필요로 하는 해당 대학, 단과대에 오프라인 모집공고를 하고, 원서를 제출 ... 방법을 평가하고, 저녁에는 식당에서 술을 한잔하면서 일상 생활의 평범한 모습도 봅니다. 2차 면접은 면접관이 회장, 사장, 부사장으로 이루어지며, 임원진의 주관적인 안목으로 면접
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.22
  • [서비스 마케팅]성공적인 우리나라 서비스 마케팅의 사례
    를 통한 의사소통이 제대로 되지 않으면 발전할 수 없다"는 허태학 전사장의 말처럼 에버랜드는 전 직원들이 아이디어와 가치를 창출하고 공유함으로써 서비스 품질 및 고객가치를 향상시키고 있 ... 하게나마 유지되던 대전의 프로축구팀이 없어질 수도 있다는 위기감을 느꼈고 이는 똘똘 뭉치는 계기가 되었다. 대전시 지역 신문과 방송의 대대적인 보도는 위기의식을 현실로 보여줬다. 시민 ... 들의 다시 해보자는 의욕도 대단했다. 그 의욕이 신바람 축구를 낳았고 재미있는 축구를 추구해 팬들의 호응을 얻고 있다. 대전시도 대전프로축구단의 더없는 협력자로 변했다. 시장?부시장이
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.21
  • 기업조사(다음커뮤니케이션)
    (주)다음커뮤니케이션-목차-1. 회사소개2. 경영이념3. 리더십4. 조직도5. 사내제도1인적자원선발2인사제도3복지4교육6. 서비스 현황1인터넷 광고2인터넷 쇼핑3온라인 우표제4 ... 메일 뱅킹7. 앞으로의 다음1. 회사소개설립일 : 1995년 2월 16일CEO : 이재웅상호 : ㈜다음커뮤니케이션주소 : 서울시 강남구 삼성동 154-8자본금 : 61억벤처기업등록일 ... 터넷 세상을 만들어 가는 길에 다음이 함께 할 것이다.3. 리더십이재웅 다음커뮤니케이션 사장은 21세기 한국 인터넷업계를 이끌 리더로 단연 첫 손가락에 꼽힌다.그는 평소 직원
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06
  • [경영]SM5 삼성자동차의 성공과 실패 사례
    목 차서론1. 기업선정배경본론Ⅰ] 삼성자동차의 실패.1. 삼성자동차의 실패1) 무모한 사업 결정2) 잘못된 입지선정과 과도한 투자3) 닛산과의 SM5 도입계약 4) 부실로 점철 ... 된 경영5) 삼성그룹의 구조적 문제 6) 정경유착7) 부당내부거래2. 삼성자동차 실패의 교훈1) 신중한 사업조사, 장기적인 계획 수립2) CEO 의 신중한 결정3) 직원들의 의견 ... 을 수용할 수 있는 쌍방향 커뮤니케이션 시스템 구축2 ] SM5 의 부활* 르노 삼성1. 회사 소개2. 경영 방침3. 주요 현황* SM5 소개3 ] 르노 삼성의 외부환경4 ] 르노
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.11
  • [마케팅]렉서스의 한국 시장진입 마케팅 전략
    문품위를 중요하게 생각-->ES300, BMW5 시리즈, 벤츠 E클래스- 40대 중후반 이상 : 체면을 매우 중요시자신의 사회적 지위를 고려하여 선택안전성 중요시-->LS430 ... 마케팅-Lexus의 한국 시장진입 마케팅 전략-@ 목차1. About 렉서스2. 국내 수입차 시장 현황3. 자사 및 경쟁사 분석 (Lexus VS BMW)4. STP5. SWOT ... 의 1에 그쳤다.경기가 회복세를 보인 2000년도부터 시장이 다시 급속도로 확장되어 2002년에는 상반기에만 7,042대의 수입차가 팔렸고, 10월까지는 13,354대가 팔렸고, 이
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.04
  • [조직관리론] 조직문화혁신의 성공사례
    보다는 노란 줄 하나를 더 붙이는 데만 관심을 보였다.또한 오후 6시가 되면 모든 항공기의 정비를 끝내고 모두 퇴근하여 밤에 운항하는 영국항공의 여객기는 한 대도 없었다.▶사내기강의 확립 ... 해 준다.변화 관리 분야의 대가인 하버드대 존 코터 교수는‘5분 안에 설명해서 전 조직원이 쉽게 납득할만한 비전을 만들어내지 못하면이 단계를 넘어가서는 안된다’고 말하면서, 비전의 수립 ... , 적절한 보상을 실시하는 시스템을 구축하고 있어야 한다.@ 작은 성공체험의 확산과 혁신을 즐기는 문화정착- 변화와 혁신 과정은 짧게는 5년, 길게는 10년 이상이소요될 수 있
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.18
  • [프로포절]방문 학습지 신입교사 교육 프로그램
    대교 눈높이방문 학습지 신입교사 교육 프로그램[목차]1. 프로그램의 필요성 및 배경2. 프로그램의 목적3. 대상자 집단의 특성4. 프로그램 내용5. 프로그램 홍보 및 마케팅안6 ... 감 눈높이에 대한 소속감을 심어주고 자긍심을 불러일으킬 수 있는 것들이 반드시 필요함을 시사한다.1일2일3일4일5일6일7일7~8기상건강체조기상건강체조조식기상건강체조기상건강체조기상 ... 건강체조8~9조식조식-정신수련(산행)조식조식조식9~12-입소식-사장님 환영사-회사소개(경영이념,회사비전,핵심가치소개)-특강(21세기 환경변화에 따른 직장인의 자세)-적극적 자기계발
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04
  • [여성취업] 여성취업 실태와 문제점
    5시에 미리 데리고 와서는 집 앞에서 놀다가 제가 오면 아이들을 넘겨주곤 하더라구요. 종일반 하는 아이들이 많지 않아서 그런지 종일반 프로그램이 전혀 되어있지도 않고, 원장이 ... 의 경우 창의력과 지적능력을 갖춘 여성들이 생산활동에 참여하지 못하고 사장되고 있는 실정이다. 세계적인 변화와 개혁의 바람에도 불구하고 한국 여성들이 당하고 있는 현실은 그리 희망적이 ... 자계8,895325955931,2903,5059525913111,026미혼1,*************5184355130유배우5,819242802695332
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.11
  • [인사관리]네오위즈의 인사관리 시스템
    적이고 톡톡 튀는 아이디어가 네오위즈의 가장 큰 힘이 된다”는 박진환 사장의 경영철학이기도 하다.네오위즈 직원들은 오전 8시, 팀장과 함께 헬스장에서 하루를 시작한다. 일과가 끝나 ... 면 회사 동료들과 함께 회사 근처 테니스 코트를 찾는다. 업무 시간 중에는 치열하게 고민하고, 회의 중에는 격론을 벌이기 일쑤지만 퇴근 후 동료들끼리 모여 영화를 보고 농구를 하 ... 된 사항을 점검한다. 여기에서는 네오위즈의 조직문화에 적응 할 수 있는 인재인가를 확인하는 작업이 중점적으로 이루어진다. 인성 인터뷰의 객관성을 확보하기 위하여, 앞서 열거한 5가지
    리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.01.21
  • [창업과 기업가정신, 경영전략] 하우리
    다.조현정 사장과 마찬가지로 하우리의 권석철 대표이사도 창업초기의 초심을 강조하였다. 5,000만원의 자본금으로 설립된 하우리가 현재는 75억이라는 기업으로 성장하였다면 이제 ... , 라이브콜- 데이터 복구 프로그램 - 데이터메딕- 자산관리솔루션 - 사이저스▶ 자 본 금 : 75억 4천만원{▶ 소 재 지 : 서울시 동작구 대방동 49-6 유한양행빌딩 8층{▶ 주주 ... 다. 인터넷 대란 때에는 4일동안 5시간 밖에 잠을 못잔 경험이 있다고 하니 하우리에 대한 권석철 대표이사의 열정과 성실성은 실로 대단한 것이 아닐 수 없다.힘들어서 몸이 더 이상
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07
  • swot분석
    들이 우후죽순처럼 늘어나는 것.⊙'꼬치구이 전문점' [투다리] 현종성-오용남 부부건물 관리업체인 동현엔지니어링(주) 현종성(30) 주임은 퇴근후 매일 오후 8시 쯤이면 주저없이 아내 오용남 ... 운영을 맡고, 현찌는 퇴근 후 저년시간부터 밤12시 가게문을 닫을 때까지 돕는 것으로 역할 분담을 했다. 설거지와 주방정리를 담당할 아르바이트생도 1명 채용했다. 재료중 술을 제외 ... 나들이 옷과 꼬마들이 멋으로 입는 개량한복. 고객들은 2-3만원대 간편복과 5-6만원대 정장을 많이 찾는 편이다. 월평균 매출은 1천3백만원이며, 월평균 순수익은 2백만원선. 평균
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.27
  • [사회과학]대구지하철공사기업이념 및 면접자료
    )운행소요시간휴일 7,448.4km/일8,082km/일열차운영거리휴일 288회312회/일운영횟수심야 12분대7분평시5분출, 퇴근시운영시격1편량 6량34편량 204량전동차 편성월배기지 ... 대응체계보완 1,2호선 시스템 호환성 및 안전성중점점검안전개선사업 지속 추진시설물 인수 및 기술 영업시운전 인력충원 및 교육배치, 기타개통준비2호선 완벽 개통역점 추진과제5대 목표 ... 지하철공사에서 광고영업을 직영하지 않고 호 선별, 광고종류별로 입찰을 통해 대행사를 선정하여 계약기간 동안 광고영업권을 부여하고 있음.인력구성사장기술이사기획경영처지원협력처영업처
    자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.02.04
  • [기업과 사회] 여성인력활용의 선진화 방안
    과 싹싹한 태도Token Case * 1~2인의 상징적 고위직 승진 * 기업이미지 제고 * 여성인력”문제” 검증Business Case * 유출시, 저활용시 기업손실 * 인력이 경쟁력 ... (13주)*캐나다 등 19개국17주이상프랑스36개월(16주)*프랑스 등 10개국16주핀란드36개월(63주)*핀란드 등 5개국15주오스트리아24개월(18주)*영국, 독일, 일본 등 26 ... )688510100686아동수(천명)6,47320411,3041,29519,276시설수(개소)가정(놀이방)직장민 간국 * 공립계구 분여성의 연령대별 경제활동참가율자료 : ILO
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27
  • 청주상권분석
    아도 알 듯이 젊은이의 거리답게 20-30대의 학생들 이 오전11시부터 다음날 새벽2시까지는 많은 사람들이 이곳을 찾는다.저번주에 날을 잡아 사장님의 협조하에 아침 11시부터 새벽 ... . 점포개요 및 사업자개요-점포개요{상 호French Kiss(프렌치키스)업 종프랜차이즈체인점(Take in / out)아이스크림 및 에스프레소위 치충북 청주시 사창동 중문평 수10평 ... 임 대 형 태월세 (보증금 5천, 월 1백만원[2년장기계약])건 물 형 태3층 中 1층종 업 원 수3명(평일 주간1명, 야간1명, 주말 풀타임1명)월 평균 매상약 일천만원월 평균
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08
  • [법률] 음주 행정심판 성공 서류
    XXXXXXXXXXX016) XXXX-XXXX송달주소 : 경기 OO시 XXX XXXX eq \o\ac(○,4) 선정대표자,관리인또는대리인 eq \o\ac(○,5) 피청구인서울지방경찰청 ... 날에도 회사에 출근하여 업무를 수행하고 2005. 01. 01. 20:00 경 퇴근 후 함께 일했던 직장상사 (부장, 대리) 2명과 함께 경기도 OO시 XX동에 위치한 ‘XXXX ... 행 정 심 판 청 구청구인 eq \o\ac(○,1) 성명ㅇㅇㅇ eq \o\ac(○,2) 주민등록번호75XXXX-1XXXXXX eq \o\ac(○,3) 주소서울특별시 OO구
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.07.07
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