"리더십 구조주도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 구조 주도행동 간호과장 리더십 리더십 보고서 구조주도 사례 관리 리더십 이론 현대관리이론 리더십 중요성 간호리더십 유형 지도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십 구조주도" 검색결과 941-960 / 10,027건

직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

과 같습니다.R.M. Stogdil1(1974년: 128-141,393-397년)은 리더 유형(구조적 리더십 및 배려)과 군, 교육 및 산업 조직의 집단 생산성, 직무 만족도, 집단 ... . P. Howel1 & P. W. Dorfman(1981: 714-728)은 직업 중심(구조 주도)을 업무 중심, 절차 전문화 및 역할 명확성으로 분류하고, 이러한 요인들이 조직 ... 적인 감정 상태입니다. 2) 외부만족도는 보수, 승진, 인정 등 보상수준의 적정성에 대한 긍정적인 감정입니다. 3) 사회적 만족이요리더십과 직무 만족도에 대한 이전의 연구는 다음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

에 의해 구체적 실천이 이루어지게 된다.(2) 관리격자이론R.R. Blake와 J.S. Mouton이 주창한 관리격자 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. 커뮤니케이션 활성화를 위해 조직의 리더가 취해야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십

적 현상과 연관되어 있으며 동시에 연구하는 학자들의 개인적 가치관에 따라 서로 다른 측면에서 리더십을 정의하고 있기 때문에 머리(Head), 수령(Master), 여론주도 ... 경영학개론닮고 싶은 리더십제출일2022.06.05.전공경영학과목경영학개론학번해당사항 없음담당교수*** 교수님이름***리더십이란 무엇인가인간은 예로부터 조직생활을 해왔다. 때문 ... 해 보이는 리더십은 무엇일까? 이는 리더(Leader)와 십(Ship)가 합쳐진 합성어로서, ‘배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력’을 의미한다. 또한, 리더십은 특유의 복잡한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19

다운로드 장바구니
간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

-자유방임적(전문적 자주성 높을때)리더십직무중심적(생산성 높은 집단)-구성원중심적(생산성 낮은 집단)구조 주도적(공식적 의사소통)-배려적 리더십(리더가 구성원에): 바람직한 리더십 ... 은 높은 구조와 높은 배려관리그리드리더십(관리격자형 리더십): 생산성과 인간 배려는 상호 배타적 x.9등분하여 81가지 리더십무관심형(1.1) 리더 직분 유지하는 최소 노력 투입인 ... 행동으로 나누고구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 모형제시지시형(S1)?높은과업지향성. 낮은관계지향성. 주도적리더. 신규간호사에 적합설득형(S2)높은 과업지향성 관계지향성. 후원

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

레크리에이션활동지도_유머리더십의 영향과 필요성_유머와 리더십

, 실제적인 행동, 구성원의 수준, 리더의 지위, 과업의 구조, 관계, 정의적인 영역, 보상 등의 다양한 요인이 작용한다. 리더십은 집단, 목표, 달성, 영향력, 변화 등의 포함 ... Ⅰ. 서론1. 유머리더십의 이해1) 조직에서의 유머와 리더2) 창의성과 유머리더십Ⅱ. 본론1. 유머와 리더십1) 유머의 중요성2) 유머의 특징과 영향3) 리더십의 중요성2. 유머 ... 리더십과 혁신적인 성향3. 유머리더십의 긍정적인 심리자본Ⅲ. 결론1. 느낀 점 및 시사점1) 사회에서 필요한 유머2) 유머리더십의 확산3) 유머리더십의 효율성Ⅰ. 서론1. 유머

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

다운로드 장바구니
기업가정신과창의적사고_2018년 ~ 2024년 기간, 창업한 국내 창업 기업 중 1개 기업을 선택해서, 아래의 3가지 주제에 맞추어 조사하여 레포트 제출하시기 바랍니다. A) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석 B) 창업 기업의 SWOT 분석 C) 과제를 하면서 본인이 느낀 점

정신과 리더십 분석B) "창업 기업"의 SWOT 분석C) 과제를 하면서 본인이 느낀 점목 차1.서론2.본론(1) 기업가 정신과 리더십1) 혁신성2) 진취성3) 위험감수성4) 자율 ... 케어 기업으로 거듭난 것이다. 박재병 대표의 기업가 정신과 리더십을 통해 케어닥의 현주소를 살펴보고자 한다.2. 본론(1) 기업가 정신과 리더십기업가 정신이란 기업가가 추구하는 가치 ... 및 업무 태도와 특성을 아우르는 말이다. 슘페터는 기업가 정신을 '창조적 파괴의 혁신과정'이라고 정의하기도 하였다. 기업가 정신은 개인적 특성이 중요하다는 점에서 리더십과 일부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
리더십과커뮤니케이션 ) 자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가

었다. 리더로서 단순히 조직의 목표나 업무 효율성에만 집중한 것이 아니라 조직의 비전을 잘 활용하여 구조적 프레임 리더십을 잘 보여주는 사례라고 할 수 있다. 멀티프레임 리더십을 활용 ... 리더십과커뮤니케이션자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가? (한 인물을 예로)자신이 가장 바람직하지 않다고 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가? (한 인물을 예 ... 로, 단 러시아 푸틴 대통령 제외)자신이 속한 조직, 단체, 직장에서 바람직하지 않은 리더십을 경험하게 되었을 때 바람직한 대처방안은 무엇인가? (자신의 경험이나 다른 사람(책

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

<감성의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 다니엘 골먼

정보다니엘 골먼의 책 '감성의 리더십'은 리더가 감성적으로 사람을 끌어들이는 힘에 대해 다루고 있습니다. 리더는 감정을 주도하며 주변 사람들의 뇌에 영향력을 행사할 수 있는 능력 ... 종합적인 분석(주제, 줄거리 및 구조)독후감 및 학술적 분석다니엘 골먼목차1.책 정보1.1 책 정보1.2 책의 장르적 특성1.3 책의 PEST 분석2.작가 정보2.1 작가의 생애 ... 을 갖춘 사람으로서, 감성적으로 사람을 끄는 힘을 갖추어야 한다는 것이 이 책의 핵심 주제입니다.책은 리더십이란 것이 감성과 사고, 즉 감정과 이성이 어우러져야 비로소 발현되는 것이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대 비교정치론 과제 - 논문비교분석

비교정치론과제분석논문이동윤,「민주화 이후 민주주의와 정치리더십:동아시아 사례 비교」,국제지역연구 제24권 제3호. 2020.목 차Ⅰ. 서론 ... ………………………………………………………………??1Ⅱ. 비교의 관점과 방법………………………………………………???21. 역사구조주의 비교분석 ……………………………………………………? 22. 최대상이체계 비교분석 ... 지만문화 및 정치 구조의 획기적 변화를 설명하는 비교방법이다. 아이젠스타트(S. N. Eisenstadt)에 따르면 이러한 역사 구조주의 비교분석 방법은 다양한 나라들을 교차 사회

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.05.26

다운로드 장바구니
간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

. 지시적 리더십 : 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조로 주도적 리더십으로 부하에게 기대하고 있다는 것을 알려주고 구체즉으로 지시하며 부하에 질문에 답하는 유형 ... . 과업구조가 모호함, 부하가 리더에게 복종하고 의존적임, 리더가 강력한 직위권한을 갖고 있는 경우 효과적임2. 지원적 리더십 : 리더는 부하의 복지와 안녕에 대해 진실한 관심을 보이고 ... 간호관리 리더십 원리 보고서목 차1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. ················································· 12. 간호

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

다운로드 장바구니
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

는 핵심적인 역할을 한다. 조직개발은 리더십의 향상을 통해 조직 내에 긍정적인 변화를 이끌어내고, 리더들이 변화를 주도하는 역량을 키우는 데 중점을 둔다. 또한, 조직문화의 강화를 통해 ... 계획적이고 지속적인 노력을 의미한다. 이는 조직의 비전과 목표에 부합하도록 구성원들을 지원하며, 조직의 구조, 문화, 프로세스 등을 지속적으로 개선하여 조직이 변화에 대응하고 성장 ... 고 건강한 조직문화를 조성하며, 지속적인 학습과 혁신을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는데 주력한다.이러한 과정에서 조직개발은 리더십의 지원과 구성원들 간의 상호작용을 강화하고, 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
PO7 간호리더십 보고서

으로 관여하지 않고 수동적이며 구성원의 자의적 활동을 허용한다..② 오하이오주립대학 연구4가지의 리더십 유형이 도출되며 구조주도도 높고 배려도 높은 유형이 가장 효과적이 ... 확실성과 혼돈 속 에서 구성원과 조직을 안전하게 이끌어가야한다.〔관리와 리더십의 차이〕관리리더십지향점·기획과 예산 편성·이윤창출 중시·비전과 전략 수립·장기전망 중시조직구조·조직 ... 에는 상황변수에 의해 조절된다.·리더십 행동의 분류- LPC 점수↑: 관계지향적, LPC 점수↓: 과업지향적·상황의 분류지도자와 구성원관의 관계, 과업구조, 직위권한 세가지 요소

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04

다운로드 장바구니
리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있 ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것 ... 으로 알려져 있다. 그래서 지도자의 리더십은 중요하며 이번 과제를 통해서 한 명의 지도자에게 리더십 이론 중 하나를 적용해보면서 리더십의 중요성을 좀 더 이해할 수 있으며, 그 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

의 개인적인 결정에 큰 영향을 받는 경향이 있습니다. 이는 조직 내의 의사결정이 기업주나 경영진의 주도 아래 진행되며 상대적으로 중앙 집중화되어 있음을 의미합니다. 이와 같은 집 ... 체계와 사회 구조에서 비롯됩니다. 한국 사회는 공동체 의식이 강하며, 가족, 지역사회, 학교, 동창회 등의 관계가 중요시됩니다. 이 같은 관계는 조직 내에서 인맥이 개인의 역량 ... 에 대한 복종심이 강조되는 이유는 주로 한국 사회의 전통과 조직 내의 계층 구조에 기인합니다. 한국 사회는 예로부터 나이와 지위에 대한 존중과 복종을 강조해 왔으며, 이러한 가치관

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간의 생애주기와 발달 에릭슨의 심리사회적 발달 8단계 이론

을 지원하는 중요한 방법으로 주목받습니다. 창의적 놀이와 예술 활동은 주도성을 발달시키는 데 효과적입니다.사례:아동이 블록을 이용해 창의적인 구조물을 만들었을 때 부모가 이를 칭찬 ... 과정2.1 유아기: 신뢰 대 불신2.2 초기 아동기: 자율성 대 수치심2.3 학령 전기: 주도성 대 죄책감2.4 학령기: 근면성 대 열등감2.5 청소년기: 정체성 대 역할 혼돈2 ... 하거나 실수를 비판하면 수치심을 느낄 수 있습니다.2.3 학령 전기: 주도성 대 죄책감시기: 3~6세핵심 과제: 아동은 상상력을 발휘하고 놀이를 통해 세상을 탐구하며, 스스로 목표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

다운로드 장바구니
경영학개론_기업문화란 무엇이며, 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

에 비해 조직구조와 사업이 복잡해지는 경향으로 인해 기업문화를 체계적으로 관리해야하는 필요성이 확대되었다. 과거의 기업문화는 기업 내의 조직 분위기과 조직 구성원간의 암묵적인 공유 ... 은 경영자의 강한 리더십과 지속적인 실행력에 달려 있다. 기업문화나 조직문화에 가장 큰 영향을 주는 요인은 경영자나 리더의 의사결정 방식과 행동양식이다. 연구결과 임원들의 80 ... %가 리더십의 중요성을 강조하였으며, 이는 인력자원의 구성이나 인사고과 및 보상체계 등의 요소에 비해 더욱 중요한 것으로 나타났다.기업문화는 일반적으로 기업 내의 전반적인 성향이나 신념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

: 경영자는 조직 내외의 변화에 대응하고 조직 구조와 프로세스를 조정하여 조직의 적응력을 높입니다. 이는 변화의 필요성을 인식하고, 변화를 주도하고 관리하여 조직의 유연성과 혁신 ... 는 조직 또는 기업을 이끄는 주체로서 전략적 의사결정을 수행하고, 조직의 목표 달성을 위해 리더십을 발휘하는 역할을 맡는 사람을 말합니다. 경영자는 조직의 비전과 방향을 개발하고 구체 ... , 품질 관리 등을 포함합니다. 경영자는 조직 내의 다양한 부문과 인력을 조화롭게 운영하여 조직의 효율성과 효과성을 극대화합니다.4) 리더십 : 경영자는 조직 내에서 리더십을 발휘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

가지 행동에 대하여 연구하였다. 구조주도행동은 리더가 과업을 조직 및 정의하고, 업무할당 및 의사전달 통로 확립을 통하여 성과를 평가하는 행동이며, 배려행동은 신뢰 및 상호존중 ... 사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십 이론2. 자기 리더십 측정Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대사회로 접어들면서 다양 ... 한 사회적 문제를 해결하기 위한 한 분야로 사회복지에 대한 관심이 높아짐에 따라 사회복지조직 또한 그에 따른 책임성이 증가하면서 리더십에 대한 중요성을 인식하고 조직의 형태 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 개념요약집

을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람 ... 들을 동기 유발시키는 예술- 허시&블랜차드: 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형- 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위하여 책임을 갖는 사람, 리더 ... 는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람- 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다- 리더십은 사람에게 중점을 둔다리더관리자- 위임된 권한은 없지만 영향력

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

다운로드 장바구니
조직개발론 ) 조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례

. 서론조직 개발은 조직의 효율성을 개선하고 미래의 변화를 수용할 수 있는 능력을 향상시키기 위해 계획적이고 체계적으로 변화를 추진하는 과정이다. 이는 단순히 조직 구조를 변경하는 것 ... 변화 대응 능력을 향상시키려는 장기적 노력으로 정의했다. Michael Beer는 조직 구조, 과정, 전략, 조직 구성원 및 문화 사이의 조화를 꾀하고, 시스템 전반에 걸쳐 자료 ... 컴퓨팅을 이용하고 있다. 이에 따라 마이크로소프트는 모바일 중심의 비즈니스 모델로의 전환을 필요로 했다.한편, 회사 내부적으로는 여러 문제가 있었다. 조직은 관료적이고 경직된 구조

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니

이전10개 43 44 45 46 474849 50 51 52 다음10개

파워링크

신청하기