"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 민주당 부당노동행위 한국노총 좌파

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"대표적노동조합" 검색결과 941-960 / 18,442건

산업혁명과 매슬로우의 욕구의 연관성에 대한 고찰

, 인간의 부품화 등의 문제점이 드러났다. 이러한 인간의 부품화에 대한 풍자는 찰리 채플린의 ‘모던 타임즈’에 잘 드러난다. 이러한 인간의 부품화, 인간소외에 대한 반발로 노동조합 ... 는데, 이는 기계, 자본가로부터 자신을 지키기 위한 운동이었다.2차 산업혁명은 ‘전기 에너지’ 기반의 대량생산 혁명이다. 특히, 헨리 포드의 컨베이어 시스템이 도입된 것이 대표적이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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국민연금 스튜어드쉽코드(2022년)

대표소송권 이슈2) 국민연금 스튜어드십 코드 대표소송권 이슈6. 국민연금 스튜어드십 코드에 대한 각계의 입장7. 국민연금 스튜어드십에 대한 결론1. 스튜어드십 이란?스튜어드십 코드란 ... 수가 적극적 의사표현 실적이 없고 기업가치 제고를 위한 관여활동의 필요성에 대한 인식의 부족이 스튜어드십 코드 도입의 직접적인 배경이 되었다.대표적인 사례로 2015년 국민연금기금 ... 이 의결권 자문기관들의 반대 권고에도 불구하고 삼성물산과 제일모직간의 합병을 찬성했던 사항이 스튜어드십 코드 도입의 필요성이 중시된 대표적 사례이다.3-2) 스튜어드십 코드 필요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2022.09.15

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

중요한 역할을 한다.7.2 독일독일은 직무평가를 통해 임금 결정뿐만 아니라, 노동 조합과의 협상을 위한 기초 자료로 활용하고 있다. 독일의 직무평가는 점수법을 주로 사용하며, 이 ... 는 데 기여하고 있다. 또한, 독일은 직무평가 과정에서 노동 조합과의 협력을 강화하여, 임금 결정 과정에서의 투명성과 공정성을 확보하고 있다.7.3 일본일본은 전통적으로 연공서열 ... 을 수 있는 환경을 조성하는 데 있다.2. 직무평가에 관한 학자들직무평가의 개념과 방법론은 다양한 학자들의 연구를 통해 발전해왔다. 대표적인 학자로는 루이스 프랭클린 루이스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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가족복지론 - 복지국가별 가족복지 접근방법, 우리나라에 적합한 접근방법

적 체제라고 할 수 있다. 사회민주주의적 복지 국가들은 노동조합이 잘 조직화 되어 있을 뿐만 아니라 노조의 의견이 정책 결정 과정에 적극적으로 반영될 수 있는 정치 시스템을 구축 ... 들은 경제정책과 사회복지정책이 통합되어 있는데 가장 대표적인 것이 완전 고용정책이다. 완전 고용정책은 일할 권리와 소득보장의 권리를 밀접히 연결시키고 있고 이는 연대와 보편성, 그리고 탈

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.13

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[A+] 특별한 그녀들의 스토리 중간고사 족보

환경과 처우를 개선하기 위해 민주노조운동을 펼치며 차별적 제도와 인식에 대항했다.2) 1984년 출간된 석정남의 과 장남수의 는 1970년대 여성 노동자들의 현실과 노동운동과정 ... 차별이 심화되었다.4) 1970~80년대 여성 노동자들은 노조 활동과 더불어 야학, 소모임 등을 통해 이념적, 정서적 교류를 하면서 자매애에 기반한 연대를 강화했다.정답: 1 ... , 2, 414. 1980년대륻 대표하는 여성 시인 ( )는 5.18에 대한 여성 항쟁사를 서술했고, 라는 시집에서 여성들의 항쟁 참여를 형상화했다. (1점)정답: 고정희15. 식민지

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.03

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

한 고전적 경영학을 비판하며,이와 대비되는 여성의 참정권과 최저임금제의 실시, 노동조합의 형성 등을 주장하였다. 행동학적 경영학에서는 조직의 효율성·효과성을 향상시키기 위한 개인과 집단 ... 행동이 동기에 의해 이루어진다고 가정하고 있다.고전학 경영학의 대표적 이론으로는 테일러의 과학적 관리론, 베버의 관료제가 있다.이런 이론들이 경영에 주는 시사점은 다음과 같다.첫째 ... 의 행정을 수정을 강조한다. 즉, 인간의 행동을 철저히 이해함으로써 경영 문제가 무엇인지를 찾아내는 것에 중점을 둔다.행동학적 경영학의 대표적 이론으로는 메이요의 인간관계론(호손

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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경영자의 유형과 기능 및 사회적 책임에 대하여

사이에서 발생하는 갈등과 이해를 조정하는 것은 경영자의 중요한 책임이라고 볼 수 있다. 주주에 대한 배당 문제, 노동조합과 경영진과 갈등, 지역사회단체 마찰 등은 기업의 존립에 직접 ... . 유형 및 기능1) 수직적 위계에 따른 분류(1) 최고 경영자최고 경영자, 대표이사, 사장, 임원 등으로 기업의 중장기적인 목표, 전략 결정, 회사 방침, 비전 설정, 사회적 및 법률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

(4) 과반수 노조 또는 근로자 대표와의 성실한 협의 등 네 가지 요건이 모두 충족되는 경우 정리해고의 정당성이 인정된다. 최근 코로나19 확산 이후에는 여러 산업에서 기업 사정 ... 적인 구조로 개선하는 방법이다. 원가 절감이 주요 목표이기는 하지만, 기구를 축소하거나 폐쇄하는 등의 단기 전략이 아닌 장기적인 경영전략이다. 다운사이징은 감량경영을 대표하는 경영 ... %에 해당하는 근로자 2,646명을 감축 대상으로 삼아 노조원들이 반발하며 부분 파업에 돌입하였다. 이후 노측과 사측이 대치하면서 공권력의 투입과 노조원들의 불법 무기 사용 등으로 부상자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

화 현상은 피할 수 없는 세계적인 추세가 되었다. 특히 우리나라는 그 고령화의 속도가 전 세계에서 가장 빠른 국가로 여러 가지 노인 문제에 직면해있으며 이러한 상황 속 대표적인 이슈 ... 사기나 생산성에 거의 영향을 미치지 않았으며 노조가 CTC 설계에 직접 참여함으로써 인력 감축과 관련된 노사합의점 구축과 원만한 노사관계 형성에 결정적인 기여를 하고 장기 ... , 민간 전문기관, 지역단체가 연계하여, 서로 긴밀한 협조를 통해 다양한 프로그램을 시행하고 있다.미국 기업 중 전직지원 프로그램을 실시하는 대표적인 기업에는 보잉과 와이어하우저가 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

한 가치 창출에 있다고 전제한다면, 대표적인 경쟁 우위의 원천 중의 하나로 꼽히는 무형적 자산의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 특히 최근 수십 년 간 기술의 발전 ... 했다고 볼 수도 있으나 대부분의 연구에서 여전히 기초적인 상황 특성(노조 조직률, 산업, 교육 수준, 성별, 국가)을 통제 변수로 고려하고 있는 등 상황 요인의 영향은 여전히 중요 ... 정보 시스템 등 정보 기술의 발달, 인적 자원 관리 부문의 관리 업무의 외주 증대, 조직의 분권화, 노조와의 우호적 관계 증대, 사업 및 변화 관리에 대한 전문 지식을 가진 인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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독일은 비스마르크로 인하여 사회보험이 탄생하였다. 사회보험이 탄생하게 된 이유를 설명하고 우리나라에서 독일의 사회보험과 같은 목적으로 만들어진 법에 대하여 예를 들어 설명하시오

도입한 것이 사회보장 제도였다.다만, 비스마르크가 각종의 사회보장 제도를 도입하기 이전에도 독일에서는 이미 노동운동이 활발하게 일어나고 있는 상황이었고, 전국 각지에서 노동조합 ... 이 결성됐으며 노동조합들은 조합원들을 대상으로 다양한 자조 기구를 설치하여 나름의 사회 안정을 위한 시스템을 구축하고 있었다. 독일 정부는 이러한 자조 조직의 모델들 토대로 이것을 제도 ... 라는 공통의 분모를 중심으로 결성되고 활동하는 강력한 이익단체로서의 노동자 단체(노동조합)이 존재한다는 사실은 정부의 입장에서는 노동자들을 신경쓸 수밖에 없는 상황을 연출하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

의 경영활동상에 영향을 미칠 수 있는 사람들을 의미한다. 그 다음 간접적 이해관계자들은 소비자들이나 노동조합, 국세청이나 각종 금융업무를 규제하는 기관 등을 의미한다. 그리고 또 ... 다. 이 외에 교재에서 또 다른 회계정보이용자들로는 정부기관들과 노동조합, 종업원, 소비자들과 기타 정보이용자 등이 있다. ... 기관, 거래처 등 매우 다양하다. 다만, 이 중에서 가장 대표적인 외부정보이용자는 투자자인 주주와 채권자라고 할 수 있다. 투자자는 특정 기업의 주식을 살 것인지, 또는 이미 보유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.31

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[현대모비스 합격 노하우 ] 면접질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 <<기밀 자료>>

인가?12 왜 현대모비스에 지원했는가?13 스트레스를 받으면 어떻게 대처하는가?14 노조에 대해서 어떻게 생각하는가?15 부당한 업무 지시를 받을 경우엔 어떻게 할 것인가?16 현대 ... 이 있는가?20 4 대역학중에서 가장 잘 알고 있는 것을 말해봐라21 임베디드 소프트웨어가 무엇인지 설명해봐라22 현대모비스 대표 제품의 작동원리에 대해 말해봐라23 설계를 하

자기소개서 | 29페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.02.13

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현대자동차 마케팅 4P전략과 STP,SWOT분석 및 향후전략방향 제시

은 성과를 보이고 있다.3. 현대자동차 SWOT분석(1) Strength현대자동차의 부품 인프라는 현대자동차의 대표적 강점으로 꼽힌다. 세계적 인 고급 부품업체들에 비해 약간의 비교 ... 에도 도움이 된다.(2) Weakness현대 자동차의 가장 큰 약점은 빈번하게 일어나는 노조와 사측의 갈등 문제이다. 현재자동차의 경우는 노조가 설립된 이후 1년을 제외하고는 매년 ... 파업할 정도로 노조와 회사측의 빈번한 대립이 발생하고 있다. 또한 협력업체인 중소 부품업체의 부도라던지 합병으로 인한 내부 갈등의 문제 등이 현대자동차의 가장 약점으로 작용된다.(3

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2023.03.01

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.단체협약사용자 또는 사용자 대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로적 활동과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결한 문서 ... 에서 불이익을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... ,개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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경영지도사 1차 [경영학]

들로 분류 : 주주, 노동조합, 소비자 협력기업, 금융기관, 정부, 지역사회, 대학, 언론기관 등- 과업환경의 내용⑴ 주주 : 기업의 금융 또는 실물 자본 중 자기자본에 해당하는 부분 ... 주주라는 계층이 출현⑵ 노동조합 및 근로자집단 : 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생한 집단으로서 사용자(경영자)집단과 함께 조직을 구성하는 기업의 주요 과업환경? 노동조합은 오늘 ... 로 발전? 노동조합은 기업경영활동에서 채용 또는 고용의 문제에 영향력을 행사? 노동조합은 경영활동과 그 결과에 다양한 방식으로 참여⑶ 소비자 및 소비자집단? 소비자(consumer

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

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[시감상문] 석류

교사로 활동하며 국어과목을 가르쳤으나 학교 측에서 전국교직원노동조합원이었다는 사실이 알려지면서 해임되었다.1994년 고등학교 국어교사로 복직하여 고교 국어과목을 가르쳤으나 1997 ... 년에 자진으로 퇴임하고 작가로서 활동을 시작하였다.현재는 우석대학교 문예창작학과 교수로 재임하며 대학생들을 가르치면서 작가활동을 병행하고 있다．대표 작품수상1996년 시와시학상 젊

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.15

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인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

과조직시스템의 대표적인 예시로 꼽히고 있다. 노조의 기업 경영환경의 변화 대용흐기 위해 참여한 이후로 미공개 경영위원회를 핵심으로 삼아 자유로운 대화 위에 경영진의 수렴을 포함 ... 하여 불황에서 벗어둘 수 있었다. 이 과정에 전일본 전기전자노조엽합의 역할이 크게 작용하였다.또한 국내 기업 GM의 경우 11월부터 새 공장 건설을 위해 투자한 10억의 비용을 최신 ... 기술 개발 및 근로자의 능력개발을 모두 포함하는 지원을 하였다. 또한 노조의 협력적 단체교섭을 위해 새로운 생산방식 및 고성과 작업관행을 시도하여서, 필연적으로 팀제 도입과 팀

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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[사회복지정책의 이념] 조합주의

주의를 지칭한다. 현대 복지국가가 전형적인 사회조합주의를 채택하고 있다는 것이다. 자본가 및 노동조합은 이념적으로나 제도적으로 국가에 예속되지 않고 최소한의 자율성을 견지하고 있 ... [사회복지정책의 이념] 조합주의조합주의가 국가와 이익집단 간의 관계를 설명하는 하나의 이론 모형으로 체계화된 것은 1970년대 이후이다. 조합주의는 이념, 이익대표체계, 생산 ... 조정제도라고 정의된다(주은선 2006: 244). 조합주의는 다원주의의 변형으로, 서구 산업사회에서 의회민주주의를 통하여 발전되고 있는 특징적인 이익대표체계를 지칭하는 의미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.18

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[노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 등을 대표적인 것으로 들 수 있다.2. 임금이란 무엇인지 임금 ... ’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정 ... 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에 의한 단체교섭과 단체행동을 허용하는 것 등으로 표현된다.시장경제에서는 정부가 시장에서 정해진 가격을 올리거나 낮추기 위하여 개입하는 조치는 매우

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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