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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"행정학과면접질문내용" 검색결과 921-940 / 2,847건

  • 간호직 공무원 면접자료 (지방직, 빈출질문&답변, 백신코로나 관련 포함)
    간호직 공무원면접 준비자료코로나, 백신 내용포함자기소개 지원동기는 꼭 자기 이야기를 담을 것!자기소개에서 의사소통에 강점이 있다고 했는데 의사소통 어떤방식으로 했는데?간호사 ... 설치된 대규모 접종기관입니다.-코로나 장기화에 따른 언택트 시대에 맞추어 공직사회의 행정은 어떻게 변화해야 하는가?sns를 활용한 비대면 업무나 상담 등을 늘리고 문제가 있 ... - 근거를 가지고 처벌할수있음을 설명 - 공권력(112)공직사회 발전방안? 교육,홍보,캠페인,제도마련외부적 인식개선방안? 홍보 접근성, 친밀감 향상잘모르는 질문이 나왔을때, 혹은 틀렸
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.22
  • [공기업, 공공기관] 한국수산자원공단 발표면접 자료 + 면접 질문 (최종합격자료)
    는지 ? ○ 위험성평가 실시하면 좋지만 현업에서 진행하기 어려울텐데 타사 업무 ( 인턴 ) 하면서 그것에 대해 어떻게 느꼈나 ? ○ 4M 에서 미디어가 무엇 ? 20 ▣ 면접 질문 리스트 ... 업데이트 업무 진행 과정 실 적 산업안전 종사자 , 공공기관 구성원으로서의 책임의식 , 준법정신 실현 향후 관리 개정 법규 확인 / 업데이트 를 통한 FIRA 의 행정상 불이익 ... - 사고내용 기록 및 통계 분석 - 사고발생 해당부서 및 협력사를 대상으로 특보제 실시 교육훈련절차 재해율 분석 교육실시 재해율현황 통계자료 안전교육 실시일지 1 회 / 연 1 회
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 21페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.08.06
  • 경찰공무원 면접 질문 기출 모범답변
    경찰공무원 면접기출 및 예상질문□ 경찰에게 필요한 덕목 3가지첫째는 확고한 국가관입니다. 경찰은 공직자로서 자유민주주의 체제에 대한 확고한 신념과 헌법을 수호하려는 의지는 기본 ... 이 되는 원칙은경찰관 직무집행법 제 10조 4항입니다. 그 내용중 그 사태를 합리적으로 판단하여 직무수행에 필요한 최소한도로 행사되어야 하며 이를 남용하여서는 아니된다라는 규정이 있 ... 를 실현하기 위해 행정위주, 사무위주의 역할을 수행하고 경찰공무원은 국민의 생명과 신체 재산을 보호할 뿐 아니라 범죄의 예방 및 진압을 위해 경찰권이라는 권한이 있습니다. 이러한 권한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18
  • 2021 보건소 공무원, 보건직 공무원, 간호직 공무원, 보건진료직 공무원 면접자료 - 전공 관련 기출문제 및 답안(87문제)
    보건소, 보건지소, 보건진료소보건직 공무원간호직 공무원보건진료직 공무원면접 기출 자료- 전공 관련 질문1. 보건소 간호사와 병원 간호사의 차이는?- 보건소 간호사는 보건소 ... 가 있습니다.2. 지역보건법에 대해 말해보라.- 보건행정을 합리적으로 조직·운영하고, 보건시책을 효율적으로 추진하여 국민보건의 향상에 이바지하기 위하여 제정된 법률입니다.3. 모자 ... 하겠다는 것으로 치매 의료비 90%를 건강보험으로 보장하는 내용을 골자로 한 정책입니다.5. 건강증진사업이 무엇이며 구체적인 사업을 말해보시오.건강증진 사업이란 국민들의 건강 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [진로탐구활동보고서] 건양대학교 국방경찰행정학부에 대한 분석 보고서입니다. 전형 요소, 지원 자격, 인재상, 고교 재학 중 준비사항까지 세밀하게 분석한 리포트입니다.
    연구, 국방행정학세미나, 한국사연습, 공직선거법, 국방행정현장 실습.4. 졸업 후 진로국민의 생활과 신체, 재산을 보호하고 사회질서 유지를 하고, 여타 공무원 직종과는 달리 그 업무 ... . 학생부종합전형 활동우수형 분석1. 모집인원 : 5명2. 최저학력기준 : 없음3. 공통 필수 기준 : 없음4. 전형 요소와 반영 비율 : 단계별 전형단계서류면접내용1단계100%학교 ... 을 필수로 해야 함.(2) 2단계 면접 평가(가) 평가 방법: 면접관 2~3인(1개 면접실 기준), 수험생 1인이 참여하는 다대일 면접을 함.(나) 평가 내용: 인성과 발전 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2021.05.17
  • 논문 분석을 통한 사회과학에서의 질적연구 방법론에 대한 고찰
    비수량적 내용자료를 수집하기 위해 일반적으로 심층면접, 참여관찰, 해석과 추리 방법이 수행 된다. 수집 된 자료를 코팅을 통해 분류하고 코드화 시킴으로서 현상을 범주적 지표 ... 수 있다.논문분석논문 “사회복지전담공무원의 직업 경험에 관한 근거이론 연구” 한국사회복지행정학 14(4), 297-331 (장윤영, 2012)를 통하여 질적연구의 근거이론 방법 ... 전담 공무원으로 임용 되어 6년 이상 근무한 16명을 대상으로 심층면접을 수행 이용하였으며, 근거이론을 적용하여 내용자료를 분석하였다. 그 결과, 사회복지 전담 공무원의 직업경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자료수집방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요약하여 기술하고, 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하세요.
    사회복지조사론자료수집방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요약하여 기술하고, 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하세요.서론양적조사는 많은 자료를 수집하여 사회현상 ... 부터 시작해 적용하는 방법과 그 장단점을 간단히 서술하고, 사례는 인터넷에서 이루어졌고, 결과값까지 도출된 사례를 찾아 그 내용을 축약하도록 한다.본론질문지(설문지)법의 적용방법 ... 한 정보의 결정 2) 자료수집방법의 결정 3) 개별항목의 내용 결정 4) 질문형태의 결정 5) 개별문항의 완성 6) 질문의 수와 순서결정 7) 설문지의 외형결정 8) 설문지의 사전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.19
  • [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
    된다.베이커와 스피어(Baker & Spier, 1990 : 86-87)는 면접 진행 시 다음과같은 다음이 생길 수 있음을 지적하고 있다.1/ 면접내용질문의 비일관성 :면접 ... . 인사관리의 개념과 과정II. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정1. 모집2. 선발1) 서류2) 선발시험3) 선발면접* 참고문헌[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회 ... 를 기준으로 하는 구조적 면접면접자의 자유로운 질문을 위주로 하는 비구조적 면접이 있다. 또 면접자(interviewer) 및 피면접자(interviewee)가 복수인 집단면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
  • [사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
    기술을 이러한 교육 시간을 통해 다른 면접원과 공유하도록 하는 것이 바람직하다.(3) 심화교육심화교육은 면접원으로 하여금 면접내용, 즉 질문지를 구체적으로 이해시키고자 하는 것 ... 성으로 인한 편기(bias)가 발생하기 쉬우며 또한 편기(bias)의 폭이 너무 커지기 때문이라고 지적한다.둘째, 면접원의 모집에서 고려되어야 하는 내용으로는 대체로 면접원은 전문 ... 의 역할이 무엇인지를 습득한다. 또한 질문지와 질문의 목적을 익힌다. 대규모 서베이에서는 면접자들이 대체로 혼자서 작업을 함에도 불구하고 여러 명의 면접원들과 함께 면접감독관을 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 사회복지실천에서의 면접과 기록
    사회복지실천에서의 면접과 기록목차사회복지실천에서의 면접과 기록I. 기록의 형태1. 메모2. 녹음과 녹화II. 면접의 기록1. 기록의 목적과 활용도2. 기록내용* 참고문헌사회복지 ... 실천에서의 면접과 기록면담은 구조화된 면담과 비구조화된 면담 그리고 반구조화된 면담으로 나눌 수 있다. 구조화된 면담은 표준화된 면담이라고 할 수 있으며 면담자가 조사표나 질문 ... 객관적으로 서술하는 일이다. 면접은 일정한시간과공간에서 일회성으로 일어나는 일이어서 그 내용을 기록하지 않으면 정보를 잃게 된다. 사회복지사는 서비스 내용을 기록을 통해 보여줌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04
  • [사회복지조사론] 면접의 절차(면접법의 과정, 단계)
    있다.훈련시간은 면접내용에 따라 다르나 대개 한 회당 3-4시간이 좋다고 설명하고 있다. 그러나 면접내용이 복잡한 것이 아니면 1-2시간 내에 훈련을 마칠 수 있다.모든 면접 ... . 질문서 작성, 표본절차, 신뢰구간, 자료수집, 자료분석에 대한 개략적인 설명은 면접자들에게 전체 연구과정에서의 그들의 역할을 좀 더 명백히 이해하도록 할 것이다. 그들의 일이 광범위 ... 고 있다는 생각 등을 들 수 있다.이럴 때 면접자는 이 조사가 어떠한 문제해결을 위해 필요하다는 것, 조사 질문에 대한 답은 좋고 나쁜 것이 없다는 것, 비밀이 보장된다는 것 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [실전면접후기], [대입수시면접] 대입 아주대학교 수시면접 후기입니다. 수시면접 준비 중인 수험생들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    : 없음면접유형일반면접(기본, 인성, 학생부 등)기타사항신분증, 수험표 등질문 및답변내용[질문] 자기소개를 해보세요.[답변] 제 꿈은 유능한 행정가이고, 제게 장점이 있다면 타인 ... 대입 수시모집 면접후기 자료대 학 명아주대학교학과(부)행정학과전형유형종합전 형 명아주ACE면접시간입실: 08:30 대기: 2~3시간 면접: 10~12분면접형태2:1면접절차사전문항 ... 수 있을 것입니다.[질문] 지원동기를 이야기 해보세요.[답변] 아주대 행정학과의 커리큘럼을 성실히 이수하여 제 꿈을 이루고자 지원합니다.[질문] 공무원이 꿈인 것 같은데 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리
    1. 전기적 자료 1) 입사지원서 : 면접 질문의 근거자료 (1) 사진 : 최근 3 개월 내 밝은 표정 + 정장 ( 퍼스널 컬러 ) (2) 연락처 : 이메일 , 휴대폰 등 바로 ... 있가 경쟁 유발 1. 심층 면접 불가 2. 자리 순서에 따른 불이익 상대적 평가 집단토론 지원자 5~10명 과제 토론 리더십, 표현력, 적극성 협조성 , 1. 지원자 신상관련 질문 ... . 공고 시 자격요건에 들어가는 것들 4. 선발도구 개발 : 지원서 , 추천서 , 면접 , ( 심리 ) 검사 등 5. 타당화 : 작업자의 특성과 성공적 직무수행의 관련성1_ 직무분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    나는 A의 복지관의 김실천 사회복지사이다. 오늘 컴퓨터 중독의 문제로 어머니에 의해 이끌려온 초등학교 6학년 조나라학생을 대상으로 면접
    .면접을 진행하면서 주의해야 할 사항과 초기면접을 위해 준비해야 할 사항, 그리고 어떤 질문을 할 것인지에 대한 질문목록표를 작성해 보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 면접 ... 의 정의2) 면접의 목적과 특징3) 면접시 주의해야 할 사항4) 초기면접시 준비해야 할 사항5) 질문 목록표, 예상 답Ⅲ. 결론1) 요약2) 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론개인이나 가족 ... 사정과 기능향상 및 환경의 변화를 위한 개입 등이 그것이다.(2) 특징1. 면접을 하기 위한 세팅, 맥락 : 특정 클라이언트에게 규정된 제공하는 기관이 있으며, 면접 내용은 특정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 어르신을 대상으로 치매예방교육을 실시하였고, 진행한 프로그램에 대한 평가를 위해 설문조사를 실시하고자 한다. 이때 어떠한 방법으로 조사를 진행할지 정하고 그 과정에 대해 아래 내용을 중심으로 기술하세요. 1) 조사대상자, 2) 조사대상자를 선정한 이유, 3) 이 연구의 목적, 4) 이 연구의 필요성, 5) 조사방법, 6) 조사도구,
    전반에 걸쳐 준수해야 할 일반적인 질문과 문항별로 응답요형을 제시한 구체적 지시문이어야 한다. 노인의 경우 구체적 설명이 필요하다.(4) 설문내용 : 설문지에서 가장 중요한 부분 ... 주관적으로 기술하는 문항을 4개 추가함으로써 참가자들의 다양한 의견을 열린 질문을 통해 수집하였다.① 객관식 9개 설문 문항으로는,1)교육내용에 대한 전반적인 만족도, 2) 강사 ... 에 대해 아래 내용을 중심으로 기술하세요.1) 조사대상자, 2) 조사대상자를 선정한 이유, 3) 이 연구의 목적, 4) 이 연구의 필요성, 5) 조사방법, 6) 조사도구, 7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2023.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    욕구조사의 의의와 필요성에 대하여 서술하시오.
    를 제공 받을 대상자들이 무엇을 원하는지 알아야만, 그에 알맞은 정책, 행정 전달체계, 실천을 수행할 수 있으며, 프로그램을 구성할 수 있다.특히 정책을 기획하는 과정에서는 전수조사 ... 조사와 마찬가지로 직접관찰법, 일반인구 조사방법, 표본인구 조사방법, 델파이기법, 심층면접법, 관찰법, 직접 경험법, 지역사회 공개토론 및 공청회 등을 통해 지역사회 주민들의 의견 ... 을 수렴하고, 이를 통계화 하여 인사이트를 얻는 편이다.욕구조사 방법직접관찰법일반인구조사지역주민들 가운데 추출된 표본을 대상으로 면접이나 설문조사를 통해 욕구를 측정하는 방법표본인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • 사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법
    직접적으로 관찰할 수 없는 정보를 얻는 데 주로 활용된다.면접질문이 자연스럽고, 인위적이지 않으며 융통성이 있어야 하고, 설문항목을 자연스럽게 제시하여 대상자의 복잡한 심리 과정 ... 된다.일반적으로 조사연구 방법은 결과의 비교 가능성을 높이기 위해 설문지를 이용하여 모든 응답자에게 동일한 내용을 동일한 방식으로 질문함으로써 측정도구의 변화에 따른 측정의 오류 ... 의 수집과 분석II. 평가 기법1. 관찰법2. 면접법3. 조사연구 방법4. 문서 조사법* 참고문헌사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법I. 평가의 절차1. 평가 목표의 설정평가에서 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대 행정학과 대학원 입학면접을 위한 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제
    7) 향후 10년 이내에 급속히 발전할 행정학 분야중 지원자가 궁금한 싶은 분야를 선택하여 어떤 방향으로 진행하게 될지 예측하여 1000자 이내의 글을 작성해 보세요. 8 ... ) 행정과 환경의 관계를 보는 기본 관점은 어떻게 차이가 나는지 설명해 보세요. (1000자 내외)☞ 아래 내용을 참고 하시고 작성하시면 좋습니다. ◯ 행정은 진공상태에 있는 것이 아니 ... 요령지원 동기는 지원자가 지원한 전공에 얼마나 많은 열의를 가지면서 연구활동에 충실하게 일 할 수 있는가를 검증하는 과정입니다. 지원 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 366페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.11.06
  • [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)
    / 설문지법은 표준화된 질문지를 사용하여 직무분석 대상 조직의 구성원에게 작성하게 하는 방법이다.2/ 면접법은 대상 조직구성원과 관리자 내지는 조사원과의 면접을 통해 직무에 관한 ... [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)목차[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계I. 직무분석의 과정II. 직무분석을 위한 ... 자료의 수집III. 직무분석기법1. DLM기법2. 기능적 직무분석3. 직위분석 설문지IV. 직무재설계* 참고문헌[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계사회복지행정조직의 인사관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06
  • 사회복지현장실습 노인종합복지관 종결평가서 (기관 평가 A플러스 자료)
    들과도 친밀한 관계를 형성하기 위해 노력했다.5. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)구분활용 내용기관 외의 자원 활용- 실습기관 면접 후기, 전체적인 실습 일정, 중간 및 ... 에 다양한 교육을 받을 수 있었다. 실습 첫 주에 각 부서별로 실습 내용에 대한 간략한 소개를 통해 얻은 지식을 바탕으로 실무교육에서 직접 적용해볼 수 있는 기회가 되었다. 하지 ... 만 다양한 부서의 교육이 단기적으로 진행되어 각 부서의 업무에 대한 깊은 이해는 어려웠다..2. 실습내용 및 역할에 대한 평가주차실습내용역할에 대한 평가1주차- 기관 및 법인 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.10.13
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2025년 11월 01일 토요일
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