"패러다임경영"의 검색결과 입니다.

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"패러다임경영" 검색결과 921-940 / 16,904건

[간호관리학] 변혁적 리더십 이론 (내가 필요로 하는 리더십) [간호관리학, 레포트]

제목: 내가 필요로 하는 리더십변혁적 리더십 발전배경21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여 ... 새로운 패러다임을 Burns(1978)가 제시하고 Bass(1985)가 발전시켰다.변혁적 리더십 개념구분변혁적 리더십현상현상을 변화시키고자 노력목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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[기획론] 공공가치의 실현과 적극행정의 활성화 - 정부 업무의 새로운 문화로써의 적극행정

국가가 되었다. 그러나 낮은 경제성장률, 저출산, 고령화, 4차 산업혁명 변화 패러다임을 따라잡는 것 등에 어려움을 겪고 있다. 행정수요에 관한 국민인식 연구에서도 국민들은 생활 ... 패러다임이다. 우리 사회에서도 소극행정을 탈피하고 적극적이고 창의적이며, 능동적인 공직사회를 구현해나기 위해 다양한 방안을 추진해오고 있다. 특히 공공조직에 있어 적극행정 실현은 관료 ... 평가제도의 문제점공공기관 평가제도는 공공 기관의 경영 활동 전반을 점검ㆍ평가하는 것을 의미한다. 1984년 정부가 정부투자기관의 경영평가를 실시한 이래 공기업뿐만 아니라 준정부기관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR

패러다임에서 벗어나 수익성중심의 경영에 집중함으로써 기업을 둘러싼 다양한 이해관계자들을 만족시키기 위해 최선을 다하고 있다.또한 언행과 의사결정의 일관성을 보여줌으로써 오늘날 한국 ... 에 경쟁력을 확보하기 위한 윤리경영이 강조되고 있다.오랫동안 학자들은 기업의 사회적 책임에 대한 연구를 계속했다. 1953년 보웬은 기업의 사회적 책임을 "우리 사회의 목표나 가치 ... 사는 경영활동을 통해 성과를 창출하고, 생성된 성과를 고객을 포함한 모든 이해관계자와 공유하고 공동개발해야 한다.교보생명이 보험업계 정신에 따라 기업시민으로서 지역사회와 함께 발전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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리더십 특성이론

에 경영학 및 다른 학문 분야의 발전에 민감하게 반응하면서 발전되어 왔다. 리더십 연구는 1900년대 초부터 활발하게 진행되어 온 말큼 다양한 학자들에 의해 많은 이를 들이 제기 ... ituational theory)으로 분류할 수 있으며, 1980년대 이후 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구들이 등장하고 있다. 이처럼 전개되어 온 리더십 이론의 발전과정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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ISO 프로세스 외의 종류와 특성을 나열하세요(강의에서 설명한 ISO 프로세스 제외)

정상회의 내용을 계기로 환경적으로 지속가능한 개발의 목표를 달성하기 위한 실천적 방법론의 환경 경영이 새로운 기업경영의 패러다임으로 등장하였는데, 조직에게 경제적인 수익성뿐만 아니 ... 한다.ISO 인증제도의 여러 종류에 대해서 살펴보도록 하겠다.먼저 제일 먼저 살펴 볼 프로세스는 ISO 9001이다. ISO 9001은 품질경영시스템으로 조직이 고객의 만족도를 높이기 위해 ... 품질의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 품질경영시스템의 요구사항을 규정한 인증표준이다. 도입하게 된 배경은 기업들이 품질 향상을 위해서 품질제일 주의의 전략을 최우선 과제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

사례a. 문명 패러다임의 변화에 따른 인재상김정래(2016)의 문명 패러다임 변혁에 따른 교육적 인재상을 다음과 같이 설명하고 있다 : 형식적, 명제적 지식뿐 아니라 경험과 학습 ... (2013)의 연구에서는, 과학기술 인재상의 관점에서 기존 과학기술 인력 양성의 방향(범용성 있는 인재 양성)은 한계가 있고, 경제 성장의 패러다임과 최신 산업의 개발 방향을 고려 ... 으며, 새로운 인재상에 필요한 구성요소이다.b. 사회의 접근방법기업을 이끌어가는 경영진들을 대상으로 딜로이트에서 조사한 바로, 조직 책임자들은 미래를 위해 필요한 기량이 일을 하

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03

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직업과자기관리 ) 직업을 통해 행복을 느끼려면 선택 전 고려 사항과 선택 후, 어떻게 진로를 관리하면 좋을지 외 6개

감정 표현은 신중하게 이루어져야 하며, 타인의 입장을 배려하는 소통이야말로 대인 관계를 더 긍정적이고 건강하게 유지할 수 있는 방식이다.3. 경영분석우리나라 반도체 산업에 대한 산업 ... 을 둔 의미한다. 개인이 사회적 역할을 잘 수행하며, 긍정적인 대인 관계를 유지하는 것은 건강의 중요한 요소로 작용한다.최근 들어 건강 패러다임은 더 넓은 범주로 변화하고 있다. 여기 ... 질 향상으로 확장되고 있다.최근의 건강 패러다임은 크게 변화하고 있다. 과거의 건강 패러다임이 질병의 예방과 치료에 집중했다면, 현대의 건강 패러다임은 예방과 관리, 그리고 건강

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

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기업의 (마케팅) 관리 철학에는 생산개념, 제품개념, 판매개념, 마케팅개념, 사회적(societal) 마케팅개념이 있다. 5가지 개념별로 기업활동 관점에서 강조하는 바를 기술하시오

를 기술하시오.Ⅰ. 서론기업은 시장에서 생존하고 경쟁력을 확보하기 위해 다양한 경영 철학과 전략을 발전시켜왔다고 생각한다. 특히 마케팅 활동의 패러다임은 시대적 변화, 기술 발전 ... 적 이익을 함께 고려하는 철학이다. 기업은 환경 보호, 사회적 책임, 윤리 경영 등 공익적 가치를 추구해야 한다는 점을 강조한다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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[A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

경영학 ? 심리학개론[20-학기] 경영학 / 인적자원관리과제 주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명 ... 과 목인적자원관리전 공경영학이 름Ⅰ. 서론최근 인적자원관리가 기업경쟁력의 원동력으로 작용함에 따라 기업들은 인재를 육성하는데 많은 관심과 초점을 두고 있다. Katz & Kahn ... ·경제적 패러다임이 변화하면서 평생교육과 직업능력개발에 대한 투자의 필요성은 더욱 강조되었다. 국가인적자원개발컨소시엄 사업은 이러한 직업능력개발의 질적인 향상을 도모하기 위해 2001

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.

는 가격을 유지하는 데 기여한다. ESG 측면 ESG는 환경, 사회, 지배구조의 첫 글자를 조합한 단어다. 즉 기업의 친환경 경영, 사회적 책임, 투명한 지배구조 등을 의미 ... 가치에 중·장기적인 영향을 끼칠 것이다. 그러나 그 중요성이 단기적인 재무적 성과보다 덜하다고 볼 수는 없다. 환경, 사회적 가치를 중시하는 방향으로 변화될 전 세계적인 패러다임 ... 전환하에서, ESG는 기업의 장기적인 생존과 번영에 직결되는 핵심적인 가치로 자리매김할 것으로 생각한다. 4. 참고문헌 경영학개론, 박영배, 김계수, 청람, 2018

리포트 | 2페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2024.11.16

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국방경영전략_1. 경쟁우위와 경쟁전략에 대해 논술하라 2. 비용우위와 가격경쟁에 대해 논술하라 3. 차별화우위와 차별화전략에 대해 논술하라.

국방경영전략1. 경쟁우위와 경쟁전략에 대해 논술하라,2. 비용우위와 가격경쟁에 대해 논술하라.3. 차별화우위와 차별화전략에 대해 논술하라.1. 경쟁우위와 경쟁전략에 대해 논술하라 ... 개별산업 특성을 이해하여 그 과정을 통해 산업의 KFS를 파악하는 것이다. 경쟁사의 경영자원 및 전략을 이해하여 경쟁전략이란 상대의 약점에 대해서 자신의 강점을 집중하는 것이 ... 기 때문에 경쟁사에 대한 깊은 이해가 필요하다.이를 국가의 국방경영 군사에 비교하여 생각해 보았을 때 각각의 국방에서의 군사 부분이 경쟁국과 경쟁할 때 어떠한 싸움의 전략을 선택하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(국제경영학) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여

교과목명: 국제경영학[과제명] 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오. (업종 ... 잘 이용하고 쁘렉 확장하여 성장하는 기업인 현대자동차의 국제경영전략을 다음에서 풀어내도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 다국적기업1) 다국적기업다국적기업이란, 세계의 여러 나라에 자 ... 에 localization 등과 같은 부분에서 효율적인 경영전략을 설립할 수 있습니다. 이외에도 다른 국가에 비해서 낮은 수준의 세금, 공장설립비용, 현지 직원 채용 등이기 때문에 이익이 되

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

의 새로운 패러다임을 검토하고자 한다.2. 본론(1) 인적자원개발의 개념인적자원은 다른 자원과 구분되는 특수한 성질을 가지고 있다. 자본이나 토지 등의 물적 자원과 달리 인적자원은 외부 ... 구성원의 학습을 통해 업무효율이나 행동변화를 위한 활동으로 인식되었다. 그러나 기업의 경영환경이 복잡해지고 전문화되면서 조직 구성원의 학습만으로는 자율적이고 창의적인 업무를 수행 ... 성을 갖춘 유능한 인력은 오늘날 기업의 경쟁력에 중요한 영향을 미치게 되므로, 전략적 인적자원개발을 통해 인적자원을 발전시키는 것이 핵심 경영전략으로 자리잡게 되었다. 과거에는 기업

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

에서 대주주는 전환기의 미국 기업들처럼 일상적인 경영보다는 중요한 의사결정에만 관여하는 상황이고, 새로운 패러다임과 불황 극복을 위한 경영자의 역할에 대한 관점이 논의되고 있 ... [리포트](경영학개론)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 개념 및 특성2. 기업을 경영하는 경영자 ... 에게 필요한 자질3. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론한 기업의 지도자가 되어 그 기업을 운영하는 것은 많은 노력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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미래사회와 미디어 (정보사회,공영방송, 인쇄, 매스미디어, 디지털미디어, 디지털 격차)

에 참여할 수 있게 됨에 따라 사회 구성원의 정보활동이 보편화하여 사회 전반적으로 구조의 변화를 일으켜 새로운 패러다임이 사회를 이끌어나간다는 것을 의미한다.일반론적인 관점 ... 사회를 더 잘 반영하기 때문이다. 또한, 최근의 정의는 새로운 패러다임이 등장하는 가능성을 열어두고 있어 일반론보다 좀 더 넓은 의미를 지닌다고 생각하기 때문이다.정보 사회에 진입 ... 하고 인터넷이 상용화되면서 기존 매스 커뮤니케이션에서 쓰이던 방식을 그대로 적용할 수 없게 되었고 또 다른 패러다임이 요구되었다. 우리는 잘못 보도된 인터넷 기사에 바로 댓글

리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.08

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교육행정이론의 발달/ 의사소통 장애의 극복과 효과적인 의사소통

’은 에너지와 가능성을 현실화할 수 있는 효율적인 조직 체계와 절차, 그리고 합리적인 관리 기술의 개발에 일반 행정과 기업경영의 주된 관심사가 집중되었던 시대적 여망에 부응하여 19세기 ... 방법을 통해 교육행정을 연구해야하며, 교육행정을 일반 행정이나 기업경영 등과 다르게 보는 편협한 관점을 버리고, 행정 앞의 형용사와는 관계없이 행정은 행정 자체로서 연구되어야 한다 ... 흐름이다. 오늘날 사회과학 연구에 있어서 해석론적 관점은 구조 기능적 패러다임에 대응하는 하나의 연구 패러다임으로 자리 잡고 있다. 해석론적 관점은 인간 사회생활의 특별한 형식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

1. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답 : 피드백2. 인간관계 6가지 패러다임 중 나도 이기고 상대방도 이기는 패러다임은 무엇인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및 ... 관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용해야 한다고 보

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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잠재적인 장애인구 증가를 고려한다면 장애인의 직업재활은 현대사회에서 간과할 수 없다

니 취업 자리가 나도 흔쾌히 추천하기가 곤란한 현실이다.2. 장애인 직업재활의 필요성과 직업재활사업현 정부의 새로운 복지 패러다임인 참여복지로 장애인도 직업재활과정을 통해서 사회구성원 ... 운영해서 직업재활시설의 품목설정과 개발 그리고 지원과 기술자문, 판로형성과 같이 경영자문실시로 직업재활시설의 경영에 대한 효율화를 추진한다. 직업재활학계와 경영컨설팅전문가 그리고 ... 로 환산되어야 한다. 그러므로 재활에 대한 투자는 10배 이상의 경제적 효과를 보여준다. 직업재활의 모델은 이전 의료적 모델에서 탈피해 재활의 모델로, 그리고 이제는 자립생활 패러다임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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BPR의 개념에 대해서 정의하고, 베네통의 성공사례를 분석하고, 국내 패션 기업의 성공적인 BPR 도입 방안을 제시하시오.

경영정보시스템BPR의 개념에 대해서 정의하고, 베네통의 성공사례를 분석하고, 국내 패션 기업의 성공적인 BPR 도입 방안을 제시하시오.서론BPR이란, Business ... Process Reengineering의 약자로, 리엔지니어링을 중심으로 프로세스, 극적, 근본적, 기본적 프로세스들을 재정비함을 의미한다. BPR이 등장하게 된 배경은 급격한 경영환경 변화 ... 들을 재편함으로써 최대 이익을 추구하는 패러다임을 변환하는 것이다.다음의 본론에서는 베네통 사의 BPR 혁신 사례를 중심으로, BPR의 목표대로 새로운 부가가치 창출 및 대폭적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업모형이나 본인이 구상하고 있는 사업모형을 어떻게 하면 DT 시대에 적합하게 만들 수 있는지를 논하시오.

를 혁신하는 디지털 트랜스포메이션의 핵심으로 기능하고 있으며 이러한 패러다임에서 지속가능한 경영을 추구하려면 경영자는 디지털 트랜스 포메이션의 개념과 기제를 명확히 숙지하고 있 ... 를 실용적인 방법론으로 인식하고 활용할 수도 있고, 다른 누군가는 이 개념을 시장의 변화에 대응하는 준거 틀로도 사용할 수 있지만, 나는 이 개념이 본질적으로 경영의 새로운 사고방식 ... 에 가깝다고 생각한다. 그리고 그러한 사고방식을 경영 현장에 적용함에 있어서 디지털 트랜스포메이션의 다섯 가지 도메인은 경영자가 중점을 두고 접근해야 하는 기준점이 될 것이다.

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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