"통합동기관리"의 검색결과 입니다.

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"통합동기관리" 검색결과 921-940 / 36,054건

사례관리의 개념과 사레관리 대상자를 선성하여 사레관리의 실천과정에서, 사정영역에 의거하여 사정계획을 수립하시오.

과 집단 지역사회가 그들이 바라는 목표에 합당한 사회적 조건을 창조해 낼 수 있도록 지원하는 역할을 하며, 사례관리는 서비스의 효율성을 높이기 위해 제안된 대표적인 통합적 실천 모델 ... 시키는 기능.② 목슬레이 (moxley,1989)사례관리는 복합적 욕구를 가진 사람의 기능향상과 복지를 위해 총체적이고 통합적인서비스를 제공하는 것으로 공식적 비공식적 지원과 활동 ... 를 가진 클라이언트와 사례관리자 간의 연속적 지원관계를 기초로 클라이언트에게 필요한 서비스를 적시에 적절하게 제공받을 수 있도록 지역사회의 사회자원을 통합하고 조정하고 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15

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[간호관리학] 갈등 및 직무 스트레스 관리[갈등의 이해 (갈등의 개념, 갈등의 요인, 갈등 유형, 갈등 수준, 순기능과 역기능), 갈등 해결을 위한 전략(승리패배, 패배패배, 승리승리 전략), 직무 스트레스 관리(간호직무 스트레스 요인 및 증상, 간호사의 직무 스트레스 관리)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

6절 갈등 및 직무 스트레스 관리1. 갈등의 이해1. 갈등의 개념- ‘상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽이 만족하지 않 ... ) 승리-승리(win-win) 전략 (협력)- 통합적 접근과 합의를 강조함4. 직무 스트레스 관리1. 직무 스트레스의 개념- 내외적 사건으로 인한 항상성의 파과상태를 말함2. 간호직무 스트레스 요인 및 증상- 교대근무 부적응 증후군 ... 을 가져올 수 있음- 갈등의 역기능① 직원의 사기 저하② 조직의 위계질서가 문란해지고 안정을 파괴하여 관리통제를 어렵게 함③ 조직구성원의 편협성을 조장함④ 변화와 쇄신에 저항함2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05

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기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

역할을 할 수 있는 기회를 제공하여 직원과 관리자 간의 지속적인 피드백과 의사소통을 장려한다.MBO 평가의 장점직원들이 집중력과 동기를 유지할 수 있도록 지원하는 구체적이고 측정 ... MBO평가(Management By Objective Evaluation)는 직원과 관리자 사이에 미리 설정된 구체적인 목표와 목표를 바탕으로 업무 성과를 평가하는 방법이다. 초점 ... 은 직원들이 집중하고 동기 부여를 유지하는 데 도움이 될 수 있는 구체적이고 측정 가능한 목표에 맞춰져 있다. 이 방법은 직원이 자신의 성과 목표를 설정하고 달성하는 데 적극적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지개론

의 궁극적인 목적은 장애인의 완전한 사회통합을 실현하는 것이다. 사회통합을 달성하는데 장애인에 대한 사회적 태도 및 물리적 환경은 중요한 요소이다. 특히 장애인복지의 현대적 패러다임 ... 적 학대 등을 수반하는 행동적 경향이다. 장애인에 대한 부정적인 태도는 손상(impairments)에 대한 자기수용이나 가족의 수용을 어렵게 하여 사회참여에 대한 동기를 약화시키게 되 ... 는 것이다. 또한 정책가나 행정가, 실천가 등의 신념에 영향을 미치기 때문에 장애인이 사회참여를 자연스럽게 할 수 있도록 통합적인 수준에서 사회환경을 개선할 수 있는 합리적이고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02

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경영혁신론_2~7주 강의 내용 압축 요약 (2)

. 그리고 경영자는 목표를 달성하고자 필요한 활동과 할 일을 관리 가능한 단위로 구분하고, 직무를 분리 및 적절하게 통합하면서 조직 구조를 설계하여 수행할 사람을 선발하고 채용 ... 에게 전달하고 다른 사람의 생각과 목표, 행동의 동기 등을 파악할 수 있는 가장 기본적인 기술이라고 할 수 있다. 이것들은 모두 효율적인 시간 관리와 함께 이루어져야 한다. 시간 ... 만 우리가 더 나아가 목표로 해야 하는 신경영학을 보면 이것과는 반대로 쌍방향이며, 기업과 사회가 조화를 이루는 것이 중심인, 무형 재화가 중심인 경영이며 통합 및 원스탑 경영이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론

들이 대부분 경제적으로 동기가 부여된다고 보고, 조직구성원들은 경제적 유인이 주어질 때 조직의 목표를 위해 노력한다고 봄.? 과학적 관리이론이라고도 함.? 조직에 있어서 구성원 ... 의 개선을 통한 관리계획의 개선⑤ 조직참여자의 동기유발⑥ 업적평가의 개선 도모⑦ 궁극적으로 조직의 효율성 증진목표관리의 장점목표관리의 단점① 조직의 목표를 명확히 한다.② 목표 ... 하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자 만족을 추구해야 함.? 이를 위해 조직문화와 질적 향상을 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 이론? 조직 관리의 한 방법이고

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14

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전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본 모듈, 기대효과를 간략히 설명하고 국내외 ERP도입 성공사례를 기술하시오.

효율화를 이루는 시스템이라 할 수 있다. ERP는 기업 내 생산, 물류, 회계, 재무, 영업 및 구매, 재고 등을 아우르는 통합적인 연계 및 관리 시스템이라 할 수 있다. 이러 ... 가. ERP의 특징ERP는 ICT 환경변화에 따라 생산의 효율화를 위해 네트워크 정보통신 기반을 통해 자원의 활용을 통합적으로 관리하여 적시 적소에 자재를 공급, 관리하는 기능을 수행할 수 ... 인센티브까지 관리 운영할 수 있다.⑥ 재무회계모듈회계프로그램을 별도 운영할 수도 있지만 다른 모듈과 유기적으로 동작해야하는 경우가 많으므로 ERP에 통합하여 운영하는 것이 효율적이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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국제경영론 해외시장 진입 방식의 대안 및 유형

. 재무적 투자 적음2. 현지사업자의 기업가적 능력 이용3. 동기부여 향상1. 투자필요없음2. 신속한 진입3. 소규모 시장에 적절4. 위험 최소화5. 제한된 수익단점1. 공급 ... 상의 제약2. 품질관리 필요1. 재무적 관리 및 품질 관리 필요2. 현지사업자에 대한 교육 필요1. 재무적 관리 및 품질 관리 필요2. 향후 시장개척의 가능성이 제한됨3. 잠재적 경쟁자 ... 만듦3. 단독투자: 투자에 대한 현지정부의 규제가 없고 충분한 자원이 있을 때생산과 마케팅에 대한 완전한 통제 가능, 이해관계 충돌과 관리상의 문제점 제거 가능1) 현지기업인수 2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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<학점은행제> A+ 리더십 과제

에도 불구하고, 보편적으로 적용 가능한 하나의 정의는 존재하지 않으며, 효과적인 리더십의 조건을 밝히려는 연구는 여전히 지속되고 있다. 리더십은 관리와 구분되면서도 긴밀히 연결 ... 된 개념으로, 리더는 비전을 제시하고 전략을 구상하는 역할을, 관리자는 성과를 모니터링하고 조직의 질서를 유지하는 역할을 수행한다고 여겨진다. 그러나 리더십과 관리는 상호 보완적이 ... 구성원의 개별 차이에 중점을 둔다. 이들은 구성원의 권리와 복지에 관심을 두며, 조직 목표를 달성하기 위해 직원들의 동기를 유발하는 데 힘쓴다. 이러한 리더는 직원의 강점과 약점

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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글로벌 인적자원관리 방안

는 방식으로 인사관리책임자를 현지에서 선발하는 방식이다. 현지인의 동기부여 및 자율성 강화에 도움이 되지만, 본사와의 의사소통이 어려울 수 있으며 정책의 통일성이 달성하기 어려울 수 ... 있다.- 지역 중심의 지역화 전략 : 일정 지역을 영업단위로 설정하여 현지국 기업들을 지역권별로 통합 운영하는 방식으로 인사관리도 지역 단위 내에서 자율적으로 결정하는 전략이 ... ‘글로벌 인적자원관리’의 방안(주요과제, 전략, 인력 확보 등)에 대해 논하시오.- 목 차 -들어가며1. 글로벌 인적자원관리의 주요 과제2. 글로벌 인적자원관리 전략3. 본국인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

는 연결 수단으로써 작용한다고 할 수 있다.자율적 관리활동 활성화 측면에서 동기부여를 위해 지원활동을 개정하여 운영하며, 사기진작 및 홍보를 위한 진흥행사를 추진하였다. 분임조 ... 적 배경만이 아니라 제조현장의 지속적인 문화 창조를 통한 성과라고 할 수 있다. 이를 통해 지휘화를 구축하여 동기부여를 성공적으로 진행하고 효과적이고 자율적인 리더십 관리가 가능 ... 주제 : 경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계획화 개념과 성공사례2. 조직화 개념과 성공사례3. 지휘화 개념과 성공사례

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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[A+,100점] 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

고 있다. 리더십은 조직의 성공에 필수적이며, 이는 리더가 조직의 비전과 방향을 설정하고, 변화를 관리하며, 타인을 동기부여하는 역할을 하기 때문이다??. 리더십 개발은 조직의 경쟁력 ... , 변화 관리 등 다양한 기술을 포함하여 리더의 역량을 강화한다?. 효과적인 추종자 또한 조직 내에서 중요한 역할을 수행한다. 이들은 협력과 팀워크를 촉진하고, 다양한 재능을 효과 ... 자의 역할은 현대 조직사회에서 성공을 위해 필수적이다. 이는 조직의 방향성과 문화를 형성하고, 직원의 동기부여와 성과를 높이며, 변화와 새로운 도전에 효과적으로 대응할 수 있는 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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지역사회간호학실습 협력보고서 2개

중독관리통합지원센터(중독 교육 및 홍보 부스(월1회):음주 선별 검사 및 알코올 패치검사, 절주 수칙 수첩 제공)사업내용및방법· 추진배경:(음주 및 신체활동 문제) 성인의 신체활동 ... 됨(지역사회 건강조사)▶ 공통적으로 건강관리에 가장 취약한 20대-50대의 주 생활터인 사업장(직장) 대상의 통합적 건강증진 프로그램 필요· 사업대상:50인 이상 사업장 3개소 근로자 ... 분위기 확산통합적 건강증진을 위한 프로그램 제공지속적 건강증진 환경조성교육 부스 운영을 통한 건강 정보 제공자가일지 작성을 통한 동기 부여(금연)찾아가는 금연 클리닉 운영(절주)음

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.19

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[정신간호학] 지역사회 정신건강간호[지역사회 정신건강간호의 개념, 정신보건의 예방(1차 예방, 2차 예방, 3차 예방), 정신사회적 재활] [개념, 정리, 자료조사]

사회 주민의 정신질환 발생을 ★ 예방하고 정신건강의 향상]을 위해 (최적의)행해지는 ★ [지역사회 기반의 모든 간호활동]- [정신장애인의 지역사회복귀 촉진 및 ★ 재활을 위한 통합 ... - [사회기술 훈련] - [직업재활]- [★★약물·증상관리 교육] - [대인관계기술 훈련]- [자조그룹] - [아동과 가족에 대한 체계적 간호]- [충분한 주거시설] - [독립적인 생활 ... - [★ 대인관계]- [★ 자존감]- [동기유발]- [대상자의 강점]- [불이행]- [사회생활기술]⑵ ★ [간호계획과 수행] (정신간호에서 가장 많이 하는 것은 3차)① [개인]- ★ [환경적 지지]

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.27

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지역사회복지의 주요 이념인 통합화, 정상화, 주민참여 중 어떤 것이 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는지 근거자료를 통해 의견을 제시하시오.

지역사회복지의 주요 이념인 통합화, 정상화, 주민참여 중 어떤 것이 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는지 근거자료를 통해 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론지역사회복지는 현대 사회 ... 하며, 지역사회의 지속 가능한 발전을 도모하는 데 필수적인 요소이다. 지역사회복지의 주요 이념으로는 통합화, 정상화, 그리고 주민참여가 있다. 이들 이념은 각각 지역사회복지의 다양 ... 한 측면을 포괄하며, 상호 보완적인 역할을 수행하고 있다. 통합화는 복지 서비스의 종합적이고 체계적인 연계를 의미하며, 정상화는 사회적 약자들이 비장애인과 동등한 환경에서 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

/news/articleView.html?idxno=166739 2. [EBN 칼럼] 인적 자원 관리 , EBN 산업경제, 2023년 11월 13일 접속, https://www.ebn.co.kr/news/view/1579083 3. [통합교안3] 인적자원관리(1~42차시) ... 과목명: 인적자원관리 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. - 목 차 - Ⅰ ... . 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 정의 및 전문가의 역할 2. 인적자원관리 전문가 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 현대 기업에서 가장 중요 시 여겨지는 것은 단연 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (3)

적 충돌이나 사회적 통합 문제를 야기할 수도 있다. 종합하자면, 국제이주는 다양한 동기와 원인에 의해 발생하며, 이는 개인과 가족의 삶에 근본적인 변화를 가져오고, 수용국과 원국 모두 ... 을 야기하며, 이에 따라 제조업, 농업, 어업, 건설업 등의 분야에서 외국인 노동자의 수요가 증가하였다. 이로 인해 다양한 국가에서 온 이주 노동자들이 한국 사회에 통합되고 있다. 또한 ... 들과의 국제결혼이 증가하였다. 이러한 국제결혼은 한국사회의 다문화 가정의 증가를 이끌었으며, 다문화주의에 대한 인식 변화와 함께 사회 통합의 중요한 과제로 부상하고 있다. 국제

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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경영정보시스템에 대해 정의하고 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오

에게 적시에 제공함으로써 기업의 계획, 운영, 통제 및 의사결정을 지원하는 통합적인 정보시스템을 의미한다. MIS는 기업의 중장기적 경영전략 수립부터 일상적인 업무 운영 및 통제에 이르 ... ·배송 시스템을 구축하여 글로벌 전자상거래 시장을 선도하고 있다.아마존의 정보시스템은 고객 데이터 관리, 공급망 관리(SCM), 고객관계 관리(CRM), 빅데이터 분석 및 인공지능 ... 한 예측 배송 시스템을 도입하여 고객 주문 이전에 이미 상품을 예상 출하하는 형태로 경쟁력을 높였다. 또한 빅데이터 분석을 통해 재고관리 및 물류 프로세스를 효율화하여 비용 절감

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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토론 7과목

-개인적, 양육 제도적 차원에서 논하시오사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야 할 요소는 무엇인지 쓰시오사회안전망에 대하여 조사하는데 그 목적을 생각하고, 우리나라에 적용할 때 ... 안정성을 유지할 수 있는 방법을 찾아보시는 것이 중요합니다.사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야 할 요소는 무엇인지 쓰시오사회복지기관에서 동기를 부여하기 위해서는 몇 가지 ... 를 지속적으로 개선하며, 직원들이 일과 사생활의 균형을 유지할 수 있는 조건을 마련하는 것도 중요합니다.리더십: 관리자나 선배직원들이 직원들과 긍정적인 상호 작용을 유지하며, 수평

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

을 조정하고 통합하는 것2) 스완스버그 (★ 간호관리의 12가지 일반 원칙): 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며,때로 ... 는 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다.3) 설리번과 데커: 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리 ... 는 직원들이 만족하며 일을 하도록 동기를 유발한다.11. 간호관리는 효율성 있는 의사소통이다.12. 간호관리는 통제 또는 평가이다.3. 간호관리 필요성1) 공통의 목적을 달성하기 위해

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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