"전략적사고력"의 검색결과 입니다.

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"전략적사고력" 검색결과 921-940 / 62,905건

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[학습자료][강연자료] 학습장애아동의 이해 ppt입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

적 학습장애 기타 비언어성 학습장애 읽기장애 쓰기장애 수학장애 구어장애 주의집중장애 지각장애 기억장애 사고장애 언어능력 강점 비언어적 능력 어려움 - 공간지각력 - 운동능력 - 사회 ... 작업기억력 , 조직화 전략 및 시연 전략의 문제 인지전략 사용상의 문제 – 표상양식에서 다른 표상양식으로의 전환에 어려움을 겪는 기능적 고착 현상학습장애의 특징 3) 주의집중 및 ... 은 독해력 쓰기 - 글자 크기 , 간격 , 글자 간의 조화 , 구두점 , 맞춤법 등 수학 – 숫자의 시간적 - 공간적 조직능력 부족 / 단순연산과 응용문제 해결 , 기본 수학 개념

리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.07 | 수정일 2023.10.10

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[식품공학][통합사회][세특]지속 가능한 식생활에 대한 깊은 이해, 문제 해결을 위한 창의적 접근, 그리고 사회적 책임을 고려한 연구 태도를 보여줄 수 있는 주제와 예시

과 애니메이션으로 생생하게 전달하는 활동을 해보세요. 입학사정관은 이 활동을 통해 과학적 문제에 대한 비판적 사고력, 역사적 사례를 분석해 현재와 연결하는 통찰력, 그리고 생물 다양성 보존에 대한 주도적인 관심을 높이 평가할 수 있습니다. ... 하고, 대안 작물, 토종 종자 보존 운동, 다품종 재배 전략 등을 심층적으로 분석함. 보고서에서 학생은 ‘현대 식량 체계의 이면’이라는 주제로 전통 품종의 소멸 위기를 다룸. 유전 ... PPT에 ‘유전 다양성과 기후 저항력’ 간의 상관관계를 인포그래픽으로 시각화하고, 실제 시장에 유통 중인 단일 품종 바나나의 위기 사례를 애니메이션 형식으로 소개하여 높은 집중도

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.07.30

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

의 경쟁력 강화와 성공적인 비즈니스 운영을 위해 필수적이다. 우수한 인재들은 전략적인 사고와 창의성을 통해 새로운 비즈니스 아이디어를 제시하고, 문제 상황에서 신속하게 대응할 수 있 ... 하여 기업의 경쟁력을 확보하는 데 도움을 준다.둘째로, 핵심인재는 기업의 비즈니스 운영과 성과 향상에 기여한다. 그들은 전략적인 사고와 창의성을 통해 새로운 비즈니스 아이디어를 제시 ... 다양한 이유로 인해 핵심인재의 적절한 배치가 필요하다. 기업은 인재 관리 전략을 통해 핵심인재를 탐색, 유치, 개발하고 적재적소에 배치하여 조직의 경쟁력과 성과를 극대화해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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[미디어][사회문화]세특 예시 및 주제 탐구 예시

으로 분석하고, 시각적 자료로 정리함.4단계: 토론 및 발표 활동- ‘뉴스의 객관성 vs. 개인화된 시각’이라는 주제로 친구들과 토론을 진행함.- 전통 언론의 공신력과 1인 미디어 ... 성을 확대하는 동시에 정보의 왜곡 가능성도 존재하며, 수용자의 비판적 사고가 중요하다는 점을 도출함.6단계: 심화탐구- 특정 사건(예: 환경 오염, 선거 이슈 등)에 대한 전통 ... 언론과 1인 미디어의 보도 내용을 심층 비교함.- 각 보도의 시점에 상업성 중심의 제작 경향도 강화되었다는 점을 결론으로 도출함.- 보고서에는 산업 구조 변화, 콘텐츠 전략, 시청자

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.27

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세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

역량, 변화 대응력, 정보 수집 및 분석 능력, 조직 관리 능력, 위기관리 능력, 국제 감각, 외국어 구사 능력, 협상 능력, 프레젠테이션 능력, 전략적 사고방식, 전문지식 습득 ... 101가지》, 《기업 성공전략 60가지》등이 있는데, 이러한 저서들은 출간 이후 꾸준히 독자들의 사랑을 받고 있다. 또한 국내에서도 번역되어 많은 인기를 얻고 있다.테슬라를 비롯 ... 들의 공통점이 있다. 25년 넘게 IT·비즈니스 저널리스트로 활동하며 회사 초기부터 전성기까지 3명의 CEO의 경영철학과 전략을 취재한 야마자키 료헤이의 저자다. 면접을 통해 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

위해 D. 경영 전략을 단순화하기 위해 2. Maslow의 욕구단계 이론에서 가장 높은 단계는 무엇인가? A. 안전의 욕구 B. 사회적 욕구 C. 자아실현의 욕구 D. 생리적 욕구 ... 공식적 권위의 차이는 무엇인가? A. 공식적 권위는 직위에서 나오고, 비공식적 권위는 개인의 영향력에서 나온다 B. 공식적 권위는 개인 영향력에서 나오고, 비공식적 권위는 직위 ... 에서 협력(collaboration) 전략의 특징은 무엇인가? A. 양쪽 모두 만족을 추구하는 접근 B. 한쪽이 일방적으로 양보하는 접근 C. 한쪽의 요구만 우선시하는 접근 D. 문제

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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시작의 기술

전략적이고 집중력 있는 행동 중심의 목표를 달성해 나가야 할 것이다. 전략적인 사고와 행동을 위해 끊임없이 외부로부터 새로운 지식과 정보들을 받아들이도록 노력하고, 이를 활용 ... 었으며, 생각만 하지 말고 과감하게 시작해야 한다는 당연한 진리를 다시 한 번 다짐하는 계기가 되었다.긍정적인 인식과 적극적이고 빠른 실행력, 그리고 확장된 사고로 게으름과 안이함을 벗어나 ... 하여 기업의 비전과 목표들을 달성하기 위한 전략적인 사고와 행동이 필요한 것이다. 외부환경으로부터 주어지는 기회와 위협을 내부의 강점과 약점으로 분석하고, 관리하는 전략적인 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오

인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자본의 구성 요소2. 인적자본의 경제적 영향3. 인적자본 투자 전략Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인 ... 경제 경쟁력 강화에 따라 인적자본이 경제 성장의 주요 동력으로 작용하기 때문이다. 인적자본은 개인의 능력 개발과 성과 향상뿐만 아니라 기업의 생산성 증가와 국가 경제 발전 ... 적자본은 기업의 생산성을 향상시킨다. 숙련된 인력을 보유한 기업은 더 높은 효율성과 경쟁력을 가지며, 이는 기업의 성장과 발전을 촉진한다. 마지막으로, 인적자본은 국가 경제 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

에는 창의력이나 지식과 같은 부분 때문에 기업 성장에 큰 영향을 끼친다. 이를 종합해 보았을 때 HRD란 조직의 구성원들의 성장을 돕는 모든 활동을 의미한다.구성요소에 있어 우선 개인개발 ... 의 이해당사자 모두가 그 혜택을 받을 수 있게 된다.전략적 HRD라고도 불리는 성과 중심의 HRD는 각 개인 및 팀이 현재와 미래에 조직에서 요구하는 과제 수행을 위한 기술과 지식 ... , 능력을 갖출 수 있게 프로세스 및 책임에 대해 소개하고 제거하며 개선하고 지도하는 과정의 일체다.전략적 HRD는 단순히 각 과제의 성과만을 목표로 하는 것이 아닌 전략적 의의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

▶ 특징- 관리자들은 라인 조직을 통해 업무추진을 위한 결정, 집행, 명령, 감독 등 조직이 목적을 달성하기 위해 필요한 영향력을 직접 행사할 수 있음- 부, 국, 과, 계 등 조직 ... 의 상하 서열에 의한 계층을 볼 수 있음▶ 장점- 권한과 책임 소재, 한계 분명- 신속한 의사결정- 강력한 통솔력 발휘로 추진력 있는 업무 수행- 소규모 조직 적합- 신규 직원 조직 ... 발생- 구성원의 창의력 결여와 의욕 상실(2) 라인 스태프 조직▶ 정의- 계선-막료 조직, 라인 조직에 스태프 조직 추가▶ 목표- 조직이 대규모로 업무 내용 복잡해지면 라인조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

조직은 이들의 고유한 특성과 선호도에 맞는 동기 부여 전략에 우선순위를 두어야 한다. 이를 통해 기업은 밀레니얼 세대의 혁신적인 사고, 적응력, 긍정적인 영향을 미치고자 하 ... 는 열정을 활용하여 이 세대의 잠재력을 최대한 활용할 수 있다.또한, Z세대 직원의 유입으로 인력 구성이 계속 변화함에 따라 이 새로운 세대의 니즈를 충족하기 위해 동기 부여 전략 ... 의 중요한 부분을 차지하고 있으며, 이들을 성공적으로 활용하는 것은 비즈니스 성장과 지속 가능한 발전에 큰 영향을 미친다. 밀레니얼 세대의 특성을 이해하고 이를 바탕으로 동기부여 전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제

’의 목적을 가장 알맞게 기술 한 것은?1. 직업훈련사업 이해 및 사회적 역할인식2. 훈련환경의 전략적 운영을 위한 경쟁력 확보3. 국가정책을 반영하여 훈련프로그램 구성4. 부족한 역량 ... 성 및 조심성이 증가한다.2. 사고 및 문제해결 능력은 지능, 교육 수준 및 직업 등의 영향을 받지 않는다.3. 성인들은 자신에게 부과된 여러 가지 과업들을 성공적으로 수행하기 위해서 ... 습득된다② 유동성 지능은 성인기 동안 계속 증가한다③ 결정성 지능은 문제해결력, 판단력 등이 관련된다④ 유동성 지능은 유전적 요인에 의해 결정된다29. 가드너(Gardner)의 다중

시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11

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독학사 2단계 마케팅원론 정리본

하게 정의하는 경우 발생- 제품 자체의 판매에만 치중하고 소비자의 궁극적인 필요, 욕구를 등한시하는 사고방식- 고객욕구의 분석 없이 품질 좋은 제품을 만들고자 노력하는 제품지향적 조직 ... 시장만 공략함- 기업의 자원이 제한적인 경우, 큰 시장에서 낮은 시장점유율을 누리기보다는 하나혹은 소수의 작은 시장에서 높은 시장점유율을 누리기 위한 전략- 특정 시장에 속한 소비자 ... 의 특성을 잘 알고 있기 때문에 강력한 위치의 획득이 가능함- 소비자들의 구매행동이 변화하면 그 시장의 시장성은 사라짐- 자원이 한정된 중소기업이 사용하기 좋은 전략⑵ 집중 마케팅

시험자료 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

경영학개론 주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 경영자의 주요 역할 1) 비전과 전략 ... 의 역할은 조직의 비전과 전략을 수립하는 것부터 자원을 관리하고, 의사결정을 내리며, 조직 문화를 형성하고 유지하는 것에 이르기까지 광범위하다. 이와 함께, 경영자는 성과를 평가 ... 과 필요한 자질을 심도 깊게 논의하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 경영자의 주요 역할 1) 비전과 전략 수립 경영자의 가장 중요한 역할 중 하나는 조직의 비전과 전략을 수립하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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볼보

볼보자동차성공요인,SWOT분석마케팅 4P전략마케팅실패 분석향후 전략방향 제시INDEX1. 볼보 VOLVO 기업개요2. 볼보의 성공요인3. 볼보 기업현황과 경쟁상황분석4. 볼보 ... SWOT분석(1) Strength (강점)(2) Weakness (약점)(3) Opportunity (기회)(4) Threat (위협)5. 볼보 마케팅 4P전략 분석(1 ... ) Product (제품전략)(2) Price (가격전략)(3) Place (유통전략)(4) Promotion (프로모션전략)6. 볼보의 마케팅전략 실패분석7. 실패극복위한 향후 전략방향 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.03.18

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간호관리학 인사고과

인사고과- 인사고과 정의와 간호사 인사고과 도구 (병원간호사회)를 확인하고 간호사를 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영되는지 확인하여 간호관리자가 인사고과를 할 때 주의할 점 ... , 평정의 오류를 줄이는 전략 등이 무엇인지 작성해 봅시다.1) 인사고과란?- 인사고과 (직무수행평가)란, 조직을 관리할 때 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 가장 ... 수행요건과 능력 간에 어떤 차이가 있는지를 알게 해주는 것으로 직원의 상대적 가치를 결정하는 것이다.2) 간호사 인사고과 도구에 포함되는 항목 확인- 인사고과 도구의 평가내용은 크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

를 형성하고, 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다.구성 요소 : 리더십에는 다양한 스타일이 있다. 권위적 리더십, 민주적 리더십, 변혁적 리더십 등이 있 ... 달성을 위해 전략을 수립하는 과정에서 중요하다. 위기 상황에서 빠르게 결정을 내리고 팀을 안정시키는 능력, 새로운 방향을 제시하고 팀원들에게 동기를 부여하는 능력 등이 리더십의 좋 ... 책 실행 및 평가의 단계로 구성된다. 창의적 사고, 비판적 사고, 데이터 분석 능력 등이 필요하다.예시 : 고객 불만을 처리하거나, 기술적 문제를 해결하는 과정에서 중요하게 작용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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자신의 리더십 보고서-셀프 리더십

이 스스로 목표하는 바를 이루기 위해 스스로 동기를 부여할 수 있는 행동을 발견하고 긍정적인 마음으로 자기주도, 자기동기유발을 통하여 스스로에게 영향력을 미침으로써 건설적인 사고를 할 ... 여 학습하고 경험하는 능력- 건설적 사고전략: 개인의 정신적 심상(자기암시, 자기관찰)과 자기 대처라는 인지적 전략을 사용하여 스스로에게 영향을 줄 수 있고, 스스로를 리드할 수 있 ... 으로써 얻는 즐거움임. 본질적 보상 전략은 과업이나 활동 과제로부터 보상을 받고 동기 부여되는 상황을 고안하는 전략① 작업상황 선택 전략: 물리적 환경이 성과에 미치는 본질적 영향력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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정신간호학 실습 case report 1. 타인의 신뢰감 부족과 관련된 사고 과정 장애 2. 타인이 나를 해칠 것같다는 비현실적인 믿음과 관련된 불안

하고, 이를 현실적인 사고로 대체할 수 있다.⑥ 필요할 경우 약물 치료를 통해 불안을 효과적으로 관리할 수 있다.⑦ 구체적인 대처 전략을 배우고 실습함으로써 불안 발생 시 효과 ... 정신간호학 실습case1. 타인의 신뢰감 부족과 관련된 사고 과정 장애2. 타인이 나를 해칠 것같다는 비현실적인 믿음과 관련된 불안간호사정객관적 자료? 대상자가 자신에게 명령 ... 을 때 갑자기 중얼거리거나 허공을 향해 주먹을 휘두르는 모습을 자주 관찰함.주관적 자료간호진단#1. 타인의 신뢰감 부족과 관련된 사고 과정 장애난다 정의: 개념을 개발하고 분류

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직에서 직무의 수행으로 인해 드러나는 구성원들의 성과나 능력, 업적 ... 인사고과로 나아가야 한다.Ⅱ. 본론인사고과의 정의인사고과는 종업원의 업적이나 능력을 평가하고 종업원이 현재 보유하고 있는 현재와 미래의 유용성을 평가하는 방법이다. 현대에 이르 ... 와 같은 조직원들의 신뢰는 결국 기업의 경영 목표를 달성함에 있어 긍정적인 영향을 미친다.인사고과의 신뢰성인사고과의 신뢰성은 인사고과의 평가가 같은 조건에서 일관성 있는 결과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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