"자기효능감의 개념"의 검색결과 입니다.

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나의 효능감 점검 건강신념모형 반두라 자기효능감 정신건강론 건강신념모델 조직행동론 보육교사 자아상 청소년복지론

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"자기효능감의 개념" 검색결과 921-940 / 7,406건

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정서 및 행동장애를 지닌 특수교육 대상자 선정에 대한 이론을 바탕으로 하여, 정서행동문제를 지닌 학생들을 보다 조기에 발견하고, 진단하여 적절한 지원을 제공하기 위한 방법에 대한 자신의 생각을 기술하시오

자신의 생각을 기술하시오1.서론오늘날 정서 및 행동장애를 정의하는 개념의 차이가 정의를 어렵게 만드는 요인으로 작용되고 있다. 이는 심리역동적 모델, 생물학적 모델, 사회학 ... 적 모델, 행동주의적 모델, 심리교육적 모델 등이 지난 40여 년간 넘게 대두되어 온 여러 가지 개념 모델들은 인간의 행동 및 장애를 바라보는 견해를 서로 달리하기 때문에 인간의 정상 ... 에게 더 빈번하고 불안과 우울 같은 장애는 소녀들에게 더 많이 발생하는 등 성별에 따른 차이도 보이고 있다. 정서?행동장애는 자기 자신을 조절하는 능력이 부족하여 나타나는 행동인

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.03

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[보육교사론] 나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성이 보육실 운영과 바람직한 교사상을 형성하는데 어떠한 영향을 미칠 수 있는지를 자신의 입장에서 작성하기.

효능감과 연결지을 수 있다. 교사의 자기 효능감은 교사가 자신의 교사 능력에 관해 갖는 신념을 가리킨다. 높은 자기 효능감을 가진 교사는 보육실의 아이들이 학습을 수행하거나 행동 ... 1. 과목: 보육교사론2. 과제주제: 나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성이 보육실 운영과 바람직한 교사상 ... 한다.어린이집이나 유치원에 아이를 보내는 부모님들의 경우 아이가 원에 가기 싫어하거나 다쳐오면 제일 속상해하기 때문이다. 따라서 이번 과제를 통해 나와 관련된 모든 개념들을 유목화 작업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12

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변수의 정의를 설명하고 변수의 기능에 따른 종류를 비교 설명하시오.

시키는 연구에서, 자기효능감이 운동과 스트레스 감소 간의 매개변수로 작용한다2) 변수의 기능에 따른 종류의 비교변수의 종류정의기능예시독립변수실험에서 조작하거나 변화시키는 변수종속변수 ... , 온도조절변수독립변수와 종속변수 관계에 영향을 미치는 변수관계를 강화하거나 약화성별매개변수독립변수와 종속변수 간 관계를 매개하거나 설명관계의 경로나 메커니즘 설명자기효능감변수 ... 하고 예측하기 위해 필수적으로 사용되는 개념이다. 변수는 연구자가 측정하거나 관찰하려는 속성으로, 다양한 값을 가질 수 있어 연구 문제를 구체화하고 가설을 검증하는 데 중요한 역할을 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[교육학] 교육조직행동 - 조직문화, 조직풍토, 조직건강

수준- 자기효능감 : 개인 신념, 기대로서 인지적 속성- 신뢰 : 정의적 속성- 학업적 강조 : 학교에서 수행되는 학업, 행동적 속성- 세 가지 수준은 상호 의존 상태2. 조직 ... 교육조직행동(3)-조직문화, 조직풍토, 조직건강-1. 조직문화1) 개념과 수준*조직문화란?조직의 목적 또는 실현하고자 하는 바를 그 구성원들에 의해 습득, 공유, 전달되는 행동 ... 으로 구성원이 공유하는 가치, 바람직한 것에 대한 개념- 구성원의 행동 규정 및 조직의 기본적 특성, 독자성 반영- 강한 문화에서는 가치가 강하게 유지되면서 폭 넓게 공유, 조직 행동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

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최근 생활고를 비관하여 자살하는 사건들이 늘고 있는데, 복지사각지대에 있는 우리 이웃들을 찾기 위해 어떻게 해야 하는지, 어떻게 지원해야 할지 위기개입모델을 통해 고민해 보시기 바랍니다

이나 집단이 어려운 상황에 처했을 때 지원과 도움을 제공하는 모델로, 개인의 자기효능감을 높이고 사회적 자원을 활용하여 문제를 해결하는 방법이다.우선, 복지사각지대에 있는 이웃 ... 개입모델을 통해 지원해야 할 방법을 고민해야 한다. 개인의 자기효능감을 높이기 위해 상담과 교육 프로그램을 제공하는 것이 중요하다. 이를 통해 개인들은 자신의 문제를 스스로 해결 ... 로, 개념적 구성요소로는 위기의 인지, 평가, 대처, 해결 등이 있으며 구체적 구성요소로는 위기개입자, 위기개입프로세스, 위기개입방법 등이 있다. 이 모델은 다양한 분야에서 적용 가능

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성

. 클동에서의 기회를 최대화 하여야 한다. 4) 클라이언트들이 권위나 자존감, 통제감, 자기효능감, 신뢰감, 권위 등의 자아상을 강화시킬 수 있게 도와야 한다. 5) 사회복지사 ... 효능감을 향상시키고 집단의식을 개발하여 자기비난을 경감하고 변화를 도모하는 것에 있어서 개인적인 책임을 인식하는 등과 같은 심리적인 변화가 중요하다. 청소년 임파워먼트 접근방법들은 청 ... 청소년복지론 주제: 청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성 그리고 실천 과정에 대한 내용및 중요성에 대해 설명하시오. -목 차- Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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건강증진 프로그램,마스크 착용,프로그램 개발,건강신념모형

하므로 연구결과를 현장에서 활용하는 것이 용이함 ( 조희숙 외 , 2004)5. 이론적 기틀 - 건강신념모형 구성개념 : 민감도 , 심각도 , 장애 , 유익 , 자아효능감 , 행동계기 본 ... Belief Model: HBM) 을 적용한 국내 연구들에 대한 메타분석 건강신념모델을 구성하는 변인 각각에 대한 메타분석 결과 자기효능감과 건강행동과의 관계가 가장 높았고 (r ... , 2013; 박민경 김현영 , 2014)5 . 이론적 기틀 - 건강신념모형 지각된 민감 도 , 지각된 심각도 , 지각된 이익 , 지각된 장애 , 자기효능감 , 행동의 계기 , 즉 건강

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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아론 벡의 인지적 오류의 종류 및 특징에 대해 적고 자신이 주로 사용하는 인지적 오류는 무엇이고 언제 어떤 상황에서 주로 사용하는지 왜 그 인지적 오류를 사용하는지에 대한 자신의 생각을 적으시오

를 통해 자신이 항상 실패할 것이라고 믿는 경우가 있다. 이러한 사고는 부정적인 감정을 강화하고, 자기효능감을 저하시킬 수 있다. 과잉 일반화는 개인의 자존감을 낮추고, 불안과 우울 ... 는 부정적인 감정을 강화하고, 자기 효능감을 저하시킬 수 있다. 과대평가는 불안과 두려움을 유발할 수 있으며, 과소평가는 자존감 저하와 우울증을 유발할 수 있다. 과대평가와 과소평가 ... 로 미래의 위험을 예측하고 대비하려는 것이다. 예를 들어, 시험에서 한 번 낮은 점수를 받으면 자신이 항상 시험에서 실패할 것이라고 생각할 수 있다. 이는 자기 효능감을 저하시켜 더 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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전통적 임상모델

하고, 또래 관계에서 소외감을 느끼는 학생에게는 사회적 기술 훈련과 관계 형성을 지원한다. 이러한 개별화된 접근은 학생들에게 자기효능감을 심어주고, 문제 해결에 있어 자신감을 높이 ... 을 제시함으로써 빠른 변화를 이끌어낸다.넷째, 이 모델은 학생의 자율성과 자기효능감을 강화하는 데 기여한다. 전통적 임상모델은 학생을 문제의 수동적인 대상으로 보지 않고 스스로 문제 ... 할 수 있다. 예를 들어, 학교폭력 피해를 겪은 학생에게는 인지행동치료를 통해 부정적인 사고 패턴을 긍정적으로 전환하도록 돕고, 안전감을 느낄 수 있는 환경을 제공하며, 자기효능감

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.13

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정서장애아교육_정서행동장애아동의 특성을 설명하고, 현장에서 이들의 문제행동을 어떻게 예방할 수 있는지 논하시오.

. 이로 인해 교사와 또래의 부정적 피드백을 많이 받으며 자기효능감이 더 낮아질 위험이 있다.(3) 대인관계 기술의 미숙정서행동장애아동은 타인의 감정이나 의도를 정확히 파악 ... 적으로 withdraw하는 모습을 보이기도 한다. 결과적으로 또래 관계가 불안정해지면, 아동은 더욱 불안과 스트레스 속에 놓이게 된다.(4) 부정적 자기개념이러한 아동은 반복된 실패 ... 적으로 부정적 결과가 나타나면 자기효능감이 더 떨어져, 또 다른 문제행동을 낳는 악순환이 이어진다.4. 현장에서의 예방적 접근: 환경 조성문제행동을 예방하기 위해서는 먼저 교실과 학교

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

에 따라 미래 인재가 갖추어야할 기숙, 지식, 태도 측면의 소양을 핵심역량이라는 개념으로 정리하고 유아교육 단계에서부터 유아의 핵심역량을 규정하고 이를 교육과정을 통하여 교육 ... 별 모임이나 워크? 참가, 전문단체 모임 등을 통해 배우고 도움을 받아서 자기개발을 하도록 한다. 이를 위해 이 시기의 유치원교사는 형식적·비형식적인 서로 다른 프로그램을 운영 ... 집교직헌신과 교사효능감에 미치는 영향 ②출처와 저자: 경기대학교 교육대학원, 이미경, 2014 1) 연구의 목적 유아교사의 교직윤리의식 수준이 교직헌신도와 교사효능감과 어떠한 관계

리포트 | 9페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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일반적인 불안의 개념과 내용을 설명하고, 학생들의 시험불안과 학생의 정신건강에 대해 설명하시오.

을 가진 개인은 실패에 대한 두려움으로 인해 과도한 불안을 경험할 수 있으며, 이는 성취 동기와 자기 효능감에 부정적인 영향을 미친다.불안의 효과적인 관리를 위해서는 다양한 접근 방법이 ... 들은 시험 중 집중력이 저하되고, 기억력이 감소하며, 문제 해결 능력이 떨어지는 경향이 있다. 이는 결국 시험 성적의 하락으로 이어지며, 학생들의 자기 효능감과 자존감에도 부정적인 ... 면, 이완 기법을 실천한 학생의 약 45%가 시험불안이 감소하였으며, 이는 이러한 기법이 스트레스 관리에 효과적임을 보여준다.넷째, 긍정적인 자기 대화와 자기 효능감 향상도 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

바이저는 실습생의 스트레스나 어려움에 대처하는 데 도움을 주고, 직업적 성장을 지원한다.- 목적: 이 기능은 실습생의 웰빙과 업무 만족도를 향상시키며, 자기 효능감을 증진 ... 시키고 더 나은 전문가로 성장할 수 있도록 돕는다.3) 자기 효능감 증진슈퍼바이저가 실습생들을 지원함으로써 실습생들은 자신의 능력과 자신감을 키울 수 있다. 스스로 문제를 해결하고 업무 ... 시키며 자기 효능감을 증진시키고 전문성을 향상시키는 데 도움이 될 것이다.4. 느낀 점 및 나의 생각이번 과제를 통해 슈퍼바이저의 역할과 기능에 대해 더 깊이 이해할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.

한 자기효능의 개념2) 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인과 영향(1) 네 가지 요인(2) 네 가지 영향3) 나의 견해(1) 사회복지사 업무 관련(2) 자기효능감의 네 가지 요인 ... 다. 그리고 그 이유를 ‘자기효능감(Self-Efficacy)’에서 찾았다. 자기효능감이란 사회학습이론에서 유래된 개념으로 개인이 주어진 상황에서 어떤 행동을 하기 위해 필요한 동기와 인 ... (self-efficacy)의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)1) 반두라가 제시

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[사회심리학]일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석

\l "_Toc7881710" 2.자기효능감 PAGEREF _Toc7881710 \h 4 Hyperlink \l "_Toc7881711" 1)사례 PAGEREF _Toc7881711 ... \h 4 Hyperlink \l "_Toc7881712" 2)자기효능감이란 PAGEREF _Toc7881712 \h 4 Hyperlink \l "_Toc7881713" 3.기본 ... 어떤 대가를 치르더라도 밀고 나가는 것이다. 잘못된 일을 바로 잡기에는 여간 힘든 것이 아니기 때문이다. 그래서 우리는 매번 인지부조화에 빠지게 된다.자기효능감사례나는 손익관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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사회인지 학습이론 정리하기

에 대한 기대 (outcome expectancies)-자기 효능감 (self-efficacy)-성과의 자기 조정 (self-control of performance)-감정의 조절 ... 를 막을 수 있다’라고 해서 단기적인 이익을 강조하는 면이 아이들의 금연을 이끌어 낼 수 있다고 한다.여덟 번째로 자기효능감은 개인이 어떠한 행동을 수행하는 데 있어서 개인의 자신 ... 감의 정도를 보여준다. 자기효능감은 행동에 굉장히 다양한 영향을 끼친다. 예를 들어, 아주 유명한 농구 선수가 있다고 가정해보자. 어린아이 A는 그 농구 선수의 시합을 보며 ‘아무리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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사이버 공간에서의 윤리에 관해 동기적인 관점에서 설명하고 자신의 관점에서 해석하시오

을 중요한 요소로 설명한다. 이에 따라 내재적 동기가 부여된 상태에서는 수행한 일에 대한 결과보다 과정의 중요성을 부여하며 자신의 일에 대한 자기 효능감도 높아진다.이와 관련된 연구 ... 다.사이버 윤리의식은 사이버공간에서 기본적으로 지켜야 할 필요가 있는 원리이며 기존 전통윤리에 뿌리를 두고 있지만 인터넷의 특성이 반영된 윤리를 의미한다(추병완, 2012). 해당 개념 ... 하는 모든 인간의 책임, 의무를 규정해 주는 것이라고 할 수 있다.사이버 공간은 사회적 실재감이 저하되면서 나르시즘적인 퇴행을 부추기는 속성이 있어 현실 공간보다 더 강한 자기 통제력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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조직행위론(건국대 글로컬) 중간고사 시험 족보

은?1. 자기효능감이란 특정한 일을 성공적으로 수행할 수 있는지에 대한 스스로의 믿음을 의미2. 타인을 존중하는 개인의 성향은 Big5 성격유형에서 성실성에 속하며, 성실성은 직무 ... 의 성과는 그의 성격과 능력에 맞는 직무에 배치되었을 때 높아진다. 이럴 경우 우리는 직무와 능력의 [ ]이 높다고 표현한다.답: 적합성17.자기효능감을 증가시키는 가장 중요한 원천은 [ ]이다. ... 적 능력2. 개념적 능력3. 업무적 능력4. 대인관계 능력6. 매출목표 달성을 위해 신기술을 도입한 결과 전년 대비 생산량이 증가하고 생산원가는 감소하였으나 제품이 소비자의 관심

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.07.12

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전교 1등의 AAA+급 자료 [인성과 예절] 총정리

을 함- 자존감 = 자기존중감 + 자기효능감(1) 자기존중감: 자기 자신에 대한 평가적 가치감 ∴ 스스로 얼마나 가치롭고, 소중한 존재인지에 대한 긍정, 부정적으로 평가하는 주관 ... 적 판단- 자신에 대해 긍정적 견해 가진 사람: 타인에게도 수용적, 원만한 대인관계- 부정적 견해: 자신, 타인에 대해 수용적 X / 대인관계 원만하게 이어가기 어렵(2) 자기효능감 ... : 개인의 어떤 행동이나 활동을 성공적으로 수행할 수 있다는 자신의 능력에 대한 확신, 기대 / 변화 O (고정된 특성 X)- 동기적 측면의 자기효능감: 학습 과정에서 중요 / 설정

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.31

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[청소년지도사]청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

를 설정하는데 도움을 줍니다. 강점에 기반하여 성취 가능한 목표를 설정하고 이를 달성함으로써 자기효능감과 학습 동기부여를 높일 수 있습니다.3)창의적 학습과 프로젝트: 학생들의 창의 ... . 본론첫째, 강점관점을 중요시 해야하는 이유들을 살펴보았습니다.1)자기인식 강화: 개인은 자신의 강점을 인식하고 그것을 잘 활용함으로써 자신에 대한 자신감을 증진시킬 수 있 ... 습니다. 자기인식의 강화는 더 나은 목표 설정과 역량 개발에 도움을 줄 수 있습니다.2)긍정적인 리더십: 조직 리더들은 구성원들의 강점을 파악하고 인정함으로써 긍정적인 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17

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