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"이화여자대학교면접" 검색결과 921-940 / 1,142건

  • 교원양성 및 임용의 문제
    개교 원칙 하에 11개교로 정비-1980‘s : 4년제 대학으로 개편?승격-이화여자학교 사범대학 초등교육과(1950‘s부터 4년제 양성과정 통해 초등교원 배출)-1985년 발족 ... → 경성사범대학, 경성여자사범대학1946대구사범학교 → 대구사범대학1948공주사범대학이 2년제 공립 초급대학으로 신설1951이화여자학교 사범대학 설치1954수도여자사범대학 설립 ... 에 1개교씩 모두 11개매년 5000명 내외의 신입생 선발, 양성-이외에도 한국교원대학교에서 매년 160명 선발?교육-이화여자학교 초등교육과에서 매년 50명 선발?교육(유일한 사립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.02
  • 고교평준화에 대한 나의 견해
    는 것으로 현재 법적으로 금지되어 있다.3. 주요대학들의 고교등급제 적용 사례< 고교 등급제 적용 대학에서 출신 고교별 합격률>현재 이화여대, 연세대, 고려대 등은 지원자의 출신 ... 한 학생을 빼앗기고 입시에서도 손해를 보니 학부모나 학생, 교사 모두 무력감에 빠진다. 예를 들면 3년간 거의 만점에 가까운 내신 점수를 받은 학생에게 논술, 구술 면접을 가르쳐 보내도 상위권 대학에 합격이 어려움 등을 들 수 있을 것이다..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.30
  • 사회복지 실습일지
    으로 삼성고른배움터 사업-중등생 영어, 수학, 논술지 도, 불광초교 사회복지사와 연계하여 이화여대 예술치료센터를 통한 미술치료, 음악치료 등)7) 아동상담 및 부모상담(3) 서비스 전달 ... 사정 능력상담기법을 잘 활용하여 자료를 수집함.2) 개입기술내담자의 정도에 맞는 개입기술을 사용함.3) 면접기술클라이언트와의 인터뷰를 통한 기술이 뛰어남.4) 기록기술체계적인 기록
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14
  • 기업연구 종합보고서
    , 00기관, 한국도로 공사, 삼성전자, 삼성SDS현대자동차, 이화여자학교, 전주대학교, 온오프, 연세대학교, 하이닉스 반도체,한국환경자원공사, 해양수산부, SC제일은행, 비씨카드 ... , KT파워텔, KTF◆ 채용시기 및 면접방법? * 평가방식 : 능력 및 실적주의 / 인사고과상 상위 10% 특별 지원, 하위 10% 특별 관리.* 모집부문모집부문모집분야지원자격모집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02
  • [전국제안기획 사업계획서, 프로그램 개발과 평가] 독거어르신의 우울증 감소를 위한 사회적 지지망 강화 프로그램
    및 실 인원추천 통로로 이용한국성서대학교, 서울여자학교, 이화여자학교,서일대학교, 서울시립대학교대학생 자원봉사자 연계(15명)중랑구 자원봉사센터,중랑구 수화통역센터,동일교회 ... 부족할 경우, 서류 접수를 통한 개별면접 실시 후 나머지 인원 선발○ 대기자 5명 추가 선발4) 실인원수대상구분서비스대상자 산출근거단위수(명)① 일반대상서울특별시에 거주하는 65세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.24 | 수정일 2013.10.15
  • 한양대학교의 경쟁력 강화를 위한 인적자원관리방안
    위대 학한양대의 경쟁력(문과부문)• 2007년 사법 시험 대학별 분포 (법무부)50 명6.한양대56 명5.이화여대74 명4.성균관대113 명3.연세대156 명2.고려대321 명1 ... 조정 = 각종 행사(면접 컨설팅 등) 우선권 부여 = 학교 병원에서의 무료 건강검진보상제도의 또 다른 해결책1. 학교 구성원들의 경쟁력 향상 2. 모든 구성원들의 개성과 인격 존중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.30
  • 비서란, 비서가 되기위한 조건
    기 위해서는?어학능력, 경영이론, 사무실무, 대인관계 등 다방면의 전문지식과 보좌능력이 필요전문비서 양성기관한국 비서협회 전문 비서 능력개발 과정이화여대 전문직업개발원의 전문비서과정 ... 전형 - 면접전형 - 신체검사 - 최종합격㈜지앤지피플 자격조건 - 1981년 이후 출생 여성 - 4대졸이상(비서 전공자 우대) - 비서 경력자 우대 - OA 사용 가능자 - 영어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.19
  • 특수아동(장애)에 관한 복지와 취직 정보 뉴스 정리.
    을 촉구하는 힘찬 목소리가 터져 나오고 있었다. 전국특수교육과대학생연합회 상새아(이화여대 특수교육과 학생회장) 총무는 학생대표로 참석해 “현재 교과 부는 특수교사 부족을 인정 ... 통합지원센터를 2개 팀 9명에서 3개 팀 16명으로 확대 개편해 구인업체 발굴·동행면접 등 취업알선 기능, 전화상담·현장방문을 통한 사후관리 기능을 강화한다. 특히 장애인은 취업 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21
  • 교육심리 - 2회차. 교육심리학의 기초 연구법, 적용
    변화해 가는가를 연구하는;방법. 하지만 대상이 반드시 문제 행동을 가진 사람만은 아니고 바람직한 행동을;보인 사람도 연구대상이 된다.교육학에 있어서 사례연구의 중요성 - 이화여대 ... 을 직접 만나거나 전화를 통해 면접사례연구 : 두드러진 행동 특성을 보인 개인이나 소집단을 대상으로 계속해서 관찰하고 그 행동의;원인을 추적하고 나서 어떤 조치를 취한 다음 어떻게
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.06
  • 교육의 불평등을 갈등론적 관점에서 살펴보고 그에 따른 해결방안
    , 이화여대, 고려대등 6개 대학에 대한 실태조사에 들어간다고 발표했고, 조사 결과 연세대, 고려대, 이화여대에서 고교등급제를 적용한 사실을 확인하였다. 이들 학교는 학생부 반영 및 ... 면 수시라는 제도로 그 다양성을 두고 있지만 수시 역시 논술, 면접정도로 평가가 정해져 있고 그것도 역시 점수화 되어 그것을 전문적으로 담당하는 학원이 생기는 현상까지 벌어지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11
  • 사티어의 경험적 가족치료의 특징과 주요 기법
    분열적으로 반응할 수밖에 없다는 것이다(이화여대 사회사업과 편, 1995).3) 가족항상성(family homeostasis)항상성이란 가족이 어떠한 상황에서도 안정성을 유지 ... 은 신체적 접촉이 강한 영향을 준다고 믿기 때문이다. 따라서 첫 면접에서 의도적으로 모든 가족들의 손을 잡고 악수한다.가족성원들은 일단 이러한 관계가 형성되면 간단한 신체적 접촉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.30
  • 등급제찬반논란
    으로 드러난 것일 뿐이다. 저러한 현상이 문제이긴 하지만, 단지 소득수준이 높은 지역인 "강남, 서초, 송파"의 학생들의 서울대 합격률이 높고, 연세대와 이화여대에 많다는 사실이 비난 ... 을 두어 그것을 가지고 1차 서류전형을 통과한 후, 2차에 각종 면접이나 논술을 통해 선발을 하는 방법이다. 어느 학교 던지 1차 서류전형을 통과하기 위해서는 그 대학에서 세워둔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.01
  • 사회학 과제(실제 고등학교의 비교 연구)
    을 확인해보면 2009학년도 기준, 서울대(64명)/연고대(276명)/이화여대(33명) 으로 대부분이 소위 명문대학이다. 독산고에서 이런 학교에 해마다 4-5명 보내기도 힘든 상황 ... 되어 있다 하더라도 구술면접과 같은 방식은 주관적인 판단이 개입될 수 있는 여지가 충분한 사항이다. 또한 선정 기준이 지극히 지적 능력 위주로 구성되어 있으며 내신 성적 반영 외 ... 의 영어듣기 평가나 구술면접, 특별전형의 방법들은 일반적인 중학교 교육과정만을 거친 학생들에게는 넘기 힘든 벽이다. 대원외고와 독산고의 입학전형 비교*정원 외 입학자-대원외고 특례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.07
  • [방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 B형] 최근 우리나라에서는 사교육을 완화하고 고등학교 교육을 정상화하기 위해 대학입시에서 입학사정관제를 도입한 바 있다. 입학사정관제의 장단점
    를로 활동한다"고 말했다.이화여대 역시 입학사정관 전형으로 입학한 학생들의 평균 평점(3.2)이 전체 학생(3.12)보다 높은 것으로 나타났고, 한양대·홍익대·경북대·전남대 등 ... . 입학사정관제도 대응방안1) 자신에게 맞는 전형의 선택2) 내신 성적의 뒷받침3) 다양해진 면접 형태에 대비4) 지원학과와 관련한 실적5) 지속적인 독서활동과 토론능력 향상6) 서류 ... 들이 도입했다. 미국은 100년의 역사를 갖고 있고 모든 학생을 입학사정관제로 선발한다. 상당수 대학들은 면접도 보지 않고 서류전형으로만 합격자를 발표한다. 일본도 10여 년 전에 사립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    판사, 검사, 변호사가 되기 위한 길 - 로스쿨 궁금증에 대한 모든 것
    지방충북, 충남, 강원, 전남, 전북, 부산, 동아, 영남, 원광, 제주, 경북각 로스쿨 별 정원서울대학교 150명, 고대, 연대 성대 120명, 이화여대 한양대 100명, 경희대 ... 다. 하지만 로스쿨에서 인정해주는 자격증은 법원사무직에서 일한 경험과 같은 법과 관련된 경력을 인정해주고 있다.4) 면접로스쿨 2차 시험에서 모든 로스쿨은 면접을 실시한다. 개별 면접 ... , 집단 면접, 토론 등을 통해 신입생을 선발한다.5) 자기소개서자신의 성장과정 및 성격의 장/단점, 로스쿨 합격 후의 포부 등에 대해 기술하여 제출하여야 한다.6) 학업계획서자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.07
  • 대학논술지도의 효율적인 작성법과 실제예문00
    과 쟁점, 소감 등을 독서카드에 정리하는 습관을 들여야 한다.6) 토론하는 습관을 가지자연세대, 이화여대 등의 논제들을 보면 논술의 모범이라고 할 수 있는 프랑스의 바칼로레아식 논제 ... 의 비중을 높이고 있다. 이제 영어와 한문을 모르고서는 시험을 치를 수 없을 정도이다. 영어는 다소 쉬운 수능 공부 외에 영자신문을 읽는 것이 좋다. 논술과 심층 면접에 나오는 영어 ... 능력의 신장과 말하는 습관과 태도 등 면접 관련 기본 실력을 갖추는 데 매우 효과적이다.3. 전문가가 말하는 통합교과논술 정복 10계명①교과서를 200% 활용하세요출제위원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.18
  • 마켓오 마케팅 전략
    하였다 . Focus Group Interview 개요 대상 : 서울 소재 대학생 7 명 - 연세대 (4), 서강대 (1), 이화여대 (2) - 남자 2 명 / 여자 5 명 실시일자 : 2009 년 ... Market O have?본 프로젝트와 관련하여 주부와 어린이 소비자의 생각을 들어보기 위하여 개별심층면접을 실시하였다 . What problems does Market O have ... ? 개별심층면접 개요 대상 : 서울 / 경기 소재 주부 2 명 , 어린이 4 명 - 주부 : 38 세 (1), 41 세 (1) - 어린이 : 8 세 (2), 10 세 (1), 12
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.30
  • 고교 등급제 찬반논란과 근본적인 해결책을 찾아서
    다. 그렇다면 이에 대응하는 찬성자의 의견은 무엇일까?다음의 의견을 보자.1.교육부가 어제 서울의 6개 사립대에 대한 수시1학기 대입전형 실태조사 결과를 발표했다. 이화여대 연세대 ... 3년간 수능성적과 진학실적을 고려해 보정점수를 부여했으며, 연세대와 이화여대는 참고자료로 제공했다고 한다. 그러나 이것만을 근거로 대학을 몰아세우는 것은 무리한 일이다.고교등급제 ... 상자는 판도라의 호기심으로 인해 세상에 온갖 죄악들을 다 내 보내게 된다. 내신을 정 믿기 어렵다면 심층면접, 구술평가, 독서평가 등 보다 차별화되고 다양한 선발 방법을 사용할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.12.18
  • 기업은행기업분석(2010년 하반기 분석)
    은 지원자들이 몰린다고 하며, 매년 채용설명회를 전국에 있는 서울대, 연세대, 고려대, 서강대, 한양대, 경희대, 건국대, 이화여대, 숙명여대, 경북대, 부산대, 전 남대, 전북대 ... 준비하라!기업은행 직원분들 인터뷰를 통한 기업은행을 취업 분석!!- 기업은행 채용프로세스 : ‘서류전형’‘필기시험(기출문제)’‘합숙면접‘‘임원면접’‘2010년 채용계획’2010년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.10
  • 통합교육 논문 보고서 분석레포트
    차례1.첫번째 논문 사례과정 요약 및 소개.1)곡교 어린이집-집단성공한사례2)이화여자학교부속 유치원-난희 라는 유아개인으로 접한 사례3)인천성광유치원-통합교육으로 가 ... 사고로부터 출발하였다는 것이 성공할 수 있었던 것 같다.두 번째는 이화여대 부속 유치원으로서 난희라는 개인의 경우를 자세하게 다루고 있다. 사실 난희의 성격이 많이 통합교육의 성공 ... 동의 에 의하에 일반유아 어린이집에 장애유아의 통합을 시도하여 유아, 부모 교사의 면접에서 얻은 결과이다. 곡교 어린이집은 1992년 8명의 장애유아를 160명의 일반유아보육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.10
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감