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    코로나19가 한국과 세계 경제에 미친 영향과 향후과제0k
    을 미치고 있다. 과거에도 유행성 전염병은 세계 성장 궤도를 재형성하는 결과를 낳았고, 특히나 개발도상국들에게 타격이 매우 컸다. 2003년 사스(SARS : 중증급성호흡기증후군 ... 를 기점으로 우한을 오가는 버스, 기차, 여객선, 항공기의 운항을 전면 중단했다. 그에 따른 시민들의 생활이 잘수록 불편해지고 있다. 우한시에서는 특별한 사유가 없는 한 도시를 벗어나 ... , 그리고 우한폐렴(신종코로나바이러스)이 발병할 수 있는 원인으로 꼽힌다. (출처-질병관리본부)2. 코로나19의 경제에 미치는 영향코로나19 발생이 세계 거시적 경제 역학에 큰 영향
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.31
  • 평생교육경영에서 의사소통
    , 안내ysical language ): 교통신호 , 도로표지판 , 안내판 등 - 상징적 언어 (symbolic language ): 사무실의 크기 , 사무실 내의 좌석 배치 , 의자 ... 의 크기 , 사무실의 집기 , 자동차의 크기와 색깔 등과 같은 지위의 상징 - 신체적 언어 (body language ): 자세 , 얼굴 표정 , 몸짓 , 목소리 , 눈동자 , 하품 ... 의 원리 (= 통솔범위의 원리 ) - “ 한 사람의 상관이 유효 적절하게 통솔할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있다 ” 1 ) 조직의 일반적 특성관료제 조직으로서의 평생교육기관
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29
  • [비교거부 A+ 독후감]포노 사피엔사, 포노, 사피엔스, 최재붕, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문
    만 바꾸면 문제가 해결될 거라는 착각하고 있다는 것이다. 진정한 복지는 갈수록 작아지는 떡을 공평하게 나누는 것도 어떤 면에서는 중요하지만 떡의 크기를 키우는 흐름을 주도하는 것 ... 포노 사피엔스 1. 서두 우리는 지금 급격한 변화의 과도기에 있다. 새로운 시대가 도래 하면 비슷한 예측과 내용을 담은 출판물들이 넘쳐난다. 그리고 지금의 화두는 4차 산업혁명이 ... 들은 관성의 법칙이 작용하고, 이는 인간도 예외가 아니다. 따라서 기존에 익숙했던 것에서 벗어나야 하는 진화의 중간 단계에서 새로운 문명의 흐름에 대한 거부감은 커질 수밖에 없
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.07.10
  • 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 자동으로 0점 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 1.5줄, 분량: 본 교육원양식 4 ... 고, 다음 2차 시험에서는 다섯 명의 여공을 선발하여 집단 임금제도의 영향을 분석하는 방식이었다. 하지만 이 실험도 시험조건과는 관계없다는 결과가 나왔다.세 번째로 종업원 면접실험 ... 하게 되고 이 비공식조직의 리더가 작업능률에 큰 영향을 끼친다는 것을 알게 되었다.호손실험을 종합해서 보면 물리적이나 기계적인 요소보다는 사회적조건이나 종업원들간의 심리적인 요소
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11
  • 리더십연구의 역사적 전개과정을 소개해보시오.
    을 결정하는 역할을 한다. 그렇기 때문에 리더는 그 조직에서 매우 중요한 요소 중의 하나이다. 리더의 잘못된 판단은 조직 전체에 큰 영향을 미치기 때문이다. 미국 HBO드라마 밴드오프 ... 적 의미를 보면 조직의 목적을 달성하기 위하여 조직 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출할 수 있는 능력으로 정의되어 있다. stogdill은 집단 구성원들로 하여금 특정 목표 ... 되었다. 특성이론 연구자들이 밝히고자 했던 것은 크게 세 가지였다. 첫 째, 우수한 리더들이 지닌 공통적인 특성, 둘째 리더가 일반사람과의 구별되는 특성, 세 번재, 효과적인 리더와 비
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.09
  • 인적자원개발론 『조직행동의 이해』
    적 스타일로 분류하고 있다.리더십 스타일과 유효성리더십특징민주적 리더십독재적 리더십자유방임적 리더십집단의 성과좋음중간나쁨리더와 집단의 관계리더에 호의적리더에 수동적이고 냉담리더에 무관심 ... 집단행동의 특성안정적이고 응집력이 크다노동이동이 많고 공격적이다초조하고 불안하다리더의 부재 시구성원의 태도계속 작업 수행좌절감을 갖고 작업 중단무관하다6) 관리그리드관리그리드 ... 지금 한국기업들은 세계 최고수준의 기술력을 갖춘 기술경쟁력이 요구되고 있다. 세계 수준의 경쟁력을 갖추기 위해서는 무엇보다도‘인적자원의 강화가 중요하다. 세계적으로 기업의 경쟁
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 경영학쪽지시험 파트123 180817금
    의② 경제적인③ 만족스러운④ 최적의⑤ 도덕적인4. 집단의 응집성을 감소시키는 요인이 아닌 것은? 전공책126① 목표에 대한 불일치② 집단 크기의 증가③ 집단 내 경쟁 증가④ 불만족 ... 경영학 쪽지시험범위: Part 1, 2, 32018-08-17-금1. ( )은 기업이 미리 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였느냐 하는 것으로 유효성과 같은 의미이다. 전공책 ... 스러운 경험⑤ 다른 집단과 경쟁5. 명목집단법(NGT)의 진행 순서를 올바르게 나열하라. 전공책131가. 구성원 토의나. 아이디어 제출 및 전체 아이디어 기록다. 투표 후 결정라
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    요인에 대해서도 큰 영향을 받는다는 것이다. 또 비경제적인 보상을 위해서는 대인 고나계나 비공식적 집단을 통한 소속감과 같은 사회적 욕구나 심리적 욕구를 충족하는 것이 중요 ... 는 절대적인 요건이 아니라는 것을 파악할 수 있었다.또 다른 실험은 계전기 상호작업 실험이었다. 6명의 여자 직원을 한 개의 소집단으로 구성하여 실험대상으로 삼았고, 조건 변경과 능률 ... 아니다. 어떤 사람은 인간관계에서 큰 상처를 받아 마음의 문을 닫기도 하고 어떤 사람들은 인간관계로 큰 힘을 얻기도 한다. 개인적인 의견으로 사람이 행복을 느끼는 때 중 많은 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
  • 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
    현장에 관리의 개념을 도입한 최초의 연구라는 점에서 의미가 크다. 이론적 관점에서'관리가 도입된 것이 아니라, 실무적 차원에서 관리의 개념을 작업장에 도입함으로써 산업생산성의 향상 ... 에 기여하였다는 점에서 큰 의미를 부여할 수 있다. 과학적 관리론의 성과를 구체적으로 정리하면 다음과 같다.첫째, 관리(management)를 통제(control)의 관점에서 이해 ... 하고 있다. 근로자의 행동을 통제함으로써 생산성을 향상시킬 수 있다는 점을 과학적으로 제시하였다는 점이 가장 큰 성과이다.둘째, 분업(division of labor)의 개념을 관리
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.09
  • 정신간호학 과제 (국내논문요약) A+
    개선에 그 유효성이 크다고 할 수 있다.● 연구목적 및 가설본 연구의 목적은 ADHD 아동을 대상으로 집단 미술치료 프로그램을 구성, 실시하고, 이 프로그램이 ADHD 아동들의 주 ... 보완대체 보고서주의력결핍 과잉행동장애 아동을 위한 집단 미술치료 프로그램의 효과-서론● 연구의 필요성주의력결핍 과잉행동장애는 학령기 아동의 흔한 정신과적 질환으로 과잉활동증, 부 ... 의집중문제, 공격성, 사회성, 총문제행동과 자아존중감에 효과가 있는지 알아보기 위한 연구이며, 이러한 목적을 달성하기 위해 다음과 같은 연구가설을 설정하였다.제 1가설 : 집단
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2023.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    등으로 크게 신체적 특성, 지능, 성격과 감성, 과업특성, 사회적 특성으로 구분할 수 있다. 자세한 건 아래와 같다.특성이론의 근거한 리더의 구성요인신체적 특성리더의 연령, 신장 ... , 체중, 외모, 관상, 건강상태 등의 신체적 특성이 있다. 신체적 특성은 리더십기능을 발휘할 수 있는 역량과 밀접한 관계를 갖고 있을 뿐 아니라 집단구성원에게 주는 인상에도 중요 ... 책임감 등은 중요한 리더십 요인이다. 유능한 리더는 높은 성취욕구와 책임감을 가지고 있다. 과업 지향적이며 장애에 부딪쳤을 때 좌절하지 않고 목표를 추구하는 끈기가 있다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 성균관대학교 학술적 글쓰기 수업 A+ 에세이
    2018/2 학술적 글쓰기 ( 한국의 집단주의 문화와 한국인의 불행)( 7)반, 학번( 2018310880 ), 이름( 최여명 ), 조장점수( )독자의 관심 유도2018년 UN ... 가 개인주의로 바뀌고 있다는 점에서 한국이 여전히 집단주의 사회라는 설명은 유효하지 않다는 지적이 들어올 수 있다. 최근 몇 년 동안 한국에 퍼진 개인주의 문화가 한국인의 삶의 만족도 ... . 따라서 한국적 집단주의의 장점도 분명하지만, 사회적 관계의 장점만큼 사회적 관계의 단점이 분명하기 때문에 한국적 집단주의와 유교사상에 대한 비판적 관점은 크게 문제 되지 않
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.06
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    [ A+ 과제 ] 간호관리과정 / 간호과정 / 간호관리학 / 사례 / 간호관리 문제 / 관리현황파악 / 간호관리진단 / 우선순위결정 / 행동목표 / 문제진술 / 대안탐색 / 대안분석 / 문제상황 / 의사결정 / 최종평가 / 느낀점
    ( 학교 로고 )간호관리학실습 간호과정실 습 기 관 :실 습 기 간 :과 목 명 간호관리학 실습학 과 간호학과 4학년담당교수 교수님제 출 일 2019 년 월 일 목요일학 번 ... ),1305호 3인실(여자), 1306호 4인실(여자), 1307호 4인실(남자),1308호 1인실(임종실)- 복도에 hand rail이 설치되어 있다.- 승강기 : 총 4대 ... 와 말소리는 최소한으로 한다.-조명 : 큰 창이 있으면 온도를 높일 정도로 큰 영향을 주고 작은 창문은 불을 키지 않으면 어둡다.→ 각 병실 내 환자침대마다 천장에 설치되어 있
    리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.11.18
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    공중보건학 완벽 정리 ( 임상병리사, 기타 의료기사, 간호사 국가고시용/ 시험용 )
    의 자연사와 예방대책★★비병원성기초기병원성기환경위생개선,건강증진특수예방,예방접종적극적예방소극적예방1차예방 - 예방불현성 감염기발현성 질환기조기진단 및 치료집단검진악화방지중증 예방진단 ... 위생적 황경에 가장 예민하게 영향 받음.- 대상 : 생후 12개월 미만의 일정연령군 → 통계적유의성 큼▶ 발전사★ (고대기→중세기→여명기→확립기→발전기)고대기(-500)- 그리스 ... 【★공중보건학 정리★】《제 1편 공중보건 총론》〔1〕공중보건학의 개념▶ 공중 보건학의 특성1. 공중 Public : 공통관심사를 공유, 살아가는 비특정 다수의 인간 집단.보건
    시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.17
  • 간호연구 SPSS 실습 빈도 정상분포
    다.소진총점에 대한 유의확률은 .090로서 0.05보다 작다.즉 연구참여자의 연령과 감정노동총점 ,소진총점은 0.05보다 크기 때문에 정규분포를 한다.빈도표근무부서빈도퍼센트유효 퍼센트 ... 으로 0.05보다 크므로 등 분산이 가정됨을 나타났다.분산분석 결과 유의확률(0.05)이 0.268이므로 세 개의 모집단은 차이가 없다.그러나 모든 집단에 걸쳐 평균의 차이가 있 ... 데이터 탐색케이스 처리 요약케이스유효결측전체N퍼센트N퍼센트N퍼센트학력29582.9%6117.1%356100.0%교육년수29582.9%6117.1%356100.0%월수입29582
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.19 | 수정일 2020.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명
    의 동료 및 상사와의 인간관계에 의해 크게 좌우된다고 보았으며, 모든 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재하는데 이 비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다고 보 ... , 2013).그러나 인간관계론에서는 사회심리적 변수 이외의 조직에 중요한 영향을 미치는 환경, 자원의 목적, 조직 크기, 클라이언트의 요인들, 임금과 활동조건 등의 변수들을 고려 ... 의 비효율성, 근로의 질 악화 등이 큰 문제로 대두되고 있다. 이에 많은 조직에서 인적자원관리, 직무 설계 등 다양한 방법을 통해 업무의 효율성을 높이고 구성원들의 근로활동의 질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 의료기관 종사자가 꼭 알아야할 감염관리의 기본
    국내 신종감염병 및 감염관리에 대한 적절하지 못한 대응이 얼마나 큰 사회적 손실과 비용을 야기하는지 경험 의료기관에서의 집단감염 사고가 빈발하면서 국민 불안감 증대 주사기 재사용 ... C 형 간염 집단 발생 사례 23일회용 주사기 재사용 의료기관 행정처분 24일회용 주사기 재사용 의료기관 행정처분 현황 25일회용 주사기 재사용 의료기관 행정처분 현황 26사례 ... 관련 C 형간염 집단 발생 (’15), 신생아 중환자실 주사제 오염 관련 신생아 집단 사망 (’17), 프로포폴 관련 패혈증 집단발생 (’18) 등 개인에게는 패혈증 ․ 사망 등
    리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.05
  • 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    들의 관심대상이 되어 왔다.여러 학자들의 견해를 종합해 볼 때 리더십이란 "어떤 주어진 상황에서 조직목표의 달성을 위해 개인 및 집단을 조정하여 행동케 하는 영향력"이라고 할 수 있 ... 의 특성은 다음과 같다.첫째, 리더십은 목표달성을 전제로 행동하는 과정이기 때문에 조직이나 집단의 미래상(未來像)과 관련을 가지고 있다.둘째, 리더십은 조직이나 집단이 목표달성 ... 을 위해서 어떤 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치려는 상황에서 리더십의 문제가 대두된다.셋째, 리더십의 과정에는 리더 ? 추종자 ? 상황적 변수가 있는데, 이들의 관계는 함수관계
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.07
  • 한양대학교병원 면접자료
    lin니다. 간호 중재는 음압병실을 사용하며 N95마스크를 착용합니다.② 비말주의 격리 지침이란 비말핵의 크기가 5마이크론 이상인 병원균에 의한 감염전파를 예방하기 위한 지침입니다 ... 의 정보가 일치하는지 확인합니다. 대상자 이름, 등록번호, 혈액 종류, 혈액제제, 유효일자 등을 2명의 간화사가 각자 확인하고 서명합니다. 수혈 시작 전 환자의 상태를 사정하고, v ... 가능성이 있는 (의심)환자들을 하나의 집단으로 묶어 격리하는 방역조치③ 접촉주의란 대상자나 환경과의 직접 혹은 간접 접촉에 의한 감염전파를 의미합니다. 대표적인 질병으로는 VRE
    자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2020.11.17
  • 이론리더십 내용정리
    수 없는 사람권력의 행사합법적이여야 함선악 판단 전제되야 함합법성과 무관함선악에 앞서 사회의 기본적인 사실임권력 행사의 크기실제 권력보다 작아야함특혜를 받을 권리가 있음사회체제 ... / 유효한 기업문화 유지 / 윤리 경영 / 전략적 통제 확립■감성리더십이론자신과 다른 사람들의 감정을 이해하고 공감을 불러일으켜 목표를 달성하는 리더십감성지능을 갖추고 긍정 ... 자를 통해야 한다조직의 이해보다는 환경이나 전체 사회와 같은 광범위한 이익에 경의를 표한다자신의 회사에 대한 충성심을 강조하는 것이 좋다집단 사회에서는 충성심과 의무의 조화
    시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29
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2025년 08월 15일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감