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기업 실폐 사례 자기소개서 리더십 성공사례 실패한 리더 성공한 리더 사례 리더십 보고서 이기는 습관 경영서적 독후감 리더십 독후감

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"실패한리더" 검색결과 921-940 / 17,023건

[A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

과 집단 그리고 자원(자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과장이며 관리는 조직이 목적 달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류“? 리더십? 리더가 일정한 상황에서 목표 ... ? 영향력: 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체조직에 미칠 수 있다.2. 리더와 관리자? 허시 등은 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이 ... 성을 증가? 관리자: 성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람리더: 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내? 관리자와 리더의 비교관리자리더? 공식적 조직 내의 직위를 갖

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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(A+리포트)성공하는 기업가로서 갖춰야 될 리더십 덕목

은 적이 있습니다. 사전적 의미는 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서 리더와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십입니다. 기업인이 ... 합니다.2. 변혁적 리더십- 사전적 의미로는 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론 조직변화의 필요성을 감지하고 변화를 이끌어 낼 수 있는 비전을 제시할 수 ... 있는 리더십입니다. 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발하며 구성원들의 관심을 높은 수준의 정신적인 필요로 끌어올리며, 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어설 수 있도록 고무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22

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짐 콜린스의 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로를 읽고

도 이를 느낄 수 있을 것 같다.둘째, 위대한 기업의 리더는 겸손하다. 그들은 성공의 요인을 외부 및 직원들에게 돌리며 실패의 요인을 자신에게 돌린다. 이러한 지도자의 성향은 회사 ... 한 회사들이 그렇지 못한 회사들과의 구별되는 차이점을 찾고자 하였다.첫째, 위대한 기업의 리더는 회사를 발전시키기 위한 일이라면 무슨 일이든 하겠다는 강렬한 의지를 가지고 있었다. 많 ... 지만, 회사에 이러한 부류의 사람들로 가득 찬다면 과연 회사가 발전할 수 있을지 의문이 든다. 이에 짐 콜린스는 위대한 기업의 리더는 회사를 발전시키기 위해서라면 어느 정도 자신을 희생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점) (8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점) (9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정 ... 하는 요차별한다는 점에서 단점을 가진다. 다시 말해, 개인 혹은 집단을 이루는 구성원의 진실된 자질을 살피려는 노력을 하지 않은 채, 리더라는 자리에 앉은 이에게 무조건적으로 긍정적인 ... 특성을 부여하고 비리더의 자질에 대해 탐구하지 않는다는 점이 해당 이론의 단점이다. (3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.I. 서론II. 본론1. 특성이론의 의미2. “리더는 타고나는 것인가 ... ”와 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 신문이나 방송, 책 등 여러 매체에서 빈번하게 사용되는 용어로서, 한 그룹을 이끄는 리더 내지 지도자가 그 ... 그룹에 대하여 얼마나 효과적으로 통솔력을 발휘하여 그룹 전체의 목적을 성공적으로 달성할 수 있게 하는지를 가리키는 것이다.집단의 리더가 과연 유효한 리더십을 갖추고 있는지 여부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

을 활용하여 마련한다.③ 매일 파트별로 문제를 풀었을 때 틀리지 않는다.R: Result-oriented결과지향적인① 추가학습을 통해서 어려운 코스를 실패하지 않았음② 소지하고 있 ... 공헌할 수 있도록 하는 능력2. 선정하게 된 의료인 : 간호관리학 실습을 통한 실습병동의 수 간호사3. 선택한 리더십 이론: 하우스(1971)의 경로-목표이론- 리더의 행동이 부하 ... 의 만족과 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하기 위해 제안한 이론이다.- 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 목표를 달성하는데 동기를 부여하는 것으로 정의한다.▶ 한계점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

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권력을 잡고 싶다면 공민왕처럼 개혁하라

권 제거, 세력 재편, 제도 개혁까지 전략적으로 추진? 초기에는 신중하게 접근하며 실패도 감수하고 인내? 외부 정세 변화와 인재 발탁을 통해 역전의 기회를 만들고 실세 제거? 궁극 ... : 실패한 시도로도 길을 연다? 공민왕은 과거 자신을 도왔던 조일신을 통해 기철을 제거하려는 첫 시도를 감행했다. 하지만 조일신의 난은 실패했고, 조일신은 저형되었다. 이 시도는 공민 ... 왕의 진의를 감추기 위한 ‘탐색전’이었다. 그는 직접 개입하지 않았고, 사건 이후 기씨 가문에 공식 사과함으로써 배후설을 부인했다. 실패했지만 그로 인해 민심을 떠보고, 실세

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.29

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리더쉽의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더쉽에 대해 서술하시오.

를 보상하며, 실패한 경우에는 벌을 부과합니다. 트랜잭션 리더십에서는 조직원들과 리더 간에 이해관계가 명확하고, 서로가 예측 가능한 역할과 책임을 가지고 일할 수 있습니다. 이러한 점 ... 의 업무를 효과적으로 수행하고 목표를 달성하기 위해, 기존의 보상체계나 규정에 따라 조직원들을 이끌어가는 방식입니다. 이 스타일의 리더는 목표 달성을 위해 보상을 제시하고, 성과 ... 합니다.변혁적 리더십은 혁신과 창조적인 변화를 추구하는 방식으로, 조직 내부에서의 혁신과 개선을 추구하는 데 효과적입니다. 이 스타일의 리더는 새로운 아이디어를 추구하며, 창조적인 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

의 영향력이 중요한 이유3. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 다른 조직 구성원들의 행동에 영향을 미치며, 이러한 영향력이 성공적인지는 그가 가진 ... 한 연구가 이루어진 흥미로운 주제였다. 이는 리더십의 상당 부분이 다른 사람들에게 영향력을 끼침으로써 이루어지기 때문에 영향력과 권력이 리더의 핵심적인 활동을 대표하게 된 것이다. 이 ... 이나 전략에 영향을 줄 수 있으며, 조직 구성원들이 이와 같은 목적과 전략을 실행할 수 있도록 영향을 주는 데에는 설득능력과 대인관계 능력이 필요하다. 그리고 리더는 조직의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

자질이론에 따라 나눈다면 리더는 실패하지 않을 것이다. 따라서 나는 행동접근법이 더 현실에 맞는 유형이라고 생각한다.마지막으로 상황접근법이다. 리더십이 발휘되는 순간의 상황을 보 ... 한 방면에서 많이 쓰이는 개념이다. 가령 팀 과제를 할 때도 활용되며, 아르바이트, 대외활동, 가정에서도 흔히 사용된다. 팀 과제를 할 때는 리더가 각 조원에게 적절한 역할을 나눠줘야 ... 할 존재가 있어야 하며, 동시에 조직의 목표를 향해 올바른 길잡이 역할을 해줄 사람이 요구된다. 이런 역할을 하는 사람이 바로 리더이고, 이들이 주로 하는 역할은 포괄적으로 리더십이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

고 그 때마다 많은 사람들을 만난다. 그들에 의해 좋은 기회가 되기도 하고 실패하기도 하는 인생은 만남의 중요성을 시사하고 있다. 조선시대에 이성계와 정도전의 만남도 그러 ... 음을 알고, 신분을 뛰어넘어 이성계를 도왔다. 그래서 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려라고 할 수 있다. 최고의 리더란 구성원에게 사랑과 애정, 따뜻함을 표현하는 사람이 ... 다. 고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.3) 나에게 끼친 영향어렸을 적 정도전을 읽고 수많은 위인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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리더십론

성공경험(1) 직접적인 성공경험은 가장 영향력 있는 효능감 정보의 원천으로, 개인의 성공경험은 자기 효능감을 증가시키고 반복적인 실패는 그것을 낮춤.(2) 리더는 초기에 부하 ... ’으로서 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고 동기부여하는 능력리더십의 구성요소1)리더 : 리더십 스타일은 리더의 독특한 성격이나 주변 환경요인 에 의해 영향을 받음→ 리더십 ... 스타일에 영향을 미치는 요인으로 가치체계, 부하에 대한 신뢰 정도, 리더의 성향 등을 들 수 있음2)부하 : 부하의 개인차는 리더의 행동에 영향을 미침→ 부하의 가치체계, 인간관

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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리더십-리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해 주세요

다. 리더십은 5천여 년 전 이집트에서 이미 상형문자로 기록이 되어 있었으며 리더의 역량은 부족이나 민족의 생존권과 밀접한 관계가 있어 리더십의 역할은 매우 중요한 기능을 하여 왔 ... 의 가치와 행동으로부터 배우고 스스로 성공과 실패를 학습하면서 리더십을 터득하게 된다. 리더십의 일반적인 정의는 주어진 상황에서 목적달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

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일의 격

을 해야 한다는 것이다.저자의 메시지는 어떻게 보면 간단하다. 조금 더 노력하고 조금 더 많은 시도와 실패를 겪어 보라는 것이다. 또한 리더이든 부하직원이든 상대방을 이해하고 배려 ... 로 간절히 원하면 언제든지 이룰 수 있다는 것도 배울 수 있었던 것 같다 그리고 이제까지 실패한 것은 내 인생에 있어서는 결코 용납 할 수 없는 일이라고 생각했지만 결국 실패라는 것 ... 같다.저자 역시 정말 치열하게 살아왔고 삶의 실패를 통해 수많은 시행착오를 거친 지혜를 타인들과 공유하고자 이 책에 모든 것을 담았다. 그런 저자의 타인에 대한 애정과 열정을 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.04

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긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향을 논하시오

는 그럴 만한 능력이 부족하여 실패하고 좌절하는 경험을 하게 될 수 있다.이에 반해 겸손한 사람들은 자기를 지나치게 과소평가하거나 과대평가하지 않는다. 자신이 할 수 있는 일이 ... 를 하지 않는다.겸손한 사람들은 특히 실패를 경험할 가능성이 낮으며, 실패하더라도 정서적 충격이 덜하고 묵묵히 자기의 할 일에 전념할 가능성이 높다.2) 겸손과 개인의 행복 사이 ... 어려운 것이다. 다만, 관리자급의 리더가 겸손할 때 이들이 부하 직원들로부터 존경과 인정을 받을 가능성이 높고, 그렇기 때문에 겸손한 리더가 조직을 더 잘 운영할 수 있다는 주장이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

, 모든 것을 명예롭게 처리하는 사람이다. 넷째, 쾌락을 절제하고 불행에 빠지지 않는 사람이다. 다섯째, 성공 때문에 명예를 더럽히지 않는 사람이다. 리더는 무엇보다 조직원의 열정 ... 때문에 lose-lose 게임으로 실패를 초래한다. 교환을 사용하는 승-패 게임이 있는데 이는 서로 원하는 것을 얻기 위해서 경쟁관계로 이끄는 방식이다. 성과에 따른 보상이 있 ... 으면 가능하나 경쟁으로 인해서 효과가 떨어지며 내재적 동기부여가 약해지면 효과가 떨어진다. 마지막으로 인간됨을 사용하는 승-승 게임이 있다. 리더와 부하 사이 임파워먼트를 통하여 자율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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기업가 정신과 창의적 사고 레포트(성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 / 실패) 사례)

를 설정하는 경향 때문에 실패할 확률도 있지만, 이런 목표는 오히려 창업자가 성취 의식을 고취해 굳은 결심으로 목표를 달성할 수 있다. 자신이 약속한 목표를 꾸준히 실천하는 리더 ... 었던 Self-leadership (성공 / 실패) 사례과 목 명 기업가 정신과 창의적 사고담당교수학 과학 번이 름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 희구되는 목표를 달성하기 ... 이 필수적이기 때문이다. 또한 기업의 성과뿐만 아니라 리더 자신의 발전을 위해서도 꼭 필요하다. 창업자의 기업가 정신과 리더십은 중요한 의미를 갖는데, 특히 신생기업의 경우 리더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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스탠퍼드 성장 수업 독후감

스탠퍼드 성장 수업 독후감다른 책에서도 나온 성장마인드셋이라는 용어가 나왔다. 이 성장마인드셋이라고 하는 것은 내가 멍청하다 난 못해서 실패했다 이런 마인드가 아니라 계속 성장 ... 지 않는다. 저자는 매일 자기 가치관을 되돌아보고 언행일치가 얼마나 되고 있나 알아야 한다고 했다.맞는 말이다. 매우 좋은 조언이라고 생각한다. 저자는 특히 리더의 입장에 있는 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.28

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나는 누구인가

공감능력 타인의 입장을 이해하고 배려하는 마음이 강합니다. 이를 통해 원만한 대인관계를 유지할 수 있습니다.도전과 경험 실패의 경험 대학 입시 과정에서 첫 번째 도전에 실패한 적 ... 이 있습니다. 이 경험은 저에게 큰 좌절감을 주었지만, 곧바로 재도전할 수 있는 계기가 되었습니다. 극복 과정 이 실패를 통해 저 자신을 더 잘 이해하게 되었고, 이를 바탕으로 새로운 ... 에서 경영 전략을 수립하며 세계적인 리더로 성장하는 것입니다. 단기 계획 이를 위해 현재는 학업에 전념하며 어학 능력 향상, 실무 경험 쌓기 등을 병행하고 있습니다. 당면 과제 또한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.14

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백범김구를 읽고 1장으로 정리된 독후감입니다.

다. 그리고 리더를 하는 사람들도 어느 집단이나 민족 혹은 정당을 위한 것이 아닌 스스로의 보신을 더 많이 하는 느낌이다. 얼마 전 우연히 깊은 책장 속에서 마주한 『백범일지』는 어설프 ... 을 읽고 나서 우리의 역사에 이러한 리더가 있었다는 건 천운이라고 생각했다. 그리고 그의 비극적인 죽음에는 아쉬움이 가득했다.지금은 보편화된 『백범일지』는 김구 선생의 자서전인데 ... 부터 글공부를 좋아했고, 열정적으로 배움을 받았는데, 과거에 응시하지만 떨어지고 동학 농민 운동도 지도하지만, 결국 실패한다. 일본군 중위를 살해하고 사형에 처할 뻔했으나 고종

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03

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