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"신입포트폴리오" 검색결과 921-940 / 1,376건

  • 기업의 인사관리 사례(삼성,토요타)
    "대해서 자세하게 살펴보고자 한다.2. 본론지난해 노력을 기울인 4대그룹은 스카우트한 핵심인재들을 사내 주요 포스트에 포진시키며 새로운 인재 포트폴리오를 구성해가고 있다.삼성 ... 가 달려 있다.’고 역설했다. 그는 학연과 지연, 혈연 등을 배제한 채 오로지 능력주의에 입각해 사원을 채용했다. 신입사원을 뽑을 때는 성적과 인성의 비중을 5대5로 평가하게 했 ... 고과는 G3와 G2로 구분하여 평가기간 및 평가시기, 횟수 등을 달리 하여 평가하며 각 분야별로 다시 등급을 나누어 백분율을 적용하는 형식으로 하게 된다. (신입사원 중 G3는 입사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대학교 연세대학교 한양대학교 경영대학원 경영학전공 학업계획서0k
    규격에 맞춰 자신의 이력을 단순 열거하는 것만으로도 충분했고, 대기업 공개채용시 신입사원들에게 배포했던 지원서에 공백을 채우던 것만으로 스스로 대견해하기도 했다.학업계획서에 제목 ... 로 회사로부터 표창을 받았습니다.재무시스템을 담당하면서는 재무회계의 BS/PL에 대한 실질적인 이해를 할 수 있었고, 투자시스템을 담당 하면서는 기업의 자산 포트폴리오나 Complianc
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.09
  • 우리은행 입사가이드
    환경분석구분 목표기업 대졸채용 실적 및 전망 채용공고시기 특기사항 07 실적 08 실적 09 전망 신입 채용 상반기 약 100 명 약 200 명 4 월 하반기 약 100 명 약 ... 다 . 그러므로 많은 고객들이 그 부분에 대해서 걱정을 하고 있다 . PB 는 각 고객들을 파악하여 예를 들면 연령때에 맞는 포트폴리오 구성 2 . 방카슈랑스 등 금융상품 고객에게 상담 및 ... 단점을 고객들에게 설명해 드려야 한다 . - 영업의 중요성으로 실적관리도 중요해 지고 있다 . 신입사원이 부서배치 되면 주로 담당하는 업무는 ? 입사 후 7 주간의 신입행원 연수 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10
  • e-land[1]
    Investment - 현금흐름 투자 수익율)③ 상품기획- 이랜드 계열 패션 브랜드 중 1개 브랜드 상품군을 포트폴리오 모형을 통해 분석한 자료를 제출할 수 있다- 이랜드 브랜드를 제외한 他社 ... 브랜드 1개를 선택해 상품군 포트폴리오를 분석, 제출할 수 있다- 브랜드를 리뉴얼하거나 성공적으로 전환 경영의 경험을 했다면 그와 관련된 지식을 제출할 수 있다- 이랜드 계열 ... 과 직무적합여부를 판별하기 위해서이다. 직무적성검사의 내용은 신입사원 채용과 동일하다. 직무적성검사에 합격을 하면 두 번의 면접을 보게 된다. 먼저 지원 직무의 실제 업무 수행능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02
  • 인사관리) 교육훈련과 인적자원개발
    Place(장소)훈련장소, 장비2) 마케팅 믹스 4P와 인적자원개발3) 포트폴리오 분석* 마케팅 -> 특정 제품의 시장성장 가능성과 현재 시장점유율을 분석의 틀.* 인적자원개발 -> 인 ... 적자원개발의 중요성과 적용가능성을 분석의 틀.4) 인적자원개발 프로그램의 포트폴리오 분석 및 대응 전략① 수퍼 스타(super stars) : 조직의 생존에 중요한 활동, 지속적인 ... 담당자의 반응에 대한 ROI분석⑤ 소수집단의 다양성 관리에 대한 ROI분석⑥ 새롭게 개편된 신입사원 오리엔테이션 프로세스의 효과성 검증을 위한 ROI분석⑦ 관리자 교육 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.27
  • 입학사정관제장단점분석과 사교육시장에 미칠영향-전학과한국사회문제4 B형
    고 선발하는 입학사정관 제도가 2010년 대입의 화두로 떠올랐다. KAIST가 일반고 학생 150명을 입학사정관에 의해 선발하겠다고 발표한 데 이어 포스텍이 신입생 전원을 입학사정관제 ... 씩 다르기는 하지만 입학사정관제는 기본적으로 대학이 입학업무에 밝은 전문가를 채용해 이들의 눈으로 신입생을 선발하는 것이다. 입학사정관은 내신과 수능 등 성적뿐 아니라 소질과 경험 ... 를 같이했지만 대학 스스로 준비가 덜 된 상태에서 지나치게 성급하게 추진되고 있다. 신입생 정원을 채우기도 바쁜데 입학사정관제 전형을 제대로 실시하는 것이 쉽지 않을 수 있다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.21
  • KKR 스토리
    구조가 되어서는 안 된다. 예상 가능하고 그 예상을 벗어나지 않을 정도로 포트폴리오화 되어 있어야 한다.② 두번째 이유로 CEO에게 주어진 인센티브가 약했다는 점이다. 경영자가 혼신 ... 을 관리했다.(3) 마지막으로 조직원의 목표 집중성이다. 그들은 사소한 사내 정치는 하지 않는다. 그럴 시간에 투자회사의 경영을 분석하고 개선시키기 위해 노력을 한다. 한 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.15
  • 중견기업/대기업 영업직 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 (취업센터 첨삭 일반영업직 영업직 자소서/영업직 취업 지원동기 자기소개서예시)
    를 유지하겠습니다. 제품의 장점을 알릴 수 있는 포트폴리오를 제작해서 담당 거래처에 어필하고 제가 담당하는 지역 거래처 만족도가 상위 수준을 유지할 수 있도록 하겠습니다. 고객 ... 을 함께 이끌어 내는 것, 이러한 역할을 수행하는 현명한 일원이 되겠습니다. 입 사 지 원 서 지원구분 신입/경력 희망연봉 만원 인적사항 성 명 (한글) (한문) (영문) 사진 생년월일 ... ( ) 회화 작문 독해 업무 지식 Computer Skill 기타 특이사항 자 기 소 개 서 작성일 : 년 월 일 지원구분 신입/경력 지원자 성장과정 성격 및 장단점 지원동기 입사 후 포부
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.11 | 수정일 2020.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [신한은행 채용]2015년 하반기 신한은행 자기소개서, 신한은행 합격 자기소개서, 신한은행 후반기 자기소개서,행원 자기소개서,신한은행 행원 자기소개서 : 행원 자기소개서,자기소개 : 은행원 자기소개서,행원 신한은행
    하게 이어나갔습니다.신한은행 행원으로서 좀 더 밝은 서비스를 통해서 고객들이 웃을 수 있는 사회를 만들어나갈 것입니다. 비록 신입행원에 불과해서 할 수 있는 것은 거의 없다고 무방하지 ... 은행사업 영역에서 탄탄하게 짜인 사업 포트폴리오 전략을 가지고 있어 은행, 증권, 카드 등이 우산처럼 펼쳐져 시너지 효과를 창출하고 있습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23
  • 취업시장 트랜드
    다.▣ 우리은행 사원 채용 시 국어, 국사, 한자 능력 우수자 가산점우리은행은 금융권에서는 처음으로 올해부터 신입사원 채용 때 국어와 국사, 한자능력검증시험 점수를 제출한 지원자 ... 에게 가산점을 준다고 밝혔다. 남기명 우리은행 HR전략팀 부장은 "올바른 국가관을 가진 인재를 확보하기 위해 국사를, 최근 신입 행원 한글 실력이 떨어졌다는 지적이 있어 국어 ... 등 5개 직군에서 총 1000여 명을 채용할 계획이다. 지난해 하반기 우리은행 신입채용에 응시한 1만6000명 가운데 1000명만 서류전형을 통과한 점을 감안하면 앞으로 국어
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18
  • LG 디스플레이 자기소개서
    었습니다. 저와 새벽타임에 일하는 동료는 오랜 경력으로 인해 인수인계시 아무런 문제가 없었습니다. 오후타임에 일하는 동료는 한창 일을 배우고 있는 신입직원이었으며 이 때문에 새벽타임 ... 한 교육 없이 빠른 성과를 내기를 바랬기 때문에 신입동료 또한 불만이 많았습니다. 저 또한 이런 일들로 힘들어 했던 경험이 있었기에 제 근무시간이 끝난 후 1시간씩 신입동료를 도와 ... 가 가는지에 대해서도 알려주었습니다. 불만 가득이던 신입동료도 인수인계의 중요성에 대해 느끼게 되었고 업무 또한 빠르게 적응해 나갔습니다. 새벽타임 동료와는 대화를 통해 처음이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산환경공단자기소개서 + 면접족보+ 항목별 작성 팁
    나의 자산을 3년동안 포트폴리오르 짜서 나름 계획을 짜보았으며 환경관련일지를 써왔습니다. 저는 그 누구보다도 환경관리에 자신이 있습니다. 본부에 배치를 받게 되면 바로 전투 ... 당당히 환경관리관련 최고의 자리에 오를 것입니다.제가 가장 필요한 것은 지금 가지고 있는 다양한 자격증보다도 더 세밀하고 구체적인 환경개선 및 관리 관련 지식입니다. 저는 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28
  • 커리어 로드맵, 직업 로드맵, 진로 설계와 직업
    화 2. T argeting 목표기업 선정 3. P ositioning 포지셔닝 해안건축설계 사무소 지금까지의 작품을 통해 나를 표현한다 . 정식 신입사원 모 집 을 통해 지원 ... 한다 . 건축부분에 지원 할 것이며 , 포트폴리오를 철저히 준비할 것이다 . PortfolioStep5 취업마케팅 4P 전략 및 실행계획수립 4 P 전략 끈기가 있는 노력파 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.13
  • 영유아 관찰 및 평가
    식습관 관찰2/그림분석22설날&즐거웠던 햇살반학부모 설문지신입,재원생 오리엔테이션종합평가관찰 - 일화기록, 체크리스트(행동목록법), 평정척도, 녹음 및 영상을 통한 관찰(비디오 재 ... 으로 할 경우 많은 어려움이 있어 잘 사용하지 않는다.? 영유아 활동 결과물 수집(포트폴리오)- 영유아가 만든 작품이나 그림을 통해 영유아의 성취를 평가하는 방법이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20
  • (한국해양수산개발원자기소개서 + 면접기출문제) 한국해양수산개발원(행정직) 자기소개서 합격예문 [한국해양수산개발원자소서지원동기첨삭항목]
    경진대회가 준비되어 있었습니다. 저는 3명의 팀원을 이끌며 팀장으로 빠르고 정확하게 정보를 제공할 수 있는 창업 모델을 제시했습니다. 대학생활을 시작하는 신입생들에게 대학생활 역량 ... 을 개발할 수 있는 포트폴리오를 제공하고, 구직자들에게 직무 및 취업에 대한 정보를 제시함으로써 회사가 원하는 준비된 인재가 될 수 있는 시스템이었습니다. 특히 회사가 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2014.06.09
  • [16하반기] 중소기업중앙회 합격자소서
    의 몫인 홍보멘트를 책임감 있게 완수하고 싶었기 때문입니다. 결국 동기들의 부축을 받으며 홍보를 모두 마쳤고, 투혼의 결과 신입생 300명 중 77명이 지원하는 쾌거를 이룰 수 있 ... 적으로 임하였으며, 모든 아이들의 포트폴리오파일을 직접 만들어 관리하기도 했습니다. 그 결과, 아이들의 기말고사 성적이 평균 5점 이상 향상되었고 저의 적극적 태도가 성적 향상에 큰 도움
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.18 | 수정일 2017.10.22
  • 고객 경영관리 / 고객 마케팅 / 서비스 관리 전략 ( 경영관리론 )
    한 역할 인식 다양한 고객 응대교육내부마케팅의 실천방안적합한 사람을 고용하라회사와 잘 맞는 신입사원 선발의 중요성 증대서비스 성향을 고려한 채용 예) 사교성 등지원자들이 선호하는 최고 ... 에 태만하게 되어, 발전을 위해 노력하기 않음관계마케팅의 실천고객 포트폴리오 관리올바른 고객 유치불량고객 관리고객 포트폴리오 : 서비스 기업이 거래하고 있는 고객들의 구성 관리요건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 자신의 미래의 모습을 설계한 PPT
    (최고재무관리자)로 거듭나기 위해 노력하며 선진경영체제를 이끌어 나갈 감초 역할을 함.신입사원으로서 회사의 빠른 적응과 능력 향상에 중점을 두며, 대학원에 진학하여 자기개발 ... 관리사 - VISION『 열정으로 도전하는 '대한민국 1%' OOO 』자산 관리사1. 고객을 위한 마인드 2. 고객에 맞는 포트폴리오 구성 3. 안정된 자산 운용전문성차별성신뢰성미래 ... 지향성4.1 자산관리사 – 나의 역량『 열정으로 도전하는 '대한민국 1%' OOO 』1고객의 재무상태를 파악하고 고객의 성향과 환경에 맞추어 고객의 자산에 대한 포트폴리오 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13 | 수정일 2015.11.12
  • [합격/한미글로벌] 합격 자기소개서
    한 실적과 실패 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술하여 주십시오.[꿈꾸고, 도전하면, 길이 열린다]지난겨울 대학 친구들과 신입생 때부터 꿈이었던 '건축 잡지 발간'에 도전 ... 과 프로젝트에 지원하여 안정적이고 건실한 포트폴리오 구축에 힘쓰고, 스페인 어를 배우며 한미글로벌이 최고의 Global 기업으로 성장하는 단단한 초석을 마련하겠습니다. 5년에서 10년
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.06
  • STX윤리경영사례및분석
    시장 집중 개척 ▲신규 사업 통한 사업 포트폴리오 재구축 ▲시스템 경영 확립과 핵심인재 육성을 강조했다 . STX 는 이번 회의에서 STX 그룹 미래 10 년을 위한 ' 비전 ... 대상 : 신입사원 , 경력사원 , 진급사원 등 ( 주요 직군 별 교육 실시 ) 형태 : 오프라인 집체 교육 / 온라인 교육 / 사외위탁 교육 방법 : 인권교육 ( 성희롱 예방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.18
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2025년 11월 01일 토요일
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- 작별인사 독후감