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"리더 행동전략" 검색결과 921-940 / 15,051건

  • 여성주의 및 여성주의적 차원에서의 정치 권력 리더십에 대한 개념에 대하여 논하여라
    한 개념 틀이나 분석틀을 가진 이론 체계도 아니고 여성들이 동일한 문제를 겪고 있다고 전제하고 그 문제를 동일한 전략행동으로 해결하고자 하는 단일한 실천의 체계도 아니다.여성주의 ... 라 리더와 따르는 사람이 상호작용 안에서 함께 생산하고 나누는 권력으로 새롭게 정의된다고 할 수 있다.​여성운동에서 가장 중요한 전략은 여성들을 조직하고 네트워킹하는 등 여성의 힘 ... 을 을 분명히 볼 수 있게 해야 한다. 또한 비전이성취될 수 있는 전략을 개발할 능력 역시 갖추어야 한다.​둘째 리더는 사람들에게 영감을 주고 동기를 유발할 수 있는 영향력이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.03 | 수정일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과
    교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할 ... . 서론 II. 본론 1. 오늘날 경영환경에서 더욱 중요해지고 있는 리더들의 역할 2. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인가 1) 변혁적 리더십 (1) 개념 (2) 기업 사례 2 ... 상 역시 매우 빠른 속도로 변화하기 때문에 기업들은 지속적으로 경쟁력을 형성하고, 그를 바탕으로 앞으로 나아가는 것이 중요하다. 이를 위해서는 기업의 리더가 올바른 리더십을 갖추는 것
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오
    요소들을 제시하고 있다. 조언의 내용은 매우 실제적이어서 항목 중간에 '뻔뻔함을 겸비'하는 것도 리더의 덕목이라는 점도 포함하고 있다.리더의 역할과 관련하여 효과적인 리더행동 ... 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오.크게 보면 리더(leader)들은 다음과 같은 세 가지 영역의 일을 담당한다고 한다. 리더는 조직 안에서 대인관계의 역할과 정보 ... )로서의 역할은 대외적으로 조직과 조직구성원을 대표하고, 모든 구성원을 대신하여 조직의 모든 책임을 담당하는 역할을 말한다. 따라서 리더는 법적, 사회적, 의전적 대표로서 활동을 하
    리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명
    고 있는 창의성은 조직이 가지고있는 특성에 따라서 발전할 수도 있고 침체될 가능성도 있다. 코칭리더십은 부하가 창의적인 행동을 하도록 촉진시킬 수 있는 가능성을 제공하며 리더는 조직 ... 하고 성장하고 있으며, 기업에서는 새로운 경영 전략들을 도입하는 등 변화와 혁신에 앞장서고 있다. 이런 변화는 비가시적인 부분에서도 일어나고 있으며 기업은 시대적 변화를 가장 빠르 ... 한 지식을 갖출 것을 요구하며 성과를 내는 것에 집중하고 있다. 개인주의적인 성향을 보인다고 할 수 있는 현재의 추세는 개성을 중요시하며 구성원이 바라고 있는 리더리더십 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    성을 강화하는 것은 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.경영자교육: 리더십 및 전략적 사고 개발경영자교육은 조직의 리더들에게 필요한 리더십, 전략 ... 이다.본론에서는 인적자원개발의 근거와 다양한 접근법을 살펴보도록 한다. 마지막으로 결론에서는 본론을 통해 논의된 내용을 요약하고, 미래 지향적인 인적자원개발 전략 나의 견해를 제시 ... 로 한다. 이는 국제 비즈니스 전략, 외국어 능력, 문화간 소통 능력 등을 포함하는 다양한 교육과 훈련을 통해 달성할 수 있다.이처럼, 경제와 기술 환경의 변화는 조직이 직면한 도전
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석
    리더가 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정으로, 리더십이 적절하게 발휘될 때 구성원 간 원활한 의견 조정과 간호조직의 성과 향상을 기대할 수 있 ... 의 리더행동 이론 중 ‘권위적 리더십’을 발휘하고 있다. 부하의 의사결정 참여를 극히 제한하고, 리더가 부하직원의 업무 목표나 작업 일정, 수행 방법 등에 대해 결정하며 엄격히 ... 적 행동 유형으로, 리더는 구성원이 어떤 목표를 어떻게 달성해야 하는지 작업을 구체적으로 지시하고, 구성원의 작업 수행을 주의 깊게 감독한다.이러한 리더십의 공통적인 장단점을 분석
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    리더십 이론으로 비판하는 것처럼 보인다. 감정, 가치관, 행동규범 등을 바꿔 목표를 달성하려는 의지와 자신감을 북돋아 리더가 부하 직원에게 장기적인 비전을 제시하고 이를 향해 ... 나아갈 수 있도록 하는 과정이다. 카리스마와 배려, 지적인 자극이 중요하다. 하지만 개념적인 명확성이 부족하여 변수를 제한하기 어렵다. 하위계층 리더리더십을 훈련할 수 있는 행동 ... 한다. 좋은 리더는 팀에 대한 분명한 비전과 전략을 가지고 있다. 직원들이 어떤 방향으로 가고 있는지 아는 것은 기본이다. 어둠 속에서 방향을 잃지 않도록 팀원들을 계속 안내한다. 항상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 중간고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)
    답안] 유아는 언어적 표현이 부족하므로 행동을 관찰해야 하며, 연령에 맞는 통증 평가 도구 사용이 중요합니다.9. [간호관리학] 효과적인 시간 관리를 위한 전략을 서술하고 간호현장 ... 은?(1) 독단적 결정(2) 구성원 참여(3) 방임적 태도(4) 감정 중심[정답: (2)]해설: 민주형 리더는 구성원과의 협력을 중시하고 의사결정에 참여를 유도합니다.4. [아동 ... 이 흔히 나타납니다.8. [간호관리학] 리더십 유형 중 민주형 리더십의 특징은?(1) 독단적 결정(2) 구성원 참여(3) 방임적 태도(4) 감정 중심[정답: (2)]해설: 민주형 리더
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해
    을 맞추어 조직에 대한 가치관과 행동을 확실히 취하게 하는 것을 중요하게 여긴다. 전략리더십은 CEO가 많은 시간을 조직의 사업추진을 확인하고 점검하는 일에 할애하며 조직원들의 업무를 높이 평가한다. ... 에 미치는 영향과 본인의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론태초에 인간은 조직생활을 하면서 조직구성원과의 상호작용 및 협력활동을 수행해왔고 이들의 행동과 조직의 목표를 연결시키는 기능 ... 으로 나아가는데 필요한 중요한 리더의 자질이다. 특정 목표와 동기를 가진 사람들이 충돌 혹은 경쟁상황에서 이들의 동기를 유발하기 위해 정치적, 제도적 및 기타자원들을 동원할 때 수행되는데
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교
    의 선물 또는 정신이라는 뜻으로 쓰여져 왔음 . 리더의 초자연적 능력 , 신성한 속성 , 리더의 개성적 자질 등을 의미해 왔음 . 리더가 훌륭한 행동을 보이고 확신을 심어주며 또한 ... 들의 의존성향을 제거하는 속성을 지니고 있음 ④ 개별적 배려 : 리더가 개별 부하의 니즈를 경청하고 멘토나 코치로 행동하며 팀에 대한 각자의 기여를 존중하고 인정하는 정도 . 개별 팀원 ... 절차에서 벗어났을 경우에만 개입하여 조치를 취하는 것 ③ 자유방임 : 부하들에게 책임감을 위임 , 리더십의 부재 리더행동으로서는 가장 수동적이며 비효과적 거래적 리더십변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제
    성 이론의 세 가지 접근① 특성론적 접근: 리더십은 천부적인 개인적 특성, 성공한 리더의 특성에 초점② 행동론적 접근: 리더와 구성원의 관계중심으로 리더행동 특성에 초점③ 상황 ... ② 자료 수집 및 분석③ 문제 해결의 목표 설정④ 행동 계획과 전략 개발⑤ 행동 계획의 실행과 평가☞ 의사결정 과정(호이&미스켈)? 문제의 인지 및 정의: 당면한 문제를 정확히 인지 ... ? 행동 계획과 전략 개발: 수집, 분석된 자료를 바탕으로 행동계획을 수립하고 전략을 개발하는 단계, 문제해결을 위한 각종 대안 모색 및 구체화? 행동 계획의 실행과 평가: 최종적으로
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    의 미덕과 가치를 실천함으로써 부하직원들에게 모범적인 리더십을 보여줄 수 있고 부하직원들은 리더행동과 언행을 모방하게 됩니다. 이를 통해 리더는 조직의 문화를 형성하고 조직 내 ... 한 전략과 계획을 수립합니다. 이를 통해 리더는 조직의 방향성을 제시하고 부하직원들의 역할과 책임을 명확하게 할 수 있습니다.③ 도전적인 기회 제공리더는 부하직원들에게 새로운 도전 ... ● 주제'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.● 목차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.
    다 일반적인 전략은 혁신 원가최소화 모방이라 할 수 있다4)전통적 리더십 중 “행위론”에 대해 설명하시오.전통적 리더십 이론 행위이론(1950~1960년대)리더행동 중시 권위 ... 은 관심을 갖는 형=>협조적, 자발적, 생산성과와 사기가 높음자유방임형집단의 부하들이 원하는 것을 하도록 허용하는 형=>협조심이 적고 방관자적인 경향이 높음리더행동 중시 미시간 ... 한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용업무계획표에 따라 실천하고 성과평가에 중점을 두는 유형리더행동 중시 오하이오(Ohio) 연구 배려적 리더십 구조주도 리더십관계지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    부여하며, 목표를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 또한 리더는 구성원들 간의 갈등을 해결하고, 조직 내부의 소통을 원활하게 한다. 따라서 리더십은 조직의 성공과 발전에 필수적인 ... 리더쉽미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.서론리더십은 조직을 이끌어가는 중요한 역할을 담당하는 개인의 능력과 행동 ... 을 의미한다. 리더십은 조직의 방향성을 결정하고, 구성원들의 동기부여를 촉진하며, 목표 달성을 위한 전략을 수립하는 등의 역할을 수행한다. 이러한 리더십은 조직 내부뿐만 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더
    (魂飛魄散)하여 뿔뿔이 흩어지고 말 것이다. 따라서 리더는 목표실현을 위한 구성원들의 열성과 행동에 대한 전폭적인 지지를 기반으로 그들을 동기부여 및 사기진작(Motivating ... 으로, 리더행동, 보상, 인센티브를 사용해 부하들로부터 바람직한 행동을 하도록 하는 과정이다. 이는 일상적인 업무수행 과정을 리더와 부하간의 복종과 거래를 주고받는 거래관계로 본다 ... 에 리더(Leader)는 조직의 흥망성쇠(興亡盛衰)를 결정했고, 그들이 어떻게 이끄는 것인가에 따라 한 단체부터 조직, 나라까지 운명이 좌지우지(左之右之)되었다. 그렇다면 리더와 비슷
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19
  • 간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유
    의 기대 미치는 변수와 이론 및 그 실무는 조직의 구체적인 요소가 되는 리더행동의 질에 따라 그 성패의 수준이 결정된다.리더십에 대한 정의는 매우 다양해서 누구는 리더십을 연구하는 사람 ... ① 전제형 리더리더가 집단구성원의 의견을 무시하고 집단 활동의 목표 및 방침을 독단적으로 결정하고 그 행동에 있어서 부하들에게 복종만을 강요하는 형으로 리더 중심의 행동이라 볼 수 ... 간호지도자론 중간과제물 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    임상심리학 기출문제
    왜곡을 최소화하는 전략으로 가장 적절한 것은 무엇인가① 구성원 간 사적 만남 권장② 개입의 선택적 제공③ 규범 합의와 회기 내 공개 처리④ 리더의 중립성 포기⑤ 문제 회피적 묵인 ... 왜곡은 의식적 선택이기 때문이다② 자동적 사고는 언어화되지 않는다③ 신념 체계의 실증적 검증을 촉진한다④ 정서 반응은 인지와 무관하다⑤ 행동 조형과 동일한 원리다25. 수용전념치료 ... 에서 경험 회피를 줄이기 위한 핵심 기술로 보기 어려운 것은 무엇인가① 확산② 수용③ 현재 자각④ 가치 명료화⑤ 사고 억압 강화26. 변증법행동치료의 핵심 모듈에 속하지 않는 것
    시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험
    거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지함현상을 변화시키고자 함목표지향성현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망장기적 전망동기부여전략부하 ... 4 위임적 리더로서 주임간호사에게 자율적인 권한을 위임하였다. 행동이론의 자유방임형 지도자로서 지시를 내리거나 통제를 가하지 않아 주임 간호사가 창의성을 발휘할 수 있도록 하 ... ㅇㅇ병원 ㅇㅇw의 수간호사의 언어적, 비언어적 의사소통 실례를 통해 리더십 유형을 알아보고 분석하고자 한다.본론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단행위
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
  • 간호관리학 리더십 이론
    · 1900년대 초· 리더 개인의 특성· 1940년대 말· 리더행동 유형· 1960년대 후반· 상황에 적합한 리더 유형· 1970년대 후반· 획기적 변화를 유도하는 유형신체 ... 2) 구조주도와 배려적 리더십- 1940년대 미국 오아이호 주립대학에서 개발- 리더행동 : 구조주도와 배려의 두가지 행동 유형, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 ... 리더십 유형- 구조주도 행동: 구성원의 과업을 조직화·구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동- 배려 행동: 리더와 구성원의 인간관계를 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오
    하고 그 사람의 말과 행동이 같을 때 믿을 수 있다는 판정이 내려지기 때문에 리더에게 위선보다도 더 해로운 것은 없다.사람들이 원하는 리더의 4가지 특성은 정직과 미래지향, 의욕 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 좋은 리더란?2. 좋은 리더의 긍정적 영향력3. 긍정 ... 적 리더십의 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더에게 가장 중요한 신념은 언행일치로 신뢰할 만한 사람이 자신이 하겠다고 말한 일을 실제로 행하는 것이다. 모범을 보이는 것이 신뢰를 얻는데 긴요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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2025년 11월 30일 일요일
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