"대우전략"의 검색결과 입니다.

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"대우전략" 검색결과 921-940 / 19,653건

루쉰,광인인기,과거제시작,시그모이드곡선

은 임금과 대우 소홀로 인한 인재 유출 3. 무리한 인수합병 (M A) 과 실패 - 엠파스 ( 검색엔진 ), 이투스 ( 교육업체 ), 이글루스 ( 블로그 ) 등 4. 잦은 최고경영자 ... 성장 시간 전략적변곡점토론 ~찰스핸디의 곡선 도입 , 성장 , 성숙 , 쇠퇴 과정에서 성숙을 즐기는 것이 아니라 성장기에서 전략점변곡점을 가져 스스로를 변화시켜 새로운 성장을 함 ... 성장 시간 전략적변곡점 오늘날 사례 비교 5 凊 휴브리스 - 과거 성공 경험을 지나치게 믿어 실패하는 경우시대의 변화에 잘 적응한 기업 , 제품 시대의 변화에 적응하지 못한 기업

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.23

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일본의 마츠시타 기업의 경영과 문제점들을 알아보고 글로벌 경영에 참여하기 위해 갖추어야 할 것은 무엇인지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

를 하였고, 젊은 모리시타가 사장이 되면서 혁신이 이루어진다. 모리시타는 ‘일본적'인 기업의 이미지를 벗고, 외국인 엔지니어들을 대우해 주는 등 글로벌 기업에 맞추어 경영하기 시작 ... 적 환경에 대한 이해도 필요하다. 두 번째 단계에서는 글로벌 경영환경에 대해 구체적인 글로벌 전략을 수립한다. 전반적인 글로벌 전략의 수립과 더불어 수출이나 계약, 해외직접투자 ... 와 국제합작 투자, 해외인수합병, 전략적 제휴와 같은 다양한 해외시장으로의 진출 전략을 구축하여야 한다. 세 번째 단계에서는 글로벌 전략을 통해서 전 세계적으로 배치되어 있는 자회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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행정4 다문화와이민행정 한국의 외국인 사회통합정책에 대하여 자신의 견해와 함께 논하시오.

하는 전략은 선택이 아닌 필수가 되었다. 하지만 우리나라는 소위 말하여 순혈주의적, 단일민족적 성향이 강한 나라로, 이러한 이주 배경 인구의 증가에 따른 사회적 갈등을 슬기롭게 극복 ... 도 보장해 주지 못하고 있으며, 언제 강제 출국당할지 모르는 위협이 되는 존재가 되었다. 이주노동자에 대한 이러한 대우는 나아가 인종과 혈통에 대한 배제를 의미한다. 현재 이들이 가장 ... 한국의 사회 문화에 동화시키는 것을 강요하는 동화주의 모형으로 나아가는 것과 더 가까워, 이주민의 권리를 존중하고 동등하게 대우하는 부분에 있어 아직 부족함이 있다. 한국이 성공

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25

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타타대우상용차의 성장과 도전 (Growth and Challenge of Tata Daewoo Commercial Vehicle)

대우자동차의 부도 후 2002년 GM에 인수되는 과정에서 탄생한 대우상용차는 법정관리의 위기를 극복하고 2004년 인도의 신흥기업인 타타모터스에 인수되었다. 인수 후 타타대우상용 ... 차는 노사관계를 안정시키고, 지역사회와 좋은 유대관계를 정착시키는 것은 물론 전략적으로 신제품을 출시하고 독자적인 내수판매망을 구축하는 등 경영실적을 개선하는 데 주력하였다. 특히

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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제품에 대해 만족하거나 불만족한 소비자들의 구매 후 행동이 어떻게 다르게 나타나는지 설명하시오.

한 소비자와 불만족한 소비자는 서로 다른 행동을 보인다. 이러한 차이를 이해하는 것은 기업의 마케팅 전략 수립에 있어 매우 중요하다. 소비자가 제품에 만족하면 긍정적인 구전 효과를 발생 ... 수 있다. 소비자 행동에 대한 이해는 기업이 성공적인 마케팅 전략을 수립하는 데 필수적이다. 만족한 소비자는 기업의 강력한 홍보자가 될 수 있으며, 이는 추가 마케팅 비용을 절감 ... 를 신속하게 해결하는 것도 중요한 전략이다. 더 나아가, 만족한 소비자와의 관계를 강화하는 것이 필요하다. 예를 들어, 고객 로열티 프로그램을 운영하여 충성 고객에게 혜택을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

직원을 대우하는 것과 달리 직무수행능력, 성취도, 적성, 잠재력 등 인사정보 데이터를 기반으로 한다. 때문에 인재 활용과 활용을 목적으로 하는 성과 기반의 새로운 인사 시스템 ... 의 도입과 안착을 중시하는 기업 인사 전략의 최근 동향에 비추어 볼 때, 인사 평가의 역할은 매우 중요하다고 볼 수 있다. 다만, 전사적인 경영 효율의 향상에 대한 피드백 프로세스 ... 을 차별·대우하는 통제목적으로 사용되어 왔다. 잠재적인 역량과 발전 가능성에 초점을 맞추어 공정하고 동기부여를 도모하는 수단으로서, 나아가 목표달성, 인사정책 평가, 과제 추출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 사례를 들어서 설명하시오.

를 위해서는 사회복지사들은 신뢰와 존중을 바탕으로 사람들과 소통하며, 문제를 해결하기 위한 다양한 전략을 구사해야 합니다. 예를 들어, 어느 한 지역에서 가장 큰 문제 중 하나가 노인 ... 한 개인들에게 동등한 기회를 제공하는 역할을 합니다.인간의 존엄성: 인간의 존엄성 이론은 모든 개인이 존엄하게 대우받아야 한다는 원칙을 강조합니다. 사회복지실천은 개인의 존엄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

할 때 고용창출에도 상당한 역할을 할 수 있을 것으로 기대된다. 정부는 2000년대 중반부터 정책적으로 사회복지서비스 확충 전략을 추진하기도 했다. 하지만 사회복지사를 비롯한 사회 ... 방안 위 사례로 보아 무엇보다도 사회복지종사자들의 직무 강도에 맞는 임금 현실화가 시급하지 않나 하는 생각이 든다. 보통 가장 대우가 좋다는 서울시만 해도 사회복지시설종사자의 초임 ... 수준이 생활임금을 기준으로 각종 수당을 합해도 최저임금을 조금 웃도는 정도이기 때문이다. 오늘날 사회복지서비스 노동자들의 요구는 거창한 일이 아니다. 공무원처럼 대우해 달라는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.18

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CBHR컨설팅사례연구

어야할 역량직무역량 – 특정직무에 관련된 역량 (예 : 마케팅,영업,생산 등)회사의 목표, 전략적 방향 비전, 사명 조직역량, 핵심가치를 과학적으로 체계화 하여 평가시스템 ... 되어야 한다.직원들의 의식행동이 바뀌는 것인사, 조직 시스템 변화대외적 이미지 홍보 혁시전략, 정책 , 혁신*학습조직의 성공은 조직문화가 학습조직으로 바뀌어야 하는 것이다.경력 ... 를 과감히 바꾸려고 노력했지만 한국적 사회인식과 풍토에 어려움을 겪으면서 결국 과장, 차장, 부장 등 기존과 같은 대외 호칭을 재사용하게 되었다.결론소수의 핵심인재에 대한 차별 대우

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

하는 경영 전략을 수립해야 합니다. 이에 대해 사례를 들면서 설명하도록 하겠습니다1. 기업의 이윤추구로 인한 문제점 사례1) 노동권 미보장첫 번째 문제는 노동권을 보장할 수 없 ... 하면 안 됩니다. 그런데 52시간 일한 후에도 일을 계속 시키는 경우가 많습니다. 물론 부당한 대우로 퇴사하는 사람도 있지만 사직이 재정적인 문제를 초래한다고 생각하는 사람이 대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? 본 문최근 국내 기업들이 해외 현지 공장 설립 등 글로벌 경영 전략을 확대하면서 우리나라에서는 매년 2만명 이상의 외국인 근로자 ... 한 대우를 받은 경우 국가인권위원회에 진정제기가 가능하다.외국인 근로자와의 근로계약 체결시 유의해야 될 사항은 무엇인가요?가장 먼저 고려해야 하는 점은 내국인과 동일하게 최저임금 이상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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지역사회복지실천모델의 적용 및 설명

복지 실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략, 사회복지사의 역할과 구체적인 활동을 적용하여 설명하시오.]1. 지역사회복지 실천모델 3가지1) 로스만의 실천 ... 에서 소외되고 억압받는 사람들을 공평하게 대우 받도록 지역사회 권력관계 및 자원동원구조 변화와 지속적으로 의사결정참여를 할 수 있게하는 것이다. 그러므로 주민의 행동을 끌어내기 위한 운동 ... 과 사회적 약자의 권리를 옹호하는 방법 등 여러 전략을 사용한다. 그에 따른 한계점은 ① 지역사회에 관련되어 있는 집단들의 양극화와 올바른 결과 달성에 어려움으로 작용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10

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학은제 과제- 고객만족경영

현실이 되었다. 실제로 다른 경쟁사 보다 차별화된 전략으로 시장점유율을 높이기 위해서 고객만족경영이 여러 차례 언급되고 있으며 이미 고객 지향적인 경영체제로 돌입하여 활성화되고 있 ... 경영전략이 전개되는 가운데, 최근 새로운 경영전략으로서 Customer Satisfactio Management가 화두로 떠오르고 있다.3) 고객만족경영의 효과(1) 재구매고객 ... 적 약자들도 정당하게 대우 받을 수 있는 권리가 있다는 것을 실천으로 보여주는 사례이다.(4) 고객 밀착 서비스비가 많이 내리는 저녁에 초라한 행색의 노인이 우산도 쓰지 않은 채 무거운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

는 가치관과 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 중요하다. 리더십은 조직문화를 만들에 내고 경영전략에 맞추어 조직 문화를 변화시키는데 중요한 역할을 하기 ... 가 구성원에게 맞춤형 배려를 제공하는 단계를 말한다. 리더의 개별적인 관심 표현을 통해 직원들은 조직 구성원 중 하나가 아닌 남과 다른 특별한 존재로 대우 받는다는 소중한 느낌

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 문화산업과문화기획(공통)

하는 것이라 할 수 있다. 재한 중국 동포들은 자신들이 가진 정치적 권한을 활용하여 정치 영역에서 적극적으로 역할 하였다. 특히 ‘우리도 유권자’라는 동화 전략을 취하며 동일한 대우 ... 는 양상을 보인다. 왜냐하면 이들은 입국할 때부터 이주노동자가 아닌 재외동포법의 적용을 받으며 동포의 대우를 받기 때문이다. 또한 무엇보다 언어적인 소통이 가능하다는 점 역시 다른

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

. 기업이 이러한 자원을 효율적인 관리혁신을 위해서 필요한 유형자원을 전략적으로 확보하고 활용함에 있는 관리방식을 자원경영이라고 부르고 있다. 더불어 현재 기업의 자원은 크게 유형자원 ... 이 아닌 단순하게 종업원에게 순위부여를 하는 것도 아니다. 인사고과는 그저 상사와 동료, 부하직원 등으로부터 타자평가와 함께 자기평가도를 지칭하는 것이다. 목적 전략적 지표로서 역할 ... 수행 목적 이는 조직이 어떤 행위의 가치를 중요시하는가에 대한 정보를 제공하는 것이다. 즉, 조직이 전략목표를 달성하는데 있어서 필요한 행위를 평가해 전략적으로 목표와 종업원

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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이미지관리와 커뮤니케이션 6-12주차 퀴즈족보

레스토랑에서 융숭한 대우를 받는다.3) 전문성과 트릭을 구별하는 것은 전문가의 권위를 점검할 수 있는 방어 전략이다.4) 개인의 긍정적 특성 하나가 그 사람을 평가하는데 결정적 역할 ... 5) 나이키문제) 브랜드구축전략의 스카트 슬러건에서 T는 ‘Technology’를 의미한다.답) X문제) 다음 ‘브랜드 충성도’에 대한 설명 중 부적절한 것은?1) 브랜드 네임 ... 으로 설명할 수 있는데 이를 ‘다홍치마효과’라고 한다.답) X문제) 한국인에게 잘 통하는 설득전략에서 다음 내용 중 ‘체면의식’전략과 관련이 없는 내용은?1) ”아버님 댁에 보일러 놓

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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[행정학과] 2023년 2학기 기획론 기말시험 과제물(시민참여의 개념과 필요성, 기획가의 세가지 역할)

는 치밀한 계획이 필요하며, 이러한 계획은 기획을 통하여 장래에 일어날지 모를 사태를 미리 예측하여 이에 대비할 가장 적절한 전략을 세울 수 있게 되므로 돌발 사태에 따른 위험 ... 을 행사하는 과정으로 이해하기도 한다. 여기에서는 시민들이 이해관계를 보일 만한 다양한 유인과 특혜가 있어야 한다. 또한 자신들에게 불이익이나 부당한 대우와 처사가 있을 수 있

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

의 성장과 발전을 추구 • 개인의 목표와 조직의 목표가 동시에 달성되는 방향으로 나아가는 목표의 통합-分인적자원관리의 목표전략과 전략경영 인적자원계획의 수립 • 1 단계: 현재 ... 구체적 일정 및 세부계획을 작성전략과 전략경영 직무에 대한 분석 및 평가 1） 직무분석 ❖ 조직이 요구하는 직무의 내용 또는 요건을 체계적 으로 정 리하고 분석하는 과정 ❖ 직무기술 ... 서（과업 요건에 초점） ❖ 직무명세서（인적 요건에 초점）. 전 략과 전략경 영 직무에 대한 분석 및 평가 1) 직무분석 ❖ 직무분석의 목적 일의 범위와 양 적절히 조절 책임, 통제

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

로 인적자원관리를 지칭하는 용어로, 산업발달의 영향으로 생산 중심의 기업 전략에서 이제는 임직원도 고객으로 분류하여 직원의 필요(Needs)와 욕구(Demand)를 충족하여 의욕 ... 단순한 노동력이 아닌, 기업의 성장을 이끌어가는 중요한 경영자원으로 다시 한번 거듭나고 있으며, 이러한 중요 자원을 통합적이고 전략적으로 발전 시켜 나갈수 있도록 기업은 인재 확보 ... 에서 지원자를 모집할 때는 계획, 전략개발, 탐색, 선별, 평가 및 통제로 상호 연관성 있는 다섯 단계로 진행되어 가며, 이 과정은 필요에 따라 확대, 축소(생략) 될 수도 있다. 뿐

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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