"기술직취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"기술직취업" 검색결과 921-940 / 18,170건

인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점 ... 에 대해 비교설명하시오.인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 ... 자리에 대한 인식은 과거보다 부정적인 형태로 나아간 추세이다. 이에 따라 실제로 공무원을 준비하는 취업 준비생은 현저히 줄어드는 모습이 여러 언론에 비치고 있다. 그렇기에 오늘날

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성

이 있거나 이직, 전직을 희망자이며, 이력서 작성법, 면접기술, 효과적인 대화기법, 감정조절법 등 구직 기술향상을 통한 취업기회 제고를 위한 프로그램이다. 진행방법은 12-15명의 소 ... 되는 노인교육의 특징은 목적이 직업 활동을 하게 하는 것이므로 교육내용이 취업을 위한 직무?기술교육이고, 단기간 교육이며, 현장에 투입하여 일을 하면서 배우게 한다. 그러나 단순 ... 직업교육2) 고령자 재취업 훈련(1) 성실(성공적인 실버)프로그램(2) 노인취업훈련센터의 프로그램(3) 고용촉진단기적응훈련2. 현황분석에 따른 시사점 탐색3. 노인대상 직업교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오

과목명:건강가정론주제 : 맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오.내용: 맞벌이가족의 문제점을 수업에서 배운 내용을 바탕으로 자세히 기술하고 그 대책에 대하여 논하 ... 되 강의내용과 함께 자신의 직/간접적 경험을 바탕으로 하여 자신의 의견을 담는 것이어야 합니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.맞벌이 부부 문제1)경제적 문제2)양육문제2.지원1 ... 이고 있다. 출산력의 수준에 직접적으로 영향을 주는 경제력과 교육수준 그리고 여성취업 등과 관련한 지표는 우리 사회의 출산력은 더욱 낮출 것이라는 예측을 낳고 있다. 한편 여성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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이혼가족의정의와발생요인

과 차이를 보인다. 특히, 가사와 육아로 인하여 인적 자원을 개발하지 못한 여성들은 이혼 후 취업이 어렵고, 설사 취업을 하더라도 임시직이나 일용직, 비정규직에 취업을 하게 된다 ... 어렵다. 전업주부들은 이혼 후 심한 외로움을 경험하고 ‘감옥에 갇힌’ 그리고 ‘벽에 갇힌’것 같다고 불평을 한다. 취업여성들은 직장과 가사를 병행하면서 아동보호를 해야 하는 어려움 ... 은 있지만, 전업주부와는 달리 주변에 상대할 수 있는 성인이 있다는 점 그리고 자아존중감을 가지고 있다는 점에서 심리적으로 보다 나은 여건에 있다. 이에 따라 취업여성들은 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1계약직 근로계약기간의 사용제한계약직 직원과의 계약기간을 어느 정도 이상으로 정해야 한다는 법은 없

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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슈퍼 비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오 .

가 일어나는 시기에는 슈퍼비전이 약화된다. 전문가의식이 높은 사회복지사 취업률이 높을 때는 슈퍼비전이 약화된다. 전문직 형성기나 사회경제적 호황기일 때는 전문직 정체성 ??문 ... 은 조직의 가운데 책임을 다하도록 사회복지사에 대해 원조, 지도 감독하는 것이지만, 그것을 복지시설에 맞추어 사회복지사의 원조기술을 향상시키며 시설의 운영방침과 시설직원으로서의 일 ... 를 수행시키기 위해서 필요한 지식, 기술, 태도를 가르치는 것과 연관되어 있다. 지지적 슈퍼비전 이는 행정적 및 교육적 수퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시

. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노인의 취업은 노인 자신들의 욕구는 소득을 확보하려는 경제적 측면뿐만 아니라 사회참여의 욕구도 포함하고 있으므로 노인에게 취업은 매우 중요 ... 한 의미를 지니고 있으며, 노인들에게 취업에 대한 기회를 제공해 주는 것은 노후의 경제적인 자립생활은 물론 건강 유지와 여가 시간문제를 해결하는 사회적으로도 바람직한 방안이라 할 수 있 ... 다. 또한 노인의 취업에 대한 의식을 살펴보고 취업을 희망하는 노인에게 취업의 기회를 제공해 주는 것은 노후의 경제적 자립은 물론 개인적, 사회적 욕구까지 충족시킬 수 있는 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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간호관리학 요약본입니다. 제가 국시 볼 때 직접 사용했던 자료이며, 2023 간호사 국가고시 간호관리학 어려웠는데 35점 만점 33점 맞았습니다. 이거 하나로 충분합니다!

), 윤리강령 및 전문인으로서의 행위규범, 전문교육이 장기간 요구됨.(2) 전문직의 재사회화 과정모델: 단체에 구성원으로서 ‘지식, 기술, 태도, 가치, 규범, 문화’4) 간호윤리 ... 간호관리학1장. 간호전문직의 이해, 1~2강1) 세계간호의 역사(1) 종교개혁:- 부정적인 영향을 끼침, 간호의 질적 수준 저하, 구호사업 중단, 사명감 없는 여성의 고용(2 ... 위크- 가장 오랜 역사을 가진 전문직 단체, 4년마다 총회- 순수 전문단체(종교 x)- 주요기능: 간호실무의 표준화(ICNP), 횡적인 교류, 간호사업의 국제적 통계 및 정보 관리

시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.16

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본 강의에서 제시되지 않은 새로운 가족관계의 문제와 해결책제시

에서 사회적으로 요구하는 기술을 갖추게 무료로 교육을 받을 수 있도록 하는 것 그리고 취업 알선과 같은 프로그램이다. 이러한 기술을 갖추게 되면 아무래도 전문직의 경우에는 일을 할 ... 수 있으나 결과적으로 보았을 때 장기적으로 발생하는 그들의 근본적인 문제를 해결하는 것에는 한계가 있을 것이라고 생각한다. 그렇기에 필요한 것은 그들이 취업이나 근로를 하는 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를

운영한다. 이 사업의 내용은 고학력 경력단절 여성을 대상으로 전문직 양성을 위해 직업교육과정 개설한다. 또한 고학력 경력단절 여성에게 지역특화의 교육과정 개설과 취업 연계를 지원 ... 경험 중 인상적인 부분 선정-해당 사회복지경험이 가져온 역사적 배경 설명-해당 분야에 있어서 앞으로 방향에 대한 의견 제시-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성의 재취업 교육복지2 ... 성과 사회적 보호가 요구되는 여성들의 경제적인 수준을 향상시키는데 그 주안점을 두어 왔다. 하지만 21C는 네트워크 기술발전, 사회구도의 변화로 가정과 사회의 벽이 허물어지며, 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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[사회복지 현장실습] 사회복지 실습생 프로파일 (지역아동센터)

복지실천기술론사회복지실천론사회복지정책론사회복지조사론사회복지행정론인간행동과 사회환경지역사회복지론가족복지론가족상담및가족치료교정복지론노인복지론사회문제론사회보장론사회복지발달사사회복지윤리 ... 와철학사회복지자료분석론사회복지지도감독론산업복지론아동복지론여성복지론의료사회복지론자원봉사론장애인복지론정신건강론정신보건사회복지론청소년복지론프로그램개발과평가학교사회복지론3. 경력구분(취업 ... , 실습, 봉사)기관기간내용취업사회복지공동모금회봉사장안종합사회복지관봉사송천동지역아동센터4. 사회복지를 전공하게 된 동기대학시절, 아동가족학과에서 아동 발달과 교육에 대한 이론을 학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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간호연구 논문 (실습 전,후 비교)

라 간호사로서의 가치관과 태도를 직접실무에 적용하는 현장교육으로 이를 토대로 간호대학생은 전문직기술을 갖춘 간호사로서의 능력을 갖추게 된다. 임상실습교육이 전문직 간호사로서 갖추 ... 임상실습 경험이 간호대학생의 전공만족도 및 간호수행능력에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호교육의 궁극적인 목표는 다양한 임상현장에서 요구되는 이론과 기술을 습득하여 임상 ... 과 기술, 태도, 간호대학생의 간호수행능력 측정도구의 신뢰도와 타당도, 판단 등의 역량을 종합하여 바람직한 간호를 수행할 수 있는 능력을 의미한다.간호수행능력은 간호업무를 효과

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등) 에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

적 불안정, 취업난, 기술 발전, 환경 변화 등 여러 요인으로 인해 집단적인 불안이 심화되고 있다. 이러한 불안은 단순한 심리적 불편함을 넘어, 사회 구성원들의 행동 방식과 관계 ... 에서도 유사한 현상이 나타난다. 조직이 구조조정이나 실적 압박을 받을 때, 내부 구성원들은 불안감을 느끼고 이를 해소하기 위해 특정 그룹을 배척하는 경향을 보인다. 특히, 신입사원, 계약직 ... 한 교육열한국 사회에서 교육은 단순한 학습의 과정이 아니라 생존과 직결된 문제다. 대학 입시와 취업 시장의 경쟁이 심화될수록, 학생과 학부모들은 더 큰 불안을 경험하며, 이는 과도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. 훈련 및 교육의 방법 21) 자기주도 방법 22) 직장 내 방법(OJT) 23) 직장 외 ... 다. 매우 빠른 속도로 발전하는 기술과 급속하게 변하는 정보 속에서, 꾸준한 학습과 자기 계발은 결코 선택하는 것이 아닌 필수적인 것으로 여겨진다. 교육은 보통 이론을 습득하는 것 ... 을 뜻하고, 수많은 학습 내용과 학문적 배경을 포함한다. 그리고, 훈련은 어떠한 능력이나 기술을 능숙하게 사용할 수 있도록 하는 것을 뜻한다. 이와 같이 훈련과 교육의 차이는 상황

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03

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별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

아야 된다는 소리도 있지만, 전문 교육과정이 의사나 변호사에 비해 짧고 특정할 만한 기술이 크게 작용하지 않는다는 점에서 비전문직으로 평가 받기도 한다.장기적으로 사회복지사 2급 국가시험 ... 들이 사회복지사 2급 자격의 취득 기회에 도전하고 있다.그러나 갈수록 취득자수가 늘어나고 쉽지 않은 취업에 2급 자격증 소지자의 대한 사회적 평판과 인식이 좋지 않은 실정인 바, 본 ... , 현장에서 사회복지를 전문적으로 실천 하는 사람을 명하며, 그에 따른 전문 지식과 기술을 갖추고 있고, 보건복지부 장관으로 그에 해당한 자격증을 교부 받은 사람을 일으켜 말한 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2021.06.30

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

체계에서는 사무기술직 사원과 기능직 사원의 직급관리체계를 일원화하여 일체감을 조성하여 개인의 능력 및 적성에 따른 육성이 가능토록 하였다. 또한 직급과 직책을 분리하여 운영 ... 의 기회를 다양화했다. 직무구성을 보면 사원급은 사무기술직과 업무직을 일반계열로 통합하여 일반직과 업무직으로 구분하고 중위직급은 업무의 특성을 고려하여 종합계열과 감독계열로 구분 ... 에서는 그 중요성이 두각 되고 있으며, 인적자원의 전략적 채용이 기업의 성패를 좌우하는 핵심요소로 자리 잡게 되었다. 인적자원은 조직 내 다른 경제적, 기술적, 재무적 자원과는 달리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

으로 인해 전직자나 실직자가 발생했을 때 재취업의 촉진과 노동이동의 원활한 지원과 임금격차 확대와 같은 여러 가지 사회문제를 개선하기 위한 장기적이며 적극적인 대책방안으로 고용보험법 ... 적으로 취업을 알선하여 재취업을 촉진하고 근로자가 고용안정을 통해 고용안정사업이나 직업능력개발사업과의 상호 연계를 유도하고 있다. 고용보험법에서 규정하고 있는 실업급여제도 자체가 현대 ... 해서는 의문을 가져야 할 필요가 있다.실제로 고용보험법 제정 이후로 실업급여제도를 통해 실업자가 생활안정에 긍정적인 영향을 받아왔다고 할 수 있다. 하지만 전일제 상용직 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

제작전기기기유지보수전기설비설계감리전기설비설계전기설비감리통신전자대분류중분류소분류세분류통신전자정보통신정보기술정보기술운영IT시스템관리통신기술무선통신구축무선통신시스템구축전산대분류중분류소분류 ... 세분류전산정보통신정보기술정보기술전략기획정보기술전략정보기술개발보안엔지니어링정보기술운영IT시스템관리통신기술통신서비스콘텐츠사용자서비스안전/보안대분류중분류소분류세분류안전운전운송항공운전운송 ... 인사평가어떤 인사평가 방법을 쓰고 있나?먼저 인천국제공항공사의 보직기준은 다음과 같다.부사장상임이사본부장상임이사1급계약직실장상임이사1급계약직처장1급2급계약직팀장1급 내지 3급S2급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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내가 개발하고자 하는 노년층 또는 중장년층 대상의 프로그램의 주제는

대/ 남녀불문/ 사무직 등 기타 일반직(9 to 6)/ 고졸 이상[실습 2단계]참고도서: 기영화, 평생교육 프로그램 개발 매뉴얼, 학지사 2002, p.39-65실습가이드1. 요구 ... . 진단된 요구를 목록으로 적어봅니다.예: 00동 노인복지센터에서 수집한 요구 목록:?건강관리에 대한 요구 43.3%?취미/여가활동에 대한 요구 29.4%?취업활동에 대한 요구 15 ... 무게값=9총점건강관리4*2=84*7=285*5=255*9=45106교양강좌2*2=43*7=214*5=204*9=3681취미여가활동3*2=63*7=214*5=203*9=2774취업활동

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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[2024 합격] 간호사 경력기술서

경 력 기 술 서회사명부서명직책근무기간가톨릭대학교 OO병원간호부간호사20XX년 X월 X일 ~ 20XX년 X월 XX일주요업무 및 역할[환자 교육]- 배액관 관리, 식습관 교육- suction, feeding 교육- 욕창 및 상처 드레싱 교육- 검사 전, 후 주의점, 식이..

자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.31 | 수정일 2024.03.06

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