"협업갈등관리"의 검색결과 입니다.

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"협업갈등관리" 검색결과 901-920 / 8,658건

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빈곤 한부모가정 아동의 사회성 발달을 통합적으로 지원하는 프로그램

성과를 거둔 바 있다.(1) 전문 인력과 협업 시스템 구축아동심리 전문가, 임상심리사, 놀이치료사 등 전문 인력이 상주하며 프로그램 설계와 실행을 담당하고 있다. 또한, 지역 ... .① ○○구 정신건강복지센터정신건강복지센터는 정신장애인의 사례관리, 위기개입, 상담, 재활서비스를 담당하는 지역 내 핵심 기관으로, 본 사업의 주요 협력 파트너가 된다. 이 기관은 사업 ... 참여 대상자에 대한 전문적 평가와 서비스 연계를 담당할 수 있으며, 프로그램 종료 후에도 지속적인 모니터링 및 사후관리 체계를 운영함으로써 사업의 연속성과 효과성을 높일 수 있

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06

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레크레이션활동지도공통 생애주기 유아기 청소년기 성인기에 적합한 레크리에이션 활동과 지도방법을 설명하시오

하고 팀워크를 배우는 데 도움이 되는 활동이 중요하다. 성인기에는 스트레스 관리와 사회적 관계 형성을 위한 활동이 필수적이다. 따라서 생애주기별로 적합한 레크리에이션 활동과 지도 ... 한다.자기 표현을 격려: 아이들이 자신감을 가지고 자신의 의견을 표현할 수 있도록 적극적으로 칭찬하고 지원한다.감정 조절 지도: 갈등이 발생했을 때, 유아들에게 자기 감정을 표현 ... 을 배우고 활용할 수 있도록 기초적인 교육을 제공하고, 그들이 창작물을 만드는 데 필요한 도구를 지원한다.협업 촉진: 창의적 활동은 타인과의 협업을 통해 시너지 효과를 얻을 수 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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[마케팅관리론]P23 - 자신이 선호하는 특정 브랜드를 대상으로 외적 환경요인을 분석하고 분석 결과에 대한 자신의 소감을 설명하시오0508

업체들의 경쟁은 더욱 치열해지고 이에 따라 상위 업체들의 시장점유율은 정체되고 있다. 이러한 렌터카 업계에 대한 전망이 좋은 편은 아니며, 리스업계와의 갈등, 카쉐어링이 ... 회사일수록 가격 측면의 이점보다는 대기업에 대한 신뢰감을 바탕으로 안정적인 사후관리를 제공하는 방법 등으로 마케팅전략을 펴고 있다. 이에 비해 규모가 작은 중소업체는 낮은 가격 ... 에 많은 갈등적인 상황이 조성되고 있어서 상생 협력적인 방안을 찾는다는 것은 매우 어렵다. 그러나, 대기업과 중소업체가 동반적인 성장을 위해서 지속적인 교류와 적극적인 지원정책이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

질 관리와 제도 개선 방향III. 결론I. 서론고령화가 지속되고 있는 현대 사회에서 노인 복지는 가정과 지역사회를 넘어 국가 차원에서도 매우 중요한 주제가 되었다. 평균수명 ... 악화, 돌봄 서비스 질 관리의 어려움 등이 복합적으로 얽혀 있다. 게다가 수혜자들의 다양해진 욕구를 충족하기 위해서는 개인 맞춤형 서비스가 필요하지만, 아직도 공급자 중심으로 제도 ... 적 방향에 대해 단계적으로 살펴본다. 먼저 재정적인 부담 구조와 안정성 문제를 제기하고, 그 뒤 인력 수급 및 전문성 강화 측면을 검토한다. 마지막으로 서비스 질을 관리하고 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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학교 사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요

성을 형성해 나가는 중요한 생활 세계이기도 하다. 그러나 교실 안팎에서 벌어지는 일들은 늘 긍정적인 것만은 아니다. 왕따, 학업 스트레스, 가정 내 갈등, 경제적 어려움 같은 문제 ... 한다. 그리고 하나 더, 바로 학교 내 조정자 및 옹호자의 기능도 빼놓을 수 없다. 교사, 학부모, 학생 사이의 갈등을 조율하고, 학생의 권익이 침해되지 않도록 대변하며, 장기 ... 해도 손발이 묶이는 셈이다.셋째, 학교 내부에서의 협력 부족 역시 주요한 제약 요소다. 학교사회복지사는 학생을 중심에 두고 다양한 주체들과 협력해야 하지만, 일부 교사나 학교 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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국제경영_중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

해야 하며, 그와 동시에 사회·문화적 부분도 면밀히 고려해야 원활한 활동이 가능하다. 실제로 중국의 한 지방에서 통용되는 관습이 다른 지방에서는 완전히 낯선 규범이 되어 오해나 갈등 ... 기업이 지역 문화를 존중한다는 인상을 줄 수 있다. 또한 언어적 장벽이 해소되면 오해나 갈등도 어느 정도 예방 가능하다. 협상에서 미묘한 뉘앙스를 놓치지 않으려면 언어적 측면 ... 해야 한다. 특정 지역의 청년 일자리 창출 프로그램을 운영하거나, 현지 대학과 협업해 산학협력 모델을 만들어 가는 방안도 고려할 수 있다. 이는 단순히 기업의 이미지를 좋게 만드

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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학교사회복지론 ) 영화 파수꾼을 감상하고, 내가 학교사회복지사라면 기태, 동윤, 희준의 문제해결을 위해 어떤 개입을 할 수 있을지 작성하고, 개인의 경험에 빗대어 학교폭력상황에서 방관자 또는 방어자역할을

활용하고, 담임교사, 상담교사, 학교사회복지사가 참여하는 월례 회의를 통해 학생들의 상황과 필요한 지원에 대한 논의를 정례화한다. 이러한 협업 체계는 잠재적인 위기 상황을 조기 ... 에 식별하고 신속하게 개입할 수 있는 기반을 마련한다.1-2) 회복적 정의 기반 대화 개입기태, 동윤, 희준 사이의 깊어진 갈등과 상처는 단순히 문제 행동을 교정하는 것을 넘어, 관계 ... 다. 기태에게는 그의 충동적인 분노와 공격성을 관리하고 건강하게 감정을 표현하는 방법을 익히도록 돕는 프로그램이 필요하다. '분노 조절 일기' 작성, '마음챙김' 기반 자기 조절 훈련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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직장 가정 촉진을 증가시키기 위한 추가적인 노력이 필요하다고 할 수 있습니다. 이제 당신은 경영진으로서 직장, 가정 촉진을 위한 방법은 무엇인가?

은 직업을 가진 사람들이 늘 적용해야하는 문제이고, 만족스러운 삶을 살아가는데 중요합니다. 조직은 직장·가정 갈등을 예방하고 이로 인한 부정적인 효과를 줄이기 위해 노력해야 할 뿐 ... 은데 반면 고전적인 관리자들은 이러한 구인자의 모습을 보면서 직장인으로서의 마인드가 부족하다고 평가하는 경우가 많다. 그러나, 시대의 변화적 모습을 감지하지 못하는 데서 오는 잘못 ... 을 만들어 정해진 위치가 아닌 회사 또는 전산실, 집 등에서 자유로이 작업을 진행할 수 있도록 하고, 1주일에 1~2일 정도 대면 회의 또는 업무를 함으로써 업무협업을 위한 최소한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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청소년 발달과정에서 경험할 수 있는 문제를 하나 설정하고 학습 과정에서 배운 이론을 적용하여 해결방안을 제시하시오.

관계, 가족 관계, 교사와의 관계 등 다양한 사회적 관계에서 갈등과 스트레스가 발생할 수 있으며, 이는 청소년의 전반적인 정서적 안녕에 영향을 미친다. 특히, 부모의 기대와 압박 ... 고 있다.더불어, 학업 스트레스는 청소년의 사회적 관계에도 부정적인 영향을 미친다. 스트레스 상태에 있는 청소년은 친구와의 관계에서 갈등을 경험할 가능성이 높으며, 이는 사회적 지지 ... 체계의 약화로 이어질 수 있다. 또한, 부모의 기대와 압박은 가족 내 갈등을 유발하고, 이는 청소년의 정서적 안정을 저해하는 요인이 된다. 한국청소년정책연구원의 2023년 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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조직의 설계원리

를 관리하며 결과물을 도출.다른, 여러개 팀도 관리. 관할, 협업. 몇개의 프로젝트 팀과 연계.> 구성원들 OR 다른 팀 의견 취합, 분석ㅇ ‘소통능력‘ 필요5. ★프로젝트 팀(PT ... 조직의 설계원리 162p ★특징, 내용, 장단점목적을 효율적 달성을 위해 복잡하고 거대한 조직을 합리적, 적절하게 조화하고 운영하며 능률적인 관리에 적용되는 일반적인 원칙.★특징 ... : 정점의 대통령부터 - 장.장차관 - 차관보-이사관부-이사관- 서기관-사무관..... 이런 것. *차관보가 보통 관리관(1급)이라 이야기.▶ 계층 이뤄지는 원인최상위 계층(ex

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

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A+지역사회에서 일어나는 재난상황으로 인해 주민들에게 어떠한 정신겅간 문제가 발생할 수 있으며 이러한 재난으로 인한 정신건강 문제를 예상방하기 위한 방안 또는 치료적 개입방법을 정책적 관점과 실천적(개인적)관점에서 기술하시오 (코로나 19, 화재, 지진, 홍수 등)

과의 갈등이 증가하는 등 사회적 거리두기가 실시되면서 지역사회 내 갈등이 폭발했습니다. 특히 코로나19 대유행 재난으로 새로운 상태가 나타나 적응 과정에서 정신적 갈등을 겪게 됐 ... 합니다. 재난의 성격을 예측할 수 없기 때문에 정신·심리지원조직은 비효율적으로 운영할 수 있고, 주민이나 지역 특유의 분위기에 익숙한 사람이 접근하면 기존 조직과의 협업과 공유를 통해 보다 ... 한 교육 및 대책을 강구해야 합니다. 효과적인 재해 리스크 관리를 통해 지역사회 재해 상황의 취약성을 경감할 필요가 있습니다. 이를 위해 정부는 취약계층의 능력과 물적 자산 향상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감

인층을 효율적으로 관리했다. 반면 옹정제는 권력 강화를 위해 과감한 개혁정책을 펼쳤고, 그 기반 위에서 제국의 경제적 토대를 더욱 튼튼히 다졌다. 건륭제 시기에 나라는 무척 풍요 ... 했다는 지적을 한다. 관리 체계가 누적된 문제를 뒤늦게 인식했고, 그 순간부터는 회복이 쉽지 않았다는 서술이 무척 인상적이다. 전성기 뒤에 도사리는 위기를 외면하지 않고, 혁신을 위한 철저 ... 는 일이 더욱 중요해진다는 주장이다. 책을 쓴 사람은 그 점을 다양한 역사적 사례로 설득력 있게 뒷받침하며, 함께 가치를 창출하는 협업의 힘을 강조한다.강의 형식으로 구성된 내용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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공감능력이 낮은 사회복지사가 사회복지사 역할을 수행하는 것에 대해 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 기술하시오.

만으로 전문성을 부정해서도 안 된다. 전문성은 법적 지식, 제도 이해, 사례 관리 능력 등으로도 이루어지며, 공감능력이 부족해도 시스템적 지원을 효율적으로 제공할 수 있는 여지가 있다. 이 ... 는다”는 실망감에 빠진다. 이 실망감은 서비스 활용 의지 저하로 이어져, 결국 복지 효과를 반감시킬 위험이 있다.또한, 공감 능력이 낮은 사회복지사는 집단 역동 속에서 동료와의 협업 ... 에서도 거리감을 느낄 수 있다. 동료 간 경험 공유와 사례 토의는 정서적 공감이 바탕에 있을 때 더욱 풍부해진다. 반면, 감정 교류가 부족하면 팀워크가 약화되고, 갈등 조정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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특수아동의 장애유형 한 가지를 선택하고 장애특성을 고려한 가상의 상담사례를 상담과정에

협업 목표를 설정하도록 한다. 아이의 필요와 열망을 기반으로 한 목표를 설정해야 하고, 상담 과정의 목표와 아이의 목표를 공통적으로 식별하도록 한다. 변화에 대한 주인의식을 고취 ... 을 평가하는 것도 이루어진다. 상담의 목표와 목표에 대한 아동의 진행 상황을 정기적으로 평가한다. 이후에 과정에서 상담사는 좌절감 관리나 사회적 능력 향상과 같이 아동과 함께 설정 ... 한 목표를 검토하고, 또래와의 갈등 해결이나 좌절감과 죄책감 과 같은 부정적인 정서를 치료받을 수 있도록 학업에 압도당할 때 도움을 구하는 것이나 갈등 상황에서 적절한 행동을 보이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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자원봉사자 오리엔테이션을 포함한 교육훈련의 중요성에 대해서 설명하시오

에서는 자원봉사자가 봉사활동 중 직면할 수 있는 문제나 갈등 상황을 충분히 대비하지 못하게 된다. 그 결과 자원봉사자가 적극적으로 참여하고 오랜 기간 봉사활동을 지속하기보다는, 초기 ... 봉사자의 권리와 의무, 활동 현장에서 지켜야 할 안전수칙, 보고 체계, 응급 상황 시 대처방법 등이 포함된다. 또한 실제 봉사 과정에서 자주 발생하는 문제나 갈등 사례를 교육 콘텐츠 ... 률을 낮추고 봉사자 관리를 체계화하는 데 도움이 된다. 오리엔테이션이 잘 구성되면, 자원봉사자는 봉사의 가치와 구체적 목표를 명확히 이해하게 되며, 이를 통해 높은 수준의 동기부여를 유지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 기술하시오

이 중복되거나, 책임 소재가 명확하지 않은 경우 갈등과 혼선이 발생하기도 한다. 공공조직의 안정성은 오히려 신속한 의사결정을 어렵게 만들 수 있고, 하이브리드조직은 공공과 민간 양측 ... 한다. 또한 세 운영주체 간 성공적 협업을 위해 앞으로 보완할 점이나 발전 방향을 탐색하고자 한다.이러한 주제 선정 이유는 사회복지기관 운영이 단순히 기관 내부의 문제가 아니라 지역사회 ... 재정 지원을 담당하되, 실제 프로그램 운영과 인사 관리는 위탁받은 법인이 맡는다.이러한 협력 모델은 양쪽의 장점을 모두 흡수할 수 있다는 점이 특징이다. 공공은 예산 지원과 행정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27

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교사회의록 1학기 4회

.-3월 주제 활동 연계 방안주제 ‘어린이집과 친구들’과 연계한 실내공간 투어 활동, 교실 규칙 정하기, 이름표 꾸미기 활동 등 계획.-교사 간 협업 체계 마련신규 입소 유아 대응 ... , 과학 등).영역별 교사 배치 및 정리 규칙 유아와 함께 수립.-또래 간 갈등 상황 대처방안 공유최근 놀이 중 도구 소유 갈등, 언어적 충돌 증가.교사 언어모델링 적용 사례 공유 및 ... 교육5월 직무연수: '유아 언어폭력 예방 및 또래 간 긍정적 상호작용 지도'자율연수: ‘상호존중 기반의 부모 소통법 실습’, ‘교사 감정관리 워크숍’5.건의사항- 무더위 시작

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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자녀양육에 있어 부모의 잘못된 양육 방식 유형에는 어떤 것이 있으며, 그 원인과 문제점에 대해 생각해보고 바람직한 양육방식에 대해 서술하시오.

은 자녀의 문제해결 능력 저하다. 자녀는 일상적 갈등이나 숙제, 친구 관계에서 스스로 대처할 자신감을 상실한다. 이로 인해 또래 및 성인이 된 이후 직장에서의 스트레스 관리 능력이 취약 ... 보호적·일관성 결여 등의 잘못된 양육 방식이 나타난다. 이러한 잘못된 양육 방식은 자녀의 자존감 저하, 대인관계 갈등, 독립성 결여 등 다각적인 부작용을 초래한다. 가정 내 ... 다.또한 가정 내에서는 부모-자녀 간 ‘협업 대화 규칙’을 설정해야 한다. 이때 해결방안으로는 토론 형식의 가족회의를 도입해야 한다. 자녀가 의견을 제시하고, 부모는 가이드를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

스럽다. 관리 업무에 치이다 보면 실무는 뒷전이고, 성과를 내기도 어렵다. 나름대로 팀원 관리도 하지만 팀원들의 불만은 늘고, 퇴사자도 생긴다. 이러한 과정을 통해 실무 능력과 팀 ... , 중소기업까지 다양한 조직을 직접 운영하면서 체득한 업무?성과?인사 관리법을 담은 책이다. 특히 요즘 팀장들의 가장 큰 고민인 MZ 세대 팀원에게 인정받는 리더십, 동기 부여 방법 ... 능력으로 회사에서 인정받아 남들보다 빠르게 팀장이 됐다. 그런데 막상 팀장이 되니 막막하고 당황스럽다. 관리 업무에 치이다 보면 실무는 뒷전이고, 성과를 내기도 어렵다. 나름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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사회복지실천 전문적 관계형성에서 사회복지사의 주요한 역할에 대하여 설명하고, 지역 내의 사회복지기관 2곳을 정하고 각 시설에 근무하는 사회복지사가 어떤 역할을 하고 있는지 3가지 이상 비교, 분석, 평가해보세요.

을 줄여주는 것, 감정을 인식하고 관리하는 것, 개인의 감정이나 사회적 자원을 발굴하고 지지해주는 것, 전문적 관계형성기술 등이다.둘째, 중개자(broker)이다. 중개자는 도움 ... 및 기관이나 조직의 차원에서 기관 간 혹은 기관 내 의사소통의 갈등이나 의견 차이를 조정하는 것이다. 양자 간의 의견 차이를 조정하고, 분쟁에 개입하여 협상과 타협을 이루어 합의 ... 에 참여하여 직원 교육이나 훈련을 실시하는 것이다.일곱째, 협상가(negoriator)이다. 협상가는 다툼이 있거나 갈등관계에 놓인 사람들이 상호 화해하고 합의하여 타협할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.11.21

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