"팀기반학습"의 검색결과 입니다.

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"팀기반학습" 검색결과 901-920 / 19,234건

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인공지능의 정의

’에서 딥러닝을 기반으로 한 팀이 승리하여 획기적인 전환점이 되었습니다.2016년에는 알파고가 나오면서 인공지능이 산업이나 사회 등 현실 세계에서 적용할 수 있는 인공지능을 개발 ... 인공지능의 정의인공지능은 컴퓨터를 인간처럼 사고하도록 만든 프로그램입니다.우선 지능의 정의는1. 인간이 사물을 이해하고 학습하는 능력(learning)2. 어떤 문제를 줬을 때 ... 합리적으로 해결하는 능력(problem solving)즉, 지능은 문제를 해결하기 위해서 학습하고 이해하는 능력입니다.인간이 인공지능을 만드는 목표는 바로 생각이 있는 컴퓨터

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2022.02.26

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학교경영 패러다임변화(교육행정의 변화와 전망)

에 있다. 따라서 교수 학습과정에 대한 지속적인 연구와 개선이 통합적 책임경영의 성패를 말해주는 지표가 될 수 있다. 우선 교수, 학습 과정에 대한 질 개선 팀을 구성하고, 각각 ... 적 지도성 개발과 발취가 필수적으로 요구되고 있다. 즉, 기존 교육 패러다임에서 미래지향적인 창의성과 지식기반의 융통성 있고 다채널적인 인간주의적 교육 패러다임에 걸맞게 변화되어야 할 ... 는 학교경영체제의 구축이 절실히 요구되고 있다. 지식기반사회가 요구하는 창의적 인간교육을 목표로 하여 어느 때보다도 지역을 배경으로 하는 단위학교 중심의 자율적인 학교경영을 요구하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20

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경영통계학 A+, 4주~5주 강의를 통해 확률변수와 겹합확률분포, 확률분포 대해 학습했습니다. 이산확률분포와 연속확률분포를 정의한 후, 두 확률분포의 차이점을 사례를 들어 설명하시오.

[경영통계학]주제 : 4주~5주 강의를 통해 확률변수와 겹합확률분포, 확률분포 대해 학습했습니다. 이산확률분포와 연속확률분포를 정의한 후, 두 확률분포의 차이점을 사례를 들 ... 하게 쓰이고 있다. 어떠한 사건의 확률을 구할 때는 기본적으로 모집된 조건과 데이터를 기반으로 산출하지만, 우리가 모든 사건을 조사하는 것은 물리적으로 매우 어려우므로 모집단 ... 수를 조사하니 영업 1팀에서 4명, 영업 2팀에서 6명, 영업 3팀에서 8명과 같이 정수로 확률 변수가 도출되었다. 이러한 경우에 이산확률분포를 사용하여 확률을 구할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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레크리에이션활동지도 ) 현대사회에서 놀이(Play)의 가치와 중요성

한 활동을 통해 어린이들은 이전 세대의 문화 유산을 이해하고 경험할 수 있으며, 이는 사회적 연대와 자긍심을 높이는데 기여할 수 있다.셋째, 팀 기반의 놀이와 스포츠는 참여자 ... 다.3. 놀이의 가치1) 교육적 가치놀이는 학습자의 자발적 동기를 바탕으로 효과적인 학습 과정을 지원한다. 또한, 자기 발견적 학습을 촉진시키고, 학습 경험을 심화시키며 확장 ... 시킬 수 있는 플랫폼을 제공해준다.또한 유아기 교육에 있어 놀이는 조화로운 발달과 종합적인 학습을 가능케 한다. 교육적 목표 달성을 위해 놀이 환경의 조정과 효율적 지도가 필요하며, 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.04

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만점보장_성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여

해서는 다각적인 역량이 필요하며, 이는 클라이언트의 문제를 이해하고 실질적인 도움을 제공하는 데 없어서는 안 될 기반이 된다. 이를 바탕으로, 자신이 가진 두 가지 특징과 성장 ... 를 위해 자원봉사 네트워크를 조직하고, 공공 지원 제도를 연결한 사례가 있다. 이를 통해 해당 가구는 단기적인 경제적 안정뿐만 아니라, 장기적으로 자립할 수 있는 기반을 마련할 수 있 ... 를 대할 수 있도록 돕는 중요한 학습 기회가 될 것이다.”본론1. 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 그 이유“첫째로 공감 능력은 사회복지사의 핵심적인 자질로, 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.07

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사회복지실천기술론_사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사 인 '나'를 소개하세요.

는 다양한 클라이언트를 대하며 그들이 겪고 있는 여러 문제에 개입하고 지원하는 역할을 한다. 이러한 과정에서 사회복지사는 클라이언트와의 관계 형성을 위해 신뢰와 존중을 기반으로 한 태도 ... 를 위해 지속적인 학습과 자기 개발이 필요하다. 셋째, 윤리적 태도가 필수적이다. 사회복지사는 클라이언트의 권리를 존중하고, 윤리적 기준에 따라 행동해야 한다. 넷째, 문제 해결 ... 다.둘째, 문제 해결 능력이다. 나는 복잡한 상황에서도 문제의 본질을 파악하고, 이를 해결하기 위한 방법을 찾아내는 데 강점을 가지고 있다. 대학 시절 다양한 팀 프로젝트를 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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행동이론(Behavioral Leadership Theory)_Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 리더십 분석

고자 한 대표적인 연구이다. 이 연구를 통해 리더의 행동은 크게 두 가지 차원으로 나눌 수 있다.① 구조화(Initiating Structure)구조화란 리더가 팀이나 부서의 목표 ... 들에게 "무엇을, 어떻게 해야 하는지"에 대한 방향을 제시해준다. 예를 들면, 팀원들에게 업무 분장을 명확하게 하고, 작업 일정과 목표를 설정하거나, 절차나 규범을 안내하여 혼란을 줄 ... 이고 업무 효율성을 높이는 방식이다.② 배려(Consideration)배려는 리더가 팀원 개개인의 감정과 복지를 중요하게 여기고, 신뢰와 존중을 바탕으로 긍정적인 대인 관계를 형성

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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동기부여, 다양성, 조직구조 에 대한 이해 ) 1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오 3) 표면적 다양성과 내면적 다양성에 대해 설명하시오. 4) 왜, 각 회사나 조직에서

하는 관점인데, 다양성을 ‘학습하고 적용할 수 있는 변화를 위한 자원’으로 여기며 다양성 자체보다 다양성의 영향을 팀의 결과에 전달할 때의 팀의 시각이 중요하다는 것이다. ... 행동의 80퍼센트를 설명할 수 있으며, 자기실현욕구는 사회적, 문화적으로 학습된다고 보기 때문에 인간 행동의 대부분도 학습된 욕구로부터 나오는 것이라고 이야기한다. 매클랜드는 위 ... 성과 내면적 다양성에 대해 설명하시오.다양성에는 두 가지 형태가 존재하는데, 표면적 다양성과 내면적 다양성이다. 우선 표면적 다양성은 팀 구성원들 사이의 인구통계학적 특징들의 차이라고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.31

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대부분의 사람들은 살아오면서 1개 이상의 외국어를 배운 경험이 있을 것입니다. 학교에서 외국어 과목으로 배웠거나, 성인이 된 후에 특별한 목적을 위해서 배우기도 하였을 것입니다. 이러한 경험을 소개해 주십시오. 언제 배웠는지, 어디에서 배웠는지, 어떻게 배웠는지, 왜 배웠는지를 떠올려 보고 결과가 어떠했는지를 에세이 형태로 써서 제출하시기 바랍니다.

로 써서 제출하시기 바랍니다.학습자명 :아 이 디 :1. 배운 시기 및 장소저는 대한민국 육군 부사관으로 복무하면서 영어를 배웠습니다. 군사 교육을 받기 시작한 이후에 영어 교육 ... 하여 진행되었습니다. 이들은 군사 영어 전문가로서, 군사 용어와 상황에서의 영어 표현을 효과적으로 가르치기 위해 훈련되었습니다. 수업은 기본적인 문법과 어휘 학습부터 시작하여 실전 상황 ... 하면서 영어로 팀원들과의 소통이 필요한 상황을 만들어냈습니다. 이를 통해 실제 상황에서의 응용 능력을 연습하고 향상시킬 수 있었습니다. 또한, 이론적인 지식뿐만 아니라 실제 상황에서의 영어

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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장애이해교육의 필요성과 방법을 설명하고 장애이해교육의 성공사례를 제시하시오.

를 해소하고, 대신 이들을 존중하고 인정하는 태도를 가지기 위해 장애이해교육은 필수적입니다.나. 소통과 상호작용: 장애를 가진 개인들과의 소통과 상호작용은 서로의 이해와 존중에 기반 ... 장애이해교육 방법의 몇 가지 예시를 제시하였습니다:가. 정보 제공: 장애에 대한 기본적인 지식과 이해를 제공하는 것이 중요합니다. 학습자들에게 장애의 종류, 원인, 특징, 대처 방법 ... 등을 설명하고, 관련된 용어와 개념을 소개합니다.나. 체험과 시뮬레이션: 학습자들에게 장애인의 일상적인 경험을 체험하고 이해할 수 있는 기회를 제공합니다. 시각장애 체험, 청각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.10

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통합학급에서 협력교수를 통한 팀티칭 이해 및 교사 역할분담

유아특수교육학주제: 통합학급에서 협력교수를 통한 팀티칭 이해 및 교사 역할분담내용: 통합학급에서 진행되는 활동 1가지를 선정하여 일반교사와 장애영유아를 위한 보육교사(특수교사 ... )가 협력교수(다양한 종류 중 팀티칭)를 할 수 있는 방법과 역할을 제시하시오. 본 과제의 핵심은 교육활동 계획안을 1가지 선정하여 활동에서 두 교사가 팀티칭 내용을 제시하고, 협력 ... 하여 팀티칭하는 방법과 역할분담을 기록하는 것입니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통합학급 협력교수의 개념2. 통합학급 협력교수의 원리3. 통합학급 활동1) 바깥놀이4. 통합학급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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4주차 2차시에서 학습이란 무엇인지에 대해 학습했습니다. 더불어 최근 코로나19 사태로 인하여 가정에서의 온라인 학습이 주요 이슈로 떠올랐습니다. 이에 학습의 원리에 입각하여 온라인 학습의 장단점에 대하여 설명하시오.

하여 온라인 학습의 장단점에 대하여 설명하시오.서론전통적인 교육 방식은 만남과 소통을 기반으로 한 대면 수업으로 구성되었다. 원격교육은 보조목적으로 활용되는 경우가 많았으며, 온라인 기술 ... 도 집단교육을 기반으로 다양한 강사와 상황을 교습·학습 공간으로 끌어들이기 위한 기술개발에 초점을 맞췄다(김동원·김향정·한태구·2021년). 다만 비대면 학습은 기존 교실 수업 ... 를 제공하거나 개인/팀 과제를 부여하고 학습자는 개별적으로 온라인 학습 공간에 접속해 콘텐츠를 학습하고 정해진 시간 동안 과제를 수행한다.온라인 학습의 정의는 e-러닝과 유사한 개념

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[인적자원개발론]기업의 교육 프로그램 사례 고찰(스마일게이트를 대상으로)

와 함께 원활하게 비대면 과정을 운영하기 위해 학습자가 속한 팀 직책자를 비롯해 각 법인 인사팀과 긴밀하게 커뮤니케이션 하였다.한편으로는 새롭게 시도되는 비대면 교육을 전 구성원 ... 할 수 있는 방법론에 대해 학습하였다. 이후에는 학습했던 방법론을 기반으로 일정 기간 동안 적용해 보는 시간을 가진 후 비대면 사후학습이 입과하여 적용했던 경험과 어려움을 나누 ... 을 목표로 도전과 혁신을 멈추지 않고 있다. 이 중 스마일게이트홀딩스 인재개발실은 명확한 이해를 기반으로 열정과 사명감을 가지고 가시적인 성과를 창출해내는 인재를 인재상으로 삼고, 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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[A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론 ... 3Ⅱ-1 인력자원개발과 인력자원관리의 통합적 관계 모형3Ⅱ-2 인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량4Ⅱ-3 성인학습의 이론과 실제: 성인학습자의 특성과 필요성5Ⅲ. 결론6Ⅳ ... 다.또한, 인력자원개발의 한 분야로서 성인학습은 특히 중요하다. 현대 사회에서는 변화하는 기술과 시장의 요구에 발맞추어 지속적인 학습과 개인의 역량 개발이 강조된다. 성인학습

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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간호교육팀_교육 계획서( 주제 예시)_교육 실시 공문(회람)_교육 간호사

\간호교육팀 교육계획서 (주제 예시로 작성), 교육 실시 공문(회람)0000.0000 00병원 간호교육팀목 차Ⅰ. 간호교육팀 교육 계획서 (주제 예시로 작성) 3* 예시로 든 ... 중심정맥관 관리 교육자료는 판매자 스토어에 있습니다.Ⅱ. 간호교육 교육 실시 공문 (회람) 9간호교육팀 0월 정기 교육(중심정맥관 관리) 계획서1교육 개요□ 교육 주제○ 중심 정맥관 ... 시간학습 주제내용교육 방법14:00 ~ 14:30중심정맥관의 이해?중심정맥관의 정의 및 종류?적응증 및 금기증?해부학적 위치와 선택 기준강의, Q&A14:30 ~ 15:00중심정맥

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체 ... 의 개인에게 필요한 역량, 조건, 환경 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교 ... 가능성 탐색 등이다. ③약점: 실행력 부족, 세부 사항에 관한 관심 부족 가능성 등이다. ④역할: 혁신 과정의 초기 단계에서 새로운 아이디어와 비전을 제시하며, 팀에 영감을 준다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오.

과 학업, 직장에서 어떤 영향을 미치는지 네 가지 관점으로 살펴보고자 한다. 그 과정을 통해 문화 간 이해를 기반으로 한 진정한 글로벌 시민 의식을 모색하고자 한다.2. 본론 ... 을 표현했고, 나는 그들의 문화적 경계를 존중하는 것이 갈등 예방의 첫걸음임을 체감했다. 한 학기 동안 해외 교환학생과 진행한 팀 과제 회의에서는 가벼운 제스처 하나로 불편 ... 에 제거하며, 문화 차이를 넘은 신뢰의 토대를 형성해 준다.나. 커뮤니케이션 효율과 협업 능력해외 온라인 팀 프로젝트를 수행하며 나는 커뮤니케이션 효율의 중요성을 뼈저리게 느꼈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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평생교육의 이론적 배경을 기술하시오.

적으한다.2. 본론가. 성인교육학과 평생교육의 이론적 토대성인교육학(Andragogy)은 평생교육의 이론적 기반을 제공하는 주요 학문 분야로, 성인의 학습 특성과 필요를 중점 ... 다. 구성주의적 접근은 학습자의 적극적인 참여와 협력을 강조하며, 이는 평생교육 프로그램에서의 집단 활동과 프로젝트 기반 학습의 중요성을 강조한다. OECD의 조사에 따르면, 구성주의 ... 어, 프로젝트 기반 학습(Project-Based Learning)은 학습자가 실제 문제를 해결하는 과정에서 협력과 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하며, 이는 학습자의 문제 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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근거중심간호 EBN(Evidence Based) Nursing

에 대해 체계적으로 분석하는 것이다.EBN(Evidence Based Nursing, 근거 중심 간호) 과정의 예웹기반 교육과 근거 중심 간호와의 접목; 학습주제와 관련된 실무경험 ... 패키지로 개발한 사례; Robinson과 Gajos(1997)은 실무에 적절한 임상수행 능력을 교육하기 위해 간호사, 병동관리자, 연구자, 교수가 한 팀을 이루어 공동으로 학습 ... 으로부터 성찰과 토론을 이끌어 낼 수 있는 상호작용이 포함된 웹기반 설계와 근거 중심 간호가 접목된 프로그램. 1997년 영국과 캐나다 간호사들이 근거 중심 간호 보급을 위해사이트

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.09

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

이 사회적 상호작용과 환경적 요소에 의해 영향을 받는다는 점을 강조하며, 이는 조직 내 멘토링 프로그램과 팀 기반 학습의 중요성을 부각시킨다. 2023년 한국기업평가원의 조사 ... 하다. 반면, 직원들은 자신의 경력을 발전시키고 직무 만족도를 높이기 위해 지속적인 학습과 성장을 필요로 한다. 인적자원개발은 이러한 양측의 요구를 충족시키며, 조직과 직원 모두 ... 과 그직의 성과 향상과 직원의 개인적 성장을 동시에 추구하는 복합적인 개념으로, 다양한 이론적 근거를 바탕으로 발전해왔다. 대표적인 이론으로는 인적자본 이론, 사회학습 이론, 자기주도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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