"집단토론면접"의 검색결과 입니다.

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"집단토론면접" 검색결과 901-920 / 3,409건

2018년도 1학기 글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 퀴즈(1-4차시) 족보

경례5. 다음 중 외적 이미지 요소가 아닌 것은?(10점)1) 말씨2) 외모3) 표정4) 사고6. 이미지 메이킹이 처음 시작된 것은 미국의( )과 ( )의 대통령 선거 T.V토론 ... , Sol>>3차 퀴즈1. 다음 중 일본인의 비즈니스 매너가 아닌 것은?(10점)1) 상황변화에 적응이 느리다.2) 서열과 지위를 중시한다.3) 형식성이 강하다.4) 집단주의 ... . 국제 비즈니스맨의 기본자세가 아닌 것은?(10점)1) 공정성2) 투명성3) 윤리4) 투지력>>4차 퀴즈1. 면접에서 어필하는 내용과 관련이 없는 것은?(10점)1) 면접태도2

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.09

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새로운 역사 쓰기를 위한 구술사 연구방법 - 사회조사

는 구술사가 무엇인지 알고 넘어 갈 필요가 있다. 구술사란 개인이 기억하는 과거사건과 행위, 그에 대한 해석을 면접과 육성구술을 통해 기록으로 채록하는 사료수집방법이다. 보통 우리 ... 를 통해 구술자를 선정하게 되기도 한다. 현지의 다양한 집단에서 구술자들을 찾을 수도 있으며, 연구자 자신의 성향과 라포형성의 정도가 구술자 선정에 영향을 주어 선정하게 되는 경우 ... 자에게 원하는 정보를 얻을 수도 있지만 자연스레 구술자의 이야기를 끌어내려고 노력해야한다. 면담자가 말을 적게 할수록 더 좋은 인터뷰를 이루어 낼 수 있다. 첫 만남이 아닌 이상 토론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.12

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[교육심리학] Kohlberg의 도덕성과 Gilligan의 도덕성의 특징을 서술하고 그 둘을 비교하시오

하여 도덕적 행동의 수준들을 발달시키는 것을 도덕교육의 목표로 제시하고 있다. 콜버그가 처음 그의 이론을 발전시켰을 때 그가 면접한 대상자는 대부분 남자 아동이었다. 따라서 ... 하였다. 각 일련의 이야기를 통해서 면접 대상자들이 어떻게 정의를 추론하는지 살피었고, 그 특성에 따라 3수준 6단계의 발달단계로 정립하였다. 피아제가 도덕발달을 타율적 단계 ... 다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 하여 도덕 딜레마 토론 수업이 제안 되었다. 도덕딜레마 토론 수업은 학습자의 도덕발달을 촉진하기 위한 목적으로 제안되었다. 그들의 제안과 시도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15

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국립중앙의료원 필기시험 기출 면접 2024

지향성, 통합지향성, 자기 조절력, 자기확신성 간호실무 전공시험 인성검사 문제 복원 가톨릭관동대학교 약물계산 u국립 중앙의료원자소서,중앙의료원면접 참조 자소서자기소개서 집단면접토론 ... 합격 채용 집단토론 필기시험. 경력간호사 신규간호사 신입간호사 은평 인천 m국립중앙의료원 면접기출 지원동기.NCS 직업기초능력검사 시험 신체검사 연봉.후기후기.복원 o국립중앙의료원 ... 원 2차면접 3차면접 경영자 실무자면접 관리자면접. 후기 의료원중앙국립면접 문제 복원 토론 q국립중앙의료원 간호사면접q 토론면접 합격 채용 2차 3차. z국립중앙의료원 필기 시험

자기소개서 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.10.04 | 수정일 2023.11.10

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채용관리- 한국타이어 사례를 중심으로

, 집단면접 , 압박면접 또는 스트레스 면접 등 인적자원의 모집과 선발 contents 채용관리의 중요성 모집 선발 기업사례 시사점 자료출처 2선발 선발이란 ? 선발하고자 하는 직위 ... , 업무표본 테스트 , 평가센터법 , 인성검사 , 정직성검사 2) 면접 – 구조화된 면접 , 비구조화 된 면접 , 집단면접 , 압박면접 또는 스트레스 면접 등 인적자원의 모집 ... – 구조화된 면접 , 비구조화 된 면접 , 집단면접 , 압박면접 또는 스트레스 면접 등 인적자원의 모집과 선발 채용관리의 중요성 채용시스템이란 ? 4선발 선발이란 ? 선발하고자 하

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.02

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연구방법론 세부 정리본(표,예시 등 이해하기 쉽게 정리되어있습니다)

고 쉬움?낮음?짦은 시간소요?4. 자료수집방법의 결정1) 자료의 수집방법 ?표적집단 면접법(focus group interviews: FGI)=초점집단면접법? 소수(8명 내외 ... )의 면접대상자들을 한자리에 모이도록 하고 한 주제를 제시하여 그 주제와 관련된 토론을 하도록 함으로써 자료를 수집하는 것.? 목표: 응답자들간의 자연스러운 대화과정에서 조사목적과 관련 ... 을 변인이라고 부르며, 구별되는 점은 변인에 어떤 값(수치)를 부여할 수 있다는 것이다.변인의 다양한 정의★0. 서로 다른 값(value)이 부여되는 개인(또는 집단)의 어떤 속성

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.02 | 수정일 2018.05.11

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[아동집단상담] 아동을 위한 집단상담(성장중심 집단상담, 문제중심 집단상담)

하면서 예비면접을 한다. 집단 구성시에는 같은 연령이나 같은 학년의 아동들을 한 집단에 포함시키는 것이 바람직하다. 또한 연령과 성별 이외에 이전의 배경과 개인차도 고려해야 한다 ... 의 목적, 아동의 연령, 발달수준, 이용 가능한 시간 등의 변인들을 고려해야 한다. 성장중심 집단의 성공 여부는 구성원들 간의 토론의 질과 깊이에 달려 있으므로, 집단은 최소한 4명 ... 는 것으로 계획되었다면, 토론을 위한 시간이 따로 마련되어야 한다. 앞의 예의 경우, 상담자는 6세된 4명의 아동집단에 대해서는 1시간으로, 12세로된 8명의 아동집단을 위해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.29

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농협은행 면접대비 자료(완벽)

. X, 나의 생각을 근거를 갖고 합리적으로 말하기01. 체크포인트- 면접위원 구성 : 3명 내외- 면접인원 : 10 ~ 12명 (집단면접 2개조)- 면접시간 : 60분 내외 ... 성 등에 유의- 토의독점, 소극적 참여 등은 주요 감점 요인- 토의자세 유의(경청자세 및 상대방 배려)- TV토론 등 참고 가능03. 면접주제(예시)- 비대면 거래가 증가하는 상황 ... 에서 점포가 살아남을 수 있는 방안에 대해 논의해보시오. - 2015년준비 시간에 필기할 수 있음 하지만 이걸 걷어간다!!! 깔끔하게 쓰자!!!2. 집단면접01. 체크포인트- 면접위원

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.07

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간호관리학-리더쉽함양 과제(삼육보건대학교 4학년)

토론하고, 혹여나 본인이 하고 싶지 않은 역할이라도 서로 도와주며 할 수 있도록 동기를 격려하였다.- 과제를 하면서 안 해본 경험들을 함께 해 감으로서 개개인의 성장 또한 도울 수 ... 는 ‘설득적 리더십’ 과 ‘참여적 리더십’ 이 상황에 맞게 적용되었다. 함께할 수 있다는 격려와 설득으로 함께 시간을 쪼개어 프로그램 일정을 준비하였다. 최종 면접까지 본 결과 합격이 ... 라는 성과를 주어졌었다.리더십 함양을 위한 나의 계획- 결정사항을 동기에게 설명하고 친구들이 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향한다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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순천향대학교 부천병원 최종 합격 자기소개서

전형 - 자기소개서 예문(2) 필기시험 및 1차 집단 토론 면접(3) 인적성 검사(4) 2차 면접1. 순천향대학교 부천병원 소개(1) 순천향대학교 부천병원 미션과 비전①미션과 비전 ... 을 높이는데 있다.2. 순천향대학교 부천병원 채용 정보(1)인재상서류전형 →필기시험1차 집단토론 면접→인,적성검사→2차 면접→신체검사(2)채용 특징서류전형은 온라인 지원으로 양식에 맞 ... 합니다.필기시험과 1차 집단 토론 면접이 하루에 이루어집니다. 필기시험의 경우 약물 계산과 의 학용어가 출제됩니다. 인적성검사는 약 360문항으로 약 3일간 온라인으로 시행되며 시간

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.18 | 수정일 2024.03.26

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[사회복지실천론] 기록 - 사회복지실천 현장에서의 기록의 중요성, 기록할 때의 유의사항과 유용성, 기록의 유형(과정기록, 요약기록, 문제중심 기록), 기록의 관리

의 의사소통을 가능케 한다. 다른 전문직과의 사례회의나 토론을 대신하여 의사소통 도구로 활용되어 집단적 의사결정을 도울 수 있다.다섯째, 서비스이용자와 기록을 공유할 수 있 ... 이나 만난 이후에는 서비스를 제공하는 동안 얻어진 것과 밝혀진 것에 대하여 짧게 메모해 두는 것이 좋다. 메모할 때 주의해야 할 것은 면접의 흐름을 깨지 않아야 하며, 메모가 면접 ... 보다 중요한 위치를 차지해서도 안 된다는 사실이다. 메모가 필요한 경우 사회복지사는 서비스이용자에게 보다 나은 면접을 위한 평가를 위해 메모가 필요함을 알려 사전에 양해를 구해야한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.18

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교육 사회 과제 - 공주교육대학교

학교 때 이 문제로 토론도 많이 했었고, 교대에 들어오기 위한 면접을 준비하는데 꼭 알아 두어야 했었던 필수 주제였다. 일단 이는 지역별로 적용 지역이 있으며, 비적용 지역도 존재 ... 에서 혹은 교육을 둘러싸고 벌어지는 경쟁을 말한다. 교육에서의 경쟁은 학습에 대한 동기를 촉발시키는 요인으로 이용될 수 있다. 이는 학습자들은 학습 집단 내에서 자기를 드러내

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.06.03

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교육평가 레포트 / 교육편가관, 준거지향평가와 규쥰지향평가, 수행평가

적 중시하는 평가 방식이다.현재 널리 사용되고 있는 수행평가의 방법으로는 서술형 및 논술형 검사, 구술시험, 토론, 실기시험, 실험실습, 면접, 관찰, 자기평가 및 동료평가 보고서 ... 평가에서는 학습자가 집단 내 ‘어느 위치’에 있느냐에 관심을 가진다. 즉, 준거지향평가는 절대적 기준인 반면 규준지향평가는 상대적 기준이다. 그리고 두 평가는 교육관에서 차이난다 ... 분석하여 기존의 평가와 수행평가를 적절하게 활용해야한다. 그리고 암기력이나 이해력 그리고 초기 응용력을 평가하는 데 굳이 관찰법이나 면접법과 같은 방법을 번거롭게 이용할 필요가 없

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.08

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[청소년지도집단역동방법] 청소년지도 집단역동의 기법

. 세미나VII. 배심토론VIII. 소집단 원탁토론IX. 소집단 분과토론2청소년지도 집단역동의 기법청소년지도과정에서 집단역동이 무엇이며 무엇을 다루어야 하는가 하는 점에 대해서는 집단역동 ... , (3) 감수성훈련, (4) 배심토론, (5) 소시오메트리, (6) 심포지엄 (7) 세미나, (8) 소집단 원탁토론, 소집단 분과 토의 등을 제시하고자 한다.1. 브레인스토밍 기법 ... ymposium)이란 집단토론 방식으로 실제 청소년지도에서 효과적으로 활용할 수 있는 기법이다. 심포지엄은 동일한 주제 혹은 상호관련되어 있는 몇몇의 소주제를 중심으로 소수의 사람

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.04

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아이즈너의 비평적 접근 평가모형이 무엇인지를 설명하고, 이러한 평가 방식이 의미 있게 적용될 수 있는 상황은 어떤 상황인지 토론.

은 학생들의 전 과정을 지켜보고 체크하는 것은 쉬운 일이 아니다. 그렇다면 아이즈너의 평가방식이 적절한 곳은 어디일까? 소수의 면접 인원을 뽑는다거나, 대학에서 집단 활동으로 과제 ... Q. 아이즈너의 비평적 접근 평가모형이 무엇인지를 설명하고, 이러한 평가 방식이 의미 있게 적용될 수 있는 상황은 어떤 상황인지 토론해 보자.먼저 9장 수업에 관련한 토론 수업 ... ) 지적 공동체의 가치를 반영하는 것4) 집단 활동으로 협동할 수 있는 과제5) 질문에 대한 해결책이나 답이 한 가지 이상인 과제6) 배운 것을 새로운 상황에 적용하도록 요구하는 것7

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.30

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사회복지조사론 기출문제

있다시간 효율적이다Y집단의 의견에 개인을 순종시키려는 집단의 압력을 줄일 수 있다응답자의 시간을 효율적으로 이용할 수 있다표준화면접의 장점이 아닌 것은?면접결과의 부호화가 용이 ... 문제 정답비표준화면접의 장점이 아닌 것은?면접자 간에 관계를 형성하기가 쉽다신뢰도가 높아 반복적인 연구가 가능하다언어적 상호작용이 자연스럽기 때문에 타당성 있는 자료수집이 가능 ... 자는 내재자의 관점을 강조가치의 측면에서의 차이양적연구는 1차 자료를 질적 연구는 2차 자료를 사용조사연구에서 질문지를 이용하여 자료를 수집하는 것의 단점이 아닌 것은?면접

시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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독후감 - 말의 품격(말과 사람과 품격에 대한 생각들)

위한 기준으로 언변을 중요시 여겨 집단 토론면접을 종종 진행한다. 하물며 주위를 둘러봐도 말을 잘하는 사람을 보면 그 뛰어난 장점에 다른 단점이 가려져 대단한 사람 같아 보이고 ... 는 사람이 각광받는 시대이다. 언론매체나 유투브를 보면 '말 잘하는 법'을 주제로 하는 강연을 심심치 않게 볼 수 있고, 기업의 신규직원 면접을 진행할 때 면접자의 능력을 판단하기 ... 를 리 말로 많이 고민하고 있었다. 내가 속해있는 집단에서 나는 많은 말을 하고 있다. 그 말들은 나 자신을 표현하기도 하지만 그것이 자칫 과하거나 부족해서 잘 전달이 안되거나 오해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.04

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콜버그 도덕발달 이론과 교육적 시사점에[콜버그,도덕발달,도덕발달이론,인지발달,도덕교육,도덕성,도덕성 발달]

딜레마 (Heinz dilemma) 와 같은 도덕적 딜레마 (moral dilemmas) 를 개발 , 이를 피조사자에게 제시 후 면접방식으로 도덕발달 수준을 측정 도덕발달의 단계 ... 나 동료집단을 모방함으로써 발달되는 것이 아니라 자신과 사회환경 사이의 인지적 상호작용에 의해서 형성되기 때문에 어린이를 도덕적 수준으로 발전시키는 도덕 철학자로 보고 있다는 점 ... 3 단계에서는 개인의 욕구가 중요했고 , 그것이 소속 집단으로부터 승인 , 칭찬을 받는 것이었다면 , 제 4 단계에서는 이제 사회가 개인의 욕구를 능가 사람들은 사회질서의 유지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.22

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전북집단에너지 자소서작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제

전북집단에너지 자소서작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제 *이 면접 자료는 전북집단에너지에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 ... 면접시험문제, 전북집단에너지 면접정보, 전북집단에너지 채용면접질문, 전북집단에너지 면접족보, 전북집단에너지 면접후기, 전북집단에너지 경력사원 입사시험문제족보, 전북집단에너지 입사 ... 시험, 영어면접문제와 대응전략1 편 전북집단에너지 면접 기출문제1. 소개의 글전북집단에너지 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료

자기소개서 | 198페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2019.05.13

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경기도 교육청 심층면접 예상 질문과 만능 답변

경기도 교육청 심층면접완벽대비자료목차1. 교직관 & 개인적인 경험 정리--교직관, 교육철학, 교사로써의 다짐, 교사상, 교사 지원 동기-성장과정, 경험, 행복, 고난-성격, 장점 ... , 단점-, 자신의 가치관, 인상 깊은 책, 영화, 인물2. 심층면접 만능틀3. 경기도 정책 키워드 정리4. 정책, 밀서, 416체제에서 뽑은경기도 특성을 반영한 예상문제 35가지 ... & 답5. 밀서 2쪽 간단 정리[심층면접 소재 정리]교직관·교육철학·다짐·교사상학생들이 ‘가고 싶은 학교’, ‘오고 싶은 교실’을 만드는 것은 무엇보다 중요합니다.따라서 (‘아이

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2021.01.26

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