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"조직구조분류" 검색결과 901-920 / 67,112건

  • 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론
    조직 내에서 가진 권한과 영향력을 나타낸다. 이 세 가지 상황 변수를 기반으로, 피들러는 리더십 상황의 유리성을 측정하고 분석한다.리더십 유형 분류피들러는 리더의 리더십 유형 ... (Task Structure)과업구조조직 내에서 수행되는 과업의 정의와 구조를 나타내는 상황 변수이다. 과업구조의 정도는 과업의 명확성과 특성을 반영하며, 이는 리더십 유형의 효과 ... 은 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력과 같은 상황 변수들과 긴밀한 상호작용을 통해 형성되고 효과가 나타난다는 개념을 제시한다. 따라서 조직 내에서 적절한 리더십 유형을 선택
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성간호실습 자궁근종(myoma) case study 간호진단 3개, 간호과정 10개이상 약물, 진단검사
    을 영상으로 얻을 수 있으며 장기의 구조와 형태, 혈류 흐름까지도 측정 가능함. 신속하고 간편하게 비침습적으로 시행, 초음파 검사를 통해 영상을 보면서 필요시 조직 검사, 배액술, 고 ... 에도 결정적인 역할을 함. 수술 후에는 떼어낸 조직에서 질환에 의한 조직 변화를 현미경으로 세밀히 관찰하고 분류하며 필요한 경우 다양한 추가 병리 검사를 시행하여 최종 진단을 내림. 환자 ... 주파 열 치료 등의 치료적 시술도 가능함조직 검사*DiagnosisUterus, myometrium, myomectomyLeiomyoma(Uteri myoma)자궁근층 근종절제술
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    분비샘 및 근육조직 발표
    조직생리학 및 실험목차 01. 분비샘 ( gland ) 내분비샘 ( endocrine gland ), 외분비샘 ( exocrine gland ) 의 구조상 차이 02. 근육조직 ... ( Muscular Tissue ) 분비샘 ( gland ) 의 분비물 방출 방법에 따른 분류 골격근 ( skeletal muscle ) 심장근 ( cardiac muscle ... ( endocrine gland ) 내분비샘 ( endocrine gland ), 외분비샘 ( exocrine gland ) 의 구조상 차이 분비 관계 분비샘의 종말부 혈관계 혈액을 따라 이동
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    주교재 13장, '조직의 본질 및 분석' 요약 정리
    리더십개발주제: 주교재 13장, '조직의 본질 및 분석' 요약 정리목차[1] 집단과 집단역학1. 집단이란 무엇인가2. 집단의 특성3. 집단 참여 동기4. 집단역학[2] 집단 ... 화2) 지속적 사회화4. 사회화 책략: Van Maanen과 Schein의 분류1) 집합적 vs 개인적2) 공식적 vs 비공석적3) 순차적 vs 무선적4) 고정적 vs 변동적5 ... ) 연속적 vs 단절적6) 지지적 vs 박탈적5. 사회화 결과1) 몰입2) 내면화3) 혁신4) 심리적 계약[3] 집단 구조의 분석 1: SYMLOG: Bales의 연구를 중심으로1
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    축산식품가공학 - 근육
    1. 근육의 분류• 식육의 넓은 의미: 식품으로 쓰일 수 있는 가축, 가금, 조류 및 어류 등과 같은 모든 동물의 근육조직(muscletissue), 간, 심장 및 콩팥 등의 내 ... 장육• 식육의 좁은 의미 : 가축, 가금 및 조류의 살코기 즉 근육조직• 동물의 근육- 골격근(skeletal muscle) : 구조적으로 골격을 움직임- 내장근 : 소화기관 등 ... fiber) -> 근원섬유(myofibril)근섬유(Muscle fiber): 근육조직의 기본 단위1차 근속 : 내근주막(perimysium internum)으로 포위 / 근섬유 50
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 할인자료
    수준을 설정한다. 이 과정에서는 시장 임금 수준, 조직의 재무 상태, 직원들의 성과 등을 고려하여 임금 구조를 확립한다. 임금 반영 직무 평가 결과를 바탕으로 개별 직원의 임금 ... 산업심리학 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 1.서론 직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임이다. 즉 개인이 수행 ... 라는 관점을 중요시하여 조직 내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인적자원관리의 한 기법이다. 이 직무평가는 직무자체의 가치를 판단하는 것이지 개개인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.
    사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예 ... 합니다. 관료제는 엄격한 규칙과 정확한 분류를 통해 장점도 있지만 단점도 가지고 있습니다. 변화하는 현대사회에서 관료제의 어떤 장단점이 있는지 살펴보고 관료제의 장단점을 저의 사회 경험 ... 을 예시로 설명해 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 관료제의 정의‘막스 웨버’에 의해서 처음 만들어진 개념인 관료제란 뚜렷하게 직무를 구분하여 분류하고 정확한 규칙을 정해서 기업이 이루고자 하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    제도적 사회복지 실천기술이란 무엇인가 2. 제도적 실천기술에 관련된 사례 한가지를 논하시오
    에서 벗어나도록 도와주기 위해서 교육, 조직화, 집합적 행동 방법을 주된 실천기술로 상정해 포스트모더니즘적 사회복지 실천이론, 급진적 사회복지 실천이론 등을 바탕으로 시민이 구조와 그 ... . 제도적 사회복지 실천기술제도적 사회복지 실천기술은 문제의 원인을 구조구조에 순응하는 개인에 있다고 여기고 구조를 변화하며 개인이 기존 권력관계와 이데올로기에 저항하며 여기 ... 구조가 이루어질 수 있도록 하는 권력을 비판해 사회적, 경제적 구조에 초점을 둔 변화에 초점을 둔다.이러한 제도적 사회복지 실천기술은 영국의 인보관 운동을 시작으로 베버리지 보고서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 응급수술/수술 유형, 대상자 위험 요인, 수술 전 준비, 마취 종류, 수술 전 간호
    응급 수술 및 간호- 수술 유형, 위험 요인, 마취 종류,수술 전 준비, 수술 후 간호1학년 A반윤**수술유형1. 긴급성에 따른 분류①긴급수술 또는 응급수술 (Urgent or ... urgery)신체적 건강상 꼭 필요하지는 않으나 대상자의 요청에 따라 시행되는 수술ex> 미용수술2.위험 정도에 따른 분류①대수술(major surgery)다량의 혈액손실이 일어날 수도 있 ... 으며 수술기간이 짧고, 합병증이 거의 없어 입원 없이 외래를 통해서도 시행될 수 있는 수술3. 목적에 따른 분류①진단적 수술(diagnostic surgery)생검과 같이 의심
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 간호관리학 조직 정리
    한 활동·물품·재원을 준비하고 분류하며 유기적으로 결합해서 목적을 달성하도록 함·수명 있음, 복수의 개념, 계층구조, 추구하는 사명·목적 있음, 운영법칙·규율 가짐비전·조직이 되고자 하 ... 제2장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조Ⅰ. 조직의 개념정의·막스베버·파아슨 - 특정한 목적을 가진 사회적 시스템특징·사람이나 특정한 구성요소들이 집단을 이루어 필요 ... ·직위에 따라 권한의 범위가 정해짐·조직규범에 의해 정당성이 인정된 권력, 합법적 권력, 자유재량권·조직구성·위계질서 세우는 데 필수적·후버 ? 공식적인 조직권력, 오직 조직구조
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인지주의 이론에 대한 내용과 개념을 서술한 후, 인지발달 4단계에 대해서 구체적으로 논의하시오.
    의 정보 처리 방식과 유사하게 이해하며, 감각 입력, 기억, 해석, 저장, 인출의 과정을 강조합니다.2. 스키마 이론: 개인이 경험을 조직화하고 이해하는 인지적 구조로, 새로운 ... 을 세밀하게 분석합니다. 이를 통해 인간이 어떻게 외부 정보를 받아들이고, 해석하며, 저장하고 활용하는지를 설명합니다. 스키마 이론은 인지 구조조직화 원리를 설명하는 중요한 개념 ... 의 이론의 근본적인 개념과 그 발전 과정을 체계적으로 분석하고, 특히 피아제의 인지발달 4단계 이론을 중심으로 인간 인지 발달의 본질을 탐구하고자 합니다. 논문의 구조는 먼저 인지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국도로공사 8급 행정 자기소개서
    게 해주었습니다.5. 소속된 조직에서 본인이 맡았던 역할을 완수하기 위해 노력한 경험과, 해당 조직의 체제(목표, 구조, 특성)를 이해하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주 ... 를 높일 수 있었습니다.또한, 기존 학생회의 특색과 비교하여 차이점을 분석하였고, 이를 바탕으로 학생회를 개편하였습니다. 실제 기업의 수평적 직급 구조와 기능별 부서 분류를 모티브로 하여 부족한 점을 메꾸는 방식으로 학생회를 개편하였습니다. ... 을 가진 구성원의 협력을 이끌어내고, 조직 내/외부의 다양한 자원 활용 및 팀워크 발휘를 통해 공동의 목표를 달성했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (400자 이상 ~ 600자
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 금속열처리 레포트
    아서 점차 확산해가며변태하는 열적 활성변태가 아닌 확산이 아닌 모든 탄소의 작은 이동으로 조직이 변하는비열적 변태이다. 오스테나이트의 FCC구조에서 BCT구조로 변한다.2.베이나이트 ... 되는 상부베이나이트와 저온에서 생성되는 하부 베이나이트로 분류할 수 있다. 광학 현미경이 아닌 전자 현미경을 통해 비교 가능하다.?조직사진Fig 2.1 상부 베이나이트 조직사진Fig 2 ... . 이러한 조직도 통상은 상부 베이나이트로 분류하지만 베이나이트형 페라이트라고 부르기도 한다. 상부 베이나이트는 비교적 적은 입열량으로 용접하여 냉각속도가 빠른 강의 용접열영향부
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 가족형태와 가치관이 나타난 가운데 다양한 가족형태를 포용하기 위한 방안에 대해 의견을 서술
    어서도 평등주의적 사고를 가지게 되었고, 부모와 자녀의 부양을 당연시 여기지 않는 사람들도 늘어나게 되었다. 2) 사회구조적 변화 사회구조적 변화로는 경제조직의 변화, 문화적 변화, 인구학 ... 와 가치관 1) 새로운 가족형태 2) 가족가치관 2. 새로운 가족형태에 따른 변화 1) 가치관의 변화 2) 사회구조적 변화 3) 사회의 변화 3. 다양한 가족이해 1) 배우자의 수 ... 에 따른 분류 2) 가족구성원의 구성방식 3) 주거형태에 따른 분류 4) 가계계승의 방식에 따른 분류 5) 가족 내의 권위에 따른 분류 4. 새로운 가족형태와 가치관이 나타난 가운데
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오
    위해 기업도 과거 수직구조에서 스스로 상황에 맞게 문제를 해결할 수 있도록 능동적이며 자율적인 수평적 조직 체제로 변화하고 있다. 감성커뮤니케이션은 조직의 목표를 달성하고 밝 ... 구성요인을 5가지와 25개로 분류한 이후, 4가지와 18개로 구성요인으로 다시 분류하였다.조직 리더의 감성리더십 역량은 자신의 감성을 잘 알고 자신과 타인과의 우호적인 관계를 유지 ... 를 개인과 조직의 필요점을 파악하는 이슈 분석, 전략적이면서 구체적 질문이 포함된 경청, 강력한 리더십 발휘와 적절한 피드백, 신뢰에 기반을 둔 관계 형성 등으로 분류하고, 관리자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    미생물 중간고사 정리본-수문사
    의 하위 계급①생물형: 생물학적 성상 차이②혈청형: 항원구조 차이*이종간 원칙적으로 생식 불가2. 명명법?학명: 생물의 종의 분류학적 이름-린네의 이명법을 따름-속명과 종명으로 기재 ... MERS, 471명 사망? 2019년 COVID-19CHAPTER 02 미생물의 분류★★★(꼭 출제)학습목표?미생물 분류의 목적과 명명법의 기준을 설명할 수 있어야 한다.?진핵세포 ... 와 원핵세포의 차이를 설명할 수 있어야 한다.?미생물의 생물학적 위치에 대해 설명할 수 있어야 한다.?미생물(세균)의 분류방법에 대해 설명할 수 있어야 한다.Ⅰ. 개요?분류학: 모든
    시험자료 | 47페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 교육과정 기말고사 족보 (2024년 2학기)
    면 학습자 스스로가 사고를 진행할 수 있으며, 최소한의 지식으로 많은 것을 알 수 있다. 4) 학습자의 발달 단계에 맞게 학습내용을 구조화하고 조직함으로써 학습자가 교과내용을 잘 ... 들이 A+ 받기를 기원하겠습니다. 화이팅!!!!!!입니다. 1. 다음 중 수평적 조직에 해당하는 것 2가지는? (1점, 복수선택 가능) 1) 계열성 2) 수직연계성 3) 스코프(sc ... ope) 4) 통합성 5) 반복성 2. 브루너(J.Bruner)의 지식의 구조론이 가장 잘 드러나는 사례 2가지는? (1점,복수선택 가능) 1) 영문법에서 문장 5형식은 기본 원리이
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.01.17
  • [a+취득자료] 5대 영양소를 기능별로 분류하여 설명하고 성장, 건강에 필요한 음식들에 대해 알아보고 여러 가지 음식을 왜 골고루 먹어야 하는지에 대해 설명하시오.
    Ⅰ. 서론인간은 음식물을 통해 생명 유지에 필요한 영양을 섭취한다. 인체의 구조는 매우 복잡하게 구성되어 있기 때문에, 인체와 관련한 다양한 영양소를 골고루 섭취하는 것이 매우 ... 중요하다. 영양소는 분류하는 기준에 따라 3대 영양소, 5대 영양소, 7대 영양소 등으로 나뉘며, 이는 인체에서 영양소가 수행하는 역할을 기준에 따라 분류된다.이하 본론에서는 5대 ... 영양소를 기능에 따라 분류하고, 음식을 골고루 먹어야하는 이유에 대해 서술해보도록 한다.Ⅱ. 5대 영양소1. 5대 영양소의 분류위의 그림1은 우리가 일반적으로 사용하는 인체
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노태우 정부 국방정책론
    제목: 노태우 정부의 국방개혁과 의의 ? 군 구조를 중심으로과제명 : 기말고사 레포트목차Ⅰ. 국방개혁의 정의Ⅱ. 국방개혁의 분류Ⅲ. 노태우 정부의 국방개혁(818계획) 배경Ⅳ ... 로 국군조직의 능률성·경제성·미래지향성을 강화해 나가는 지속적인 과정으로서 전반적인 국방운영체계를 개선·발전시켜 나가는 것을 만한다.”라고 명시되어 있습니다.Ⅱ. 국방개혁의 분류 ... 뿐만 아니라 기술, 교리, 조직의 3요소를 포함하는 특성을 가지고 있습니다. 핵심원리로 기술진보가 전쟁에 대비하여 군대의 구조·교육·훈련·장비를 변화시켜 전투하는 방법을 재설계
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.22
  • 사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.
    다. 삶에서 마주하는 과업이나 목표는 대부분 노력과 의지를 요구하며, 이때 동기가 충분하지 않으면 성취하기가 쉽지 않다. 사회복지행정 분야에서도 조직 구성원의 열의를 높이고 업무 ... 효율을 높이는 일은 매우 중요하다고 할 수 있다. 서로 다른 사람들을 하나의 조직 속에서 협력하도록 이끄는 과정에서는 사람들의 내적·외적 욕구를 파악하고, 이를 적절하게 자극 ... 이론적 지식이 유용하다고 느껴진다. 이러한 맥락에서 동기부여 이론은 조직 관리나 인력 운용 전략을 세우는 데 귀중한 이정표가 되기도 한다.동기가 무엇인가에 대한 정의는 학자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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2025년 10월 05일 일요일
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- 작별인사 독후감