"인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 자원봉사론 방문간호 케이스 사회복지 사회복지사 지역사회간호과정 학점은행제

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리론" 검색결과 901-920 / 145,198건

[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

인적자원관리노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례1. 노동쟁의노동조합과 사용자 관계에 있어 근로조건에 관한 의견의 불일치로 인하여 발생되는 분쟁을 의미함.* 단체 교섭 ... 인수된 지 4년 만인 2009년 2월 6일 법정관리에 들어가 구조조정을 실시하면서 그 해 4월 2,646명에 대해 정리해고를 통보하고, 노조는 5월 22일부터 파업투쟁에 돌입 ... 다면 중재활동과 조정활동의 차이는 무엇일까? 조정은 당사자가 자주적 합의를 도출할 수 있도록 제 3자가 도와주는 것이고, 중재는 분쟁 당사자간 합의로 중재인의 판정에 의하여 분쟁

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론1.서론…………………………………………………………p.2Ⅱ. 본론1. 인간적 과정 기법2. 기술구조적 기법3. 인적자원 ... 조직개발기법에는 인간적 과정 기법, 기술구조적 기법, 인적자원관리 기법, 전략적 기법 이렇게 네 가지가 있다. 이러한 기법들의 세부적으로 알아보도록 하겠다.1. 인간적 과정 기법 ... 자료를 수집해서 새 조직을 설계하고 실행해 볼 수 있다.3. 인적자원관리 기법인적자원관리 기법은 기업의 인사제도를 종업원들이 분석하고 변화할 수 있도록 하는 행동연구이며 변화대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시 ... 유의사항]1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려 ... 하였을 때에 각 영역별로 가장 중요하다고 생각되는 단계에 대해 설명할 것3. 3가지 이상의 자료를 참고하고, 출처를 반드시 표기할 것사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 10월16일자 언론에 발표된 아래의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성 - 인적자원관리 내용과 연관지어 작성

인적자원관리10월16일자 언론에 발표된 아래의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성- 인적자원관리 내용과 연관지어 작성인적자원관리10월16일자 언론에 발표된 아래 ... 의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성- 인적자원관리 내용과 연관지어 작성선정기사‘국민기업’ KT, 10년 만의 대규모 구조조정? “실상은 직원 퇴출https://www ... 성과에 긍정적이라는 것이다. 반면, 비용 증가와 조직 불안으로 구조조정 과정이 재무성과에 부정적인 효과가 있다는 것이다.인적자원관리는 조직 목표를 이루기 위하여 필요한 인적 자본

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

[메가 평생교육원] 인적자원관리 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론오늘날 ... 기에 기업 내에서는 인적자원 관리 측면에서 유능한 인재를 고용하는 것 뿐만 아니라 기존 인재의 역량을 끊임없이 강화하고, 그들이 자신들의 능력과 잠재력을 개발할 수 있도록 기회 ... 를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 살펴보고, 더 나아가서 이러한 프로그램을 나에게는 어떻게 적용할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 변화하는 현대 사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.

인적자원관리변화하는 현대 사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.인적자원관리변화하는 현대 사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬 ... 어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론현재 사회는 코로나 범유행을 지내는 상황에 있으며 그만큼 새로운 사업이 형성 ... 되고 기존의 사업이 유지되도록 큰 노력이 이뤄지고 있다. 그중에서도 인적자원관리와 인적자원 확보는 현대 사회에서 아주 중요한 위치에 있다. 기존의 많은 근로자가 직업을 잃고 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.인적자원관라의 프로세스 중 한가지(예 ... : 채용,이직 ,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관라 방식을 관찰하고, 평가하세요.I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 의미2. 영화 과 인적자원 ... 관리III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 현대의 조직 행정 및 조직개발이론에서 특히 중요하게 다루고 있는 주제로서, 과거에는 단지 노동력을 제공하는 존재로 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2 ... 도록 효율적인 인적자원관리의 핵심전략이 필요하다고 할 수 있다. 기존의 전통적인 인적자원 관리방식에서는 모든 조직구성원을 근무시간을 통일하는 등의 통일된 방식으로 관리하여 직장 ... 와 처벌의 방법으로 다룰 수밖에 없다고 보고 있다. 따라서 본론에서는 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원 ... 성을 파악하여 극대화하는 노력이 자본주의 체제속의 기업경영에서 제일 우선시되는 과제 중 하나이다.본론에서는 이에 더 나아가 인적자원관리와 그 구성, 구조, 중요성에 대해 설명하고 관리 ... , 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사하여 서술한다. 결론에서는 본론에서 다룬 인적자원관리의 정보들을 취합한 나의 생각과, 나에게 적용한 활용계획을 정리해본다.Ⅱ. 본론인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

만점보장>영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 ... : 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.“영화 를 중심으로영화 '소리도 없이'는 어쩌다가 ... 그것이 옳은것인지 그른것인지 제대로된 판단기준없이 그냥 하던대로 일을 했을 뿐이고등장인물의 인적자원관리방식그들은 그들이 고용된 곳의 특성에 대하여 윤리적 판단을 할 시간이 없

리포트 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.10.26

다운로드 장바구니
영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 ... : 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인적자원관리2) 나는 나 ... 를 해고하지 않는다3) 영화 속 인적자원관리 - 파견4) 영화 속 인적자원관리 - 교육과 관리Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고등학교, 대학교, 회사, 동아리 등 우리는 많은 조직에 속하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

인적자원관리 주제: 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오. Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 연공주의 2. 능력주의 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 시대 ... , 이 기업 또한 사회의 변화에 따라서 평가 형태를 변화시키고 있다. 대표적으로 인적자원관리 시스템 중 하나인 승진 제도인데, 이를 다음에서 구체적으로 알아보도록 하겠다. Ⅱ.본론 ... 해서 평가할 때 타당성이 입증된다. 또한 인적자원관리의 시스템 측면에서 상당한 효율성을 보인다. 결국 근속년수는 횟수이다 .따라서 높은 년차일수록 승진의 타당성이 입증되는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

설득의 심리학과 본인의 사례 중심으로 독후감 작성_인적자원관리

설득의 심리학과 본인의 사례 중심으로 독후감 작성.우리들은 살아가며 어쩔 수 없이 주위 환경에 영향을 받게 되어 있습니다. 그리고 다양한 활동들을 통해서 어떤 선택이 합리적이고 옳은 선택일까 판단할 수 있는 의사결정 방식을 배우게 됩니다. 저도 선택의 순간 고민을 많이..

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

다운로드 장바구니
[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과목 : 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론1. 인적자원이란Ⅱ ... 을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발 ... . 본론1. 임금피크제2. SKT의 Digital Work3. 우아한테크코스(우아한형제들)의 프런트엔드 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론1. 인적자원이란인적자원이란 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

다운로드 장바구니
경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제정규직과 비정규직에 대한 문제를 분석하고,어떠한 문제점들이 있는지,그러한 문제가 생기 ... 직과 비정규직의 차별을 해결할 수 있는지 알아보자.2. 본론(1) 정규직과 비정규직의 차별 원인 및 실태최근 비정규직 직장인을 대상으로 정규직과의 차별을 느끼는 요소에 관하여 설문 ... 상여금 제외 등으로 이중 약 40.5%가 선택한 것은 정규직과 동일 업무 대비 낮은 급여였다. 실제 비정규직 직장인의 월평균 급여는 201만 원, 정규직 직장인의 월평균 급여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹

인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하고, 이에 대한 경영학적 시사점을 논하시오 ... . (5점)2. 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹은 간접적으로 경험한 사례를 들 ... 어서 논하시오. (10점)3. 출석수업 에서 학습한 환경요소 중, 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부 환경 요소는 무엇인지에 대해서, 실제 사례를 들어서 논하시오.(15점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할은 다양한 측면에서 나타납니다. 전 세계적으로 경쟁력 ... 있는 인력을 확보하고, 기업 문화를 개선하며, 조직의 성과를 높이는 데 중추적인 역할을 합니다. 다음과 같은 주요 역할들을 포함합니다:글로벌 인재 확보인적자원관리자는 다양한 국적 ... 를 마련해야 합니다.다양성 및 포용성다양한 직원들을 보유한 조직은 창의적이고, 혁신적일 뿐만 아니라, 시장의 다양한 요구에 더 잘 대응할 수 있습니다. 인적자원관리자는 직원들의 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.1. 서론여성들의 사회 진출이 증가 ... . 조직의 인적자원관리 전문가는 일선 직원들의 업무가 잘 진행될 수 있도록 적절한 인재를 선발하고 인재를 교육하며 공평한 보상 시스템을 마련해야 한다. 하지만 현대 사회에서 가장 중요 ... 한 인적자원관리 전문가의 자질은 건강한 조직문화를 구축하는 것이라고 생각한다. 본 과제에서는 인적자원관리 전문가의 개념에 대해서 살펴보고 현대 조직 사회에서 나타나고 있는 도전과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

리포트[과제]“인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.”목 차Ⅰ. 서론 : 인 ... 적자원관리의 개념과 의미Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 및 사례Ⅲ. 결론 : 느낀 점Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 인적자원관리의 개념과 의미인간 ... 하고 복잡한 활동”을 말한다. 결국 경영은 "인적, 물적, 자본적 자원의 활용을 효율적으로 하는 것"을 의미하며, 인적자원관리는 "이러한 자원 중에서 회사의 인적자원을 효율적으로 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

다운로드 장바구니
감정노동 (HRD 인적자원관리) 체계적인 분석 보고서

(emotional labor)을 ‘공적으로 관찰 가능한 표정과 몸짓을 만들어 내기 위한 느낌의 관리’로 정의했다. 또한, 서비스업 구성원들의 느낌규칙이나 규범(feeling rules or ... norms)과 같은 경험된 내적 감정상태의 중요성을 강조하면서, 이렇게 경험된 내적 감정 상태는 마치 배우들이 감정을 관리하는 두 가지 행위인 표면행위와 내면행위를 통해서 감정노동 ... 의 진단으로부터 시작된다. 측정하지 않으면 관리할 수 없고 관리하지 않으면 개선할 수 없다. 그렇기 떄문에 먼저 ‘나’라는 사람의 감정에 대한 측정이 선행되어야 한다. 이를 위해 구성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기