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교직원 (학교행정) 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"서울대학교직원" 검색결과 901-920 / 3,933건

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    고려대학교 의과대학 학사편입 스터디 자료 (합격생) 9
    한 바 있다. 이에 지난 9월, 서울대학교병원은 정부의 공공기관 성과급제 권고지침에 따라 병원 내 성과급제를 도입할 것을 밝혔다.2. 성과연봉제란 기존 호봉제와 달리 입사 순서 ... .3. 서울대학교병원의 병원 내 성과급제 도입이 발표된 후, 서울대학교병원 노동조합은 9월 27일 파업투쟁을 일으켰다. 서울대학병원 노조에서 성과급제 도입을 반대하는 이유는 바로 ... 책임은 노동조합뿐 아니라 우리 모두에게 있다.서울대병원 경영진은 이런 병원 직원 성과급을 도입하려 하고 있고, 그 이유를 정부가 '공기업 정상화'라는 명분으로 그렇게 하라고 했
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21 | 수정일 2017.04.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 report
    대학교 의료원- 국민에게 신뢰받는 의료원⇒ 혁신과 끊임없는 도전을 통해 의료기술을 향상시켜 국민에게 신뢰받는 병원이 되겠다는 비젼을 보임.? 분당서울대학교 병원- 세계 의료의 표준 ... 분위기에 따라 내부고객인 직원들의 사기가 증가될 수도, 저하될수도 있어 조직 능률에 중요한 요소이다.· 비전은 조직의 성장목표와 사업활동영역이 명시되어있어 조직구성원의 변화에 대한 ... 나 유행에 그치거나 직원 전체가 비전을 공유하지 않으면 의미가 없다. 비젼은 조직의 벽에 걸려 있는 단순한 슬로건이 아니라 직원들 개개인이 느끼는 매일매일의 업무에서 실행해 나가는 비전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.31 | 수정일 2017.12.28
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    [지역사회간호학] 국제보건의료사업 사례 및 간호사의 역할과 기여방안 레포트
    연수생 초청 프로그램은 2차에 걸쳐 현지 보건관리자 및 실무자 총 22명을 초청하여 KOICA 본부, 서울대학교 간호대학, 새마을 운동본부, 한국보건복지인력개발원, 서울과 춘천 ... 의 보건소와 보건지소 및 보건진료원 그리고 서울대학교병원등을 방문하였다.전문가 파견을 통한 현지 모니터링은 연구팀 교수 4인과 연구조원이 총 6회에 걸쳐 현지를 방문하여 사업모니터링 ... ,976건50,141건105,167건37,144건운영시간12시간12시간24시간24시간24시간24시간입원병상여부XXOOOO직원 수*************8의사/치과의사56874012간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.28
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    분당서울대학교병원 합격 자기소개서(2018년 상반기)
    분당서울대학교병원 자기소개서(2018년 상반기)1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 [ 30자 이상 500자 이내]2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 ... 었으며, 한 곳에 정착하여 장기간 근무할 수 있는 병원에서 일하는 것을 목표로 삼아왔습니다. 분당서울대병원은 2003년 개원한 이후로 우리나라를 대표하는 의료기관이 되었습니다. 또한 ... , 이제는 세계 의료의 표준을 선도하는 병원으로 도약하는 과정에 있습니다. 저는 효과적인 안전관리를 통해 분당서울대병원의 발전에 기여하도록 하겠습니다. 저는 병원에서 발생할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.12
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    [이랜드 - 전략기획팀 합격자기소개서]이랜드 합격자소서, 이랜드 ESI, 이랜드 전략기획
    분야에 대한 전공 지식을 쌓으며 영어 실력 또한 향상시킬 수 있었습니다.4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오.서울대학교에 입학할 당시 각 ... 었습니다. 고등학교 시절부터 언젠가 기업의 최고경영자가 되겠다는 생각으로 꿈을 가지고 부단히 노력하여 서울대학교 경영학과에 입학할 수 있었습니다. 대학 진학 이후에도 학업과 영어 공부 ... 에 최선을 다하면서 최고경영자가 되겠다는 노력을 게을리 하지 않았습니다. 대학교 1학년 때에는 서울대학교 GCS 혁신사업팀의 일원으로 베트남 호치민에서 한국기업의 사회적 활동 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보라매 병원 정보 + 합격 자기소개서+ 후기
    서비스를 제공하기 위해 설립된 보라매병원은 서울특별시 위탁 서울대학교병원의 운영으로 시민이 오고싶은 최고의 병원이자 서울특별시의 대표적인 공공병원입니다.환자의 편의와 효율성을 극대 ... 화한 공간, 최적화된 환경, 누구에게나 신뢰받는 서울대학교병원운영 서울특별시 보라매병원.행복관 신축 및 희망관, 사랑관, 진리관의 리모델링을 통해 한층업그래이드된 건물 내부에는 800 ... 가는 21세기 초일류병원을 실현해갑니다.1. Best Care2. 친환경 미래형 병원으로 대한민국 의약기술을 선도해가는 보라매병원은 서울대학교병원의 메디컬네트워크를 바탕으로 환자
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.13
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    (서평,독후감)검사내전
    대한민국 생활형 검사의 속사정 현직 부장검사 김웅의 『검사내전』저자 : 김웅1970년 전라남도 여천군 출생. 서울대학교 정치학과를 졸업, 1997년 사법시험 합격, 2000년 ... 고 닳은 중년의 능구렁이로 엄청난 권력을 가졌으면서도 더 큰 권력에 빌붙어 거대한 범죄를 덮기 위해 부하 직원에게 압력을 가하는 검사의 모습이다. 즉 검사에 대한 이미지는 정의
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행계획서
    에 만전을 기하기 위해 노력할 생각입니다. 2) 입사 후 3년 서울대공원에 무한 책임주의로 임하는 대표 직원이 되겠습니다. 특수동물학을 전공한 사람으로서 업무 편성 및 기획 등 ... 로 활동하기를 원합니다. 모든 직원들이 맡은 직무의 전문성을 갖춘 조직으로 완성하겠습니다. 제가 가진 모든 역량을 서울대공원을 위한 공력으로 쓰임받기를 간절히 바라고 있습니다. 4 ... 적인 태도 등을 바탕으로 사내 직원들의 직무 능력의 향상을 도모할 수 있으리라 기대하고 있습니다. 이로써 더욱 진취적이며 발전적인 서울대공원이 되리라 예상합니다. 단지 5년 이내
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2021.03.18
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    삼성 이건희 회장에 대하여
    아내와 자식만 빼고 다 바꾸라 - 삼성 이건희 회장1. 일대기1942년 경상남도 의령에서 삼성그룹 창업자인 이병철(李秉喆)의 셋째 아들로 태어났다. 서울대학교 사범대학 부속고등 ... 을 그룹의 21세기 비전으로 정하였다. 1993년 6월 위로부터의 적극적인 혁신을 시작하여, 모든 직원에게 ‘가족만 빼고는 모든 것을 바꾸라’고 요구했다. 그는 이러한 ‘신경영 ... 의 임직원이 세계 각국의 문화와 비즈니스 환경을 직접 배울 수 있도록 지역전문가, 글로벌 MBA 제도를 도입하는 등 다양한 글로벌 인재 양성에 노력해왔다.또한 삼성이 1995년
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.15
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    보건의료팀 내 간호사의 협력관계, 업무조정 역할 레포트 , 간호학과 프로그램 학습성과, 보건의료팀 발전방안
    보건의료팀 내 간호사의협력관계 & 업무조정 역할목차1. 보건의료팀 내 내가 경험한 간호사의 중요한 협력자 역할-----------21) 나의 경험2) 서울대학교병원 진료협력팀 ... , 산소공급 등의 협력을 통한 간호를 제공하여 CPR상황의 환자를 살릴 수 있었다.2) 서울대학교병원 진료협력팀 간호사 협력 사례3차병원의 급성기 치료가 끝난 장기재원 환자를 해결 ... . 보건의료팀 협력시 효과약사는 물론 의사, 간호사가 유기적으로 협업하면 약물유해반응에 대한 일선 소비자의 보고도 크게 증가하는 것으로 나타났다.서울대 어린이병원 약제부 백현정 외 7명
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.03.21 | 수정일 2025.08.26
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    네이버 CRM(고객관계관리) 성공사례 및 분석, Naver 고객관계관리, 고객분류, 고객기대관리, 서비스 품질요소 분류
    에서의 고객 분류 고객 기대 관리 (Zone of Tolerance) 서비스 품질 요소 분류 고객 관계 관리 (CRM) 2015-W 서울대학교 서비스운영관리 발표네이버 지식인 1. 고객 ... . - 관대하지 않은 고객 : 불만족스러운 경험에 대해서 주변에 널리 퍼뜨리면서 네이버에 반하는 행위를 하는 고객 . - 인질 : 네이버 계열사 직원 .2. 운영 관리자 관점
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.20
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    [호텔경영론] 롯데호텔의 발전과정과 개선방안
    호텔경영사의 현황분석과 만족도에 관한 연구, 남서울대학교, 2004* 참고 사이트- [L7 HOTELS] http://www.lottehotel.com/l7hotel/ko ... 소비자의 니즈를 적극 반영한 것이라고 할 수 있다.(4) 개선방안첫째, 롯데호텔은 높은 비정규직 비율로 인해 직원 만족도 저조로 인한 이직률이 다소 높은 편이다. 직원의 만족도 ... 를 높여야 고객에 대한 서비스 또한 더욱 향상될 수 있기 때문에 사내 복지제도 개선을 통하여 직원들의 만족도를 향상시킬 필요가 있다. 직원들의 재량권 확보를 통한 업무 만족도 향상
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.31
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    현대카드 CSR 사례 - 경영학원론
    해서 의구심이 생깁니다. 봉사활동 하는 사람들 또한 서울대학교학생, 한국예술종합학교, 현대카드 임직원들만 참여할 수 있어서 일반 대중들의 참여율은 낮다보니까 파급력 또한 낮을 수 ... 부분 : SNLI 현대카드 멘토스쿨 서울대 학생들이 가정형편이 어려운 청소년들에게 학습재능을 기부하고 현대카드는 재능기부를 하는 서울대 학생들에게 장학금을 지급하는 프로그램입니다 ... 라는 장르를 통한 접근이 새롭고 창의적이었습니다. 멘토링 부분에서는 소수 몇 명의 멘토링 참가자를 선정했을 때 우리나라의 엘리트그룹이라고 할 수 있는 서울대 학생을 대상으로 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22
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    간호학과 해방과 정부수립기 간호 ppt
    ). 간호의 역사 . 대한간호협회 신미자 외 8 명 (2009). 간호역사와 철학 . 현문사 . 손옥순 (1969). 한국간호교육 과정의 개선에 관한 연구 . 서울대학교병원 병원 ... 진 : 간호사업국 직원 전문직 긍지 고양 , 환자간호 중심의 간호 역할 · 책임감 , 현대간호 강습 실시임산부에 관한 지식 분만 시 보조 , 예방적 간호 태아 ~ 영아의 보호
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2017.07.25
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    V-(으)려면 지도안
    서울대학교 온라인 한국어교원 양성과정 실습 지도안학습자명김 윤 주, 이 경 자아이디yoonju0616, windja문형V-(으)려면학습목표1. 조건의 연결어미 V-(으 ... 들이 직접 상황을 표현할 수 있도록 유도하고 힘들어하는 학습자를 위해 미리 몇 가지 예문을 준비한다생성(product)전화로 공공시설 이용방법 묻기 과제① 각각 역할을 하나씩 맡는다(손님, 도서관 직원, 우체국 직원, 영화관 직원 등)
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.06
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    연구조사방법론 ) 논문요약 - 베트남 경영 MBA교육서비스품질에 관한 연구 -베트남 MBA교육프로그램 중심으로- 외 4개
    경영학회 하계학술발표대회 경영교육세미나.사토 지에 (2014), 황선종 역 (2014). 세계 최고의 MBA는 무엇을 가르치는가, 싱긋.(4) 논문 요약 제목:제목서울대와 외국대학 ... 개요,교과과정 구성 체계,필수과목,선택과목,인턴십,글로벌 프로그램 분야별로 나누어 검토하고,외국대학의 특징 및 시사점을 분석하여 이를 서울대의 MBA 교육과정과 비교분석 ... 다.한계 및 제언서울대는 국내 MBA 시장의 특성을 반영하여 2년 과정을 단축한 1년제 Full-timeMBA를 운영하고 있으며, 작은 규모로 운영되고 있고, MBA 교육과정을 필수과목
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.10
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    (A+)조직의 성장과 쇠퇴(네이버와 대우자동차 사례를 중심으로)
    권, 『 네이버 , 빛과 그림자』, KT문화재단, 2006 장정훈, 『 네이버 스토리』, NEWRUN, 2007 김성수, “인터넷 포털의 인사관리”, 서울대학교 전자상거래지원센터(2003 ... 체제운영 , 전반적으로 비공식적 -CEO 가 문서가 아닌 직원들과의 잦은 접촉과 담화를 통해 소통 제품 / 서비스 관련 주요제품 - 검색엔진 서비스 외에 새롭게 제공되는 지식 IN ... 관리로 직원을 통제 혁신의 주체 종업원과 창업주 - 카리스마적 리더십을 가진 CEO 와 전략임원인 CSO 가 혁신을 주도 목표 성장 - 코스닥 상장과 사업분야 확대 등 조직의 성장
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.13 | 수정일 2018.07.02
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    아프니까 청춘이다
    4. ‘ 내일 ’ 이 이끄는 삶 , ‘ 내 일 ’ 이 이끄는 삶 5. 독서후감저자소개 : 김난도 1. 서울대학교 법과대학과 행정대학원을 졸업 2. 미국 남캘리포니아대학 (USC ... ) 에서 박사학위 3. 1997 년부터 서울대학교 생활과학대학 소비자학과 교수로 재직 학생들이 직접 평가하는 ‘서울대학교 우수강의’에 선정되고 , 대학이 공식 수여하는 ‘서울대학교 ... 는 멘토링을 던져왔던 김난도 교수는 서울대학교 학생들이 뽑은 최고의 멘토이기도 하다 . 0. 책 저자 소개생각해보기 : 청년실업률 2012.12 월 기준 청년실업률 7.5%(30 만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14
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    (사회복지행정론)한국 사회복지행정 역사의 흐름을 시기별로 기술하고, 특히 희망복지지원단에 대해서 설명하시오.
    에 사회사업학과가 설치되었고 1959년에는 서울대학교에서도 학부과정의 사회사업학과가 설치되었다. 당시 이들 대학교의 교과과정에 사회복지행정 과목이 있었는지는 확인되지 않고 있 ... 되었고, 1961년부터 서울대학교에서 3학년 과목으로 사회사업행정을 가르치기 시작했다능 기록이 있다. 따라서 한국에서 학문으로서 사회복지행정은 이때부터 시작되었다.이상에서와 같이 근대 이후 ... 하게 제시되고 있다.Ⅱ. 본론서구에서 사회복지학문의 태동 이전 이미 자선조직협회(COS)와 사회복지관 등 각종 사회복지기관이 있었으며, 학문의 태통은 자선 및 원조기관들이 직원을 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2022.09.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2020 삼성서울병원 1차,2차 면접 총정리 최신판!!!
    삼성 서울병원 1차+2차 면접자료 글쓴이 이력 지방 4년제 50등 토익 910 자격증: BLS 연세세브란스병원(최종합격) 서울아산병원(최종합격) 삼성서울병원(최종합격) 서울대학교 ... 의 고객 부정 근절을 위한 캠페인과 교육을 통해 직원들간의 건전한 근무태도를 정착시키고 나아가 다양한 캠페인과 직원 교육으로 서로를 이해하고 배려하는 문화를 만들어가고 있습니다. 2 ... ) 든든한 행복을 주는 직원食 건강하고 행복한 식사를 위해 직원 식당 내 카페테리아를 조성하였고, 병원내 직원, 부서간 소통 활성화를 위해 식사를 겸해 회의 진행이 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2023.11.22
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