"리더의 행동특성"의 검색결과 입니다.

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"리더의 행동특성" 검색결과 901-920 / 17,278건

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독학사 행정학 4단계 조직행태론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

효과성 결정 요인이 아닌 것은? A. 리더-구성원 관계 B. 과업 구조 C. 권한 위치 D. 근속연수 74. 직무특성이론에서 ‘과업정체(Task Identity)’가 낮 ... 한 정보 전달을 의미한다. 81. 정답: A ? 직무 특성, 리더십, 보상 등은 직무만족에 직접적 영향을 준다. 82. 정답: A ? 예의성은 규범과 절차를 준수하며 책임감 있는 행동을요! ... , 규범, 행동 양식 C. 직무와 책임을 명확히 기술한 문서 D. 조직 내 정치적 충성도 2. 허츠버그(Herzberg)의 동기-위생 이론에서 위생요인(Hygiene Factors

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

-lose / 고정된 자원 분배에 대한 협상- 통합적 협상: win-win / 공동이익 창출[지휘]리더십 이론1) 특성이론: 리더의 자질은 선천적으로 타고난 것 예) 히틀러2) 행동이론 ... 성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... 론: 사회심리학적환경이 생산성 향상에 영향, 사회인강조, 호손실험2) 행동과학론: 체계적, 분석적, 논리적, 과학적 접근법 사용, 비용절감, 시간 절약체계이론- 조직을 둘러싼 환경

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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A+ 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성 이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.

들이 소유하는 타고난 자질이나 특성 등을 연구한 리더십의 특성 이론을 바탕으로 이들이 리더로서 어떤 자질을 가졌는지에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론리더의 정의리더란, 어떤 조직이나 단체 ... 은 트럼프 대통령과 동일하지만, 자신의 상황에 따라 어떤 행동을 보여야하는지 파악하는 지능적인 면과 집단 내 민감성 등이 시진핑 주석이 가진 차별적인 특성이라고 볼 수 있다. 하지 ... . 결론이렇게 리더의 정의를 알아보고, 트럼프 대통령과 시진핑 주석의 리더십 특성에 대해 알아보았다. 리더로서 갖고 있는 자질과 성격이 완전히 다르게 평가되는 리더이지만, 두 사람 모두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다.

에서 발전한 것인데, 리더 개인의 특성, 상황, 상호작용에 초점을 맞추어 리더십에 대해 설명하고자 했던 과거의 리더십 이론과는 다른 성격을 가지고 있다.수직적 양자관계이론에서는 리더 ... 와 구성원 각각의 관계에 중점을 두며 집단이 아닌 개별적인 수준에서 리더와 구성원의 관계에 집중하고 있다. 또한 리더의 특성이나 행위보다 리더와 각각의 구성원들에 대한 관계 속성 ... 다. 실제 상황에서 리더는 조직 구성원의 업무성과, 성격, 외모, 행동 등 다양한 측면을 바탕으로 다르게 평가하며 그러한 평가 결과를 바탕으로 하는 조직 구성원의 평가에 대해 계속

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

어야할 다양한 문제들을 만나게 되고 어떤 특성을 가진 기관에서 근무하는지에 따라 문제의 해결방법이나 직무수행의 과업도가 차이가 난다. 리더의 성향에 따라 기관의 특성이 결정 ... 한다. 이 이론들은 리더십의 본질, 역할 및 특성을 이해하고 설명하고 있다. 이 글에서는 다양한 리더십 이론들 중에서도 ‘변혁성 리더십’에 대해 알아보고 좋은 리더란 어떤 특성 ... 의 두 가지 유형을 명확하게 구별해 내는데 변혁적이라는 용어를 사용하며 기존의 ‘거래적 리더십’과 비교하여 ‘변혁적 리더십’의 특성과 개념을 도출했다. 변혁적 리더십 이론은 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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간호관리학 리더십 이론

· 1900년대 초· 리더 개인의 특성· 1940년대 말· 리더의 행동 유형· 1960년대 후반· 상황에 적합한 리더 유형· 1970년대 후반· 획기적 변화를 유도하는 유형신체 ... ··············································· p.11. 특성이론 ··············································· p.12. 행동이론 ... 적 순서에 따라 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론이 있고,이어서 현대적 리더십 이론으로 변혁적 리더십 셀프 리더십, 감성 리더십 등이 있다.특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30

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리더십 사례연구와 이론,유형분석

REPORT리더십 연구1. 리더십 정의2. 리더의 역할3. 리더십의 필수요소4. 리더십 이론연구(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론5. 리더십의 유형(1) 거래적 리더십 ... 라는 것이다.- 연구의 초점 : 리더 개인 특성 → 리더의 특성- 강조점 : 리더는 선천적으로 타고난 남다른 특성이 있기 때문에 리더십을 발휘함(2) 행동이론행동이론은 리더의 행동 ... 에 어떤 보편성이 있는 가를 연구하는 이론이다. 특성이론과 비교하여 리더는 어떻게 행동하는가 하는 관점으로 바뀌었다. 그 결과 리더의 행동유형, 즉 스타일을 인식하게 되었고, 이러

리포트 | 17페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.10.21

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간호관리학 영화속 리더의 리더십 분석

으로다.2) 행동이론① 행동이론 배경- 특성이론에서 흔히 말하는 리더라면 지녀야 할 특성이 일반적인 리더십 현상과 관련되기는 하지만 모든 리더에게 공통적이며 불가결한 특성이라고 주장 ... 하여 이러한 특성론적 리더십론의 문제점과 한계사항 때문에 50년대 초에 행동이론이 등장했다.② 특성이론과의 차이점- 특성이론은 리더 개인의 특성에 초점을 두었고 행동론은 실제적인 ... 리더의 행동에초점을 두었다.- 특성론은 리더와 비리더를 구분하려는 데 초점을 두었으나, 행동론은 팔로워와 리더의여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

가지의 리더십 연구를 분석해보았으니 이제 조사했던 특성이론과 행동이론의 비교를 해보도록 하겠다.4. 특성이론과 행동이론 비교특성 연구의 초점은 효과적인 리더가 ‘누구’인지 성질 ... 에 본질을 두었다면 행동이론은 효과적인 리더의 ‘행동’에 중점을 두었다. 특성이론은 리더의 이미지를 연상시킨 이론으로써, 공감이 쉽고 수많은 연구자료를 통해 사람들을 구별하였으며 리더의. ... 리더십 레포트김정연Ⅰ서론Ⅱ 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 특성이론1) 개념2) 특징3. 리더십의 행동이론1) 개념2) 특징4. 특성이론과 행동이론 비교5. 급변하는 현실

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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리더쉽이론의 발달과정

에 적용될 수 있는 리더의 특성은 발견하기가 어렵고 상황요소들을 고려하지 않은 문제점이 있다.2. 행동론1950년에서 1970년, 리더십의 효과는 리더 행동에 따라 달라지고 리더 ... 와 구성원의 관계 중심으로 리더의 행동 특성에 초점을 맞췄다.1) 행동 유형연구성공적인 리더들은 어떤 행동을 하는가?에 대한 것으로 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 행동을 비교 ... 서론리더십은 발달과정에 따라 크게 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 이론으로 이외 여러 가지의 이론이 있지만 현재는 뉴리더십 이론이 자리 잡고 있다. 리더십의 패러다임은 전통

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

형(공식적 명령계통)Y형(집단 대표 인물)바퀴형(강력한 리더)원형(특정 문제해결)완전연결형(자율적 관리팀)바공식 의사소통 : 그레이프 바인5. 리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학 ... 형/참여형/위임형부하의 성숙도: 능력 의지하우스 경로-목표 이론리더 행동: 지시적/지원적/참여적/성취지향적환경적 요인: 과업구조/공식적 권한체계/작업집단부하직원의 특성: 통제위치/욕구 ... 연구구조주도//배려미시간 대학 연구생산지향적//종업원 지향적관리격자 이론(블레이크와 머튼)컨트리클럽형 팀형(이상적)중간형무관심형 과업형상황이론피들러 리더십 상황이론리더의 특성

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

훈련과정을 통해 습득되는 후천적인 것이라고 주장한다. 이는 1950-60년대 여러 대학 연구팀에서 특성이론을 타파하고 리더의 구체적 행동에 연구 초점을 두어 분석되어진 학문이 ... 다. 행위이론 연구자들은 효과적인 리더십 행동을 본보기로 파악 후 이를 구성원들에게 반복적으로 훈련시켜서 리더로 양성하려는 연구를 했다. 특성이론이 ‘리더십의 효율성’, ‘상황’ 등 ... 을 고려하지 않고 무조건적인 리더의 특성만 강조했다면, 이는 ‘가장 바람직한 리더십 행동모형’을 모색하는 이론이다.아이오와, 미시간, 오하이오 대학교 총 세 개의 연구가 대표적인 행위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더 개인의 자질 및 특성에 달려 있다고 보았다. 그러다 행동이론, 상황이론을 거치며 리더십에 대한 관점도 보다 광범위해졌는데 1980년대 이후에는 리더의 개인적 자질 뿐만 아니 ... 다는 점과 이들의 행동 및 역량이 조직뿐만 아니라 시대적, 사회문화적으로 영향을 미쳤다는 점이다. 훌륭한 리더는 비단 기업뿐만 아니라 대통령이나 총리 등을 막론하고 조직에 있 ... 리더십에 대한 연구가 이어져 왔다. 훨씬 이전부터 훌륭한 리더들은 많았지만 리더십을 본격적으로 연구하기 시작한 것은 1910년대 특성이론이 등장하면서 부터이다. 특성이론은 리더십이란

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십

은 개인 자질과 특성 측면이나 합리적 의사결정과 적절한 행동 측면, 군 조직 기능적 측면 등 현대 군사적 리더십에도 적용해볼 수 있으나 무엇보다도 훌륭한 리더란 전쟁이라는 특수 상황 ... 이다. 이러한 기본적 자질은 리더십의 원천이 되며 리더의 사고나 행동의 기준이 되며 리더십 발휘 시 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소가 된다.군 리더가 갖추어야하는 기본자질 ... 과 유지를 애썼다. 둘째, 투철한 군인 정신으로는 임전무퇴, 충성과 용기, 명예, 필승이란 신념 애국애족 정신이 있다. 이순신 장군은 리더로 자기 스스로 느낀 것에 몸소 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

의 특성을 종합해보면 정직성, 결단력, 공정성, 솔직함, 겸손함, 인내심, 열의, 용기, 책임, 신뢰성 등을 윤리적 리더십의 주요 요소 나타났다. 즉 윤리적인 리더는 부하들을 특별 ... 가 되기 위해서는 반드시 정직해야 함을 주장하였다.윤리적 리더는 윤리적 가치에 따라 규범적으로 적절한 행동을 보임으로서 구성원들의 역할 모델이 되며, 또한 타인에 대한 배려와 존중 ... 과 목표를 추구할 수 있도록 돕고 공평하게 대우하는 행동에 대해 윤리에 입각한 정직 등의 행동적 특성을 통해 투명하고 열린 의사소통 등 조직구성원들 간의 윤리적 행동을 장려하며 동기부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

하 성공에 기여한다.리더십 이론고전이론거시적 리더십 이론리더십을 행위자의 특성과 행동에 초점을 둔다. 예를 들어 트레이트 이론은 리더의 개인적인 특성과 리더십 성공과의 관련 ... 을 강화하는 데 기여한다. 또한, 리더의 리더십 스타일과 행동은 조직 문화와 규모에도 영향을 미치며, 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다.즉, 리더십은 조직이나 그룹 ... 성을 탐구한다.행동주의 이론이론은 리더의 행동에 초점을 두며, 리더의 행동 스타일과 성과 사이의 관계를 연구한다. 예를 들어, 리더 행동 그리드 이론은 태스크 지향적인 행동과 관계 지향

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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조직관리론 중간시험 예상문제

, 부하들을 이끌어간다는 것이다. 행위이론은 특성이론의 리더의 개인 자질이 아니라 리더의 특정한 행동들이 조직성과의 원인이 된다고 본다. 상황이론은 특성이론에서 말하는 리더의 특성 ... 이나 행위이론에서 말하는 리더의 행동과 상황적 요인이 연계돼야 조직의 성과를 확실하게 예측할 수 있다고 말한다. 즉 부하의 특성과 환경적 특성이 상황이론의 변수가 된다. 이는 환경요인 ... .상황이론특성이론은 리더 개인이 가지는 특성들이 리더와 부하를 구별하고, 리더의 성과를 판단하는 역할을 한다고 본다. 즉 리더가 얼마나 똑똑하냐에 따라 조직의 생산성을 높이고

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해 보시오,(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

리더들 각각의 특성들을 설명해 보시오,(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.Ⅰ. 서론리더십 ... 기 때문에 리더십은 아주 오래 전부터 많은 관심을 받아온 연구의 대상이었다. 그런데 리더십의 경우 그 정의가 통합된 하나의 개념이기보다는 각 학자들의 의견이나 이론에 따라 행동, 특성 ... 들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보도록 하겠다. 또한 어떤 리더 밑에서 내가 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해서도 설명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에

들이 리더의 카리스마를 카리스마로 받아들이고 있는지의 여부에 의하여 그것이 결정된다고 여겨지고 있다. 즉, 리더가 갖고 있는 특성이나 행동에 대해 조직의 구성원들이 카리스마적인 리더라고 ... 을 리더로 받아들이도록 만든다. 셋째, 기존 관념이나 관습에 얽매이지 않고 자신의 생각에 자신감을 가지고 분명하게 표현한다. 넷째, 모범적인 행동을 통하여 개인적 권력을 행사 ... 의 결과에 따른 보상을 명확하게 제시하여 현재의 행동을 이끌어내는 리더십이라고 정의할 수 있다. 이는 결국, 리더가 원하는 결과와 구성원들이 원하는 보상을 서로 거래하고 있는 형태라고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

었다. 리더십은 동? 서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할 관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표에 대한 영향 ... 수 있도록 돕는 것에 가장 큰 주안점을 둔다. 서번트 리더십에서 섬김이 개인의 특성이라면, 리더는 그 역할을 의미하는 것이다. 즉, 리더란 방향을 제시하는 사람이며, 이런 리더 ... 중 섬김의 특성을 갖는 리더에 대해 이야기 하고 있는 것이다. 그러므로 서번트 리더가 되기 위해서는 방향 제시의 측면과 섬김의 측면이 반드시 공존해야만 한다.2) 서번트 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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