"리더십객관식문제"의 검색결과 입니다.

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"리더십객관식문제" 검색결과 901-920 / 1,723건

제 1단원 간호 관리의 개념

을 개발하기 위해 개방된 마음가짐- 자신의 이익보다는 문제에 초점을 둠- 사실 및 객관적인 기준을 사용하여 해결책- 자신의 가치와 동기를 확인하고, 상대방의 관점을 이해하기 위해 ... 화, 서비스 종류 다양, 신속한 판단과 즉각적인 대처 필요, 항상성병원의 시작: 디아코니아(초기 기독교 시대 )1885년 세워진 첫 서양식 병원 광혜원현재의 세브란스 병원관리의 개념: 조직 ... 하기 위하여 자원을 조직하고 권력과 권위를 분배하는 과정인사: 인적자원을 확보하고 유지, 개발지휘: 목표달성을 위한 인적자원 관리, 리더쉽, 동기부여, 갈등 관리 등통제: 목표달성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.29

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[동북아안보][동북아시아안보]동북아안보(동북아시아안보)와 미국, 동북아안보(동북아시아안보)와 중국, 동북아안보(동북아시아안보)와 일본, 동북아안보(동북아시아안보)와 북한 분석

공세3. 재래식 군사력참고문헌Ⅰ. 개요지난 55여 년 동안 한반도에는 남한과 북한의 라이벌 관계가 지속되고 있다. 남북은 적대관계의 초기에 내전과 국제전의 복합적 성격을 지닌 전쟁 ... deterrence)전략에서 ‘개입에 의한 평화’(peace by engagement) 전략으로 전환하였다. 세계질서의 변화와 역대 정권의 리더십이 이러한 변화를 가능하게 하였다. 반세기에 걸쳐 ... 다. 백가쟁명(百家爭鳴)식의 주장들은 크게 진보적 민족주의, 적극적 개입정책, 조건부 개입정책, 억지흡수전략의 넷으로 분류할 수 있다.Ⅱ. 동북아안보(동북아시아안보)와 미국탈냉전

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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해외 관광산업 전문인력 양성 사례연구

며 현재에도 근무 중이어야 한다. 시험은 객관식 150문제가 출제되며, 5개 분야로 구성되는데, 5개 분야는 각각 전략 마케팅 기획 과정, 재무/계약관리, 회의 시설/서비스, 세부계획 ... ),사는 조직과 조직원의 목표를 달성하기 위해 종사원들을 지도하고 리더십을 발휘한다.관광관리사 양성과정 프로그램에서는 개별/전문 직무기술, 커뮤니케이션, 리더십, 인적자원 관리 ... Certified Manager: TCM)이메리트 프로그램은 캠프운영자, 이벤트관리자, 식음료관리자의 세 종류 고급관리자 과정을 운영하고 있다. 특이한 점은 캠프운영자와 이벤트관리

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18

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[경영관리][경영][경영관리 정의][경영관리 역사]경영관리의 정의, 경영관리의 역사, 경영관리의 의의, 경영관리의 이론, 경영관리의 합리성, 경영관리의 관리자역할,경영관리의 기법

며 의 역사1. 과학적 관리(고전이론)1) 테일러(F.W Taylor)가 제시한 관리자가 다해야 할 의무①종래의 주먹구구식(rule of method)방법 대신에 작업원이 하는 하나 ... 들의 경영조직 : 조직의 목표달성을 위해 필요한 활동의 결정과 이의 구조화· 내부경영시스템으로서의 사람관리 : 조직의 목표달성을 위해 동기부여, 리더쉽의 발휘, 의사소통· 내부경영 ... 하고 변동이 큰 경우에는 유기적 조직구조가 조직성과 제고에 유리- 상황이론의 특성① 객관적 결과로서 조직성과의 중시② 조직의 상황적응 중시③ 조직을 분석단위로 한 연구④ 중범위

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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정신교육(미국)

을 제공한다. 또한 지휘관의 의견을 반영하도록 하지 않으면 안 된다.c. 장병들에게 제공되는 정보는 정확하고, 사실에 입각하고, 균형되고, 객관적이며 적시적인 것이어야 한다.d. 정보 ... 최대한 빨리 획득하여 부대원들에게 배포한다. 또한 지휘관은 이동 방법, 이동수단과 예상되는 문제점들을 부대원들에게 알려준다.i. 비밀지역으로의 이동시 지휘관은 모든 인원들에게 (인가 ... 한다. 또한 훈시문 서비스를 제공하기도 한다. 우편이나 미국 뉴스 네트워크를 통해 받아볼 수 있다.j. Speech File Service. 군 리더십의 훈시문. 공보 장교들을 위한 월간

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.04 | 수정일 2014.12.16

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인사고과

다. 를 자기신고서로 활용할 수도 있다. 하지만 이 방법은 객관성의 문제로 인해 다른기법에 보충적으로 사용되는 것이 일반적이다.중요사건서술법은 일반적으로 보조적 기법으로 많이 활용 ... 를 이용하여 여직원을 성희롱하고 인사고과 점수까지도 가장 낮게 평가하여 피해를 입게 된 직원의 사례를 뉴스에서 본적도 있다. 이런 피해도 발생할수 있기 때문에 인사고과가 더욱 객관 ... 적이고 구체적으로 이루어져야 한다고 할수있다. 인사고과가 더욱 객관적이고 구체화 되기 위해서는 우리 자신도 인사고과에 대해 구체적으로 잘 숙지하고 있어야 할것이다. 지금부터 인사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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인사행정론 시험자료

로의 이행은 상급자에 의한 성과평가를 어렵게 만들었다.다면평정의 효과능력발전, 공정성?객관성, 충성심의 다원화, 분권화 촉진, 리더십 발전, 동기유발과 자기개발 촉진의 효과 등이 있 ... 사람에 의한 평가라는 점에서 전통적인 하향식 행정문화와의 마찰이 생길 수도 있다.② 절차의 복잡성 : 절차가 복잡하고 시간소모가 많다.③ 포퓰리즘으로 인한 목표의 왜곡 : 능력 ... 에서 평정자가 부하직원의 능력발전을 위하여 상담자?조언자로서의 역할을 담당하는 적극적?임상적 목적으로 그 인식이 점차 전환되고 있다.문제점효용도의 저하, 공정한 평정자 확보

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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듀오 다각화 전략 ppt

여 마련 연애 컨설팅 취업 컨설팅 스피치 강의 로고 제작 프로그 램 리더십 PT 교육 단기 이미지 장기 이미지듀오 , 듀오리매리를 통한 다양한 사례 축적 데이터를 바탕으로 부부문제 ... 인증 / 입회심사 DMS 시스템을 이용한 객관적인 매칭 방식 매칭 방법 - 1:1 매칭 / 맴버스클럽 검색 / 미팅파티가입절차 매칭 STEP5 ( 만남 ) 소개받은 상대를 만날 ... 의 이익 증가 전통 + 합리 결혼식이 평일에도 증가 엄숙한 행사가 아닌 평생 기억할 만한 추억과 이벤트의 장으로 점차 변화듀오의 SWOT 분석진정한 의미의 결혼정보 서비스 서비스

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.30

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호텔경영자의 리더십과 경영성과의 관계

적효과적임을 암시하고 있다. 리더십의 실제적이고 객관적인 영향은 리더십의 전파효과를 통해서 강조되고 있다. 리더십의 전파효과는 특정한 리더십 스타일이 조직 내에서 계층적으로 퍼져 ... < Report >-호텔경영자의 리더십과 경영성과의 관계-▷ 과 목 :▷ 담당교수 :▷ 제출자:▷ 제출일:Ⅰ.서론 ... ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4제 1절 문제제기 및 연구목적

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.30

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[면접]【A+】심층면접

에 대하여 알아보겠습니다.그러면 심층면접시험이란 어떤 성격의 시험일까요?-흔히 면접이라고 하면 신변잡기나 시사문제 등에 대하여 길어야 5분정도 자신의 생각을 밝히는 시험정도로 알 ... 고 있는 수험생들이 많습니다. 그러나 심층면접은 문제의 난이도나 복잡성 등으로 볼 때 기존의 논술시험에 못지 않습니다. 시험 시간도 20분에서 길게는 40분까지 주어지며, 수험 ... 열의 등 건전한 대학생이 되기 위해 갖추어야 할 자질을 평가하게 된다.-1학기 수시모집 문제를 보면 ‘히딩크감독식 선수 선발의 장점’(연세대), ‘붉은 악마를 통해보는 신세대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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A+ [인사관리론] 인사관리론 중 성과 평가의 모든 것 (ppt 발표 자료) 사례 있음

, 등급에 따라 피고과자들을 평가하는 방법평가기법에 의한 분류 - 1**평정 척도법 → 피 평가자의 업무수행 정도나 성과를 사전에 정해진 척도에 따라 체크하는 방법 - 도시식 평정 ... 대조표법 Probst법: 근무보고서, 체점기준표,종합기준표 등에 의하여 평가되는 방법 Odway법: 특수업무를 평가하는데 해당되는 실적의 유무에 따른 A식 고과표 와, B식 고과표 ... 중시 결과나 성과를 더 중시하여 객관성 유지 주기적인 평가와 피드백이 이루어짐 장점: 1.동기부여에 효과적 2.능률향상 가능 3.피드백을 통한 종업원의 개발-지도에 효과적 4.피

리포트 | 38페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.12.18

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성과평가의 목적을 전략적 목적, 관리적 목적, 개발목적으로 나누어 설명해 보시오.

있는 평가양식에 상대방의 리더십, 업무능력,인간관계, 태도 등에 대한 점수를 매기게 된다. 평가 주체가 다양하기 때문에 평가에 대 한 객관성을 높일 수 있고 평가결과에 대한 반발 ... 이상 훌 륭 최 우 수6-10 11-15 16-20 21-25 26-30⑥ 강제선택법- 평가의 객관성을 증대시키고 평가자의 오류 및 편견을 감소시키기 위해 개발된 기법 으로 종업원 ... 평가로 구분 지을 수 있다.MBO는 기존 성과평가방법이 갖고 있는 많은 문제점을 해결한 매우 유익한 기법으로 타당성, 신뢰성, 수용성 등에서 양호하지만, 개발에 많은 시간과 비용

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.23

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식스시그마 독후감

중요한 것은 날씨처럼 어쩔 수 없는 것에 대해 불평을 하지 말라는 점이다. 고칠 수 있는 문제에만 힘을 쏟으라는 말이다. 여기서 중요한 것은 객관적으로 보는 것이다. 즉, ‘수치 ... 는다. 래리는 식스시그마 교육을 통해 방법을 알았고 캐시 사장의 적극적인 지원속에 빠르고 적절한 조치를 하여 문제점을 없앴고 결국 회사 중역의 자리까지 오르게 되었다. 물론 래리의 능력 ... , 나도 뭐라 대답해야 할지 몰랐다. 내 자신을 위로하기 위해 다음과 같이 생각했다.“조, 너의 잘못이 아니야. 문제는 아무도 버거를 더 이상 먹으려고 하지 않는 거지. 요즘은 미국

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.09

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로지컬 씽킹(맥킨지식 논리적 사고와 구성의 기술) PPT 발표자료 및 요약자료

맥킨지 식 논리적 사고와 구성의 기술 로지컬 씽킹목 록 설득력 없는 ‘답변’의 공통된 결함 상대방에게 ‘전한다’는 것 중복 , 누락 , 착오를 막는다 이야기의 비약을 없앤다 논리 ... : “ 안건 A 의 사업화를 착수해야 하는가 ?” 라는 과제 검토 중를 위해 회의 소집  안건 A 의 사업화의 전제가 되는 기존 판매망에 문제발견  판매망이 안고 있는 문제를 어떻게 ... 의 최고 주요 과제로 삼고 , 탑 리더십 하에 전기능 횡단적으로 이를 실행한다  ‘ 회사전체가 하나가 되어 열심히 하자 ’ 라는 이야기 일뿐 !!  HOW 를 생각하라Ⅱ . 설득력

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.28

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광고기획자의 필요요소

을 할 것인지를 학습해 가는 것이다..③ 통찰력- 객관적 사실을 꿰뚫어서 새로운 의미를 부여할 줄 아는 창조적 상상력과 통찰력이 없다면 상황분석은 의미가 없다- 문제는 수집된 정보 ... REPORT- 나는 미래의 CEO과 목 명: 리더쉽이론학 번:이 름:제 출 일:담당교수: 담당 교수 입력- -< 리더쉽이론 >>※§ 나는 미래의 CEO- 저는 지금 학생이고 ... 는 과정이다. 이는 문제의 본질을 가려내고 어떤 특별한 정보와 이미지가 소비자의 행동을 바꿀것인가 결정하는 데 사용된다.② 분산적 사고(divergent thinking): 다방향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.11

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승진 면접 Key Point (질문 사례)

을 두괄식으로 제시할 경우도 있음)아래 배에 힘주고 똑바로 이야기 할 것나오면서 들어가면서 인사하기(반드시 정중하고 호감가도록 함)떨지 말고, 소신 있게 말하기절대 머리 긁지 말 ... 요인으로 작용)예상문제 만들어서 연습하기, 애 엄마, 가족과 함께 연습 ^^ 중요합니다.캠코더나 비디오로 찍어서 다시보기기타 단정하게 이발(또는 파마), 손톱깍기, 목욕, 구두 ... 체 한다.▣ 지원자의 취약점을 직접 거론하는 압박형 질문성적이 저조한 지원자에게 '왜 학점이 이 모양이냐'고 묻거나 '자격증 하나 안따고 뭐했느냐'는 식으로 공박하는 것이다. 이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2018.01.25

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5-6장 ppt

(작업훈련의 관리 , 관리능력 육성 , 부하의 육성) 5.제5부:인간관계(부하 상호이해 , 인사문제 처리 , 태도개발 , 직장사기 향상) 6.제6부:관리의 전개(리더십)등(2)비 ... 계획 단기계획 인재육성목표 직장 및 거래 처.시장의 문제해결 목표개인목표 (종업원 개개인 의 의지.의 욕.성장목표)교육훈련 요구교육훈련 체계1.교육훈련 프로그램 명칭 결정2.교육훈련 ... 행동기준을 명확히 하고 , 업무에 대한 기초지식 습득 , 자주적 행동 , 채임감 등을 양성하는데에 목적이 있다. 5)시청각 교육방법 이 기법은 강의식 교육에 시청자(audio

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25 | 수정일 2013.12.14

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IBM에 대하여

을 자유롭게 선택합니다 .) 4. 기타 ( 경험 , 경력 , 가치관 등 자유기술 ) 15 /24IPAT 필기 시험 필기시험은 모두 영어로 된 객관식 문제이며 절대평가 . IPAT ... ) 15 /24IPAT 필기 시험 필기시험은 모두 영어로 된 객관식 문제이며 절대평가 . IPAT(IBM Professional Apititude Test) 은 전 세계 IBM 신입 ... Beyond)’ 기업의 그린 IT 실현 및 비용절감 해법 , 그리고 지속가능한 기업의 성장을 위한 에너지와 환경 문제 해결을 지원하는 사업 영역 주력 사업 IT 인프라 클라우드

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.29

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지방공무원

1. 지방공무원의 역량강화 방안 모색, 토론많은 사람들이 힘들게 공부하여 공무원이 되고 있지만 우리나라에서 공무원은 무능력과 부정부패의 이미지를 가지고 있다. 직무수행능력에 문제 ... 이 들어오지 않기 때문이다. 지방분권의 시대에 지방공무원의 역량이 부족한 것은 심각한 문제이므로 우리 조는 지방공무원들의 역량을 발전시킬 수 있는 여러 방안을 알아보고 조원들의 의견 ... 이 있었다.②익산시의 사례익산시는 생각하고 실천하는 창의적인 전문 행정인을 양성하기 위해 2008년 충남 덕산에서 공무원 리더십, 직무역량 강화 위탁교육을 실시했다. 이 교육

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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입학사정관제도에 관하여

으로 추진되었다가 그 이후에는 유색 인종과 소외 계급과 지역적 배려 등 사회 통합적 차원에서 객관적인 시험 성적 위주에서 비인지적 요소인 인성, 리더십, 잠재능력 등을 반영하여 소외 ... 문제 해결을 위한 정책과제로 제기되면서 창의력, 문제해결능력, 특기, 리더십, 봉사 성 등 다양한 능력을 갖춘 학생을 우수학생으로 인식하는 경향이 높아졌고, 학생들의 적성이나 소질 ... 대학에 총 123억여 원으로 확대 지원하는 내용을 골자로 한 '대학입학사정관지원사업 계획'을 발표했다.입학사정관제도가 성공적으로 정착된다면 한국교육의 고질적 문제점으로 꼽혔던 입시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.14

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