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고려대의료원 병원 조사 고려대학교의료원 고려대학교 안산 고려대학교구로 안산대학교

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"고려대의료원" 검색결과 901-920 / 1,969건

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의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장이 심심치 않게 들린다. 교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나

을 인상하는 것이다. 연세대학교 복지국가연구센터(김원섭 고려대학교 사회학교 교수)에 의하면 기초연금을 10만원 인상하게 되면 절대빈곤율과 상대적 빈곤율이 크게 감소하는 것으로 나타났 ... 형):__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성[과제명]의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 ... , 의료접근 및 이용, 건강상태와 건강결과의 차이를 의미한다.?2) 현황동아사이언스 2020년 1월 15일 기사에 의하면 소득별 기대수명 격차는 상당한 것으로 나타났다. 2010

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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은평성모병원 신규간호사 최종합격 자기소개서+무토익+합격인증ㅇ

이 좋습니다. 현실에 안주하지 않고 도전하며 더 발전적인 간호사로 성장하고자 고려대학교 구로병원에서 진행하는 ‘예비간호사를 위한 임상역량향상과정 인턴십’에 참가하였습니다. ‘예비간호사 ... 1. 성장과정 (891/900)‘먼저 손 내밀어 줄 수 있는 따뜻한 마음을 가진 사람이 되어라’고 말씀하셨던 부모님께서는 타인과 함께 살아가는 사회 구성원으로서 인간 됨됨이 ... 을 돌보는 간호사라는 직업에 대해 큰 매력을 느꼈습니다. 그래서 의료동아리에 가입하여 간호사에 대한 직업 탐구와 다양한 활동을 통해 직무 이해를 높였고, 간호 대학 진학 후에도 많

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.05

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론 (1)

이 자살생각에 미치는 영향, 고려대학교 대학원 박 사학위논문 김수린·주경희·정순둘(2014), 소득이 고령층의 우울에 미치는 영향, 한국지역사회복지학, 60: 287-321. 석재 ... 는 분야가 돼야 한다. 예를 들어 교사로 퇴직한 노인은 현직 교사의 상담역할을 하고, 의료분야에 있던 노인은 지역사회에서 응급처치나 건강지식을 가르칠 수 있다. 아파트 경로당에서 노인 ... 해야 하며 이를 위해서는 현행 공적연금제도의 지속적인 개선이 필요하다. 공무원과 전문인력을 제외한 민간기업의 35%만이 노후준비를 하고 있고, 너무 낮아 노후생활을 운영하지 못할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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고려대학교 일반대학원 생명과학과 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 생명과학부 OOO 교수님의 연구실에 들어가면 Aβ 응집 및 신경 독성을 억제하는 새로운 β-시트 브레이커 NABi: 알츠하이머병에 대한 치료적 함의 연구 ... , 새로운 물리화학적 공급원인 저온대기압플라즈마(CAP)가 특정 RONS 캐스케이드 사이의 혼선을 통해 신경 분화를 유도하는 기전 연구, Ataxin-1가 EGFR-RAS-MAPK ... 한 영향: 안전한 의료 적용을 위한 새로운 생물학적 접근법 바이오플라즈마 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 Selenoprotein S가 소포체 관련 분해를 통해 C99를 제거하는 데

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.17

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[최종합격, 인증O] 2023 고려대학교 안암병원 신규간호사 면접 후기(실제 받은 질문)

의 간호 업무를 신속-정확하게 수행하는 똑똑한 신규간호사가 되어 병동의 분위기를 밝히겠습니다.▶ 고대 연봉은 얼마고 어떻게 생각하는지?▶ 현재 고려대학교의료원의 많은 간호사가 있 ... 기를 바랄게요 :}▶ 1분 자기소개▶ 현실적인 지원동기, 우선가치에 따른 고려대학교병원 지원 동기▶ 장점, 입사 후 포부, 3,5,10년 뒤 목표?, 병원생활 얼마나 오래 할 수 있 ... 에게 필요많음▶ 고려대 문제점- 기숙사 없음1. 기독교, 불교, 천주교를 위한 장소가 따로 마련되어 있는 것으로 알고 있습니다. 글로벌 허브 국제 진료센터로서 신관이 오픈됨에 따라 더 많

자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2023.10.10

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서울아산, 세브란스, 고대안암, 보라매, 한양대 간호사 합격 자기소개서

를 통해 얻은 지식과 고려대학교병원의 체계적인 교육을 통해 저의 역량을 발휘하여 최상의 간호를 제공하고자 지원하였습니다. 입사 후 생명을 존중하고 근거중심간호를 제공하며 인간의 건강 ... 과 행복한 삶에 공헌한다는 미션을 실현하기 위해 노력하겠습니다. 고려대학교병원은 JCI 인증을 4차례 통과하였으며, 전극선 없는 초소형 심장박동기 시술 도입 등 국내 최고의 첨단 ... 들의하겠습니다.연세의료원 (강남, 신촌 통합채용)1. 성장과정/자기신조 [최대 250자 입력가능]어린 시절부터 열 살 터울 동생을 돌보며 배고픔과 기저귀 교환을 구별해야 했

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.02

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간호윤리와 전문직(우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서)

하거나 직원이 감염원에 노출되었을 때 역학조사를 실시하여 감염의 원인을 파악하고 감염예방 조치를 실시하며 관리대책을 마련합니다. 의료진과 직원을 대상으로 감염 대처방법 등을 교육 ... 전문간호사 노인전문병원, 의료복지기관, 요양원 등에서 노인의 건강상태를 평가하고 질병 회복, 질병 예방, 건강유지를 위해 간호계획을 수립하고 전문적인 간호를 제공합니다. 또한, 각종 ... , 경상대, 경희대, 계명대, 고려대, 고신대, 단국대, 대구가톨릭대, 대전대, 동의대, 부산가톨릭대, 부산대, 삼육대, 서울대, 성신여자대, 순천향대, 아주대, 연세대, 을지대, 이화

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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고려대학교 구로병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

고려대학교 구로병원★BEST PICK★최 종 합 격 보 장 !!최신면접기출 및 꿀팁Table of contents1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆3 ... 문제라고 생각하시면 됩니다.꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ?- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -▣면접경험&꿀팁고려대학교 구로병원 ... 의 면접은 일반적인 의료기관 면접과는 조금 다르게, 다소 독특한 전형 요소가 포함되어 있다는 점이 특징입니다. 실제 면접은 서류전형 → 면접(인성 + 직무) → 최종합격 순

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.23

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고려대학교 일반대학원 컴퓨터학과 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 대학원 컴퓨터학과 연구실에 들어가고 나서 Open GL을 이용한 컴퓨터그래픽스 연구, LF-Transformer: 테이블 형식 학습을 위한 잠재 인수변환 ... 강화 연구, 원거리 지역에서 RSMA 강화 UAV 지원 다운링크 통신을 위한 TD3 기반 최적화 프레임워크 연구, 고성능 저장장치를 이용한 시계열 데이터의 I/O 특성 분석 연구 ... 연구, 의료 영상의 앙상블 기법: 다중 채널 분해를 통한 말라리아 분류 개선 연구, 딥러닝 기반의 Wartegg-Zeichen 테스트 드로잉 이미지에서 청소년 폭력 예측 연구, 이동

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.29

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2022 고려대학교 안산병원 최종합격 자기소개서

무료 진료 활동을 꾸준히 정진하여 인간 박애 정신을 실현하는 고려대학교 의료원과 간호 철학이 부합하여 지원하였습니다. 저의 간호 철학은 나눔과 봉사를 통해 성장하는 간호사입니다 ... 1. 본인에 대해 자유롭게 기술 (최소500 최대 2000)[나눔과 봉사를 통해 성장하는 간호사]'나눔과 봉사'의 정신 아래 인도주의적 인명 구호 및 의료봉사 활동과 농어촌 지역

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.10.09

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우리나라 사회복지서비스 분야 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과

대학교● 박정연(2016)『복지서비스의 민간공급에 관한 공법적 규율 : 노인요양서비스를 』, 고려대학교 ... 하고 있고 이 고령화는 경제, 문화, 사회적인 측면에서 복잡하고도 급격한 변화를 가져오고 있다. 다시 말해, 사회의 전체적으로 사회적 부양비 및 의료비의 부담을 증가시키고, 경제적인 ... 적 대면접촉을 통하여 사회복지 서비스를 제공하는 체계를 집행체계라고 한다. 대부분의 경우, 클라이언트가 원하는 서비스 전달은 일선 사회복지조직들에 의하여 이루어지고 있기에 서비스 전달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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고려대학교 생명과학부 편입학_최종합격 학업계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

의 기회가 될 것이라 생각합니다.고려대학교 생명과학과는 최고 권위의 교수님들의 헌신적이고 활발한 학술연구 활동을 통해 국내 생명과학기술분야의 성장과 발전에 독보적으로 기여해왔으며 ... 은 명성을 잇는 인재로 성장하는 것이며 학부졸업 후에는 귀교 대학원 석, 박사과정 진학도 계획하고 있습니다.박사학위 취득 후에는 대학원 산하 연구소에서 전문연구원으로 활동하기를 희망 ... 고 있는 것을 나누며 함께 하는 삶을 지향합니다. 이러한 가치관의 형성은 사회의 구성원으로서 존중과 배려를 바탕으로 조화로운 삶을 살아가도록 강조하신 부모님의 영향을 받

자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.19

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[간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT

대학원 . 이영희 (2016). 간호사의 셀프리더십 , 의사소통 수행 및 임상수행능력 . 고려대학교 교육대학원 . 이은경 · 김옥현 (2009). 간호사의 전문 인력 간 협력 ... 공조하여 힘을 합하는 것 리더십 : 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정2. 리더십 발휘 사례희귀질환 환자를 위한 ... 과 협력의 구심점 역할을 하였다 . 최근 보건의료기관의 운영은 각 부서의 고유의 업무를 강조하기보다는 환자 중심 진료를 위해 원활한 업무의 흐름과 효율적인 관리를 강조하고 있

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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2026 대비 2025 한양대학교병원 서울 신규간호사 서류합격 자소서 (면접철회, 인증O, 스펙, 병원별 합불 포함)

, KALS 컴활2급기타: 학습멘토링, 서포터즈 활동 등-국립암센터 최종합격-분당서울대학교병원 최종합격-한국원자력의학원 필기합 (면접철회)-고려대학교안암병원 최종면접탈락-서울대학교 ... 가 그려진 밴드를 붙여주었습니다. 이러한 경험을 통해 환자, 보호자와의 긍정적 상호작용이 무엇인지 배울 수 있었습니다. 의료 현장에서의 공감하고 배려하는 마음은 어떤 어려움도 해결 ... 로서 상황대처능력과 공감능력을 갖춘 의료인이 되겠습니다. 이를 통해 환아들과 보호자들의 마음을 이해하고, 그들이 필요한 치료를 적극적으로 제공하는 것이 목표입니다. 장기적으로는 창의

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.07

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낙태에대한 윤리적문제 고찰

, 落胎] (두산백과) 4) 김해중 외 12인(2005). 인공임신중절실태조사 및 종합대책수립, 고려대학교 보건복지부 5) 박명배 외(2017). 소셜 빅데이터를 이용한 낙태의 경향 ... 했지만, 의료인으로서, 한 아이의 엄마로서 지금 수정된 순간부터 라고 대답한다. 낙태는 낙태는 윤리적 문제인가? 사회적 문제인가? 대한 질문에 한참을 고민하게 된다. 이번 과제 ... , 여성의 사회활동 증가, 낙태 시술과 관련된 의료윤리의 부재 등을 들 수 있으며 이들 원인에 대한 다양한 대체방안이 요구된다. 인간의 생명은 소중하다. 단지 엄마의 뱃속에 있

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.25 | 수정일 2025.03.05

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간호관리 오물처리 청결문제

의 방법 및 설비 , 북경발겨녹색환경보전공정유한회사 , 북경 100095 고려대학교 의료원 , http://www.kumc.or.kr/main/index.do 대학병원 종사자의 감염 ... 함 ‣ 오물처리실 담당 간호사가 없어서 여러 간호사가 사용하는 곳임에도 불구하고 집중적으로 관리하지 못 함 조직적 차원 ‣ 오물처리실이 청결하게 정리되어 있지않아 다른 병동 구성원

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.01

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2021고려대학교병원 최종합격 자기소개서, 고려대학교 구로병원, 대학병원 자기소개서, 2022대학병원 자기소개서

었습니다. 이렇듯이 경험을 통해 성장시킨 역량과 의료봉사 정신으로 최고의 의료서비스를 제공하는 고려대학교 의료원에서 함께 성장하고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.09

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[사회학] 조직문화로 바라본 간호사 이직률 하강 방안

조직문화로 바라본간호사의 이직률 하강 방안목차제 1장 서론제 1절 연구의 필요성제 2절 문제 제기제 2장 이론적 배경제 1절 이직의도제 2절 잔류의도제 3절 연구의 분석틀제 3장 분석제 1절 연구 설계제 2절 연구 대상제 3절 연구 도구제 4절 자료 수집제 5절 자료 분석 및 결과제 4장 결론제 1절 연구의 요약 및 시사점제 2절 연구의 한계점참고문헌부록제 1장 서론제 1절 연구의 필요성최근‘100세 시대’로 불릴 정도로 인간의 기대수명이 상승했으며 그에 따라 우리 사회는 빠르게 고령화 사회로 진입하고 있다. 그 결과 의료서비스에 대한 국민들의 수요와 관심이 급증하고 있는 것이 현실이다. 이에 따른 국민들의 의료서비스 질의 향상에 대한 요구와 기대가 늘어났고 의료 관리진들은 병원의 생산성을 높이기 위해 많은 노력들을 하고 있는데 그 중 하나가 바로 조직문화에 대한 관심이다. 1980년대 이후 조직문화가 급격한 변화로 인해 생긴 조직의 문제를 해결할 수 있다는 관점이 등장하면서 조직문화에 대한 관심이 높아지기 시작했다. 조직문화란 조직의 내부에 형성된 고유문화로, 조직의 이념신념가치전통규범의식상징 등을 포함하는 광의적 개념의 특정한 문화형태로 정의할 수 있다. 실제로 조직문화는 조직이 지향하는 목표를 조직구성원들에게 내면화하고 조직에서 기대되는 행동을 하게끔 영향을 미친다는 측면에서 조직의 성패를 좌우하는 원천이 된다.최근에 성심병원 간호사 장기자랑 논란이 불거지면서 병원 내 간호조직문화에 대한 관심이 높아졌는데, 간호 조직은 일명‘태움 문화’와 같은 강력한 위계질서에 기반한 폐쇄적이고 안정성을 중시하는 조직문화를 갖고 있다는 특성이 있다.한편 간호조직은 병원 내 전문인력 중 40%나 차지하고 있으며 병원의 생산성에 지대한 영향을 미치는 중요한 존재이다. 그러나 다른 산업계에 비해 월등히 높은 이직률로 이전부터 꾸준히 이어진 노력에도 불구하고 여전히 인력난에 허덕이고 있다. 간호대학 신증설과 입학정원 확대로 신규 배출되는 간호사 면허자는 크게 늘었지만 2015년에는 간호조직문화가 따로 형성되어 있으며, 조직문화가 조직구성원들의 잔류의도에 어떠한 영향을 미치는지 규명하고자 한다. 기존에 실제 조직 내 잔류하고 있는 구성원을 대상으로 연구한 선행 연구들이 있었고, 그들의 인터뷰 내용에 따라 간호사의 잔류행위에 영향을 주는 요인으로 조직 내부/외부 환경과 개인 내적동기/외적동기 요인으로 구분하였다.조직 내부 환경은 말 그대로 조직 구성원에게 영향을 주는 조직환경을 뜻한다. 여기에는 조직이 구성원에게 배당하는 급여정도, 조직 내 공유되고 있는 직업관, 위계질서, 복리후생 등이 포함된다. 이는 조직 내 구성원들의 업무환경에 영향을 주며 개인의 내적 동기와도 밀접하게 연관되어 있기에 중요한 구성요소이다.조직 외부 환경은 내부환경과 달리 조직에 영향을 주는 외부환경을 말한다. 이때 조직 외부환경은 급격한 사회변동이나 정책 시행 등을 포함하여 해당 직업군에 대한 전반적인 사회분위기나 인식 정도, 현재 산업계 동향 등도 될 수 있다.개인 내적동기란 개인이 조직의 잔류의도와 관련하여 가지는 내적인 요인들을 설명한다. 즉 개인이 안정성을 추구하는 성향이라 잔류를 원한다면 그 성향이 바로 개인의 내적 동기이며 만일 그 직업에 대한 소명의식이 강한 심리적 상태를 띄고 있다면 이 역시 잔류행위를 돕는 개인의 내적 동기가 된다.이와 달리 개인의 외적동기는 개인을 둘러싼 상황을 뜻한다. 다시 말해 개인의 내적인 요인과는 거리가 먼 가족부양책임이나 빚이 있는 재산상태가 될 수 있다. 이때 개인의 외적동기는 내부적 요인과는 구분되는 변수이다.본 연구는 위의 변수들을 이용하여 2by2 틀에 입각하여 조직 내에 잔류하는 간호사들의 잔류의도를 설명하는 분석틀을 고안해냈다. 즉 간호사의 잔류행위를 설명하는 간호조직문화에는 4가지가 있으며 이는 각각의 방식으로 한 명의 간호사의 잔류의도에 영향을 미치게 된다고 가정하였다. 그 비율은 개인의 내적/외적동기에 따라 달라지겠지만 4가지의 문화에 속하게 된 간호사는 그 합이 이직의도보다 높다면 잔류할 가능성이 높아해요. (중략) 아니면 저처럼 지방에서 온 간호사들 위한 기숙사 건설 같은 거는 좋을 거 같아요C : (전략)복지가 개선된다면 아무래도 다른 병원보다 상황이 나아질 테니까 굳이 타 병원으로 옮겨 가고 싶어하는 사람이 감소하지 않을까요? 저는 그럴 거 같아요.Q. 위계 질서를 타파하는 것이 이직의도에 어떤 영향을 미칠까요? (가설3 근거)A : 간호계의 위계질서문화는 한 사람 한 사람의 마음 가짐이 바뀌지 않는 이상 절대 사라지지 않습니다. 캠페인 정도의 사내정책이라면, 실질적으로 이직의도가 상쇄되기는 힘들 것 같습니다.(후략)B : 위계 질서가 타파 된다면 당연히 이직 의도가 낮아지겠죠. 간호일이 좋아도 선배들 갈굼 때문에 이직하는 사람들도 많으니까요. 하지만 문제는 진짜 위계질서를 없앨 수 있겠냐 인 거 같아요.(중략) 어떤 사람들 보면 진짜 권위 의식이 머리 끝까지 차있어요. 못 바꾸죠 정말.C : (전략) 병원에 그래도 꽤 오래 있으면서 본거지만 이런 문화를 근절하자는 시도는 종종 있었어요. 근데 항상 실패했죠. 사람이 해오던 게 잘 안 바뀌거든요 (중략) 뭐 어찌됐든 타파할 수만 있다면 분명히 이직률이 낮아지기는 할거예요.Q. 제시한 각 해결책이 실제로 적용된다면, 그것의 원활한 적용을 막는 방해 요인은 무엇이라고 생각합니까?A : : 방해요인은 선배님들이라고 생각합니다. 제도를 선배들의 압박에 의해서 이용하지 못 하는 경우가 빈번하기 때문입니다.B : : 급여인상이나 복지는 제도를 도입하더라도 현실에서 제대로 지급될 수 있을지 여부가 불분명하고, 위계질서 타파에 관해서는 너무 관습적으로 굳어진 것들이기 때문에 사실상 어려울 것이라고 생각합니다.인터뷰를 통한 잔류문화 모형 가설을 분석한 결과, 가설 1와 3은 적당한 양의 영향을 미칠 것이라는 결론이 도출된 반면 가설2는 간호조직 내에 유의미한 영향을 미치지 못할 것으로 파악되었다. 추가적으로, 네 번째 질문에서 공통적으로 언급되었던 선배 간호사들의 권위 의식 타파가 이루어진다면 잔류문화강화에 큰 영향을 연구”, 경희대 대학원 석사학위 논문- 유창희(1997), “간호사의 이직의도에 관한 연구” , 고려대학교 교육대학원 석사학위 논문- 김미성(2002), “병원의 조직문화가 구성원의 직무만족에 미치는 영향(간호사를 중심으로)”, 강릉대학교 경영정책과학 대학원 석사학위 논문- 김선애(1985), “임상간호원의 이직의사에 영향을 미치는 요인분석”, 이화여자대 대학원 석사학위 논문- 배선이(2001) “간호사가 인지하는 직무만족도와 간호만족도에 관한 연구 : 일 종합병원을 중심으로”, 관동대 대학원 석사학위 논문- 이춘자(1990) “종합병원 간호사의 근무부서별 직무만족도에 관한 연구 - 대전 시내 일부 종합병원을 중심으로” , 충남대 대학원 석사학위 논문- 이은주(2003) “종합병원 간호사의 이직의사에 영향을 미치는 요인 분석”, 한양대 대학원 석사학위 논문- Inverson, R. D. (1992). “Employee intent to say: An empirical test of the Price and Mueller model”, Unpublished doctoral dissertation University of Iowa.부록매우 그렇지 않다.대체로 그렇지 않다보통이다대체로 그렇다매우 그렇다성향나는 일상이 예상가능한 방향으로 흘러가는 것을 선호한다.나는 매일 새로운 도전과 과제가 주어졌으면 좋겠다.나는 예상하지 못한 사건이 일어나는 게 싫다.나는 새로운 사람 또는 일에 흥미를 느낀다.적성나는 직무에 일반적성이 부합하는 편이다.나는 직무에 특수적성이 부합하는 편이다.흥미/가치관나는 현재 하고 있는 직업에 대한 흥미도가 높다.나의 직업관은 실제 직무에서 필요한 가치관과 어느정도 부합한다고 생각한다.나는 직업적인 사명감이 높은 편이다.경제적 상황나는 현재 조직에서 받는 급여에 만족하는 편이다.나는 내가 소속된 조직의 복리후생에 만족하는 편이다.나는 경제

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.18

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고려대학교 일반대학원 사학과 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 대학원 사학 전공에 입학을 하고 나서 함안 성안산성 출토 목간의 패석과 부 연구, 미국 하와이대학 도서관 소장 准戶口寫本을 통해 본 18세기 초 경상도 ... 을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 1950년대 말 농촌지도의 한 사례 ? 지역사회개발사업 현지지도원의 활동을 중심으로 한 연구, 조선 초기 종묘 親享儀의 禮樂 구성 ... 을 중심으로 한 연구, 남아메리카 8개국의 합동 대반란전 연구, 19세기 말~20세기 초 ‘流配案’ 자료를 통해 본 島配 양상－서울대 규장각 한국학연구원 소장 자료의 통계적 분석

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.30

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간호연구 - 국내외 간호연구 동향

Joanna Briggs 협회가 호주에 설립됨 "고려대학교 간호학 박사과정 개설 자료수집 방법으로 인터넷이 극히 낮은 비율로 나타남 건강한 장년기를 대상으로 하는 연구는 1996년 이후 ... 로 증가"1996 전남대학교와 계명대학교 간호학 박사과정 개설1997캐나다의 의료서비스 연구 재단은 연방정부의 자금으로 설립 "대한기초간호자연과학회지가 발간됨 대한간호학회지는 한국 ... -2004에 대한 기금 지원 우선순위를 발행함. 연간 연구기금이 1억불 초과 캐나다 의료연구 협회 시작 저널 간호생물학연구(Biological Research for Nursing)출판

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.04.28

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