"하도급제도"의 검색결과 입니다.

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구매자재관리사 kpm 비정규직인력활용 건축기사 실기 구매관리사

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"하도급제도" 검색결과 881-900 / 3,873건

소규모 사업장의 근로기준법 적용

한 근로자에 대한 사용증명서 발급의무와 취업 방해 금지 의무도 적용된다.(4) 임금지급임금 지급의 원칙인 직접불, 통화불, 전액불, 정기지급 규정을 준수해야 하며, 도급사업 및 건설업 ... 등 동의서)를 구비해야 하며, 여성 근로자가 임신한 경우 90일의 출산 전·후 휴가를 부여해야 한다.(7) 해고예고제도정당한 이유 없이도 해고할 수는 있지만 해고 30일전에 예고 ... 에서 사각지대에 놓여있고, 이를 어떻게 해결해야 할지 알 필요성이 있다. 따라서 본론에선 그 부분에 대해 후술한다.Ⅱ. 소규모 사업장의 적용·미적용 조항1. 적용 조항근로기준법 중 총칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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[인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)

로 하여 실질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 이것은 선발이 조직에 가장 적합한 사람만을 추려내는 소극적 고용활동인데 반하여, 모집은 선발비율(선발예정자수/총 응모 ... 자수)을 높일 목적으로 수행된다는 의미에서 적극적 고용활동으로 불리어진다.조직이 계속해서 존속 ? 성장하기 위해서는 마케팅 활동을 통해 고객을 창출해야만 한다. 이와 마찬가지 ... 로 조직은 모집과 관련된 인적자원관리의 활동을 통해 잠재적 근로자들에게 훌륭한 직장이라는 이미지를 줄 수 있어야만 한다. 모집활동에서는 다음과 같은 사항들이 사전에 결정되어야 한다.첫째

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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(주거관리)국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 위원회, 센터를 운영 중

다. 1) 중앙 공동주택관리지원센터의 역할은 무엇이며, 2) 공동주택 관리지원을 위해 어떠한 서비스를 하고 있는 지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ 본론1. 하자 분쟁 조정 제도 ... 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 하자 분쟁 조정 제도1) 의의우선 하자분쟁 조정제도의 제도의 목적과 기능에 대하여 설명하기 전에 하자에 대한 명확한 개념정의가 필요할 것 같다. ‘하자 ... 에 적합하지 않은 점 요구하는 품질이나 성능을 만족시키지 못한 것을 하자로 정의 하고 있게 된다. 이러한 ’하자‘의 개념을 근거로 하여 하자분쟁조정제도는 국토교통부의 하에서 공동주택

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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비정규직 차별철폐 반대 개요서

고 복지혜택에서도 소외되고 있다. 때문에 '동일노동-동일임금’제도를 도입해야 한다.동일임금을 받기 위해서는 동일노동이라는 조건뿐만 아니라 그들이 노동을 통해 창출하는 가치도 동일 ... , 일용직 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견, 도급직, 상시근로를 하지 않는 파트타임 근로자를 총 망라한 개념.- 동일노동-동일임금 : 즉 같은 가치를 지닌 노동에 대해서 ... 는 성별·연령· 신분 등에 따라 차별하지 말고 같은 임금을 줘야 한다는 것.노동시장의 유연성 : 노동시장의 외부 환경변화에 인적 자원이 신속하고 효율적으로 배분되는 노동시장의 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.16

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한국사회문제E형// 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적 사례를 들어 논하시오.

가이드라인이 필요하며, 준수협약 체결 등을 통해 자율적인 제도개선이 이루어져야 할 것이다.건설부문에서는 건설근로자 보호를 위해 도급인에 대해 공사대금 중 노무비를 구분하여 수급인 ... 한 악재에 대한 정부의 대처를 바라보는 기업들의 우려는 매우 크다.노동현실을 극복하기 위해서는 사회전반적인 제도 개선이 필요하다. 무엇보다 현실에 맞는 경제정책을 펼쳐야 하며, 몇 ... 하기 위해 비정규직 규모 등 정책목표와 적절한 정책대안을 마련하고, 재정 · 컨설팅 지원을 통한 정규직 전환 촉진과 기간제 및 사내하도급 근로자의 고용안정과 근로조건 보호를 위한

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07

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단체교섭과 단체협약,금호타이어의 교섭,금호타이어 기업분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

..PAGE:1금호타이어의 교섭力..PAGE:2-CONTENTS-Ⅰ.Review1.단체교섭2.단체협의Ⅱ.금호타이어1.기업소개2.기업인재상3.기업복지제도,인재육성제도Ⅲ.단체협상과정 ... 과 교섭관행 등을 검토하여 합리적으로 결정하여야 합니다. 다만 교섭횟수가 지나치게 적거나 교섭에 응한 시간이 짧은 경우 성실교섭의무위반이 성립될 가능성이 높다.단체교섭장소> 단체교섭 ... 의 장소도 당사자의 합의나 관행으로 결정할 수 있다. 다만, 노조 측에 대하여 비용이나 시간의 면에서 가능한 한 과중한 부담을 주지 않아야 할 것이다,. 사용자가 노조 측의 요구

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| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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정부활동과 지대추구행위

하고 있다. 그리고 "국책사업 현장에서 원도급액의 20% 안팎의 초저가 하도급이 횡횡하는 것은 이미 널리 알려진 사실이다 1980년대 초 하도급발주가 심사제도에서 신고제로 바뀌 ... 과 같이 설명하고 있다."어떤 계약자는 다른 계약자들을 물리치고 고속도로를 건설하여야만 하며, 어떤 콘크리트 제조업자들은 하도급을 받지만 다른 제조업자들은 그렇지 못하다. 또한 어떤 ... 면서 전혀 규제를 받지 않게 되어 힘없는 중소업체들은 울면서 겨자 먹는 식으로 대형업체들로부터 초저가 하도급을 받아 사업을 실행하고 있다." 이것은 대기업이 지대추구에 소요된 비용

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.28

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구매자재관리사 <총론 예상문제> 책보면서 만들어보았습니다!! (답 마지막에 포함)

인가?① 60, 15, 10② 10, 30, 30③ 15, 60, 7④ 15, 60, 1031. 원사업자가 수급사업자에게 건설등을 위탁한 경우 60일 이내 하도급대금을 지급을 하지 ... 하다.5. 구매 조직 견제기능으로 알맞지 않는 것은?① 감사기능을 강화한다 (발주가격 적정성 확인, 구입선 선정 검토등)② 내부견제 제도를 채택한다 (발주량 결정, 발주, 검수, 보관 ... 거래조사등을 통해 체계적인 구매조사를 한다.② 거래선을 집약 재편성하여 구조화 한다.③ 품질을 향상시키기 위해 가격요소는 고려하지 않는다.④ 가치분석을 통해 부분적인 구매조사

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| 시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30

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한국경제론,한국의 대기업,대기업과 GDP,대기업 순위,대기업과 중소기업의 양극화,한국의 양극화 현황,양극화 원인

하도급 거래행위 공정위 적발본론 2: 대기업 집중화 ! 한국경제론한국경제에서 대기업이 차지하는 비중 대기업이 GDP 의 60% 차지 매출기준으로 39.3% 차지 단기적으로는 등락 ... 는 기업으로 생각 할 수 있다 . 대기업 기준1960 년대 : 정부정책사업 및 수출진흥정책에의 편승에 의한 특혜 , 차관도입을 위시한 금융특혜 , 공기업의 민영화 및 부실차관기업의 정리 ... , 월남특수 , 대기업 형성과정 1970 년대 : 8.3 사채동결조치 , 중화학공업화 , 중동건설특수 , 종합무역상사제도의도입 , 그리고 60 년대 정부의 금유지배이후 계속되어오

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30

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현대 자동차, 도요타 수직적통합과 아웃소싱전략 발표,과제 자료 입니다.

차이가 나는 이유는 전속거래에 기반한 불공정 하도급거래 때문이라고 협력사들은 주장한다 . 협력사는 완성차 업체인 현대차에서 협력업체에 최저가로 계약을 맺은 뒤에도 지속적으로 납품단가 ... 노출 등의 위험이 있으며 관련 기업 간 밀접한 상호협력 관계를 유지하기 위한 효율적인 관리를 필요로 한다 . 이미지출처: 전찬호 , 국민대학교 대학원 ,[2011], 현대자동차그룹 ... 경쟁력 강화 , 자금 및 인재채용 지원 , 동반성장 문화 조성 등을 지원하는 ‘ 2016 미래협약’을 2380 개의 협력사와 체결했다 . 또한 ‘게스트엔지니어＇제도를 통해 현대기아차

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2021.11.06

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근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

다. 대기업은 하청업체에 단가인하 압력을 행사하고, 중층적 하도급 구조 말단에 있는 기업들은 원청에 수탈당한다. 모든 정책은 영세 사업자들에게 불리하게 만들어 놓고 영세 사업자 ... 는 결정적 요인이 된다”며 “충분한 의료 인력 확보를 위한 제도적 장치를 마련해야만 하고 장시간 노동을 강요하는 노동시간 특례제도는 폐지돼야 한다”고 강조했다.출처 : http ... 을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지2. 보수의 근로대가성보수의 성격이 근로 자체의 대상적 성격인지, 기본급이나 고정급이 정하여졌

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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건축시공 건축사의 역할 (수주부터 설계 까지)

마다 자격을 얻은 업체만 입찰에 참여시키는 제도.7) 부대입찰제하도급업체의 보호육성차원에서 입찰자에게 하도급자의 계약서를 입찰서에 첨부하도록 덤핑입찰을 방지하고 하도급의 계열화를 유도 ... 인터넷을 통한 새로운 마케팅이 필요하다. 웹페이지 구성 등과 관한 마케팅에도 신경써야 한다.2) 설계인력 관련 전략인재들의 능력을 최대한 발휘 할 수 있는 제도적 장치를 정비 ... 하게 하는 방식.6) Pre-Qualification(PQ제도)입찰참가자격의 사전 심사 제도로써 공고를 통해 회사의 기술능력, 재정상태, 동종의 시공경험 등을 제출토록하여 매 공사

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.25

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(인권법 D형) ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오

가 무산될 가능성에 대한 우려로 제외되어 채택되지 못하였다. 현재도 징벌적손해배상제도에 대해서는 많은 논의가 이루어지고 있으며, 하도급거래 공정화에 관한 법률에서는 징벌적손해배상 ... 에게 현실로 발생한 손해 외에 부가적으로 인정되는 배상을 말하며 이는 제도적으로 불법행위자가 장래에 피해자 또는 다른 자에 대해서 가할 수 있는 유일한 불법행위를 억제하기 위한 목적 ... 되었다. 따라서 미국의 징벌적손해배상제도를 도입하려고 했지만 이러한 규정으로 인해 부담을 떠안아야 할 기업, 경영자 단체의 반발이 있었다. 법무부는 민사사건의 형사화 방지와 위자

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.08

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행정법각론 중간, 기말고사

는 직접 피대리관청에 귀속하게 하는 제도를 말한다.2. 임의대리행정관청이 스스로의 의사에 기해 타기관에게 대리권을 부여함으로써 이루어지는 대리를 말한다. 반드시 법적근거를 요하지 않 ... 를 당사자로 하는 매매 임차 도급 계약이나 그 밖의 계약의 체결 이행에 관한 사항 또는 지방세 사용료 수수료 과태료 등 공금의 부과 징수를 게을리한 사항과 관련이 있는 위법한 행위 ... 조) 제척제도의 취지는 공정한 의회심의의 확보와 주민의 신뢰확보를 목적으로 한다. 제척제도의 적용범위는 너무 좁아서 넓힐 필요가 있다. 제척의 효과로 제척사유를 갖는 지방의회의원

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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[사회복지정책론] 사회문제에 대해 설명하고 최근에 일어난 사회문제 예를 들고 해결책을 논하시오

컨설팅 제공 및 개업보조금제도를 도입하여 비정규직 스스로가 자립할 수 있도록 적극 지원해야 한다.4) 직접 고용의무 강화최근 사내하도급을 통한 파견근로자의 비중이 커져 불법파견이 남용 ... 화를 막는 안전장치 역할도 할 수 있을 것이다.2) 비정규직 중심 사회보험제도사회복지 제도의 변화도 필요하다. 현재의 사회보장제도는 정규직 근로자의 노동조건을 전제로 기업과 근로자 ... 되고 있다. 사내하도급을 통한 불법파견 가능성을 막기 위해 파견사업주와 사용사업주 간의 구분 기준을 보다 더 명확히 하고, 불법파견일 경우 제제 조치를 강화해야 한다. 불법파견일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.26

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판매자 표지

재경관리사 시험 준비

→ 비용 인식, 결과 신뢰성X → 회수가능성↑ 수익 인식, 계약원가 비용 인식- 하도급자 선급금은 누적발생원가에서 제외유통보통주식수: 기간에 따라 가중 – 무상 증자의 경우 ... , 감가장각자산은 취득원가 * (1-0.05*경과 과세기간 수)당기제품제조원가: 직접재료 매입액 – 기초, 기말 고려해서 당기DM 계산, 마찬가지 방법으로 계산변동원가계산제도

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.22

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프로젝트 수행과 건축사의 역할

성으로 기여하며 정당한 대가를 추구하고 영역확대를 위한 제도적 시도를 하는 것이 매우 자연스러운 현상이지만 업무구분과 영역에 관한 소통과 합의를 필요로 하게 된다. 여기서 건축사 ... 의 업무영역과 역할구분이란 프로젝트 참여자간의 소통, 프로젝트 수행의 합리성과 전문성, 현실여건의 수용성 등을 배경으로 제도화 되었을 때 정당성을 갖으며, 프로젝트에 대한 평가도 이 ... 에 근거해야 한다.2. 본론2-1 건축사와 프로젝트 과정건물의주기를 기획, 설계, 시공, 거주로 보면 주기마다의 주 역할자는 기획자, 설계자, 시공자, 거주자가 된다. 주기에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.05 | 수정일 2017.11.28

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노동법

한 제도라는 점을 인정하여 보통해고보다는 넓게 인정하지만 객관적으로 합리적인 이유가 존재하여 사회통념상 상당하다고 인정되어야만이 정식채용을 거절하거나 해고를 할 수 있다고 한다.파견 ... 기간제 근로계약의 특징사용자는 정규직 근로자를 고용 하는 것 보다는 기간제 근로자를 고용하는 것을 더 선호한다. 왜냐하면 기간제 근로자의 경우 기간이 정해져 있어서 해고가 문제 ... 되지 않지만 정규 근로자의 경우 발생하는 근기법 제 23조에 의한 해고규제를 회피하려는 경향이 있기 때문이다. 이에 따르면 사용자는 근로자를 정당한 사유 없이 해고하지 못한다.사용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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고용보험(실업보험)과 산재보험 내용, 기본보험료, 고용보험(실업보험)과 산재보험 개산보험료, 고용보험(실업보험)과 산재보험 적용제외, 고용보험(실업보험) 산재보험 건설업 확정정산

절차Ⅴ. 고용보험(실업보험)과 산재보험의 적용제외Ⅵ. 고용보험(실업보험)과 산재보험의 건설업 확정정산1. 건설 산재보험료의 확정정산1) 직영인건비의 산정2) 하도급공사비의 산정3 ... 과 기능을 유지할 수 있도록 제도를 개혁하여야 할 것이다. 따라서 4대 사회보험을 전체적으로 통합하는 것보다 사회보험간 자격관리, 부과 및 징수업무, 급여관리 등 업무성격이 유사 ... 하거g)전략을 추진함으로써 나이가 들더라도 사회적, 경제적으로 생산적인 삶을 영위할 수 있도록 연금제도를 일부 개혁하여 나가야 할 것이다. 또한 퇴직연금제도는 장기적 지속가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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[중소기업][기업][생산][중소기업 생산유연성][중소기업 생산구조][중소기업 생산관리][생산전략]중소기업의 생산유연성, 중소기업의 생산구조, 중소기업의 생산관리,중소기업 생산전략

으로 인해 자동차부품 조달에 애로가 생기자 이를 극복하기 위한 방법으로 원청기업에서 앞을 다투어 채택된 제도이다. 이러한 배경에서 도입된 복수하도급은 부품의 안정적 확보를 보장했을 뿐 ... 의 최상부에 위치하는 원청기업은 거래관계나 기술지도를 통해 하도급기업의 생산구조를 변화시킨다. 후발국의 공업화에서 하도급제도는 해외로부터 도입된 기술이 국내에 전달 확산되는 중요 ... 가중되어 축적된다.또한 하도급업체에서 일반적으로 채택하고 있는 생산 능률급 형태의 임금 지급 제도는 저임금에서 벗어나려는 노동자들의 필사적 노력을 유도하고 노동자 스스로 노동

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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