"기업의 이해관계자집단"의 검색결과 입니다.

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경영학 서번트 리더십 학점은행제 사회복지 1급 사회복지 문화모델 사회복지행정론 경영학개론 경영 조직변화

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"기업의 이해관계자집단" 검색결과 881-900 / 38,095건

홉스테드는 문화적 차이를 크게 네 가지 차원으로 나누었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

특징이 있다. 경영에 있어서는 기업과 소비자 간의 관계에 있어 미국이나 북유럽 국가들은 대체로 평등한 관계로서 인식하나 중국이나 이탈리아, 아시아 문화권의 국가들은 대체로 기업 ... 에 적용했을 때 국가 간 문화적 차이를 이해하는 데 중요한 시사점을 제공하였다. 홉스테드는 문화 차원을 권력거리, 불확실성 회피, 개인주의와 집단주의, 남성성과 여성성으로 구분 ... 와 하급자 간 불평등한 관계가 성립된다는 것을 인정하며 조직 내 권력도 계급에 따라 결정된다. 반면 권력거리가 낮은 문화에서는 상급자-하급자간 평등한 관계가 형성되며 하급자는 의사

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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욕구의 개념과 유형을 제시하고 욕구조사의 필요성을 설명하시오.

하고 있으며, 이에 대한 체계적인 이해와 분석이 필수적이다. 예를 들어, 2021년 한 소비자 조사에 따르면, 응답자의 약 68%가 자신의 기본 욕구 충족에 미흡함을 느끼며, 특히 ... 안전과 사회적 소속감과 관련된 욕구가 크게 대두되고 있음을 확인할 수 있다. 또한, 기업 및 정부는 정책 수립과 제품 개발, 서비스 개선 등을 위해 소비자와 시민의 욕구를 조사 ... 하고, 욕구조사의 필요성을 객관적 수치와 통계 자료를 바탕으로 분석할 것이다. 이를 통해 학문목적 학습자 및 실무 종사자에게 욕구에 대한 깊이 있는 이해와 함께, 효과적인 욕구조사 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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(인증O)A+메가 인간관계론 과제 현대인의 갈등 문제와 유형을나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

에서의 한정된 자원으로부터 가능한 많은 몫을 차지하려고 서로 경쟁하는 과정에서 발생하는 것을 의미합니다.종합적으로 설명하자면 갈등이란 이해관계당사자들이 문제 해결을 위해 상호 작용을 해야 ... 가 복잡하게 발전함에 따라 “관계”도 매우 다차원적으로 변화했습니다.그중 사람과 사람사이의 관계에서는 협력하는 관계도 있지만 반대로 갈등을 겪는 상황이 발생하기도 합니다. 특히 기업 ... 하는 과정에서 당사자들 간의 이해가 상충하거나 서로의 의견에 대해 부정적인 반응을나타낼 때 발생합니다. 갈등은 긍정적인 영향을 미칠수도 있고 있고 부정적인 영향을 미칠수도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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사회복지정책의 형성과정과 사회문제의 개념에 대해 설명하고, 사회복지정책 대안 형성의 문제점에 대해 본인의 의견을 서술하세요.

여러 사람들이 사회를 구성하고 있으며, 이러한 사람들은 다양한 조직을 구성하고 있다. 사람들은 자신이 가지고 있는 욕구가 있고, 비슷한 욕구를 가지고 있는 사람들이 모여 이해관계 ... 들이 모두 평등하게 정책을 누릴 수 있도록 사회복지정책을 수립하고 시행하고 있다. 하지만 이러한 사회복지정책을 수립하는 과정에는 다양한 이해관계가 엮여있고, 이러한 정책을 시행 ... 하는 과정에도 다양한 이해관계가 엮여있다. 따라서 이러한 상황으로 인해 다양한 정책이 만들어지고 다양한 상황이 주어지고 있다. 이러한 정책을 수립하여 정책이 시행되기 위해서는 다양

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.21

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. Ⅰ. 서론 경영학은 학자마다 관점이 다르기 때문에 다양하게 정의할 수있다. 대체로 경영학은 기업경영에 대한 기본적인 원리 ... 학문인데, 특히 경영학은 경영자들이 경영에 대한 기본 개념과 원리를 잘 숙지하여 문제 해결 방향을 찾을 수 있도록 도움을 주고 있다. 또한, 경영학은 기업뿐만 아닌 다른 조직 ... 경영학개론 주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

적 가치와 경제적 가치를 모두 창출할 수 있습니다. 기업이 이러한 사회적 자본을 활용하면서 지속 가능한 경영을 추구하는 것은, 기업의 경쟁력을 높이고 이해관계자들의 신뢰와 지지를 얻 ... 으로 활동해야 합니다.? 공정성과 윤리성 확보- 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 첫 번째 바람직한 방향은 공정성과 윤리성을 확보하는 것입니다. 기업은 모든 이해관계자들의 이익 ... 기업은 고객과 이해관계자들의 신뢰와 지지를 받으면서, 지속적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다. 또한, 기업이 사회적 책임을 다하면서, 지속 가능한 경영을 추구하는 것은 지구적 문제인 기후 변화, 인권 문제 등의 해결에도 기여할 수 있습니다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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지역사회복지론_지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사 회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

협력하여 해결책을 모색해야 한다. 이러한 과정에서 지역사회복지실천가의 전문적 역량은 매우 중요하게 작용한다. 지역사회 내 다양한 갈등 구조를 살피고, 이해관계자들의 조율 방식 ... 과 대안적인 전략을 공유하며, 집단행동을 조직한다. 정책 결정자나 공공기관, 혹은 기업과 협상이 필요할 때는 주민을 대표해 목소리를 전달하는 대변인의 역할을 수행하기도 한다. 대중 ... 이해관계자가 얽힌 상황에서 갈등이 과도하게 격화되지 않도록 조정하는 것도 실천가의 역할이 된다.이 과정에서 주민들은 점차 사회적 자각을 높이며, 자신의 권리를 위해 행동에 나서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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경북대 정치학의 이해 기말고사 정리본

이 있음 *시장사회주의의 약점: 자치가 시장원리와 갈등을 일으킬 수 있음 -시장사회주의가 기업에게 노동력의 이해관계에 대한 명령을 내릴 때 기업은 이윤 극대화를 포기해야 함 3 ... 정치학의 이해 기말고사 06. 정치경제학과 지구화 [1] 정치경제학 정치적 요인→경제적 산출 (재산권 보호, 경제 계획 등) 경제적 요인→정치적 산출 (경제공약을 통한 선거 승리 ... ) 정치경제학: 정치와 경제의 상호작용 연구 초기 공헌자들: 정치와 경제를 연결시킴 경제와 정치의 관계에 대한 다른 접근: 경쟁적 접근법 -경제와 관련하여 국가의 책임에 초점(성장

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.30

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[a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

을 위해 집단이나 개인의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 이해할 수 있다. 그렇기 때문에 리더십의 개념은 3가지의 요소, 지도자, 추종자 및 상황 변수 간의 상호작용과 함수관계 ... 을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정 ... 독특한 형태의 권력관계의 일종으로 집단의 한 구성원이 본인의 행동패턴을 또 다른 구성원이 규정할 수 있는 권리를 갖는다고 느낄 때 발생하게 된다.(5) Kochan, Scihmidt

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라

의 내용이나 의미가 상황, 비언어적인 신호, 관계 등의 맥락을 통해 이해되므로, 직접적으로 명시적으로 표현을 하는 것을 꺼리게 될 수 있다. 고맥락 문화는 중동 지역이나 남미 국가 ... 환경의 가장 큰 차이점네덜란드의 심리학자인 게르트 호프스테데는 고맥락과 저맥락 문화를 집단주의와 개인주의에 적용한 바 있다. 집단주의 사회는 한구 가소히처럼 개인보다는 집단을 더 ... 는 경우도 있다. 즉 하위문화라거나 내집단처럼 서로 같은 환경을 가지고 있는 집단에서는 서로를 이해하기 위해서 직설적으로 어떠한 단어를 사용해야할 필요성이 적어지게 된다.반면 다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고

를 이해할 수 있는 역량을 갖추어야 하며, 포용하는 자세 역시 갖추어야 한다. III. 결론 나 또한 해외에서 일을 해보고 싶은 마음도 있으며, 일반 소비자의 입장에서도 우리나라 ... 다. 사람들은 국경을 넘어서 다른 국가에 있는 사람들과 실시간으로 소통을 하며, 기업들은 내수 시장을 넘어 다양한 해외 시장을 공략하고, 해외 시장에서 직접 제품을 생산하기도 한다 ... . 사람들도 일을 하다보면 해외 시장에 있는 바이어들이나 협력사 직원들과 소통을 하게 되는 경우가 많다. 이렇기 때문에 글로벌 문화에 대해서 잘 알고 있는 것은 기업은 물론 개개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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공동체와 직업윤리 ) 더불어 함께하기가 필요한 이유와 그 영향에 대해 작성하시오

으로 공동의 이해관계나 목표를 달성하는 것이 조직의 지속가능성과 유대감의 향상을 결정하는 요인이 되기도 한다. 인간은 유구한 역사 아래 다양한 공동체를 형성하여 생존해왔으며, 현대 사회 ... 사업자를 제외한 대부분의 기업의 경우 두 사람 이상이 기업의 설립목표를 달성하기 위한 목적을 통하여 공동체를 구성하고 있다. 이들은 서로 간의 신뢰를 바탕으로 하여 각자가 맡고 있 ... 하시오인간은 태어나서 죽을 때까지 여러 사람들과 함께 상호작용하며 살아간다. 이들이 영향을 주고받는 집단은 아주 기본적인 사회 집단의 형태인 가족으로부터 시작하여 청소년의 경우

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

들의 행동을 위한 바탕이 되는 상당히 안정된 일단의 가정, 의미 및 가치의 집합체이다. 외국의 학자는 집업집단의 규범, 관계, 의식, 신화에 의해 명시되는 조직구성원들의 집합 ... 적 의사로서 조직구성원들을 함께 결합시켜주는 공유된 가치와 행동을 조직문화라고 하였다. 또 다른 학자들은 조직문화를 다양한 기업 상황 아래에서 구성원들의 행동을 결정짓는 비공식적인 지점 ... 를 효과적으로 관리하는 관리자가 조직에서도 성공한다고 주장하고 있다. 조직문화는 조직 구성원들의 태도와 행동을 설명할 수 있으며 조직 관리를 위해 필요한 조직행동을 효과적으로 설명할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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국제경영_중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

이 일상적인 대화에서 방언을 중심으로 의사소통하는 경우가 많다. 따라서 외부 기업이 현지인과 원활하게 대화하고 관계를 맺으려면 지역별 언어적 특징을 파악할 필요가 있다. 보통화만 잘 ... 일 수 있다. 이를 잘 이해하고 현지 행사에 능동적으로 참여하면 외국 기업에 대한 거부감이 줄어든다. 공연이나 예술 분야도 지역별로 독창성이 강하기 때문에, 기업이 이를 후원 ... 해 가치를 이해하는 노력이 필요하다. 이를 통해 “기업이 우리 지역 문화를 귀하게 여기고 있다”라는 인식을 심어줄 수 있다. 이렇게 형성된 친밀감은 단순한 판매 증가 이상으로 장기간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

한 일방적인 변화에서 벗어나지 못한다. 이를 위해서 이해관계자들과의 활발하고 적극적인 변화에 대한 참여가 요구된다.2) 조직변화의 과정① 인지단계이는 현실수준이 변화된 경영환경 ... 을 수 있다. 물론 이러한 인간을 본연의 존재로서 판단하는 것이 아니라 ‘수단’으로서 취급된다고 보는 측면도 있다. 하지만 개인적으로 기업이 이익을 추구하는 집단이라는 점 ... 라는 것이 특징이다.2. 조직개발과 변화1) 조직개발① 조직과 개인이러한 조직과 인적자원의 관계성에 따라 기업은 인적자원이 기업을 떠나지 않길 원한다. 인적자원은 결국 훈련된 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성

이 대표적이다.이러한 정치적인 환경은 정치집단과 이해관계자 집단이 주로 법률과 공공정책에 영향을 끼치게 된다.이러한 정치적인 환경은 경제적인 환경과 기업의사결정 관련 분야 및 다른 ... 국가 별로 시장의 환경이나 소비자들의 성향, 기업들이 활동하는 데에 영향을 미치는 법제 등이 크게 달라진다. 그러므로 이러한 환경을 제대로 이해하는 것은 지피지기면 백전백승이 ... 국제경영주제: 기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성이 부각되는가에 대한 본인의 생각을 제시해보시오.목차I

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지행정론 ) 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

는 관계되는 집단들은 모은 후 배열하여 전반적인 활동을 하게끔 만드는 과정을 말하는데 이는 인간의 복지를 증진하는 것을 목표로 삼으며 그 목표를 달성하는 것은 조직의 구성원들과 전문 ... 공식 조직의 경우에는 목표 자체가 상대적으로 장기적이고 추상적인 성향이 있기 때문에 보다 탄력적인 구조와 관계를 갖는다. 조직문화 내에서는 리더십이 필요하며 이때 리더십이란 집단 ... 로 여겨져 왔지만 사회적인 조직으로 기업이 중요하게 대두되자 그에 대한 영향으로 경영 관리에 있어서의 문제로 여겨지게 되었고 경영자의 리더십은 기업의 발전에 있어 좌지우지할 만큼

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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A+STP전략의 실례를 조사하고 그 과정을 설명하시오.

, 모든 이해관계자의 수요가 다르고 기업의 자원도 모든 고객에 한정돼 경쟁 우위를 확보하기 어렵기 때문입니다. 따라서 시장을 세분화함으로써 마케팅 담당자는 자신의 제품이 최적의 효과 ... 입니다. 기존 시장 차별화 요소와 차별화된 제안으로 인해 경쟁 사대비하여 좋은 조건으로 협상할 수 있습니다.* 파트너십 구축: 타깃 마켓 내 다른 주요 이해관계자들과의 관계 구축 및 ... 시장세분화란 기업이 목표고객을 명확히 규정하고 이를 통해 고객집단별로 마케팅 활동을 차별화하여 수행함으로써 보다 효율적인 판매 및 이익 증대를 달성하고자 하는 일련의 과정을 의미

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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시장과 소비자에 대한 이해

하는 능력에 영향을 미치거나 조직과 실제적, 잠재적으로 이해관계를 갖는 집단(금융기관공중, 미디어공중)6) 고객고객들은 기업의 미시환경에서 가장 중요한 참여자(소비자시장, 비즈니스시장 ... 1. 마케팅 환경표적고객과의 성공적인 관계를 발전시키고 유지하는데 영향을 미치는 구성원과 요인들로 구성① 미시환경1) 회사마케팅 계획을 개발함에 있어 마케팅 관리자는 회사 내 ... 다른 집단들 (최고경영자, 재무, R&D, 구매, 생산 및 회계 등)을 고려해야함2) 공급업체회사의 전반적인 고객가치 전달시스템에 있어 중요한 가교역할, 공급업체들에 의해 야기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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이미지관리와 커뮤니케이션 모든 주차 수업 내용 정리입니다. 시험보기 편하게 표 내용 글로 적었습니다.

에 대한 분석과 이해 : 공중 전문가-잡음(Noise)이 아닌 메시지 : 메시지 개발자-어느 정도의 효과 : 평가자*PR은 공중 관계“김영욱 교수는 PR을 다른 학자들처럼 ‘홍보 ... 알파효과가 있을 수 있다.?내/외부 공중-내부공중 : 조직/개인이 가장 긴밀한 관계를 맺고 있는 집단(예. 경영진, 구성원, 투자자, 가족, 친구 등)-외부공중 : 조직/개인 ... . 가령 기업측에서 소비자의 불만은 제품의 질이나 소비자 관계측면에서 잠재적 위기신호일 수 있다./ 블랙컨슈머 관리②정보수집 : 스캐닝을 통하여 정확한 정보가 수집되어야 한다. 어떤

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| 시험자료 | 117페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.05

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