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"경제적 동기부여" 검색결과 881-900 / 39,695건

  • 영국은 베버리지 보고서 이후 보편적 성격의 복지에서 선별적 복지로 전환하였다. 이처럼 소득에 관계없이 누구에게나 동등한 복지혜택을 부여해야 한다는 ‘보편적 복지’와 도움이 필요한 사람에게 혜택을 부여해야 한
    양육의 질을 높이는 데 기여하고 있다. 정확하게 말하자면 아동들에게 직접적으로 제공되는 복지수당이 아니라 그 부모들의 경제적인 부담감을 덜어줌으로써 아동 양육에 대한 동기 및 원활 ... 아동복지론 영국은 베버리지 보고서 이후 보편적 성격의 복지에서 선별적 복지로 전환하였다. 이처럼 소득에 관계없이 누구에게나 동등한 복지혜택을 부여해야 한다는 ‘보편적 복지 ... ’와 도움이 필요한 사람에게 혜택을 부여해야 한다는 ‘선별적 복지제도’는 지금까지 지속적으로 논의되고 있다. 우리나라의 경우, 아동급식에 대해 무엇을 적용할 것인지에 대해 사회적 이슈
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오.
    들에게 큰 자긍심을 심어준다. 이는 장애인들이 긍정적인 자아상을 형성하고, 더 나은 삶을 살아갈 동기부여가 된다.심리적 안정은 장애인들의 전반적인 삶의 질을 좌우하는 중요한 요소다 ... 는 기회를 제공하며, 학습에 대한 동기부여를 높인다.2) 전문 인력의 양성효과적인 장애인 교육재활을 위해서는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 교사와 지원 인력의 양성이 필수적이다. 이 ... 성을 증진시키는 데 기여한다.2) 경제적 자립교육재활을 통해 장애인들은 자신에게 맞는 직업을 찾고, 경제적으로 자립할 수 있는 기회를 얻는다. 이는 장애인 개인의 삶의 질을 향상
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인지 기술하시오
    자가 지속적으로 학습에 참여할 수 있는 동기부여해야 한다. 특히 성인 학습자는 직업, 가정 등 여러 역할을 수행하고 있어 교육에 대한 시간적, 경제적 여유가 부족한 경우가 많 ... 와 학습 계획을 설정하도록 도와주고, 이를 실천하면서 생기는 어려움을 함께 해결해 나가는 과정을 통해 학습자의 동기 부여를 강화할 수 있다.둘째, 평생교육사는 개별 학습자의 학습 수준 ... 다. 따라서 평생교육사는 학습자가 학습의 필요성을 느끼고 동기를 유지할 수 있도록 적절한 격려와 피드백을 제공하는 것이 중요하다. 예를 들어, 평생교육사가 학습자들에게 자신의 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
  • 현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.
    Leadership)(1) 특성- 비전 제시: 변혁적 리더는 명확하고 강력한 비전을 제시하며, 조직의 목표와 방향을 명확히 표현한다.- 동기 부여: 리더는 구성원들을 동기부여하여 그들의 열정 ... " 연설은 미국 내 인종 평등과 민주주의를 실현하기 위한 비전을 표현한 것으로 기억된다.- 동기 부여: 그는 비폭력적 시민 저항 운동을 통해 수많은 사람들을 동기부여하고, 인종 ... 의 중요한 사회적 변화를 주도했다. 그의 비전과 열정은 수많은 사람들을 동기부여하고 연대감을 형성시켰으며, 이러한 노력으로 인해 인종 평등과 인권을 위한 중요한 법률이 제정되었다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 학은제 사회복지행정론 1. 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기술하시고, 2.선택한 이유를 기술하세요.
    결정과 합리적 운영을 소홀히 다루어 능률을 저하시키는 결과를 초래하였다.2) '경제인'이라는 가설의 지나친 부인으로 인해 경제적인 자극이 근무에 대한 동기부여하고 인간의 욕구 ... 고, 집단 내의 인간관계는 일련의 정서적이고 비합리적인 요소에 따라 이루어진다.4) 근로자는 경제적동기나 욕구에 입각한 행동보다 비경제적 요인인 심리적, 사회적인 동기나 욕구에 입각 ... 한 행동을 중시한다는 것이다.5) 조직은 기술적, 경제적인 관점에서 뿐만 아니라 사회적인 차원에서도 이해되어야 한다.6) 조직 구성원들은 경제적인 보상에 의해서만 움직이는 것이 아니
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    종교단체에 기부하는 헌금에도 세금을 부과해야 하는 이유는 무엇인지 서술하시오
    을 효율적으로 관리할 수 있는 동기부여할 것이다.종교 단체에 기부금에 세금을 매기는 것은 세속주의의 원칙을 지키고 종교적이든 비종교적이든 모든 단체를 법의 관점에서 동등하게 대우 ... 은 법인세를 내야 한다. 마찬가지로 교회도 경제활동을 통해 세금을 내야 한다는 주장이 나온다.교회는 경제활동을 하고, 교회는 기부를 통해 교회를 지원한다. 그러므로, 경제적 공정 ... 성이 중요하다. 기부금에 대한 과세는 교회의 금융거래를 투명하게 하고 경제활동을 효율적으로 운영할 수 있도록 도울 수 있다.? 교회는 재정 투명성을 유지해야 하며, 세금을 부과하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지의 실천기술이론 중 집단심리치료와 개인심리치료의 차이점과 장점 및 단점에 대해 논하시오.
    할 수 없는 변수가 많기 때문에 집단심리치료의 효율성이 떨어질 수 있다. 반면 외래환자나 재활환자들에겐 집단치료가 동기부여에 더 효과적일 수 있다.4) 심리적 부담과 자기 노출 ... 동기 부여: 서로의 회복 과정을 지켜보는 것은 큰 동기 부여가 되며, 중도 탈락률을 낮추는 데도 기여한다. ... , 사회적 단절, 경제적 불안까지 복합적인 문제를 경험하게 된다. 의료 현장은 바로 이러한 복합적 문제들이 가장 극명하게 드러나는 공간이다.이런 배경 속에서 의료사회복지는 단순한 환자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수아통합교육_통합교육의 의미는 무엇이며, 진정한 통합교육의 의미는 무엇인지 설명하고, 진정한 통합교육을 위해 필요한 환경적 요인과 상호작용방법은 무엇인지 설명하시오
    의 독립 및 자립 능력의 배양과 이에 대한 개인적 · 사회적 · 심리적 · 경제적 동기부여, 자기관리 및 자아실현 등을 목표로 하며, 국가 및 사회의 연대와 책임을 통해 더욱 발전적인 지원의 틀이 형성되어야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구위계이론을 바탕으로 현재 자신의 욕구 상태를 기술하고, 이러한 상태가 자신의 감정이나 행동에 미치는 영향을 분석해 보시오.
    감으로 연결될 수 있다. 네 번째로, 존중 욕구는 타인에게 존경받고 인정받기를 원하는 욕구이다. 직장에서의 인정 부족은 개인의 자기효능감을 낮추며, 이는 직무 만족도와 동기 부여의 감소 ... 을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 현재 필자는 직장에서의 인정 부족으로 인해 개인적 성취감이 결여된 상태이다. 이는 자신에 대한 존중감과 동기 부여의 감소로 이어진다. 한국직업능력 ... 목표 설정과 성취에 대한 동기 부여를 감소시킨다. 한국직업능력개발원의 연구에 따르면, 직장에서 창의적인 작업을 수행할 기회를 얻지 못한 사람들은 자신의 경력 발전 가능성에 대해 비관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    이 아니라 사내 조직원들의 분위기 또한 변동 시키는데 바르게는 동기부여 나쁘게는 시기와 질투, 태만 등의 형태로 나타날 수 있다. 따라서 기업은 이러한 인사고과를 좀 더 세심 ... 의 상관관계를 말한다.필자가 생각하는 이 두 요소의 중요성은 인적자원관리에서 인사고과는 개인의 동기부여에 큰 영향력을 가지고 있으며 여러 동기부여 이론들을 통해 살펴볼 수 있 ... 한다. 인사고과를 활용함에 따라 기업에서는 종업원의 모집 및 선발, 배치, 동기부여 등에 유의미한 성과를 이룰 것이라 본다.Ⅳ. 참고문헌교안매경TEST 공식가이드북 이예주 외 3인 매일
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시
    는 대인적, 정보적, 의사결정의 역할을 한다. 그에 경영자는 정책결정, 조직화, 동기부여, 실행, 책임의 리더십이 필요하다.병원경영학은 보건의료기초, 제 의료법규론, 병원 경영 주 ... 의 리더십● 병원의 미션과 비전을 설정● 병원 경영 전략 수립● 동기부여● 성과평가 실시● 교육시스템 구축● 병원의 미래 환경변화를 대비1) 병원의 미션과 비전을 설정2) 병원 ... 경영 전략 수립3) 동기부여4) 성과평가 실시5) 교육시스템 구축6) 병원의 미래 환경변화를 대비2. 탁월한 병원경영자의 사례 - 마산의료원2006년부터 경남마산의료원은 만성적자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    Maslow의 욕구위계론을 설명하고, 5가지 욕구가 여러분의 내면에서 어떻게 작용하는지 자신의 사례를 바탕으로 구체적
    을 바탕으로 발표한 이론으로 인간의 욕구는 계층을 형성하며 고차원적인 욕구는 저차원적인 욕구가 충족될 때 동기 부여의 요인으로 작용한다는 것으로 지금까지도 여러 학문에 지대한 영향 ... 욕구의 모습은 나타나지 않는다.2) 안전의 욕구생리적 욕구 충족의 다음 단계 수준이다. 최하위 수준의 기본적 욕구인 생리적 욕구가 어느 정도 충족 된 경우 동기부여가 되는 욕구 ... , 사회적 욕구라고도 불린다. 생리적 욕구와 안전의 욕구가 어느 정도 충족되어 자유로워졌을 때 동기부여가 생기는 욕구 수준이다. 이 때 사람들은 자신이 단체나 집단에 소속감을 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에
    의 행동의 원천이 되는 것이라고 보았다. 인간의 행동은 어떠한 목표를 달성ㄹ하려고 하는 욕구에 의하여 동기부여가 이루어진다는 것이다. Murray에 의하면 욕구는 현재 불만 ... , 성 등이 여기에 포함이 된다. 이러한 욕구들은 육체의 특정한 부분과 관련이 있고 비교적 상호 독립적이며 풍요로운 문화권에서는 동기부여적인 요인이 아니라 예외적인 것이며 비교적 짧 ... 변인은 동기의 특성으로 동기의 특성 중에서 가장 원천이 되는 것은 인간의 욕구라고 규정하고 있다. Wendall은 인간의 행위는 근본적으로 욕구에 의해 유지되고 시작되는 것이라고 보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 사회복지행정의 과정
    는 종래에 조직행정, 인사행정, 재무행정 등으로 구분하여 정태적으로 살펴본 부분이다.5) 동작화수요자 중심의 사회복지행정이 되기 위해서는 동작화 혹은 동기부여라고 명명하여 과거 ... 의 사회복지행정과 차별화를 도모해야 한다. 동기부여라고 부른 이유는 위로부터의 지시와 명령이 있는 경우에만 수동적이고 소극적으로 움직이는 것이 아니라 자발적으로 스스로 움직여야 하기 ... 때문이다. 수요자 중심의 사회복지행정이 되기 위해서는 이러한 자발적인 행정이 강하게 요구된다.6) 평가동기부여가 이루어지고 난 후에는 목표설정과 그 결과를 비교하여 평가하는 과정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오(인적자원관리)
    한다. 구성원들은 뛰어난 성과를 달성한 경우에는 공정한 보상을 받을 수 있으며, 이는 구성원들의 높은 업무 만족도와 동기부여에 기여한다. 구글은 공정한 급여와 보너스를 제공하며, 구성원 ... 보상: 구글은 구성원들에게 주식 보상을 제공한다. 이는 구성원들이 회사의 성과와 성장에 직접적으로 참여할 수 있도록 하며, 회사의 주주로서 일을 보다 의욕적으로 수행하도록 동기 부여 ... 한 조직들이다. 이러한 조직들은 어떻게 구성원들의 열정과 동기를 고취시키며, 창의적인 아이디어를 발전시키고, 뛰어난 성과를 달성하는 것일까 알아볼 필요가 있다.본론에서는 구글이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 성장과정에 대해 간략히 적고, 내가 보이는 이상행동들이 있다면 그런 행동이 생긴 원인에 대해 여러 가지 이론을 종합하여 설명하시오 (일중독) (정신건강론)
    하려는 동기부여 받는다. 따라서 자존감이 높은 사람들은 자신을 소중히 여기려는 욕구가 강하며 일중독자가 되는 과정에서 자신의 가치 하락을 피하려고 할 것이다. 자존감이 높은 사람 ... 면, 자존감이 높은 사람들은 과제를 수행할 때 강한 동기부여를 받고, 불리한 과제 수행 조건에서도 좌절감을 덜 느끼며, 어려움을 극복하기 위해 인내한다. 딥보예의 자기강화론도 자아 ... 개념을 높임으로써 동기부여와 성과가 향상될 수 있다고 했다. 이와 같이, 많은 연구들이 자존감과 성과 사이의 긍정적인 관계를 확인했다.(2) 완벽주의 이론완벽주의는 중독자들에게 예외
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안
    경제인으로서 보고 경제적인 자극이나 물질적인 자극을 유일한 동기부여 수단으로서 강조하였다. 과학적 관리시대의 대표적인 학자인 테일러는 시간 연구와 동작 연구를 시행하여서 기업관리 ... 자극만을 유일한 동기부여 수단으로서 보았다는 것이다. 또한 기업들이 노동자들을 통해서 어떻게 하면 이윤을 더 창출할 수 있을 것인지에 더 신경을 쓰게 만들어서 노동자의 권리가 악화 ... 에도 도움이 되었다. 반면에 과학적 관리시대의 단점으로는 인간이 여러 가지 요소에 의해서 영향을 받는 존재임에도 불구하고 인간을 단순하게 경제인으로만 보고 경제적인 자극과 물질적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습상담의 개념과 상담 예시 (사례)
    어떤 학습이 필요한가?-현실적인 문제(경제적 문제, 학력문제)를 극복하기 위해 학습에 참여하는가?-내담자의 경제적 상황과 성격, 동기를 고려할 때, 학습을 지속하는게 가능한가? ... 한 성인학습상담으로 내담자는 학습에 대한 동기를 강화할 수 있음은 물론 성인학습으로 내담자가 원하는 바가 무엇인지를 파악할 수 있게 되는 것이다.2. 상담의 예시한국교통대학교 성인학습 ... -내담자의 주거지와 성인학습센터의 거리가 어떻게 되는가?-성인학습 강좌의 시간대가 어떻게 되고, 내담자가 성인학습 강좌에 제때 참석할 수 있는가?내담자가 처한 현실과 동기 등을 고려
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    변수의 정의를 설명하고 변수의 기능에 따른 종류를 비교 설명하시오
    들의 관계가 특정 조건 하에서 달라질 수 있음을 보여준다. 예를 들어, 학생의 동기 부여 수준이 교수법과 시험 성적 간의 관계를 조절할 수 있다.매개변수 (Mediator ... 를 들어, 특정 교수법이 모든 학생에게 동일한 효과를 미치지 않고, 학생의 동기 부여 수준에 따라 효과가 달라질 수 있다는 점을 조절변수를 통해 설명할 수 있다.매개변수는 독립변수 ... 하게 유지되어야 한다. 또한, 학생의 동기 부여 수준이 조절변수로 작용할 경우, 교수법과 시험 성적 간의 관계가 동기 부여 수준에 따라 달라질 수 있다. 매개변수로는 학습 시간
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
  • 사회복지행정론 ) 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요
    사회복지행정론사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있 ... 하고 직원들에게 동기부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있어야 합니다.그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요?1. 서론2. 본론3. 결론4 ... 거나 그들의 행동을 결정하는 데 반영되는 것은 그들의 성격, 태도, 인지, 가치관, 지각, 능력, 동기부여, 학습 등이다. 그렇기 때문에 개인 차원에서의 연구는 개인의 이러한 특징
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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2025년 10월 03일 금요일
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