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"환경관리전문가" 검색결과 861-880 / 133,559건

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    사회복지행정 환경변화를 설명하시오
    적으로 혁신을 시켜가기 위하여서는 조직을 둘러싸고 있는 내, 외부적인 환경을 이해하며 환경의 변화에 적응해나가게 되는 것이 필요하겠다. 그렇다면 환경변화가 사회복지 행정조직에 미치 ... 효과의 양면성을 띈다. 긍정적 효과는 개인에 관한 통제력 증가, 전문적인 사례관리, 조직에 관하여서는 경영정보시스템 및 의사결정 지원시스템을 제공해준다는 점을 말할 수 있 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정 환경변화를 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론사회복지행정 환경변화Ⅲ. 결론정리하면서Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론협의의 사회복지행정은 행정을 한 가지 실천
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    1주 2차시에서 사회복지 행정과 일반행정의 차이점과 사회복지 행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지 행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    의 클라이언트 욕구충족을 위해 지식과 환경관리의 문제가 중요하고 일반행정의 관리에 관한 서비스성과와 지식을 초월하는 범위가 사회복지사의 전문적 판단과 자질에 크게 의지하는 인적 의존 ... 나 대상에 상관없이 사회복지기관에서 나타나는 행정 상황을 초점적으로 관리하는 협동적 집단활동 또는 기술적 과정으로 이해하는 관념이다.개방적이도 동태적 관점이며 개인과 환경간의 상호작용 ... 성으로 인해 서비스의 결과에 대한 성공률이 높지 못하고 변화와 혁신에 대한 저항이 타 조직보다 크다.(4) 서비스 전달과정에서 대상자와 전문가의 상호작용이 강조된다.사회복지대상자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. 서론
    사회복지행정론사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.서론사회복지단체는 특수한 성질을 가진 조직이다. 폐쇄적이지만 개방적이어야 한다. 또 실무 전문가, 행정 전문가 ... 지 못하면 서비스의 전달과 질은 떨어질 수밖에 없다. 또한 사례관리 수행이나 상담서비스 수행 시 전문성이 떨어지면 이용 가능한 지역사회 자원을 활용하지 못해 개입이 실패할 수 있 ... 을 성공적으로 해소하고 욕구를 충족시킬 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다.다섯째, 통합의 원칙이 적용되어야 한다. 사례 관리를 수행한다고 가정할 때, 클라이언트의 다양한 문제점
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    태내발달에 영향을 미치는 요인들에 대해 설명하고, 건강한 아기를 출산하기 위해 어떤 노력을 해야 하는지에 대해 기술하시오.
    합니다. 의료 전문가와의 상담을 통해 적절한 관리와 지원을 받는 것이 필요합니다.3. 건강한 아기를 출산하기 위한 노력건강한 아기를 출산하기 위해 다음과 같은 노력을 기울일 수 있습니다:영양 ... 관리를 받는 것이 중요합니다. 의료 전문가와의 상담을 통해 임신 기간 동안 필요한 검사, 예방 접종, 영양 상담 등을 받을 수 있습니다. 의사의 지도를 따르고, 의료진과의 소통 ... 과 발달, 장기 건강, 질병 예방, 인지적 및 사회적 능력 발달, 엄마의 건강을 위해 매우 중요합니다. 임신 기간 동안 건강한 식습관을 유지하고 의료 전문가의 지도를 받으며 건강
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
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    대상자가 가정에서 확대가 의심될 때 사회복지사가 응호자(Advocate)로서 주력해야 할 활동을 기술
    적, 전문가로 구분할 수 있다. 사회복지사가 담당하는 기능에 따라서 교육, 상담, 자원관리 등 12가지로 구분할 수 있다. 첫 번째로 미시적인 차원이다. 개인과 가족을 대상 ... 을 하게 된다. 촉매자는 전문가 차원에서 더 효과적인 서비스 전달체계 발전을 위한 활동을 하는 것으로 바람직한 환경적, 사회적인 정책 변화를 위해서 사회복지 전문직만이 아니라 다른 ... 해낼 수 있도록 하는 역할로 사회복지사는 중립을 유지해야 하고 특정한 한쪽 편을 드는 것은 바람직하지 않다. 훈련가는 전문가를 양성하고자 사례발표, 교육, 워크숍, 슈퍼비전 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격
    사는 임상간호술 뿐 아니라 전문간호분야의 관련지식이 뛰어난 실무자로 간호대상자에게 안전하고 질적이며 효과적인 간호를 제공한다. 이를 위한 전문간호사의 구체적인 역할은 전문가적 간호 ... 실무 수행자, 교육자 및 상담자, 자문·협동·조정자, 연구자, 지도자, 변화촉진자, 윤리적 의사결정자, 일반간호사의 역할모델 등이다.?주요 전문가적 간호실무 제공자- 자신의 전문 ... 한다.- 정신장애자의 생활훈련, 작업훈련 및 개인, 가족, 집단치료를 수행한다.- 정신장애자의 증상 및 약물관리를 실시한다.시군구별 간호사 현황전망정신전문간호사의 고용은 다소 증가
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06
  • [a+취득자료] 사례관리 체계 모델에 대해 알아보고 사후관리와 방향을 어떻게 하면 좋을지 본인의 생각을 적으시오.
    과 같은 것들을 들 수 있다. 첫째로 탈시설화의 영향으로 분산된 서비스를 통합적으로 제공하는 전문적인 서비스 관리 체계가 필요하게 되었다. 둘째로 복잡하고 분산된 서비스 전달 체계 ... 되지 못하게 되었다. 다섯째로 사회적 지지 체계와 지원망의 영향과 중요성을 사람들이 인식하면서 전문가들 사이에서 공식적 서비스와 비공식적 자원체계를 조정하고 통합하려는 노력을 하 ... 1. 서론사례관리는 보호관리, 사례조정, 자원조정 등으로 불리며, 보건과 사회서비스 분야의 다양하고 복잡한 문제에 관한 해답으로 수용되고 있다. 정신장애인, 만성질환 보유자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
  • Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오
    . 참고문헌 3Ⅰ. 서론과거 엄격한 권한의 위임, 전문적인 직무 체계 등을 가지고 합리적으로 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리 운영체제를 관료제라 하였다. 관료 ... 행정학자인 베니스는 문제 해결을 위한 다양한 전문적 지식 또는 기술을 가진 사람들로 구성된 이질적 집단으로 사회환경 변화에 적응력이 강한 임시적인 조직 체제라 정의할 수 있다 하 ... 과 전문기동반과 같은 형태의 조직이나 기업이 정부 기관에 자주 목격되고 있는 것을 알 수 있다.한마디로 애드호크라시를 주장하는 사람들의 이야기를 보면 주요 분야 전문가들의 전문
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24
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    사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅시다
    approach), 사례관리(case management)등을 적용할 수 있다.일반화 접근 방법은 전문가 한 명이 클라이언트의 여러 문제를 다루는 방법이다. 이 방법은 전문 ... 의 갈등이 발생할 때 대처가 부족하고 명확한 책임성을 부여하기 어려운 한계가 있다. 사례관리 방법은 한 전문가의 책임 아래 필요한 서비스와 전문가를 클라이언트와 연결시켜 주고, 클라 ... 고, 지역사회 내의 사회복지서비스 조직 간에도 유기적 연계가 형성돼야 한다.지속성의 원칙이 잘 지켜지기 위해서는 사례관리 방법이 활용될 필요가 있다. 한 전문가의 책임 하
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10
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    4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)
    인재상에 대해 살펴보면 다음과 같다.? 학습전문가 : 학습지도, 학습프로그램 설계, 교수전략개발? 인적자원개발관리자 : HRD정책개발, 학습프로그램 감독, HRD부서와 개인·집단 ... ·조직간 관계유지, HRD전문요원 양성, 시설 및 예산확보, 관리, 조정? 컨설턴트 : 조직의 문제해결, 문제예측 및 예방Gilley 등(2002)은 HRD분야에서 전문가들이 수행 ... 과 인재상에 관한 학자들의 주장을 종합해 보면, 크게 학습전문가, HRD관리자, HRD컨설턴트로 대별할 수 있으며, 이들의 역할은 조직내에서 요구를 확인하고, 그 요구를 충족
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
  • 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    을 의미한다. 사회복지사는 클라이언트와의 긴밀한 상호작용을 통해 그들의 욕구를 파악하고 서비스를 제공한다.지식과 환경관리의 문제사회복지행정은 사회적 문제를 해결하기 위해 다양 ... 한 지식과 환경 관리 능력이 필요하다. 클라이언트들의 다양한 문제와 상황에 대응하기 위해서는 사회정책, 심리학, 사회학, 법률, 의료 등 다양한 지식 분야에 대한 이해가 필수적이 ... 다. 또한, 지역사회 내의 자원과 협력 관계를 효과적으로 관리하는 능력이 중요하다.전문 사회복지사의 필요성사회복지행정은 전문 사회복지사의 전문성과 역량에 크게 의존한다. 이는 서비스 제공
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 유치원의 아동학대 예방을 위한 환경조사 지표 연구 (A Study on the Environmental Survey Indicators for the Prevention of Child Abuse in Kindergarten)
    되었다. 전문가 조사(AHP 분석 포함)에서 중요도가 높은 것은 감시원리가 반영된 공간 및 시설 관련 지표였고, 영역별 우선순위는 공간계획>안전시설설치>교육관리 순으로 나타났 ... 했거나 연구 경험이 있는 전문가(건축 6명, 범죄 2명, 유아교육 2명) 10명을 대상으로 2회에 걸쳐 델파이 조사를 진행하였다. 분석결과 아동학대가 주로 실내공간에서 발생하는 점 ... 을 고려해야 하고, 범죄예방디자인 원리 및 공간시설계획 요소의 연계가 중요한 것으로 나타났다. 이를 반영하여 최종적으로 3개 영역(공간계획, 안전시설, 교육관리) 45개 지표가 도출
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    다. 요약하자면 슈퍼바이저는 관리자, 조정자, 조력자, 조직 전문가, 인사 전문가의 역할과 활동을 수행해야 하며 이것들이 적절한 수준으로 달성되었을 때 휴먼 서비스기관이 지니고 있 ... 의 역할과 활동2) 조정자의 역할과 활동3) 조력자의 역할과 활동4) 조직 전문가의 역할과 활동5) 인사 전문가의 역할과 활동3. 결론참고문헌1. 서론우리 사회에 존재하는 모든 조직 ... 적으로 전달할 수 있도록 적절한 지도 및 감독을 진행해야 하며 조직구성원의 기능성을 확대하는 역할과 활동을 수행해야 할 필요가 있다.4) 조직 전문가의 역할과 활동휴먼 서비스기관에서 슈퍼
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
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    사회복지서비스를 간접서비스와 직접서비스로 구분하여 현장의 실천사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 부분을 개선하여 서비스를 확대할 것인지 기술하시오. 사회복지실천론
    하고, 외부 전문 강사를 초빙하여 보수교육을 실시한다. 이러한 조직 관리 및 행정 업무는 겉으로 드러나지는 않지만, 동료 사회복지사들이 안정적인 환경에서 클라이언트에게 집중할 수 있 ... , 문제 해결을 위한 공동체 조직. 이것들은 온기만으로는 해결할 수 없는 구조적 장벽에 맞서는 ‘전략가’의 영역이다. 결국, 사회복지실천의 전문성은 이 두 얼굴을 하나로 통합하는 데 ... 서 완성된다. 공감가의 따뜻한 심장과 전략가의 차가운 이성을 모두 갖춘 전문가. 이들은 직접서비스와 간접서비스라는 양 날개를 자유자재로 사용하여 클라이언트의 삶과 지역사회의 미래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
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    사회복지행정 환경변화를 설명하시오.
    입니다. 이를 통해 정보기술이 사회복지 서비스의 질적 향상에 기여할 수 있도록 해야 할 것입니다.3. 사회복지 전문가 역량 강화정보기술의 발전은 사회복지행정 분야에서도 새로운 역량 ... 요구사항을 만들어내고 있습니다. 사회복지 전문가들은 정보기술을 활용하여 업무 효율성을 높이고, 대상자 중심의 서비스를 제공할 수 있어야 합니다. 이를 위해서는 사회복지 전문가 ... 의 정보기술 활용 능력 강화가 필수적입니다. 우선, 사회복지 전문가들은 정보기술 활용에 대한 이해와 실무 능력을 갖추어야 합니다. 이는 온라인 플랫폼을 통한 서비스 제공, 데이터 분석
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    영유아기와 청소년기에 나타날 수 있는 정신건강문제에 대한 이해와 대처방안을 기술하시오.
    , 정신건강전문가의 상담 및 치료를 통해 문제를 해결하는 것이 중요하다. 전문가의 지원을 받으면 문제의 원인을 파악하고 적절한 치료 방법을 제시받을 수 있으며, 아이의 정신건강을 적극적으로 관리할 수 있다. ... 에 조기 발견은 매우 중요하다. 예를 들어, 우울, 불안, 행동장애 등의 증상이 발견되면 이를 무시하지 않고 적절한 대응이 이루어져야 한다. 이를 위해서는 부모, 교사, 전문가 ... 이 필요하며, 전문가들의 지원을 받아야 한다. 개별적인 상황에 맞는 맞춤형 치료 및 지원이 제공되어야 하며, 이를 통해 영유아와 청소년들의 정신건강을 지원하는데 기여할 수 있다.마지막
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 경희대학교 경영정보시스템 (박주석) 기말고사 족보 2019~2021
    데이터포털은 대표적인 오픈데이터 사례이다.O)(아)전문가시스템은 전문지식이 없는 사람을 위한 시스템이다.O)(자)매우 좁은 영역에 전문가시스템을 도입할 때 좋은 성능을 발휘 ... 만스템은 어떤 구성요소가 추가되었는가?2가지만 적으시오.(2점)추론엔진과 지식을 쉽게 추가할 수 있는 지식베이스가 추가되었다.아래 전문가시스템 관련 내용이 맞으면 ‘O’, 틀리 ... 면 ‘X’를 적으시오.(각 1점) (가) 전문가시스템은 전문가를 위한 시스템이다.----------------- (X) (나) 매우 좁은 영역에 전문가시스템을 도입할 때 좋은 성능
    시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.09
  • SMAT 자격증 시험 요약 자료 단권화 합격인증O (모듈 A, 모듈 B, 모듈 C 통합)
    (. 상담 유형별 응대 전략고객유형대응전략빈정거림정중히 인정, 자존심 세움우유부단폐쇄형 질문, 신뢰 형성전문가형경청, 문제해결 중심사교형질문 활용, 거리 유지저돌형단호한 어조반복 ... -JT (외부)이론 교육전문성↑ / 비용·공백 문제5. 직무별 교육신입: 적응 / 동기부여작업자: 기능 향상관리자: 경영 능력, 관계 역량6. 교육 방법강의식 / 온라인 / 회의식 ... 품질 보증사회친절, 상호작용서비스 친절존경존중, 관심VIP 응대자아실현차별화고급화 전략3. 고객 기대 영향 요인내적: 욕구, 과거 경험외적: 구전, 경쟁 상품상황적: 환경, 시간제약
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동, 청소년기에 나타날 수 있는 정신건강문제 (주의력결핍 과잉행동장애, 지적장애와 학습장애, 발달장애, 틱 장애, 인터넷 중독) 중에서 하나를 골라 개념 원인 증상, 치료에 대해 설명하고 대처방안을 서술하시오.
    을 지원하는데 가족, 교사, 전문가, 사회 모두의 협력이 필요하다고 믿습니다. 가족은 어린이의 첫 번째 지지체로서 정서적인 안정감을 제공하고, 교사는 학교에서 긍정적인 환경과 교육 ... 을 습득하고, 틱이 심화되는 상황을 예방하는데 주의해야 합니다.전문가의 상담: 틱 장애의 경우 전문적인 상담과 치료가 필요합니다. 정신건강 전문가와 협력하여 적절한 치료 계획 ... 을 제공하여 자아존중감을 높일 수 있습니다. 또한, 정신건강 전문가들은 적절한 평가와 치료를 통해 어린이들을 도울 수 있습니다.또한, 사회적으로는 정신건강에 대한 인식과 이해를 높이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용2) 교육 및 훈련3) 조직의 합리화를 위한 기초 작업Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국은 저출산과 고령화의 영향으로 인구 구조의 급격 ... 으로 예상하고 있다.이러한 시대적 상황은 조직에 있어 인적자원관리 전문가가 지니는 역할의 중요성을 부각시키는데 본고에서는 현대 조직 사회, 그 중에서도 최근 코로나19 사태에 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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2025년 07월 13일 일요일
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