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"한국노동조합" 검색결과 861-880 / 21,928건

  • 전략적인적자원관리 과제 1장
    위기 속에서 개편된 신인사제도의 도입은 유한킴벌리의 상황을 변화시켜 지금의 유한킴벌리라는 대한민국의 견실한 중견기업이 될 수 있었다고 평가할 수 있을 것이다.2. 유한킴벌리의 신 ... 들이 실패했는데 이 배경에는 노동조합 등 기업의 종업원들의 반발 때문일 것이다. 개인의 직무능력인 ‘직능’의 기준을 세우고 그에 맞춰 평가를 해 이를 바탕으로 임금을 준다면 과거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    는 "대한민국 효자 수출 종목인 타이어 제조분야에서 다양하고 체계화된 교육프로그램을 통해 직원들에게 자기계발의 기회를 부여하고, 회사의 글로벌경쟁력 강화에 힘을 쓰고 있다“며 ”앞 ... 이다.2. 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 수상 | NEXEN TIREhttps://www.nexentire.com/kr ... /media/news/1186124_1224.php넥센타이어, ‘한국HRD대상’ 교육프로그램 부문 대상 수상- 체계화 된 교육분야투자 경쟁력 인정받아넥센타이어가 ‘2011년 한국
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.
    한글 지원 등 윈도 기반 OS 한글화를 주도하였다. 마이크로소프트의 대표는 현재 ‘이지은’이라는 한국 여성이 맡고 있으며 정식적인 노동조합 또한 존재한다. 그러나 마이크로소프트 ... , 직원들의 역량 강화가 열쇠”,「조선일보, 20.12.10」Ⅵ. 한국마이크로소프트 노조 설립… 마이크로소프트 인력 감축 칼바람 대응,「글로벌이코노믹, 17.07.20」Ⅶ. 마이크로소프트, 직원 최대 5천여명 감축 예고, 「BLOTER, 17.07.17」 ... 사례조사사례1. 엔씨소프트(NC SOFT)1997년 3월 설립된 한국의 게임 제작 및 배급사를 하는 기업이다. ‘리니지’라는 게임을 개발하여 큰 성공을 거둔 뒤 대만, 중국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합
    을 말할 수 있을 것이다. 이 사건은 한국노동 운동 역사에서 중요한 전환점 중 하나로 꼽히며, 노동조합의 역할과 노동자 권리 신장에 있어 상징적인 사건이라고 볼 수 있을 것이 ... 의 권리를 위해 목소리를 높일 때, 실질적인 변화를 이끌어 낼 수 있음을 잘 보여주는 예시로, 한국 노동 운동의 중요한 역사적 사건으로 기억되고 있다.3, 노동조합이 나아가야 할 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • DB자산운용 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    기 위해를 가진다고 생각합니다. 이러한 관점에서 노동조합은 기업 내 근로자들의 다양한 의견을 통합하여 소통할 수 있는 창구로서 존재가치가 있다고 생각합니다. 하지만, 최근에는 때때로 ... 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정 ... 적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.09.20
  • 전문건설공제조합 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    이 기업과 그 구성원이 함께 만들어 갈 때 가장 큰 의미를 가진다고 생각합니다. 이러한 관점에서 노동조합은 기업 내 근로자들의 다양한 의견을 통합하여 소통할 수 있는 창구로서 존재 ... 가치가 있다고 생각합니다. 하지만, 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합 ... 의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.13
  • 인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여
    에도 마찬가지였다. 그들은 기업들의 의견에 귀 기울였으며 노동조합의 의견 또한 무시하는 법이 없었다. 더불어 그들의 목소리가 담긴 회의록은 인터넷에 모두 공개되는 등 투명한 절차를 거치 ... 해서는, 고용형태의 다양화, 임금체계의 연공화 탈피, 기업의 적극적인 태도, 청년의 일자리 보장, 노동조합과의 협의 등의 문제를 하나씩 해결해 나가는 것이 가장 중요하다는 생각이 들 ... 었다. 그렇지 않고 정년연장을 성급히 시행한다면 반드시 부작용이 뒤따를 것이기 때문이다. 따라서 정책을 시행함에 있어 부족한 것들은 선진국의 사례를 벤치마킹 하여 보충하거나 기업과 정부, 노동조합이 서로 협력하여 의견을 모은다면 긍정적인 효과를 낼 수 있다고 생각한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오
    보장, 노동조합노동의 모든 영역을 포괄적으로 지칭하는 의미로 사용되고 있다. 노사관계의 개념이 확장되면서 노사관계가 국가경제 및 사회에 미치는 영향도 중요해졌으며, 이에 대한 ... 로 변화하기 시작하였다. 노사관계의 악화를 해소하기 위해 정부의 개입이 이루어졌고, 노동법과 관련법규의 정비를 통해 노동조합이 등장하면서 현재의 노사관계가 확립될 수 있었다. 즉 ... 만을 미치는 것은 아니다. 노동조합의 단체행동을 통해 기업의 업무수행이 제한되는 사례가 나타나기도 하고, 평균임금의 상승을 통해 고용위축이 발생하는 경우도 있기 때문이다. 이러한 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 법학개론_신의성실의 원칙의 개념과 각 개별법의 규정 및 그 파생원칙에 관하여 서술하시오.
    )아이디나 학번 입력담당교수교수명 입력이름작성자명 입력2025년 1월 11일 과제서론신의성실의 원칙은 대한민국 법질서 전반에 걸쳐 중요한 지침이 되는 기본 원리이다. 사람이 사회 속 ... 조건 협의나 임금 협상 시 신의성실 원칙이 작동한다. 사용자와 노동조합이 서로 합의한 사항을 충실히 이행하지 않으면 산업 현장에서 갈등이 더욱 커질 수 있다. 따라서 신의성실
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    고득점 자료 사회복지학개론 헬렌 켈러 나눔으로 보는 사회복지의 본질
    한 생활을 누리거나 교육을 받거나 노동을 하거나 연금을 받거나의료혜택을 받을 수 있는 권리이다.사회권은 사회적 기본권이나 생존권적 기본권으로도 불린다.대한민국 헌법에 당당히 명시 ... 했을 때그 사회가 원활하게 유지되고 작동되어야 해서 사회복지가 필요하다.산업화 이후 사람들은 노동조합과 시민단체를 조직해 자신의 권리를 요구해왔다.생존권, 언론, 출판, 집회, 결사
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 발전과 감정노동 1
    반영되지 못했고 오직 ‘대한민국한국 단일 민족’의 부흥을 위한 헌신만이 요구되었다. 현대 사회의 진입과 더불어 ‘다원화된 사회’에 대한 필요성이 부각되는 현재, 한국 사회의 획일 ... 서비스산업노조 연맹이 노동 환경건강연구소와 함께 민간 서비스 노동자 3096명을 대상으로 직종별 우울증 정도를 조사한 결과, 전문적인 상담과 치료가 필요한 중증 이상 우울증이 화장품 ... 에 대해 논의해보고자 한다. 그리고 한국 사회의 감정노동에 관한 심층적 이해를 위해, 한국 사회의 특수성에 관해서도 짚어본다.Ⅱ본론1. 산업의 발전과 감정노동의 출현1-1. 현대
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정부정적 역할을 서술하시오.
    확대 등을 주도적으로 이끈다. 한국에서는 현대자동차, 삼성전자와 같은 대기업들이 강력한 기업별 노동조합을 보유하고 있으며, 이들의 협상력은 상당히 크다. 예를 들어, 2020년 ... 개선을 목표로 한다. 예를 들어, 한국의 전국건설노동조합은 건설업계의 임금 및 근로 조건 개선을 위해 활발한 활동을 펼치고 있다.기타 노동조합기타 노동조합에는 지역별, 성별, 세대 ... 단축, 안전한 작업 환경 제공 등 근로 조건 개선을 위한 중요한 역할을 수행한다. 예를 들어, 한국의 주요 노동조합들은 주 52시간 근로제 도입을 위해 활발한 협상을 벌였고, 이
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성)에 대해서
    복지행정에서의 주요이념에는 합법성과 효율성, 효과성, 형평성, 민주성 및 자율성의 6가지가 있다. 그 중에서 본 글에서는 대한민국 사회에서 그 중요성이 높다고 할 수 있는 효율 ... 하며 성장에 중점을 두면서 정부와 기업이 공생관계에 있으면서 완전고용을 목표로 하고 있는 이념 모형이다. 해당 모형에서는 경제적 효율성이 저하되는 정책은 억제되는 경향이 나타나고 노동 ... 조합의 요구 또는 행동에 대한 규제가 많이 나타나는 편이다.2) 보편적 사회보장주의보편적 사회보장주의에서는 국민들의 생활에 필요한 최소한의 생활보장을 국가에서 담당하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오
    높은 임금을 제공하며, 이는 노동조합의 협상력이 임금 결정에 큰 영향을 미침을 보여준다. 한국노동연구원의 조사에 따르면 노동조합이 있는 기업의 평균 임금이 노동조합이 없는 기업 ... 는 노동조합의 영향력이다. 노동조합노동자의 권리를 보호하고 임금 상승을 위해 단체 협상을 진행하여 임금을 높이는 역할을 한다. 노동조합이 존재하는 기업은 노동자들에게 평균적으로 더 ... 보다 약 15% 높은 수준이다. 이는 노동조합이 있는 산업과 없는 산업 간 임금 차이를 발생시키며, 노동자 보호를 위한 노동조합의 활동이 임금 상승의 요인으로 작용할 수 있음을 시사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
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    연세대학교 일반대학원 경제학부 학업계획서
    , 경쟁과 생산성 성장: 미국 전화 산업의 사례 연구, 모형 내생 회귀변수를 사용한 이변량 프로빗 모형의 일반화 추정 연구, 미국 경제의 장기 추세에 대한 베이지안 추정 연구, 일반균형 효율적 계약모델에서 노동조합의 복지효과 연구 등을 하고 싶습니다. ... 1. 자기소개저는 OO대학교 경제학과를 졸업하고 OO대학교 대학원에서 석사 학위를 받았습니다. 20OO년에 석사 학위를 취득한 후에 한국 OOO원에서 OO연구원으로 근무 ... 했습니다. 저는 OO대학교 경제학과에 재학을 하면서 한국경제사, 정보통신경제학, 지역비교경제론, 한국경제론, 산업조직론, 노동경제학, 공공경제학, 중급미시경제학, 국제금융론, 화폐금융
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.28
  • 비영리조직경영론 ) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교,평가하시오.!
    적협의지위를 획득하여 세계적인 위상과 지위를 갖추었다. 국제사회에서 민간외교의 역할을 주도하며 대한민국을 대표하는 비영리조직으로서 긍정적인 변화를 만들고 있다.1) 시스템적 측면 ... 는 국제적 비영리조직 적십자사의 한국 지사를 가리키며 굿네이버스는 한국소속의 비영리조직이다. 본문에서는 대한적십자사와 굿네이버스를 시스템적, 법률적, 경영 관리적 측면에서 비교, 평가 ... 한다. 자선단체나 노조가 비영리조직에 속하며 통상적으로 정부조직을 포함하지 않기 때문에 민간단체를 가리킨다. 비영리단체는 사회 전체의 이익을 추구하는 단체와 단체에 속한 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    <기업의 경영활동에 영향을 미친 직접,간접 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업에 대해서 분석하시오.> / 학점은행제 / 경영학개론
    으로 한 때 최고의 대한민국 커피 프랜차이즈 사업이었다. 이른바 ‘유럽형 디저트 카페’를 표방하며 론칭하였으며 기존의 아메리칸 스타일 카페인 ‘스타벅스’가 아닌 유럽스타일의 카페 ... 할 수 있는데, 내부 직접 환경은 주주, 종업원, 경영자, 조직문화 등이 기업에 내부적으로 영향을 미치는 것을 의미한다. 예를 들어, 경영자 리스크나 노조로 인해 기업에 영향을 미치 ... 등 당시 최고의 인기를 받던 유명 연예인을 내세워 공격적으로 마케팅을 시작했다. 그리하여 최단기간 최다 매장 수를 기록하였으며, 연 매출 1000억원을 돌파하는 등 한국 카페
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천 3개의 모델 (지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리하시고
    들의 회원을 비롯하여 고양과 파주, 김포시 공무원노조와 고양시 공공노동조합연대도 일산대교에 대한 통행료 폐지 서명운동에 합세했고 1인 릴레이시위도 나서게 되었다. 그런 결과로 인하 ... 다. 시민단체와 노동조합도 일산대교가 무료화되는 것에 적극적으로 지지를 밝히게 되었으며 서명운동에 참여하게 되었다. 일산대교 통행료 무료화 고양시 범시민추진위원회는 한강교량 중 ... 된다. 특히나 로스만의 사회계획 모델과 같은 경우에는 사회복지사업법상 한국의 지역사회복지실천모델로서 활용되고있으며, 각 시, 군, 구 단위에 지역사회복지협의체가 설치되었고, 기초 지방자치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을
    하는 산업사회사업의 개념을 적용하여 설명할 수 있는데 산업사회사업은 경영주 또는 노동조합이나 양쪽의 후원 하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위해 전문사회사업가 ... 다.또한 광의적으로는 산업복지를 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적 ... 으로 하는 제 시책, 시설, 서비스활동의 총체로서 여기에는 기업이 주체인 기업복지, 노동조합이 주체인 노동자복지, 정부가 주체인 사회보장, 협동조합이 행하는 여러 복지활동 등을 포함
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론
    를 둔다. 일을 하더라도 장시간 노동은 비정규직에게 떠넘겨지고 장시간 노동을 하더라도 정규직과 비슷한 임금을 받으니 그에 대한 차별이 정당하지 못함을 알 수 있다.다. 노동조합 활동 ... 의 제한 및 복지 제한사실 대부분의 기업은 노동조합을 좋아하지 않는다. 지켜야 할 것이 많아지고 단순한 지시가 아닌 협력을 통해 일을 진행해야 하기 때문이다. 과거의 경우 파업 ... 이 시작되면 용역을 투입해 진압하면 그만이었지만 노동자의 권리가 중요시 되면서 노동조합이 있는 기업이 늘어나고 있다. 하지만 고용의 유지조차 불안정한 비정규직은 노동조합 자체에 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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