• 통합검색(5,681)
  • 리포트(4,997)
  • 방송통신대(297)
  • 시험자료(206)
  • 논문(112)
  • 자기소개서(65)
  • 서식(3)
  • ppt테마(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임파워먼트 과정" 검색결과 861-880 / 5,681건

  • 실천모델 중 하나를 선택하여 아래의 3가지 영역으로 기술하시오.
    을 통해서 사회복지를 실천해야 하는지 판단할 수 있게 되는데 이런 과정은 마치 상담자가 자신이 대하는 각기 다른 내담자에게 필요한 상담이론을 어떻게 적용할 것인지를 판단하기 위해서 ... 할 것인가에 대해 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량강화모델의 선택이유역량강화모델(Empowerment Model)은 1970년대 중반 체스탕(Chestang), 솔로몬 ... 에서 잠재력 및 자원을 인정하여 클라이언트가 건강한 삶을 유지하는데 있어 그 목적이 달성되는데 사회복지사와 클라이언트는 동반자관계에서 협력자로서 문제해결 과정에 참여한다. 역량강화
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강론_현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를 제시하여 작성하시오.
    할 수 있기 때문에 강점관점을 통한 개입이 가장 적절한 개입 방안이라고 생각한다. 강점관점에서 임파워먼트는 개인, 집단, 가족, 지역사회가 어려움에 부닥쳤을 경우, 내부나 외부에 가지 ... 고 있는 자원이나 도구 등을 발견하고 확장하고자 하는 의도 및 돕는 과정을 의미한다. 이는 클라이언트가 의식하지 못했던 자신의 강점을 찾아내고 인식하게 함으로써 문제 해결을 위한 ... 동기 강화와 새로운 시도를 할 수 있는 지식과 힘을 갖게 되는 것인데, 임파워먼트를 통해 클라이언트 스스로 가진 장점을 파악하고 활용할 수 있도록 한다. 강점관점에서 다루는 다른
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 합격인증 2026년 신규간호사 대비 2025 건국대학교병원 자기소개서
    2026년 신규간호사 대비2025 건국대학교병원자기소개서합격인증 있음합격 인증자기소개서1)본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내 입력)- 어린 시절 ... 프로그램에 성실히 참여하여, 전문성을 키워 업무를 완벽히 수행할 수 있는 간호사로 성장하겠습니다. 또한 에버보딩 교육, 셀프리더십 및 임파워먼트 교육에 임하며 병원 문화에 빠르게 적응 ... 을 우선 배부하는 방식으로 문제를 원활히 해결했습니다. 이 과정에서 예기치 못한 상황에서 신속한 소통과 협력이 문제 해결의 핵심임을 깨달았습니다. 이후 주 1회 회의를 통해 소통의 기회
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    고양시장애인주간보호센터 사회복지사 자기소개서
    고양시장애인주간보호센터 사회복지사 자기소개서성장과정중학교 재학 시절 교내 봉사활동으로 00장애인복지관을 방문한 적이 있습니다. 기관을 이용하는 장애인 클라이언트 분들은 지적장애 ... 을 배려하는 과정에서 제가 맡은 업무의 집중력이 낮아지는 단점을 보이기도 하는데 이런 단점은 업무의 우선순위를 노트에 기재하여 수행하는 방식으로 극복할 수 있기에 단점은 문제 되 ... 사회연대, 서비스 차별화, 임파워먼트, 전문성을 바탕으로 센터를 이용하는 모든 분들에게 전문적이고 올바른 서비스를 제공하는 사회복지사의 역할을 수행하고자 고양시장애인주간보호센터
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    다. 셀프리더십은 사람들은 자신을 리드할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 셀프리더십은 참여와 임파워먼트(empowerment)를 넘어서는 개념이다. 셀프리더십은 셀프매니지먼트(self ... Ⅰ. 서론개인은 누구나 살아나가는 과정에서 크고 작은 집단에서 자신이 직접 집단을 이끌어 가는 리더의 소임을 수행하게 된다. 따라서 이러한 '리더십'이 갖는 단어적인 개념은 집단 ... 등과 같은 다양한 영역과 계층으로 점차 확대되었다. 이러한 흐름에서 대학에서도 리더십 교육에 대한 보다 강한 관심을 끌게 되었고, 이를 교과 과정에까지 도입하여 리더십 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 고객불량행동은 서비스 기업에 악영향을 주는가: 종업원들의 업무부담에 따른 내부마케팅 효과 (The effect of work load subsequent to customer dysfunctional behaviors on employees' attitude : the moderating role of job resources)
    이 중요한데 이 때 주요한 직무자원으로 알려진 상급자의 서포트와 임파워먼트의 중재효과도 실증하였다. 연구결과, 예상대로 종업원은 고객불량행동 수준이 높으면 이를 업무부담으로 인식 ... 하고, 결과적으로 이는 직무만족도에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 이 과정에서 업무부담은 주요한 매개역할을 하는 것을 확인하였다. 한편 고객불량행동 수준이 높고, 이에 따른 ... 업무부담이 높아지게 될 때, 직무만족도는 낮게 되는데, 임파워먼트 수준이 높은 경우에는 오히려 업무부담이 높아질수록 직무만족도가 높아지는 것으로 나타났다. 따라서 접점 직원
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오
    까지 이루어지는 리더십 교육이 있으며 이는 셀프 임파워먼트 과정, 문제해결 과정, Smart Staff 과정으로 이루어지고 있다. 먼저 셀프 임파워먼트 과정에서는 중견과정 교육과정이며 과정 ... 목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 직무수행의 성과향상 ... 하였다.2. 프로그램 과정SK에너지는 슈플렉스 리더 육성을 위한 인적자원개발 프로그램 과정을 SK 가치관, 리더십, 직무 전문역량, 글로별 역량으로 구분하여 실시하였으며 세부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 사례관리의 원리(관점)
    사례관리의 원리(관점)목차사례관리의 원리(관점)1) 생태체계적 관점1. 총체성2. 상호교류3. 적합성4. 적응5. 스트레스6. 대처2) 임파워먼트 관점1. 임파워먼트의 정의2 ... . 임파워먼트 접근의 특성* 참고문헌사례관리의 원리(관점)1) 생태체계적 관점생태체계적 관점(ecosystems perspective)은 사회복지실천을 위한 개념적 틀로 인간과 환경 ... 적이고 상호적인 적응과정을 과학적으로 연구하는 것이라고 규정한다. 즉, 생태학적 이론에서는 유기체를 환경과의 상호작용하는 체계로 보기 때문에 개인과 환경을 이분화하지 않으며 양자 간
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실습종결평가서(지역아동센터)
    과정 및 역할과 기능 등에 대해 상세히 배우는 경험의 장이 되었음.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가- 지역 아동센터의 기능과 역할 뿐 아니라 지역사회에서 차지하는 돌봄 대표기관인 ... 작성해 보지 못한 아쉬움이 있었으나 실제 수행된 프로포절의 사례와 작성방법, 채택과 관련된 노하우 등을 체득하는 소중한 시간이 되었음.4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 ... 의보드게임 등을 통해 내향성을 극복하고 먼저경청과 무조건적 긍정적 존중, 임파워먼트의 사회복지 실천 이론을 적용해 보았고 아동의 관련 눈을 맞추고 인하하는 등 처음 대면 할 당시
    리포트 | 7페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (지역사회복지론) 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오
    과정중심과 과업중심 2가지로 나뉘었다. 먼저, 과정목표에 대한 지역사회 복지 실천의 목표는 해당 지역사회에 대한 개인과 집단에 대한 일정 수준 이상의 개입 활동 수행을 통해 사회 ... 의 경우 해당 지역사회에 대한 개입 노력의 수준을 높여 목적는 물론이고 성과에 대한 초점을 맞춤으로써 결과론적인 측면을 다소 강조하기도 하였다. 그런데 이러한 지역사회 복지에 대한 과정 ... 를 제공하고자 하는 모든 분야에 최전선에서 활동하는 사회복지사는 지역 사회 복지 실천 과정 속에서 다양하고 폭 넓은 수준의 실천기술들을 활용함으로써 해당 지역사회복지실천에 대한
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • [사례관리론 2020 기말] 1. 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오. 2. 사례관리의 이론에서 생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론을 설명하시오.
    . 사례관리의 개념과 목표, 특성2) 7강. 사례관리의 과정 : 사정단계3) 14강. 사례관리 수행과 민-관협력2. 사례관리의 이론에서 생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점 ... 하는 자원들이다.(3) 임파워먼트 실천과정< 임파워먼트 실천과정 >단계과정활동범위대화관계형성클라이언트에 대한 존중과 권한을 인정함으로써 사례관리자와 클라이언트의 임파워링 관계 맺 ... , 사회적지지 이론, 네트워크 이론을 설명하시오.1) 생태체계이론2) 강정관점이론3) 임파워먼트 관점4) 사회적지지 이론5) 네트워크 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료[사례관리론 2020년
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    차량정비 기술자인 30대 가장은 끔찍이 아끼는 8살된 아들이 있다. 이 가장은 알콜중독으로 인해 실직하고 경제적으로
    생활에 적응을 잘 하지 못하고 있다. 이 가정을 담당하는 사회복지사라고 가정하고 강점관점 모델을 설명하고, 이 사례에 강점관점을 적용하여 사례관리 이론의 사례관리과정 절차에 따라 ... 개입계획을 세워보세요-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.강점관점 모델1)강점관점 모델의 개념 이해2)강점관점 사회복지사의 자세2.강점관점의 주요 개념1)임파워먼트2)소속감3)레질리언스4)치유 ... 관점 모델에 대해서 살펴보고 주제에 관한 사례를 강점관점 모델에 입각하여 개입과정에 대해 본론을 통하여 서술해보도록 하겠다.Ⅱ.본론1.강점관점 모델1)강점관점 모델의 개념 이해강점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
  • [사회복지조사론] 질적 연구방법의 특성과 종류
    지 않고 급진적인 변화가 이루어지도록 하는 것이 목적으로 사회변화(social change)와 임파워먼트(empowerment)가 주요 과제이다.참여행동 조사연구의 한 예로 UN ... 고자 한다.1) 내러티브 연구개인에 대한 조사문제나 조사주제를 이야기 형식으로 서술하는 것으로, 연구대상자로 하여금 자연스럽게 그의 어린 시절부터 설명하여 현재에 이르게 된 과정 ... 을 이야기하게 함으로써 연구대상자의 성장 과정을 이해할 수 있게 하는 방법이다. 연구자는 인터뷰의 시작부터 적극적인 청취자의 역할을 하며, 연구대상자의 생애 이야기는 그의 실제 세계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11
  • [a+취득자료] 자신의 삶에서 간접적/직접적인 청소년지도 경험을 청소년지도의 이론적 틀인 문제중심접근법과 강점중심접근법을 비교하여 설명하시오.
    을 촉진할 수 있다는 장점이 있다.임파워먼트(empowerment) 과정은 크게 세 단계를 포함한다. 첫 번째는 대화단계이다. 청소년과 복지사가 대화를 통해 협조관계를 형성하고 복지사
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 보고서_건강보험공단 간호사
    은 국민건강을 보호하는 것이 가장 큰 기능이며 의료비 지원을 통해 국민의 부담을 줄여주고 보험료 징수와 분배의 과정으로 소득 재분배의 기능을 수행하고 있다. 또한, 국민의 의료 빈부격차 ... 원들의 직무만족감을 높여주고 조직 성과에 긍정적인 영향을 주어야 한다.② 임파워먼트 리더십= 조직이 직원에게 권력과 권한을 위임하고 이를 통해 구성원들이 조직에서 지지를 얻 ... 보상과 인정, 긍정적인 환경구성 등이 있다. 이러한 임파워먼트 리더십 갖추기 위해서는 리더가 조직의 구성원을 신뢰할 수 있어야 한다. 임파워먼트 리더십의 기본은 권한위임이다. 구성원
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16
  • [a+취득자료] 사회복지 실천가에게 필요한 척도로서 사회복지 서비스의 질과 관련한 척도를 찾아서 출처를 밝히고 제출하시오.
    부가목적 등의 적합성과 목적 수행 과정에서의 이용자의 쾌적성, 만족성’이라고 할 수 있다. 서비스의 질은 ‘임상적인 질’과 ‘서비스 제공에 관한 질’로 나눌 수 있다. ‘임상적인 ... 이 존재한다.사회적 기능 척도에는 개인 내적 임파워먼트 척도, 공격성 척도, 권위행동 척도, 대담성 척도, 대인관계변화 척도, 대처기제 척도, 또래 애착 척도, 문제해결 척도, 사회 ... 에는 사회복지사 임파워먼트 척도, 소진 척도, 업무환경 척도, 의사결정 참여 척도, 조직공정성 척도, 조직 동일시 척도, 조직시민행동 척도, 조직헌신 척도, 직무기술 척도, 직무진단
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능
    (2) 동기부여이론(내용,과정)(3) 간호사의 임파워먼트, 동기부여위한 실천 전략(4) 임파워먼트3. 의사소통 ---12(1,2,3) 중요성, 과정, 목적, 유형, 형태(4) 조직 ... 로 사더의 가치와 기술 및 유형이 중요②부하직원: 리더수용, 거부, 팔로워십③상황: 리더십 상황을 둘러싼 다양한 환경④ 의사소통: 타인에게 영향을 끼치는 과정의 기초so 리더십 기초 ... ⑤목표:조직과 개인의 목표 조화관리자와 리더의 차이-리더십과 관리는 모두 중요-모든 관리자가 리더십 발휘x, 모든 리더가 공식적관리자x-공통점: 목표달성위해 영향력을 행사하는 과정
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 사회복지와 임파워먼트 - 아동과 임파워먼트
    사회복지서비스론사회복지와 임파워먼트 - 아동과 임파워먼트우리나라의 전통적 아동의 권리와현대사회 아동의 권리 비교를 통한아동의 임파워먼트 변화 실태1. 서론우리 사회에서 실질 ... 의 아동의 권리를 비교함으로 아동이 어떻게 임파워먼트 되고 있는지에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론아동의 권리란 ‘아동이 특정한 이익을 주장하고 또 누릴 수 있는 법률상의 능력’을 의미 ... 유서에는 아이에 대한 사랑과 어른에 대한 공경의 의미가 담겨있으나 실천과정에서 아이의 인격이 다소 무시된다는 지적도 있다.(3) 아동에 대한 일관된 가치체계를 가지고 있었다.(4
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2024.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술
    을 진단하는 것과 같이 클라이언트가 마주하고 있는 문제를 진단하기 위해서 필요하다고 판단되는 폭넓은 정보에 초점을 두고 사정을 요약하며 개입의 긴 과정에 대해서 기록하는 것을 무엇 ... 으로 등장하게 되며 개별사회사업이 발전하였다.Ⅱ. 본론1.사회복지사와 클라이언트(1)정의클라이언트는 사회복지사와 같이 어울리는 말 중에 하나이다. 사회복지사는 상담을 진행하는 과정 ... 을 고치는 기술이 뛰어난 경우에도 정규적으로 교육과정이라고 하는 것을 제대로 받지 못하는 사람들은 돌팔이라고 낙인을 받게 되어 제반 서비스의 공급을 하지 못하게 된다. 이처럼 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 간호지도자상
    을 제시해 주거나 공감 및 힘을 복돋아 주었다 . 환자가 계속 불만을 토로하여 간호사가 힘들어할 경우에는 담당 간호사를 대신해 환자의 불만을 들어주고 진행과정을 설명하는 등 업무 중 ... 파악하여 갈등에 관련된 사람들과 문제해결을 위해 적극적으로 노력해야한다 .바람직하지 않은 간호지도자 3. 임파워먼트 **병원 국제표준의료서비스 재인증 기간에 간호사들에게 권한을 위임 ... 하여 간호사가 힘들어할 경우에는 담당 간호사를 대신해 환자의 불만을 들어주고 진행과정을 설명하는 등 업무 중인 간호사의 컨디션과 상황을 계속 주시하셨다 .바람직하지 않은 간호지도자 1
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 01일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:20 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감