"위기를기회로바꿔라"의 검색결과 입니다.

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독후감 사회복지 자기소개서 발로뛰는Start-Up 순천향병원자소서 이순신 리더십 인지와 교육과정 닮고 싶은 리더십 기업재난관리사

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"위기를기회로바꿔라" 검색결과 861-880 / 14,297건

[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

기도 하고 위기에 빠뜨리기도 한다. 그렇기 때문에 기업은 인재 한 사람을 영입하기 위해 세계 속에 숨은 인재를 찾기 위해 혼신의 힘을 다하기도 하고 개인역량을 개발하기 위해 많은 투자 ... , 성과중심의 조직, 창조적이고 유연한 조직으로 기업문화와 핵심가치를 바꾸려고 안간힘을 쓰고 있다. 사회공유가치와 고객가치를 새롭게 구축하고 창의적이고 혁신적인 인재를 적재적소에 배치 ... 을 주고 일상 업무를 더 효율적으로 하도록 도와야 한다. 심리적 안정감을 기반으로 정보가 최대한 공유되도록 하면서 각자의 아이디어나 의견을 제시하는 기회를 주는 것도 중요하다. 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시

를 긍정적이면서 수용적으로 바꾸게 된다면, 사람들과의 마찰이 줄어들고 보다 발전적인 인간관계를 맺을 수 있으며, 개인의 발전에도 좋은 결과를 가져올 수 있다. 기업의 경우에는 고객 ... 하였는데도 불구하고 아이가 학교에서 코로나 19에 걸려서 오자 당장 아이를 1주일동안 격리하면서 누군가 아이를 돌봐야 했고 그로 인해서 삶의 태도를 바꿔야 하겠다는 생각을 하게 되 ... 었다. 그래서 결국 학원에 사정을 이야기하고 이 기회에 육아휴직을 해보자는 생각에 3개월 정도 육아휴직을 신청하였고 그로 인해 아이가 코로나 19에서 회복된 후에도 함께 가족여행을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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2024 정림건축 합격 자기소개서

정림건축의 신입사원으로서 어떤 기여를 할 수 있는지 서술해주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)“함께, 위기를 기회로 바꾸는 인재”제가 가장 중요하게 생각하는 핵심 ... 습니다. 하지만, 함께했던 학우가 할애할 시간이 부족하고 장거리에서 활동해야만 하는 사정이 생겨 단독으로 프로젝트를 진행하거나, 출전 자체가 무산될 수 있는 위기를 맞았습니다. 이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2024.09.03

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사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오.

에게 이 이론이 중요한 이유는 일상 곳곳에서 환경과의 상호작용이 삶의 궤적을 바꾸는 순간을 수없이 목격했기 때문이다. 예컨대 국가 교육 정책이 학교 수업 방식과 평가 기준을 바꿀 ... 를 이해하는 것에서 출발한다. 개인의 문제를 개인의 한계나 의지 부족으로 치부하지 않고, 환경이 어떤 방식으로 개인의 선택과 기회를 규정했는지를 함께 성찰해야 한다. 클라이언트가 겪 ... 는 위기는 단순한 개인적 고통이 아니라 복합적 환경망에서 비롯된 결과일 수 있다. 따라서 사회복지사는 개인과 환경을 분리하지 않고, 환경 개입과 개인 역량 강화가 동시에 이루어지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고, 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 기술하시오.

았다. 지운다는 행위가 곧 누군가의 참여 기회를 지우는 일처럼 느껴졌기 때문이다. 그날 저녁, 담당자에게서 “올해는 성과지표를 더 구체적으로 제출해야 한다”는 전화를 받았고, 나는 이미 ... 인지, 또 바꿀 수 있는 작은 관행은 무엇인지 점검하고 싶다. 그리고 구조를 바꿀 수 없다면 어떤 방식으로 틈을 넓히고, 다른 자원을 끌어오고, 지표를 재해석할 수 있을지 모색 ... 두드러진 것은 세계 금융위기 이후 장기 재정 긴축 기조가 이어졌기 때문이며, 코로나19로 인해 복지 수요는 폭증했지만 세입은 불안정해지면서 “더 적은 돈으로 더 많은 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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지금까지 살아오면서 본인이 내린 중요한 결정 중 자신이 생각할 때 가장 잘 내렸다고 생 각하는 결정과 가장 후회스러운 결정을 한 가지씩 선정한 후, 각 의사결정의 상황, 결정 내용, 그 결과를 간략히 기술하시오.

도 많다. 당시엔 합리적이라 여겼던 선택이 결과적으로는 상처가 되기도 하고, 기회를 놓치는 계기가 되기도 했다. 하지만 그 선택들이 있었기에 지금의 내가 있을 수 있었다고 믿 ... 잘한 결정은 바로 전공을 바꾼 일이었다. 처음 입학한 학과는 주변 사람들의 기대와 사회적인 안정성만을 고려한 선택이었다. 고등학교 시절 내내 대학 입시라는 좁은 문을 통과하기 ... 가 되지는 않았다.주변에서는 전과를 만류하는 분위기였다. 부모님은 안정적인 길을 버리는 것에 대해 우려했고, 친구들도 “괜히 힘들게 왜 바꾸려고 하느냐”며 현재에 만족하라고 조언

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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06. 모든 것이 악해 보일 때(에3장1-11절)240626 구사 수

하라 하더라/ 간단한 광고모든 것이 악해 보일 때오늘 본문에 드디어 하만이 등장합니다. 하만은 악역입니다. 영화를 보더라도 빌런, 즉 악당이 등장해야 극중 흐름을 바꾸어주기가 편합 ... 을 찍은 사람이 있습니다. 왕을 죽음의 위기에서 건진 모르드개입니다. 이렇게 보면, 하만이 높아진 이유는 알 수가 없습니다. 그저 ‘그 후에’ 라는 문장에서 누군가 차례대로 자리 ... 은데 불안합니다. 자기의 역량 이상으로 높이 올라가면 발을 헛디디고 떨어지기 쉽습니다. 문제는 추락에 대한 위기를 느끼지 못한다는 겁니다. 우리가 잘 아는 사단도 높이 올라가려다가 땅

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.16 | 수정일 2024.10.28

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<가족상담및가족치료 A+> 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

으로, 만성적 스트레스 상황(인구 증가, 기아, 전쟁)때문에 사회에 불안이 증가하면서 하위집단끼리 융합되기 시작해서 이기심, 폭력과 불신, 공격성, 비행과 범죄율이 높아져 사회의 위기 ... 과 기회에 제한을 둔 많은 제도에 이유가 있다. 이런 성불평등 문제는 사회적, 개인적으로 극복하기 위해 각각의 노력이 필요하다. 개인적 차원의 노력으로는 성역할에 대한 고정관념과 편견 ... 양성 평등교육은 필수적이어야 한다. 서울시여성가족재단에 진행한 설문조사에서는 가장 바꾸고 싶은 공간을 '돌봄 시설'로 뽑았다. 이유는‘여성 공간에만 존재하는 아이 돌봄 시설'이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

다. 거래적 리더십에서 리더는 단순히 보상만을 제시하는 것뿐만 아니라 구성원들이 목표를 성취해 나갈 수 있도록 장애물을 제거해 주고 충분한 자원과 기회를 제공해 준다. 또한 직무내용 ... 들의 발전을 도모하는 것이다. 변혁적 리더십은 1980년대 초부터 대두되기 시작했는데 경제위기와 1970년대 유가폭등 등의 전 세계적 위기를 겪으면서 기업들은 경쟁에서 살아남기 위해 ... 들의 저차원적인 욕구를 보다 높은 욕구수준으로 바꿀 수 있도록 코칭해주는 사람임을 강조한다. 특히 변혁적 리더십을 강조하는 학자들은 거래적 리더십을 비판하며 거래적 리더십이 갖

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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국립농업박물관 직무수행계획서(전시 파트)

하게 ‘위기이자 곧 기회’인 상황이다. 위기를 기회로 바꾸기 위해서는 신규기관으로서 중장기계획 수립 등 안정적인 시스템 구축이 선행되어야 한다. 그리고 다른 기관과 차별성을 보여주고 활동 ... 성을 가진 입지· 타 기관과 차별화된 전시·체험 부족· 대중교통을 활용한 접근성 취약· 신규기관으로의 인지도 부족과 기관 안정화의 시간 필요외부 기회(Opportunities)외부 위협

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

로 위기를 기회로 바꾼 업적도 기록되어 있다.정주영 전 회장의 리더십은 성실성과 결단력 두 가지를 대표적으로 볼 수 있다.충남 아산에서 출생한 정주영은 그의 삶의 전반적인 철학을 지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.11

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역행자 - 자청, 요약, 내용정리, 독후감, 서평, 느낀점

다면 자수성가한 사람들이 겪는 엄청난 사건, 정체성을 바꾸는 사건을 인위적으로 만들어낼 수 있다면 어떨까?” - 자청, 역행자 중에서‘위기를 기회로’라는 이야기를 많이 듣는다. 성공 ... ? 책을 제대로 읽지 않아서? 책의 내용대로 실행하는 것이 쉽지 않아서? 지금 내게는 시드머니가 부족해서? 현실을 바꾸는 것이 쉽지 않아서? 혹은 그저, 저 사람들은 운이 좋 ... 한 사람들의 이야기에는 항상 위기가 나온다. 켈리 최는 사업을 시작했다가 수억의 빚더미에 앉았고, 자청은 아예 시작지점이 밑바닥이었다. 그러나 그들은 그냥 포기하지 않았다. ‘언제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.20

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STX 재무회계직 합격자소서

의 기업]어려운 경영환경에서도 2011년 영업이익 1조원을 달성하며 위험을 기회로 바꾼 STX입니다. '어려울수록 돌아가라'는 말처럼 유럽경제 위기에서도 먼저 임직원을 위하며 해신챌린저 ... 을 갖는 기회였습니다. 그러나 겸손함 없는 자신감으로는 타인과 융화될 수 없는 것을 느끼고 '항상 겸손하라'는 부모님의 말씀을 떠올렸습니다. 부모님께서 가르쳐주신 신조로 응원단 홍보 ... 적으로 이용했고 처음으로 흑자경영을 한 총무로 인정받았습니다.어떤 경력과도 바꿀 수 없는 귀한 경험이자 많은 것을 가르쳐준 제 지갑 속 3,800만원은 앞으로 STX에서 제가 이룰 회계

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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영유아교수법-놀면서 배우는 아이들과 교사의 역할

를 감상하시고, 놀면서 배우는 아이들 속에서 교사의 역할을 찾아보세요.Ⅰ. 서론 ? 아이들의 위기, 어른의 위기, 우리 모두의 위기우리의 아이들은 바르게 성장하고 있는가?우리의 아이 ... 었다. 즉, 우리의 아이들은 교육의 피해자가 되거나 소외자가 되어 학교의 안과 밖에서 고통을 겪고 있다. 누구나 잘 알고 공감하는 사실이다. 여기서 우리 아이들의 위기와 어른의 위기 ... , 그리고 우리 모두의 위기가 시작되고 있다.그럼, 아이들의 위기는 어디서 오는 것일까?최근 부상하고 있는 어린이들의 주의력결핍 과잉행동장애, 분노조절 문제, 온라인상의 거짓 정체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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경계선 성격장애 환자의 치료 구조화- 기능과 형태

치료 회기는 50-90분 주 1회 회기로 구성되며, 위기 상황에서나 치료 초기에 필요하다면 주 2회로 구성될 수 있음? 개인치료 회기에서의 치료 초점은 각 순간에 적절한 가장 우선 ... 될 때까지 더 악화되지 않도록 위기 생존 기술들을 행동을 조절하는 데 사용 2) 단기적인 미래에는 해결될 수 없으며, 과거에도 발생했고 앞으로도 변화될 수 없는 문제의 고통을 감내 ... 부분? 전화 자문의 위계 목표1) 응급 위기 개입을 제공하는 동시에 자살행동과 치료자의 관심을 받고자 하는 것 간의 관계를 끊는 것2) 기술을 코칭하고 기술 일반화를 향상시키는 것3

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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2025년 대한항공 종합직 신입사원 모집 [일반직 화물 분야] 직무 합격 자기소개서

시장에서 지속적인 성장세를 보여주고 있는 기업입니다. 특히 팬데믹 기간 중에도 탄탄한 화물 사업을 기반으로 위기를 기회로 바꾸는 모습을 보며, 위기 대응 능력과 미래 지향적인 전략 ... 습니다. 하지만 초기 현장 실사에서 단순히 자료 수집에만 의존하던 방식은 실제 업무 현실과 맞지 않았고, 팀원 간 역할 분담과 일정 관리에서도 혼선이 생겨 프로젝트가 중단 위기를 맞이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.07

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2025년 청주지방검찰청 일반직공무원(방호서기보) 직무 합격 자기소개서

다른 가치관은 “긍정은 위기를 기회로 바꾼다”는 것입니다. 저는 위기의 순간에도 ‘어떻게 하면 이 상황을 더 나은 방향으로 전환할 수 있을까’를 먼저 생각하려는 태도를 갖추고 있 ... 에서의 초기 대응 역량을 높이고자 노력하였습니다.무엇보다 제가 가장 자신 있는 부분은 ‘책임감’과 ‘침착함’입니다. 위기 상황에서도 침착하게 매뉴얼대로 행동하는 훈련을 반복해왔으며

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21

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2025년 국군간호사관학교 간호사 진학 자기소개서

, 전교 1등으로 유지되던 내신 등급이 한 번에 떨어졌던 시기가 제 인생의 가장 큰 위기이자 가치관의 전환점이었습니다. 평소 꼼꼼한 성격 덕분에 상위권을 유지했지만, 방심과 체력 저하 ... 로 인해 중간고사에 실패하며 여러 과목에서 기대 이하의 점수를 받았고, 처음으로 ‘포기하고 싶다’는 마음이 들었습니다.하지만 이 시기 저는 긍정적인 사고방식과 책임감으로 위기 ... 을 깨달았습니다. 또한 수면 부족으로 인해 집중력도 떨어졌다는 것을 자각하고, 생활 습관 자체를 바꾸기로 결심했습니다.이후 하루 7시간 수면과 새벽 기상, 주 단위 계획표 관리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k

수 있으며, 기회를 포착해 임금 손실 없이 노동시간 단축으로 나아가야 할 순간이다. 역사를 보면 경제 위기와 침체기에 노동 시간을 줄이는 것은 실업자와 과잉 고용 사이에서 더 많 ... 후보들이 주 4일제 공약을 내놓고 있는 건데, 이번에도 노동자와 사용자 간의 대립각이 상당하다. 코로나19로 노동환경이 변하고 있는 지금이 효율성을 높일 기회이니 실시하자는 여론 ... 기업은 경영 자체가 곤란해지는 위기 상황에 봉착할 수 있다는 우려도 제기된다. 최근 코로나19로 일감이 줄어 어쩔 수 없이 주 4일 근무를 하는 중소기업 관계자들은 “임금만 줄

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29

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2025년 코스맥스 납기관리 직무 합격 자소서

길 바랍니다. 1. 지원 직무에 지원동기와 이를 수행하기 위해 본인이 쌓아온 노력 (지식, 경험, 기술 등)을 기술해 주십시오. (2000자) “긍정적인 태도는 위기를 기회로 바꾸는 첫 ... 요청을 ‘지켜야 할 약속’으로 인식하고, 변수가 발생하더라도 끝까지 책임지는 자세로 대응하며, 납기 신뢰도를 높이는 데 기여하고자 합니다. 긍정적인 에너지로 위기를 기회로 전환

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.22

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