"업무절차"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 직무수행계획서 간호관리학 실습종결평가서 학점은행제 1995년 정신보건법 인적자원관리 관료제 조직 직무평가의 절차

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"업무절차" 검색결과 861-880 / 78,712건

간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

한다.· 간호단위 집담회 및 교육에 참여한다.행정관리자로서의 업무· 간호업무규정 및 정책이 절차에 따라 시행되도록 관리한다.4. 보고 및 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자수간호사 ... 를 통하여 간호업무를 수행하도록 노력한다.3. 과업내용과업명과업내용간호전문가로서의 업무· 환자의 활력징후를 측정하고, 환자상태를 파악한다.· 약의 특성 및 환자의 상태에 따라 투약시간 ... 상태 간호사항 및 제반 관리사항에 관한 인수인계를 한다.· 수행된 간호행위를 평가하고, 재계획을 수립한다.문제해결자로서의 업무· 문제 발생 시 수간호사에게 보고하고, 해결과정

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

의 궁극적인 목표는 사회복지기관의 절차, 정책을 기반으로 가능한 양질적으로 가장 적합하고 최선의 서비스를 클라이언트에게 전달하는 것이다. 슈퍼비전은 사회복지실천현장에서 업무를 수행 ... 으로, 슈퍼비전을 사회복지기관의 공식적인 업무로 지정하는 절차이다.2) 구조화구조화는 슈퍼비전을 제공할 때 시간, 장소, 횟수, 유형 등의 구조를 갖춰 제공하는 것을 뜻한다.3) 정규 ... 시키는 슈퍼바이저, 슈퍼바이지의 관계를 뜻한다.이에 의거하여 슈퍼바이저는 사회복지사가 자신이 근무하는 기관에서 업무와 직장 내 대인관계에 대해 조언을 구할 수 있는 사람이라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

아야 한다.한편, 인사전문가는 도덕성과 책무성을 바탕으로 행동해야 한다. 절차적인 공정성이 훼손되지 않도록 업무를 수행하기도 하여야 한다. 특히 인사 전문가들은 조직 구성원들의 성과 ... 나 상벌 따위에 직접적으로 관여하는 사람이기 때문에 공정성의 문제에 민감하게 반응해야 하며, 인사 전문가의 업무 수행에 대해서 조직원들이 공정성의 의심을 하지 않도록 절차적인 공정 ... 은 역량이라고 부르지 않는다. 역량은 업무수행의 행동을 유발하는 내적인 특성이며 이것들이 탁월한 조직 성과를 창출해야만 비로소 역량이라고 할 수 있다. 기업이 역량을 가져야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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환경영향평가사(환경영향평가제도)_(JD_001~JD_023) 기출문제 및 예상문제

JD_001, 환경영향평가기술자 인정 절차 및 인정취소요건,- 2018년 1월 1일부터 시행될 예정인 환경영향평가기술자 인정 절차 및 인정취소요건,1. 개요,- 환경영향평가기술자 ... 기준은 기술자격자와 학력.경력자로 구분됨,2. 환경영향평가기술자의 인정 절차,[주관, 환경부장관],- 근무처.경력.학력 및 자격 등,[근무경력 등]의 관리에 필요한 사항을 첨부 ... 평가기술자경력증을 빌려 주거나 다른 사람에게 자기의 이름으로 환경영향평가기술자의 업무를 하게 한 경우,- 다른 환경영향평가서등의 내용을 복제하여 환경영향평가서등을 작성한 경우,

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.25

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

을 전제로 하고 있다. 직무역량은 일반적으로 업무성과와 깊은 연관을 가지며, 성과의 최소 수준으로 간주될 수 있기 때문에 조직의 업무를 효과적으로 수행하기 위해서 반드시 필요한 것 ... 이다.첫째, 핵심역량은 조직의 업무성과에서 가장 중요하게 고려해야 할 것으로, 조직 간 경쟁에서 자신의 조직이 경쟁력을 가질 수 있게 하는 부분을 말한다.둘째, 조직적 업무역량 ... 은 직원들이 어떻게 맡은 바 성과를 달성했는지 기술한 업무역량을 반영한다. 업무성과, 비전, 문화, 그리고 핵심역량은조직의 업무 방향과 조직 분위기를 조성해 줄 것이다.셋째, 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

가 명확한 지시를 내리고, 팔로워는 지시를 따르는 방식이다.행동: 리더는 팔로워에게 작업 방법을 상세히 설명하고, 절차를 정확히 알려준다. 팔로워가 경험이 부족하거나 자원이나 기술 ... 이 부족할 때 주로 사용된다.예시예시 상황: 신입사원에게 새로운 업무를 맡길 때.리더의 행동: "이렇게 해야 해, 이렇게 해봐."라고 지시하며 팔로워가 일을 수행할 수 있도록 전반적인 ... 결정 과정에 참여시키고 팔로워의 동기를 부여한다.행동: 리더는 팔로워가 과제를 이해하도록 돕고, 함께 해결책을 찾아가며 팔로워의 참여와 동기를 유도한다.예시예시 상황: 업무는 어느

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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사회복지조직 회계감사

에 따라 장부에 기록하는 일이다.둘째, 정리업무이다. 장부에 기록된 회계사항을 월별, 분기별로 종결하여 정리하는 업무로서 재정 상태를 파악하기 위한 재정보고서 작성에 필요한 절차이 ... 하는 것을 말한다.사회복지조직의 회계업무는 조직의 예산서의 규정과 보조금 예산관리에 대한 법률, 사회복지법인 및 사회복지시설 재무 ? 회계규칙, 사회복지법인 ? 시설기부금관리지침 ... 다.첫째, 목적에 따른 분류이다.1/ 규정순응감사 : 기관의 재정적 운영이 적절한 회계절차에 따라 시행되었는지, 재정이나 다른 보고서들이 적절하게 준비되었는지, 기관에 적용된 각종

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.18

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시설자재구매지침(표준)

표준 문서: 시설자재구매규정 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 (주)MS오토텍(이하 "당사"라 한다 ... )에서의 신제품, 사양 또는 공정변경으로 인하여 생산활동에 필요한 시설자재의 공법변경, 증설 및 구매, 설치 등 양산적용까지의 개발을 위한 업무활동 절차 및 방법에 대하여 적용한다.목적 ... 관리팀장양산선행을 통해 생산된 제품을 확인 후 시설자재에 대한 문제점이 있으면 검토된 내용을 구매요청 부서에 통보하여야 할 책임과 권한이 있다.5. 업무절차5.1 구매계획 수립 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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조직문화 사례를 통한 간호조직문화발전방안

가 규제를 적극적으로 없앤 이유는 탁월한 인재는 통재를 좋아하지 않으며 절차가 없어질 떄 일 처리 속도가 빨라지며, 규정과 승인절차가 사라지면 회사가 직원들을 믿는다는 메시지를 전할 수 ... . 그렇다면 간호조직문화를 발전시키기 위한 방안은 첫째, 조직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 서로 노력하고, 친밀감과 신뢰를 바탕으로 기존의 조직원이 신규조직원을 이 ... 조직원 간의 배려가 업무의 집중도를 높여 업무수행능력을 향상시키기 때문이다. 둘쨰, ‘소통하는 조직’이 되어야한다. 소통을 통해 조직 간의 교류가 원활히 이루어지는 조직으로 자유

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.03.25

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간호개념개발 다단계적접근 PPT

된 요구를 충족 시켜 주기 위해 한개인과 전인적 연결을 이룬 상태의 다 차원적인 업무이며 함께 함으로 형성되는 개인적이고 사회적으로 정의된 창의적 과정이다 .방법론 : 절차 선행요인 ... 은 진화적 철학관점을 기반으로 진행되었다 .방법론 : 절차 1 단계 관점 사례 날짜 목적 정착된 최신이론 간호학술 문헌의 20% 무작위 표본 문자 기술 속성 , 선행요인 , 결과 ... 력을 새로운 높은 수준으로 이끌었다 .방법론 : 절차 준거 돌봄을 관찰할 수 있을 것으로 기대되는 상황으로서 문헌에서 나온 자료의 범주는 다양한 사회적 맥락 , 다차원적 관계

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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간호관리학 A+ 질 향상 활동 보고서 및 활동 예시 사례 (PDCA, lean, 6시그마, FADE)

한 낭비 요소를 제거하여 지속적인 비용 절감과 자원을 관리하는 방법① 고객의 관점에서 무엇이 문제인가 의문점을 제기함② 현재의 업무절차를 파악하기 위해 흐름도를 작성해보고, 문제 ... 문제가 발생했는지 인터뷰함⑤ 개선점 또는 개선절차를 작성함⑥ 개선절차의 실행계획, 업무순서, 책임소재, 기한 등을 설정함⑦ 개선계획의 실행결과를 예측, 어떻게 데이터를 수집할 것 ... 수행하고 있는 업무의 향상을 위해 무엇이 잘못되고 있는지 발견하고, 문제를 기회로 인식하고, 이러한 문제를 해결하고 개선하기 위해 변화 계획을 세우는 단계D (Do) : 실행변화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.서론인사고과는 조직 내에서 개인 및 팀의 업무 성과를 평가하고 측정하는 과정으로, 직원의 능력과 기여도를 정량 ... 적, 정성적으로 평가하여 피드백을 제공합니다. 이를 통해 보상 시스템, 승진 기준, 개발 계획을 결정하며, 전략적으로 조직의 목표를 달성하고 업무 효율성을 높이는 도구로 활용 ... 됩니다. 공정하고 투명한 절차를 통해 직원의 만족도를 높이고 조직 문화를 강화하는 역할을 합니다. 하지만 인사고과가 언제나 투명하고 공정하지는 않으며 긍정적인 영향을 준다고는 볼 수 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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유아교육4 정신건강론 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오 어떤 상황으로 어떤 정신 신체 사회적 상황이 생기게 되었는지

보다는 보고서 작성이나 검토 과정 등 행정적인 절차에 소모되는 시간이 많아짐에 따라 업무 흐름이 중단되어 실제 업무 효율성이 떨어지는 것을 경험하면서 스트레스가 가중되기도 하 ... 인 업무 절차를 발견하였을 때는 상사나 팀원들과 논의하여 개선방안을 모색하여 나가면서 중복되는 업무를 줄이고 절차를 보다 간소화할 수 있도록 하는 등 프로세스를 간편화할 수 있 ... 적 긴장 상태와 생리적, 신체적 반응이 따라오면서 생기기 때문이다. 이처럼 스트레스 상황은 개인마다 느끼는 것이 다르며 본인은 최근 직장에서의 업무 과중으로 비롯된 스트레스 상황

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

에는 언제나 팀원들에게 미리 초안을 공유하고 의견을 수렴하는 절차를 거쳤다. 누군가의 실수로 업무에 차질이 생긴 날에도 책임 추궁 대신 원인을 함께 분석하며 문제 해결에 집중하는 모습을 보였다. 말보다 행동으로 조직원과의 신뢰를 쌓아나간 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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대한산업보건협회 1차 2차 필기시험

1) 정확성과 속도대한산업보건협회가 실시하는 채용 필기시험은 단순한 선발 절차가 아니라 지원자의 업무 적합성과 직무 잠재력을 다면적으로 검증하는 과정이다. 특히 1차 시험은 인성 ... 검사와 직무적성검사로 이루어져 있으며, 이는 지원자의 가치관·사고 방식·업무 대응력을 입체적으로 평가한다. 인성검사는 총 450문항을 50분 안에 해결해야 하며, 직무적성검사 ... 와 책임감을 측정하기 위해 고안된 검사다. 협회의 업무는 현장 안전, 위험 예방, 다부서 협업 등 다양한 이해관계가 얽혀 있으므로 지원자가 이를 감당할 성향을 지니고 있는지가 중요

시험자료 | 15페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.09.30

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05-295-Q, 품질환경심사절차서(토목,건축,건설)(표준)

표준 문서: 품질 ∙ 환경감사(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 당사의 품질보증 및 ... 환경체계에 따른 업무수행 상태 또는 중요 품질·환경관련 문제 전반에 대하여 조치 및 이행사항을 회사자체에서 감사하는데 적용한다.목적본 절차서는 품질보증 및 환경체계에 따른 이행 ... ) 품질·환경 감사 시행결과 보고서를 작성한다.업무절차5.1 연간 계획수립(1) 본부 품질·환경팀장은 “연간 품질·환경감사 계획표” (첨부-1)를 작성, 해당 본부장의 승인을 득한 후

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

다. 조직 내 인적자원관리에서 가장 핵심적인 요소로 손꼽히는 것이 공정한 보상체계 확립이며, 이를 위해서는 업무 내용을 체계적으로 살펴보고 평가하는 과정이 요구된다. 업무 내용을 정교 ... 하게 파악하고 서열을 결정하거나 가치 수준을 판단하는 것은 단순히 임금 수준을 결정하는 것을 넘어, 구성원의 동기부여와 조직문화 형성에 큰 영향을 미치게 된다.업무를 평가하는 과정 ... 에서는 해당 업무가 조직에서 어떤 역할을 담당하는지, 요구되는 지식이나 기술 수준은 어떠한지, 책임의 범위와 난이도가 어느 정도인지를 면밀히 확인해야 한다. 이를 통해 조직이 일관

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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여성복지론 ) 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

에서 여전히 심각한 사회문제로 인식되며, 특히 직장 내 성희롱은 조직 내부에서 발생하는 문제로, 이로 인해 피해자는 신체적, 정서적, 심리적 피해를 입게 되며, 조직의 업무환경과 성과 ... 한다. 국내에서의 연구에 따르면, 직장 내 성희롱에 대한 통계를 통해 그 심각성을 엿볼 수 있다. 직장 내에서의 성희롱은 조직 내부에서 발생하는 문제로, 이로 인해 직장 내 업무 환경 ... 에 도움이 된다. 성희롱 피해자들은 어려운 상황에 처하게 되는데, 신체적, 정서적, 심리적 피해를 입게 되며, 직장 내에서의 업무 불이익을 경험할 수 있다. 이에 대해서 피해자의 권리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.29

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소비자기본법상 소비자 보호기구와 분쟁해결의 내용과 절차를 모두 정리하시오

) 한국소비자원의 업무2. 분쟁해결의 내용과 절차(1) 피해 구제1) 피해구제란2) 소비자 상담3) 피해구제의 신청4) 사업자 통보5) 위법사실의 통보6) 사실 조사7) 합의 권고 ... 경제법주제: 소비자기본법상 소비자 보호기구와 분쟁해결의 내용과 절차를 모두 정리하시오.I. 서론II. 본론1. 소비자보호기구(1) 소비자분쟁해결 기구(2) 한국소비자원의 설립(3 ... (2) 분쟁조정1) 소비자분쟁 조정이란2) 분쟁조정 절차III. 결론IV. 참고문헌I. 서론경제법이라는 것은 ‘경제법’이라는 이름을 가진 법률이 있는 것은 아니다. 경제법이라는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 기법이다. TQM의 본질적인 문제는 없다. 그럼에도 불구하고 TQM을 잘못 사용하여 발생할 수 있는 비판들은 발생할 수 있다. 이런 잘못 사용으로 인한 TQM의 비판들을 토론하여 봅시다.

이해하면, 업무 절차가 복잡해지고 행정적인 부담이 늘어나는 결과를 낳는다. 품질 개선을 위한 절차가 오히려 업무 속도를 늦추거나, 불필요한 승인 절차를 양산하는 사례가 적지 않 ... 적이다.3) 프로세스 기반의 관리와 개선TQM은 결과보다 과정을 중시한다. 불량품을 걸러내는 것보다, 애초에 불량이 생기지 않도록 업무 프로세스를 분석하고 개선하는 데 초점 ... 에 휘둘려 TQM 활동을 부수적인 업무로 전락시킨다. 실제 사례로, 국내 한 제조기업은 TQM 활동을 도입했지만, 경영진의 지속적인 무관심으로 인해 현장에서는 ‘또 하나의 형식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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