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"산업행정조직" 검색결과 861-880 / 38,326건

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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오
    라, 심리학과 산업심리학, 조직행동론과 행정학, 경제학과 경영학 등 다양한 학문을 하나로 집결한 종합학문적인 성격을 강하게 띠고 있는데, 그만큼 인적 자원 관리를 실시할 때에는 각 ... 의 경영 목표와 관련한 정보들이며, 인적 관리 전담 조직은 앞으로 회사가 어떤 부분의 인력을 추가적으로 요구하게 될 것인지 및 회사가 처한 산업과 시장의 전망은 어떠한지 등 미래 ... 있도록 하겠다.II. 본론1. 인적자원 관리의 과정인적자원 관리(HRM, Human resource management)는 인사 행정(Personnel administration
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    국내 광고 산업 구성요소인 기본기관, 조성기관 규제기관에 대하여 서술하시오
    는 상업 자본주의를 지탱하는 대표적 산업 중 하나라고 볼 수 있다. 그래서 광고를 자본주의의 꽃이라고도 불린다. 한 조직의 경제적인 목적을 달성하기 위하여 정보를 전달하는 일체 ... 커뮤니케이션을 광고로 볼 때 광고 산업은 다양한 조직이 서로 밀접하게 영향을 주고받는 복잡한 구조를 가지게 된다. 광고 산업은 광고주를 중심으로 광고 회사, 매체사, 조직 회사, 광고 ... 물 제작 업체 등과 같은 광고 회사와 수직적인 거래의 관계를 형성하는 조직으로 구성되어 있다. 이에 본론에서는 국내 광고 산업 구성요소인 기본 기관, 조성 기관 규제 기관에 대하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 평생교육 형태,특징과 우리나라 평생교육 문제점과 미래방향 제시
    만 운영하는 독학사 학위제도도 문제이다.다양한 평생교육 수요를 감안할 때 국어국문학, 영어영문학, 중어중문학, 경영학, 법학, 행정학, 유아교육학, 수학, 가정학, 전자계산학, 농학 ... 교육기회를 제공함으로써, 기업에게는 정보화 사회가 요구하는 수준 높은 양질의 인력을 공급할 수 있음.이 제도의 특징첫째, 산업체 취업자를 대상으로 교육.둘째, 산업 현장이 주된 학습 ... 장이 됨.셋째, 멀티미디어 정보기술과 원격교육 방식을 활용.넷째, 산업체 현장의 요구를 최대한 반영.(5) 독학학위 취득제- 이 제도는 대학에 진학할 수 있는 자격을 갖추
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2022.04.15
  • 지식정보화사회 도래에 따른 바람직한 관료조직변화 리포트
    유연하지만 불안정하다고 볼 수 있다. 이러한 환경변화 속에서 산업혁명을 배경으로 탄생한 관료제를 고수한다는 것은 행정의 경직성을 강화시키고 지식정보화사회에 적절히 대응할 수 없 ... 된다고 말씀하신 것처럼 행정은 경직성을 지닌다.1997년 IMF 사태가 발생한 원인 중 하나로 경직된 관료제 조직이 지목되면서 정부개혁의 압력은 시간이 지날수록 강해지고 있다.김대중 ... , 행정조직은 업무량의 증가와는 무관하게 공무원의 수가 증가한다는 파킨슨의 제1법칙과 업무량의 증가와는 무관하게 정부예산도 증가한다는 파킨슨의 제2법칙이 적용되어 여전히 증가 추세이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른
    한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직 ... ), Complexity(복잡성), Ambiguity(모호성)의 머리글자를 뽑은 표현이다. 한 치 앞을 내다보기 힘든 4차 산업 혁명 시대에 기업들이 갖춰야 할 4가지 조직역량 ... 과 상품화 역량이 부채로 작용한 사례였다. 조직역량은 무조건 많고 큰 게 능사는 아니다. 회사 전략과 외부 환경에 따라서 최적화되어야 한다. 4차 산업 혁명 시대엔 방대한 데이터
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오
    에서 그 기능을 수행하여 질 높은 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 것이다. 인간의 문제에 개입하는 사회복지는 응용과학이며 실천적 학문이다. 교육학, 심리학, 사회학, 정치행정학, 경제학 ... ocial work practice)은 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회 조직사업이라는 3대 사회사업 방법으로부터 일원적 방법, 즉 방법의 통합화를 지향하고 있다. 사회복지 실천 ... 상의 어려움을 개별적, 집단적, 조직적, 지역 사회적으로 도움을 제공하여 해결하기 위한 통합적 사회사업방법 중 하나라고 할 수 있다. 따라서 사회복지실천 노력의 핵심은 사회적 기능
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05
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    한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.
    에 대응하기 위한 새로운 행정 분야이며 사회복지의 제반 활동들을 조직하는 것으로 개인의 고유한 가치의 존엄성, 인간 생명의 자기결정 존중, 인간의 평등 및 기회의 균등 권을 지키 ... 중반(사회복지 행정의 실질적 중요성 인식단계)① 사회문제 해결을 위한 정부의 제도적 지원 : 1980년대 이후는 급속한 산업화/도시화, 민주화로 각종 사회문제가 나타나고 경제성장 ... 이 급격하게 증가함② 사회복지기관 탄생, 공공복지 행정체계 마련 : 1980년대 중반에는 새로운 형태의 전문 사회복지조직이 등장 (종합사회복지관, 각종 상담 및 치료 전문 사회사업
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28
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    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출
    경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? -목차- I. 서론 II. 본론 1. 페이욜의 행정관리 2 ... . 분석 III. 결론 IV. 소견 및 제언 V. 참고문헌 I. 서론 오늘날 경영학에서는 조직이론을 그 일부로 보고 있는데, 이러한 조직이론이 본격적으로 연구되기 된 시기는 20세기 ... 을 경영하면서 이러한 경험에 바탕하여 를 발표하였고, 이는 현대 조직이론의 기초가 된 것으로 평가받는다. 페이욜의 관리론은 생산관리와 보다 직결되어 있는 테일러의 관리이론과는 달리 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다
    은 점차 사회복지 실행에서 조직적 개입의 필요성을 높여왔지만, 미국의 사회복지 발전은 이를 따라오지 못하였다. 그러다 1970-80년대에 들어서 비로소 사회복지행정에 대한 관심이 본격적 ... 조달과 배분의 핵심 역할을 맡고 있던 기업가 집단으로 구성된 이산회가 좌우했다. 자선행정의 효율성 증진을 목적으로 했던 COS(자선조직협회)의 조직 리더들이 대부분 개인 기업가였 ... 다는 사실은 이 시기 미국 사회복지행정의 성격을 엿볼 수 있게 한다.이 시기 증대되는 조직들의 운영에 대한 관심이 자연스럽게 등장하는刊, 대부분 기업가들에 의해 조직 운영이 이루어지
    리포트 | 8페이지 | 6,300원 | 등록일 2024.04.19
  • 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.
    에서 시작됐다. 경영학, 인류학은 물론 사학, 교육학, 간호학, 조직행동론, 군사학, 철학, 행정학, 정치학, 심리학, 신학 그리고 사회학에 이르기까지 리더십과 조금이라도 관련이 있 ... .1서론2리더십의 개념3러더십의 역사4성공적인 리더십과 효과적인 리더십5귀하가 경험한 리더십의 문제점(군대)6귀하가 경험한 리더십의 문제점에 대한 대안7참고자료1. 서론조직이 계획 ... 한 목표를 달성하는 과정에서 올바른 리더십의 부재는 부정적 영향을 주는 요소중 하나이다. 대부분의 사람들은 다양한 방식으로 참여하는 사회 속에서 소속된 조직이 주는 안정감을 느끼
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.15
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    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    적으로 할 수 잇는 환경이 조성됐다. 학문적인 관점에서는 행정을 가치중립적인 관리 현상으로서 조망하는 정치행정 이원론인 행정관리론의 이론적인 토대를 만들었고, 과학적인 사고로 조직 목표 ... 되었다.과학적 관리론의 한계로는 공익을 우선시해야 하는 행정 분야에서는 기계적인 능률의 원리를 적용하는 데에 한계가 있다는 것이다. 또한 조직과 인간을 기계처럼 바라보아서 인간을 부 ... 으로 최대의 성과를 달성할 수 있는 방법을 모색하기 위하여 과학적인 기술과 관리를 적용하는 고전적인 관리 이론이다. 경영의 합리화는 물론 행정을 보다 효율적으로 운영하는 데에도 기여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보사회의 정부운영의 모델에 대하여 설명하시오. 할인자료
    정보사회와 행정 1학년 정보사회의 정부운영의 모델에 대하여 설명하시오. 1.서론 정보화 사회가 변화하는 것은 농경 생활의 시작과 산업 혁명에 이어서 제3의 혁명이 될 것이 ... 시킬 것이다. 셋째, 정부의 행정 절차가 간소화되어 전달에 효율성을 가져온다. 부처와 조직 간에 막혔던 장벽과 경계를 넘어 네트워크를 형성함으로써 자원과 서비스를 공유할 수 있 ... 행정을 둘러싼 환경에 따른 정부 운영 패러다임의 변화와 수평성, 신속성, 간소함 그리고 기술 응용성을 요소로 구성 되어진 정부 운영 모형에 대해서 파악해야 할 것이다. 그
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04
  • 사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.
    Ⅰ. 서론사회복지행정에 대한 실천이론과 원칙들은 공공행정 혹은 병원행정 경영 및 산업관리이론, 조직행동에 관한 행동과학 및 사회과학 이론으로부터 도입되었다. 이를 통해 사회복지 ... 행정에 관하여 다양하고 때때로 상호 모순되는 이론들이 존재하고 있다. 하지만 대부분의 문헌들은 사회복지행정을 더욱 일반적인 조직이론이 적용되어야 하는 실천적인 분야로서 다루고 있 ... 은 현재 다양한 사회복지행정가들이 가장 흔히 활용하는 모델이다. 기존의 고전 이론에서 발생한 다양한 문제점을 보충하기 위해 개발된 모형이다. 인간관계 모형은 조직에서의 인간적 요소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.10.17
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    사회복지조직행정특성과 사회복지의 환경의 변화의 관계를 알아보자
    사회복지조직행정특성과 사회복지의 환경의 변화의 관계를 알아보자.목차사회복지조직행정특성과 사회복지의 환경의 변화의 관계를 알아보자.1. 사회복지조직의 환경적 특성2. 사회 ... 복지조직의 일반환경3. 사회복지조직의 업무환경* 참고문헌사회복지조직행정특성과 사회복지의 환경의 변화의 관계를 알아보자.사회복지조직의 환경(environment)이란 모든 외부 ... 과 정보관리기술의 발전, 실버산업이나 장애인 보조기기 생산과 같은 의료산업 등의 과학기술은 삶의 질을 위협하는 문제를 해결하는 사회복지조직의 수행에 영향을 준다.3. 사회복지조직
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09
  • 지역사회간호학 교과서 요약정리(중간고사 범위-지역사회 간호의 이해~건강증진의 이해)
    (교민)- 생태학적 공동체: 동일한 생태적 문제를 공유(산림파괴, 대기오염)- 지정학적 공동체: 지리적+법적인 경계로 구분된 공동체(행정학적 단위)- 조직: 동일+특정한 목표 추구 ... 제공- 건강한 가족을 대상으로 건강증진을 위한 보건교육 실시- 지역사회 자원을 발굴해 조직, 활용- 보건, 복지서비스를 연계해 통합서비스 제공(2) 가정간호활동- 치료영역서비스 ... 의 질환 처치, 응급환자 관리- 산업간호사: 산업장 근로자를 대상으로 문진, 신체검사 등을 통해 건강사정하고, 소화불량, 복통, 기침 등의 통상증상 처치, 위염, 고혈압, 신장염 등
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17
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    [인하대 행정학과] 행정개혁론 중간과제
    에는 조직의 구조를 개혁하는 것이 아닌, 제4차 산업혁명에 발맞추어 나아가기 위한 기술력 등을 도입하는 것이기 때문이다. 이처럼 현 한국행정이 추진하는 다양한 행정개혁에 관한 이해를 높이 ... 행정 개혁은 각 기관 또는 조직의 권력과 권한을 배분하고, 통솔범위 등을 조정하는 경향을 지니고 있다고 볼 수 있다.다음으로 통합적 접근방법이 현 한국행정을 이해하는 데에 적합 ... 행정개혁론 중간 과제#문제1행정개혁은 행정체제 바람직한 상태로의 계획적이고 동태적인 변동을 의미한다. 이러한 점에서 현 한국행정의 경우도 행정개혁의 단계에 있다고 하겠다.1)현
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.25
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을
    사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간 관계 이론이 영향을 미친 X, Y 이론의 관점에 대하 ... 중요한 자리를 차지하고 있다. 경제 성장에 따른 양극화 현상은 다양한 복지 욕구를 발생시켰고 이는 양적이나 질적으로 빠른 성장세를 보이고 있다. 이에 따라, 사회 복지 행정 ... 위하여 다양한 문제 해결을 하게 되는데 그중 하나가 인간관계의 문제 해결이기도 하다.이처럼 인간관계 요인은 사회복지실천 및 사회복지행정에 매우 중요한 역할을 하므로 본 인간관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    인공지능발전으로 사회복지사변화
    을 자발적으로 추진해 갈 수 있도록 사기와 능력을 북돋아 주는 것이 조직가로서의 역할이다.8) 행정가의 역할 사회복지사는 계획된 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 효율 ... 숙련도 수준의 행정 및 서비스활동들이 자동화 될 것이다. 4차 산업혁명의 기술변화가 사회복지서비스의 업무에 미치는 영향을 좋은 일자리 창출과 연계할 수 있는 정책 방향은 사회복지 ... 4차 산업시대와 인공지능 발전이 사회복지사에게 미치는 영향1. 4차 산업 시대의 의미와 인공지능에 대해 고찰합니다.4차 산업의 개념으로써는 사용자의 요구에 대한 빠른 대처와 친
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    산업군이나 직무의 특성에 따라 적절한 업무 평가 방법이 달라질 수 있으므로, 인사 행정 담당자는 그러한 특성을 주도면밀하게 관찰하고 인적 자원들이 납득할 수 있는 평가 방법을 선택 ... . 서론II. 본론1. 종업원의 평가 방법 : 행위 지향 평가 방법2. 종업원의 평가 방법 : 목표 관리 평가 방법3. 본인이 관심 있는 산업군의 평가 방법III. 결론 및 소견IV ... . 참고문헌I. 서론인적 자원 관리(HRM, Human resource management)란 인사 행정(Personnel administration)이라고도 하는데, 그 단어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    산업보건조직(공공조직, 민간조직) 업무, 역할
    에 관한 사항② 지방행정 조직 ? 산업안전과의 기능 및 업무? 사업장의 재해예방에 관한 지도 및 감독과 산업안전보건에 관한 법령의 위반에 대한 조치? 근로자의 건강관리 및 건강진단 ... [ 산업보건조직을 조사하시오 (공공조직, 민간조직) ]1. 공공조직① 중앙조직 : 고용노동부 ? 산업안전보건에 관한 정책수립, 집행가. 안전정책과? 산업안전보건 정책의 수립 및 ... ? 무재해운동추진- 목적 : 근로자의 안전과 보건을 유지증진하고 사업주의 재해예방을 촉진하며 국민경제발전에 기여함.2. 민간조직① 대한산업보건협회(1963)? 산업보건에 관한 기술개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27
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2025년 12월 08일 월요일
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