"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 861-880 / 16,364건

조직행위론) 리더십특성이론에 따른 리더십사례 연구

한 영향을 미치는지 알고자 하였다.이를 위해서 리더십 특성 이론의 3가지 성격 특성을 자세히 되짚었으며, 구글의 최고경영자이기 이전에 그의 개인적 성향 혹은 성격이 이러한 성격 특성 ... 다. 세계적인 IT 기업인 구글이 기술의 빠른 변화 속에서도 꾸준히 살아남을 수 있었던 이유는 무엇일까. 우리는 그 해답을 구글의 웹 브라우저 ‘크롬(Chrome)’을 개발자에서 최 ... 특성 이론(trait theories of leadership)’은 개인적 자질과 특성에 초점을 맞춰 결과 -리더십 출현과 리더십 효과성- 를 예측하는 이론이다. 이러한 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2023.12.25

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서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

해서 선택하게 되었다.그렇다면 팀 리더십이란 무엇일까? 팀 리더십이란 팀 리더가 팀원에게 명확한 목표, 권한, 책임을 부여하고 팀 구성원이 자율적으로 일을 수행할 수 있도록 코치 ... 리더십 개발 보고서 「간호사와 리더십」학년/반학번/이름Ⅰ. 서론리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십에 대한 정의에는 집단 ... , 영향을 비치는 과정, 목표 달성 등이 공통적으로 포함되어 있다. 즉, 리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표 달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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리더십

, (50점)1. 관리상자 모형이란‘관리상자모형’은 블레이크와 머튼에 의해 개발된 바둑판 모형의 상자에 그려진 ‘관리상자(격자)’라는 이름으로 리더십 훈련에 활용되며 ‘관리격자모델 ... 효과성을 불러온다.3. 관리상자 이론의 특징오하이오 주립대학의 배려적이고 구조화된 리더십 개념을 바탕으로 관리자의 행동유형을 구체화할 뿐만 아니라 더 효과적인 리더쉽 행동 함양 ... . 리더 본인의 현재 상태를 평가하면서 이상적인 리더십을 만들기 위해 부족한 부분은 채우고 개발하고 노력한다. 좋은 방향으로 리더십을 어떻게 키우는지, 무엇이 가장 효과적인지에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

II. 본론1. 팔로워십이란 무엇인가2. 팔로워십의 유형3. 나의 조직에서 나는 어떠한 유형에 해당하는가III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회에서 업계를 막론하고 많은 사람 ... 었다. 리더십의 종류에는 여러 가지가 있으며, 리더십만큼 현대 사회에서 중요하다고 여겨지고 각광을 받는 것은 팔로워십이다. 그러한 면에서 팔로워십이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보 ... 고, 팔로워십의 유형에 대해서 조사해보았다. 그리고 현재 내가 속한 조직에서 나 자신은 어떠한 유형에 해당하는 지에 대해서 나름대로 분석을 해보았다.II. 본론1. 팔로워십이란 무엇인가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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경영의 이해 기말시험 기출

를 위한 작은 사치’ 같은 가치 소비 트렌드가 등장.? 동조소비현상이란 무엇인가?? 2010년대 들어 10대들 사이에 제2의 교복이라 불리운 ‘패딩’ 열풍! 중 ?고등학생은 물론 ... 다. 끝이 없다! 2017년부터 롱패딩은 신(新) 등골브레이커로 등장!? 틈새시장이란 무엇인가?? 마케팅에서 시장을 더욱더 작게 세분화하여 작지만 수익성 있는 시장 의 한 부분을 찾 ... 아 그 부분을 위한 제품을 찾거나 개발하는 과정.? 역마케팅(Demarketing)이란 무엇인가?? 일반적으로 해로울 수 있다고 생각되는 담배, 주류 등의 경 우 기업이 자의로든 타의

시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21

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독후감) 성과 중심의 리더십

지만 성과와 관련된 리더십에 대해 이렇게 자세하게 설명해 주는 책은 없었다. 성과 중심이라고 하면 차갑게 느껴질 수 있지만 결국 대한민국 기업의 현실에 맞는 리더십이란 성과가 전제 ... 성과 중심의 리더십“팀이 성과를 내게 하는 것이 리더의 궁극적인 역할”이 책을 관통하는 주제는 이 한 마디로 요약할 수 있다. 리더와 리더십에 대해서는 수없이 많이 읽고 배웠 ... 가 되어야 한다고 누구나 생각할 것이다. 그렇다면 성과를 잘 낼 수 있는 리더가 되는 방법은 무엇인가?리더의 역할, 그 첫 번째는 목표 설정자이다. 풀어서 설명하면 조직이 향할 좌표

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

과목명 : 경영학개론 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업문화란? 2 ... 의 문화이다. 여기서 가치관이란 사람이 이성적으로 특정 행위에 대해 우선적으로 행해야 한다는 신념으로써 교육이나 종교 등의 인간의 사회화 과정을 통해서 학습되게 된다. 이러한 가치 ... 동일 공동체는 동일하거나 유사한 제품을 소비하는 경향을 지니고 있고 이는 글로벌 기업경영에 있어 매우 중요한 요인이 된다. 따라서 오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명

게 하는 능력과 자질이란 뜻으로 널리 쓰인다. 즉 카리스마는 사람에게 초인간적인 비범한 힘(능력)이 부여된 특별한 성격적 특성이라는 것이다. 따라서 본론에서는 카리스마적 리더십 ... 은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하는 것이었으나 현대적 리더십은 시대적, 상황적 변화 ... 만 아니라 조직과 자신을 동일시 하도록 조직구성원을 변화시켜야 한다. 이러한 조건을 만족시키며 등장한 리더십의 유형중의 하나가 카리스마 리더십이며 강한 비전을 무기로 혁신을 추구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

는 어떤 것이 필요할까. 본문은 이를 탐구하기 위해 우선 바람직한 리더십에 대해 서술하고, 그를 획득하기 위해 요구되는 경험과, 교육기관에서의 교육을 정리하겠다.II. 리더십이란1 ... 을 가지기 위해서는 교육기관에서 학생들에게 리더십교육을 행하는 것이 필요하다. 이 리더십 교육이란 의사소통능력, 문제해결력, 대인관계능력을 발달시키는 것을 의미한다. 즉, 교육기관 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차:I. 서론II. 리더십이란III. 의사소통의 경험IV. 교육기관에서의 학습V

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.< 성명 : >Ⅰ. 서론역량(competency)이란, 직원이 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미한다. 이 ... 는 업무 수행의 행동을 유발하는 내적인 특성이며, 이것을 통해 좋은 성과를 창출해야만 비로소 역량이라고 할 수 있다. 또한, 역량이란 개인의 능력뿐 아니라 기업의 능력까지도 포함 ... 들이 가지는 역량이 무엇인지, 그것을 어디에 사용하면 업무 효율성과 성과를 극대화할 수 있을지 등을 고려하고 파악하여 배치하고 활용하는 방식이다. 그렇다면 기업에서 직원들의 역량을 적재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

.본론1) 적극 차별 철폐 조치와 역차별2) 사례3) 바람직한 리더십3.결론4.참고문헌1. 서론리더십이란 ’리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정‘이다. 리더가 일정한 상황에서 목표 ... 조치 또는 역차별의 개념이 무엇인지 제시하고 그에 적합한 사례를 제시한 후 그러한 상황에서 바람직한 리더십으로서 어떠한 태도를 갖는 것이 좋은가에 대해 의견 제시.차 례1.서론2 ... 리더십과커뮤니케이션바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시. 자신이 생각하는 적극 차별 철폐

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

겠다.II. 본론1. 코칭의 의미1) 의미코칭이란 코치와 피코치가 서로 개인적, 조직적, 사회적 관계 등을 형성하고, 적극적인 상호 작용을 통해 피코치가 지향하는 목표를 달성 ... 하고자 하는 목표를 인지한 후 자기주도적으로 그러한 목표를 달성하기 위해 해결해야 할 문제가 무엇인지 파악하고 문제 해결에 나서는 것을 지원하는 과정이다.따라서 코칭 시스템 ... 이란 무엇인지 그 의미를 개괄한 후 코칭이 지향하는 “코칭 시스템”의 특징 등에 대해서도 더불어 제시하고자 하였다.특히 오늘날에는 4차 산업 혁명으로 인하여 다양한 정보통신기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.

에서 효과적인 경영 활동과 조직의 성공을 위해서는 리더십과 관리의 차이점을 구분하여 인식하는 능력이 필요하다. 본 레포트에서는 리더십과 관리의 특징을 각각 살펴보고 이 둘을 비교 ... 한 뒤 리더십의 중요성을 제시해보려 한다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징리더십이란 특정한 공동목표 달성을 위해 개인 혹은 팀과 같은 타인에게 영향력을 행사해 특정 행동을 촉구 ... 에 도달할 수 있도록 조직 구성원과 자원의 계획, 예산, 충원, 문제해결 등의 통제로 기존의 시스템이 지속적으로 유지, 가동되도록 하는 과정이다.2. 리더십과 관리의 기능 비교1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

Blake와 Jane Mouton은 리더십에서 가장 효과적인 것은 무엇인가를 찾으려 하는 시도에서 리더십 그리드 모델을 개발하게 되었다. 이들은 리더십은 리더에게 필요한 행동에 관심 ... 리더십리더십 과제주제:블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.채점포인트:- 그리드 모델에 대한 설명- 모델 그림 그려서 설명- 논리적인 설명력제 출 일 ... 한다.사람을 대상으로 하는 리더십은 본질적으로 사람을 통솔하는 활동이다. 그리고 리더의 행동과 능력, 태도에 따라 구성원의 잠재능력을 극대화하고 자발적 협조를 통해 조직의 성과와 목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

에 대하여 먼저 소개해보겠다. 변혁적 리더십이란 기존의 리더와 구성원의 관계와는 다른, 변혁을 이끄는 리더로서 구성원에게 행동과 의식의 변화를 일깨워주는 리더상이다. 이로써 조직 ... 본인의 생각을 서술하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더란 무엇일까? 직장이나 조직, 각종 단체에서 그 단체의 목표를 위해 방향을 잡고 이끌어주 ... 성은 현대사회의 조직에서 빠질 수 없는 요소이다.그렇다면 현대사회의 리더로서 가져야할 자질은 무엇일까? 여러 가지가 있지만 크게 대표적으로 다섯 가지를 나열해보겠다. 첫 번째, 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14

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다양한 리더십 이론

제목 : 다양한 리더십 이론Ⅰ.서론리더십이란 리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성과 잠재능력 ... 의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이다. 리더십이론은 시대적 발전에 맞추어 발달해 왔으며 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론으로 나뉜다.Ⅱ ... 관심을 가진 이론이다. 그러나 타고난 리더와 추종자를 근본적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다는 점과 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없는 점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30

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평생교육경영론_자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

을 선택한 이유는 평생교육기관의 리더로서 성장하기 위한 특성이 무엇인지 알고, 부족하다면 무엇을 보완해서 개발하여야 하는지를 알 수 있다고 생각하였기 때문이다. 리더십 특성이론 ... 는 100마리의 양의 군대는, 한 마리의 양이 이끄는 100마리의 사자의 군대보다 강하다”라고 말하여 리더십의 중요성에 대해 말하였다. 리더십의 사전적인 정의는 “일정한 상황 하에서 목적 ... 이나 목표들을 성취하기 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 것”을 말한다. 학자들의 리더십의 정의에 대해 살펴본면 다음과 같다. 카즈와 칸은 “리더십은 조직의 일상적인

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[리포터][교직논술] 학교 평가와 방법

위하여 설정되었다.교과 특성과 학생 특성에 적합한 교수-학습활동은 무엇을 의미하는가?□ 교과 특성과 학생 특성에 적합한 교수-학습 활동이란 가르치는 내용과 배우는 학생의 특성 ... 이 학교운영에 즉각 반영된다.?책무성 관리 시스템이 타 학교에 일반화할 만큼 체계적이며, 우수한 증거가 많다.14. 교육경영∥학교구성원의 리더십 : 학교구성원의 리더십 발휘평가지표 ... 도록 한다. 또한 교감, 교사, 행정직원의 리더십에 대한 평가 역시 함께 이루어져야 한다.? 좋은 학교에 관한 연구 결과는 학교장과 직원 간에 권한과 책임을 공유하는 학교가 좋은 학교임

리포트 | 127페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.26

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학점은행제 메가 석차 1등 A+ 리더십 [주제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

해보고 다양한 분야의 사례를 통해 리더십을 향상하기 위해서 어떤 준비를 하고 어떤 노력이 필요한지 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론리더십의 정의리더십이란 영향력을 발휘하여 조직원 ... 으로서 필요한 자질과 리더십 향상에 대한 계획 수립1) 비전 제시 능력 개발 방법리더의 가장 중요한 자질은 비전제시라고 생각합니다. 리더와 관리자의 차이점을 제시한 존 코터와 현대 경영학 ... 의 성인이라고 알려진 피터 드러커에 따르면 기업의 존재 이유를 명확히 인식하고 비전을 제시하는 것이 리더의 중요한 역할 중 하나라고 했습니다. 또한, 피터드러커는 우리의 사명이 무엇

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.14

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자

하게 만든다. 이번 과제를 통해 리더십과 관리가 무엇인지, 이 두가지의 개념이 어떻게 작용하는지에 대해 살펴볼 수 있는 기회였다. 더불어, 미래의 핵심리더는 어떤 역할을 하고 있 ... 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자, 리더십 과제, 2022. 06. 06김유진리더십과 관리1.1리더십이란사람들은 리더십을 조직내 위치와 관련시키기도 하지만, 리더십은 직함 ... , 관리 또는 개인의 의제와 아무 관련이 없다. 나아가 더 나은 비전과 카리스마있는 성향과 같은 성격적 특성에 국한되지 않는다. 리더십은 성공적인 공동의 목표달성을 위한 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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