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"하도급법" 검색결과 841-860 / 5,452건

  • 무역학원론
    일부를 거래대상자에게 수출하여 이를 가공한 이후, 가공임을 지급하는 조건으로 수입하는 거래로써 해외임가공의 개념은 대외무역법에서 "위탁가공무역"은 가공임 지급을 조건으로 하는 외국 ... 을 가하고 그 대가로서 보수를 지급하는 것을 말한다. 외주가공 또는 임가공이라고도 하며, 도급계약에 해당한다. 상법은 제조 또는 가공에 관한 행위를 기본적 상행위로 규정하고 있다. 사업 ... 및 개념을 기술하시오. (70점 만점)(1) 주요키워드 및 개념을 15개 이상 선정하여 정의 및 주요 내용을 기술한다.(2) 하나의 개념정리 하에 주요키워드가 여러 개일 경우 소주
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명
    생계비를 뛰어넘기 위해 야근을 하게 되고 돈이 되는 일이라면 법과 기준을 조금 어겨서라도 하려고 한다. 그로 인해 우리 사회에 안타까운 일들이 많이 생겨나고 있다. 본론을 통해서 ... 력을 사는 업체 다른 간접적 방식으로 운용된다. 간접고용노동자는 파견이나 용역, 하도급이라고 하여 이름을 달리해서 업체에 고용되고 실질적으론 원청업체 업무를 수행한다. 원청업체 ... ”를 부여했다. 국가의 의무로 규정한 것은 고용의 증진이다. 국가는 국민이 고용의 상태를 유지할 수 있게 법과 정책으로 해고를 제한하고 기업의 해고회피 노력을 기울이도록 해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 선금급양식셋트
    ( \ 0 )위와 같이 신청하는 선금급은 노임 및 자재구매.하도급 선금 등 계약 목적 달성을 위하여"사용 할 것이며, 용도외 사용 할 때는 관계 규정에 의한 반환 청구에 즉시 응할 것을 각서로 "제출합니다.20 년 월 일주 소 :상 호 :대표이사 : (인)귀하 ... 공사와 계좌이체를 함에 있어 다음의 입금 계좌명세에 따라 거래 할 것을확약 합니다.입 금 계 좌 명 세 서거 래 은 행비 고예 금 종 류계 좌 번 호예 금 주 명계 좌 이 체 방 ... 법"※ 본 통장은 "" 공사"" 용으로 개설된 통장임."20 년 월 일주 소 :상 호 :대표이사 : (인)첨부 : 법인통장사본 1부귀하선금 청구내역서1. 공 사 명:2. 계약금액
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 공사서류작성집 - 착공부터 관리까지 이거 하나로 끝낸다 (96쪽)
    비계12계약서류이동버튼기타 준비서류들공사서류작성2019 간단 사용법맘대로 편집해서 사용하세요공사도급표준계약서1.공사도급표준계약서2부 2.건설업면허증 사본1.맨아래쪽의 업체등록 ... 계약예규 및 발주처 세부계획에 따르며, 이 외 규정되어 있지 않은 사항은 지방계약법 등에 따라 양 당사자간의 합의에 따라 정합니다. "제5조(노무비 전용통장) 하수급인은 노무비 전용 ... 하도록 합니다."제7조(지급상한) 노무비 청구액은 잔여 기성액을 초과하여 청구할 수 없으며, 하도급계약액을 초과한 노무비에 대해서는 하도급인이 지급하여야 합니다."제8조(지급방법
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2022.01.25
  • 생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.
    한 자는 피대습자의 직계비속, 혹은 배우자이다. 앞서 살펴본 법정상속인과 같이 이때 배우자도 사실혼 관계가 아니라 법적으로 혼인관계에 있는 자여야 할 것이다.3.유류분에 있어 배우자 ... 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. 「최저임금법」 제9조제1항에 따라 고용노동부장관은 제출받은 최저임금안을 사업 및 사업장의 종류별 최저임금안 및 적용 사업 범위를 정하여 고시 ... 의 효력최저임금의 효력은 다음과 같다. 첫째, 「최저임금법」 제6조제1항에 따라 사용자는 최저임금의 적용을 받을 수 있는 근로자에 대하여 당해 정해진 최저임금액 이상을 지급해야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03
  • 지방자치론(지방자치와 부패영향 분석)
    하거나(eidenheimer,A.J., 1978: 4-6), 또는 법적 관점에서 접근하여 공식적인 의무나 규칙을 위반한 행위로 이해하기도 한다(Nye, 1967).‘부패방지 및 국민 ... 더 유해한 유형의 위법적인 뇌물공여는 눈감아 주기 뇌물이라고 불려지는 것이다. 여기에는 실제로는 법에 맞는 행위를 부드럽게 빨리 해달라고 하는목적으로써 뇌물이 공여되는 것이 아니 ... 하고 계약?하도급?설계변경 등 공사계약과 관리 분야의 부정부패를 차단하기 위해 “청렴 옴부즈만 제도”를 도입하여 시민이 직접 참여해 공사계약은 물론 입찰 단계부터 비리 개연성을 차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.11
  • [고용노동부] 재해예방활동 인정 신청서
    또는 사업개시번호 (사내하도급 수급사업주인 경우만 기재)우리 사업장은 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙」 제13조의2제1항에 따라 위와 같이 산재 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제18호의2서식] 재해예방활동 인정 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표를 합니다.접수번호접수일 ... 합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)작성방법1. 「산업안전보건법」 제36조제1항에 따라 위험성평가를 실시한 경우 “위험성평가”란에 “√” 표시를 하시기 바랍니다.2. 사업주가 고용노동
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 정부의 2022년 11월 화물연대 파업에 대한 강경 진압의지를 통해 살펴 본 민주주의의 올바른 작동 필요성 및 파시즘적 행태에 대한 경계
    에 걸친 다단계 하도급에, 실제 운송을 하는 노동자의 90%가 특수고용이라는 지극히 비정상적 산업구조에 대한 이해가 선행되어야 한다.이런 기형적 구조에서는 아무리 물동량이 늘어나 ... 다. 국민의힘은 ‘22년 11월 진행되고 있는 화물연대 총파업에 대해 폭력적인 불법 파업이라고 거듭 비판하고, 정부에 법과 원칙에 따른 단호한 대응을 주문했다.국민의힘 관계자는 국가 경제 ... 하면 불법인가라며반문하면서 윤석열 정부는 헌법이 보장한 노동3권과 쟁의절차에 따른 파업에 시작부터 불법 운운할 게 아니라 사회적 대화 등 책임있는 입장부터 내놓아야 한다고 촉구했다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.27
  • 2025년 소방공무원 시험 대비 행정상 강제집행
    ]를 의무자가 이행하지 않은 경우, 행정청이 스스로 의무자가 해야 할 행위를 하거나 또는 제3자로 하여금 이를 하게 하여 적법한 행정상태를 실현하기 위한 수단(2) 일반법으로 행정 ... 때에는 대집행을 한다는 뜻을 미리 문서로써 계고해야 한다법적성질-준법률행위적 행정행위인 의사의 통지-계고처분은 그 처분 자체만으로 행정적 법률효과를 발생하는 것이 아니나, 영장 ... 다.4. 비용징수-대집행에 요한 비용의 징수에 있어 실제에 요한 비용액과 그 납기일을 정해 의무자에게 문서로 납부를 명해야 한다-강제징수 가능. 국제 징수법에 의에 징수할 수 있
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.04
  • 안전수칙위반근로자경고장
    7월8월9월10월11월12월원도급사하도급사시아직 영철 거-형 틀철 근철 골비 계창 호수 장구조보강기 타계0000000000000무송국전창평로얄계0000000000000□ 세부현황발 ... 안전수칙 위반 근로자 경고장관련근거 : 1. 산업안전보건법 제6조 ? 근로자의 의무,2. 산업안전보건법 제40조 - 근로자의 안전조치 및 보건조치 준수(통보용)경 고 장발부번호
    서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 산업복지론)산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 구의역 사고 태안화력발전소 사고 택배노동자 과로사 이 사건들에 대한 기업 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리
    도 받는다. 그러나 조사과정에서 서부발전 측과 하청업체는 모두 자신의 혐의를 인정하지 않아 향후 재판 결과를 지켜봐야 한다.이 사건을 계기로 2019년 12월27일에는 산업안전보건법 ... 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업 ... 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.04.13
  • [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    가 KOSCO와 영문계약서를 체결한 것이 용역경비 계약의 최초라고 할 수 있다.그 후 1962년 청원경찰법의 제정, 1976년 용역경비업의 제정 등 비정규직의 시작인 경비업법이 제정 ... 에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. 이는 1990년 초 근로자 파견법의 제정을 추진하였으나 노동계의 반발로 인해 법제 ... 정규근로자의 임금마저 빼먹겠다는 놀부 심보에 불과하다고 생각한다. 경영계 측에서 주휴수당을 제외하자고 강력하게 주장하는 것은 시간당 임금을 올려 최저임금법 위반을 피해가기 위한 꼼
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17
  • 부동산 개발론 핵심 개념 요약
    development : 사회적 수요를 맞추기 위해 지속적으로 재창조하는 것. 토지, 노동력, 자본, 관리, 기업가 정신 등의 요소를 필요로 한다.개발 수요는 인구, 기술, 기호 등 ... 에 따라 되풀이 된다.developer's roles돈을 벌고, 사회에 긍정적인 효과를 달성할 수 있도록 함.key players in the real estate ... 기 때문에 아이디어를 계속 가져야 한다.Eight-stage model of real estate development1. 아이디어 구상 2. 아이디어 구체화 3. 타당성 분석 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.10
  • 안전보건 관리규정
    .② 계속적으로 안전관리가 불량하여 재해발생의 우려가 다대하다고 인정될 시에는 하도급 계약을 해지할 수 있으며, 하도급 계약시 반드시 이를 계약 조건에 명시한다.③ 상기 “②”항 ... 에 의거 하도급계약 해지로 인해 발생되는 제반 손해에 대한 책임을 진다.④ 산업법제29조4항 및 5항의 규정에 의하여 원수급인이 하수급인에게 시정지시를 하였을 시 하수급인은 특별 ... 업체 근로자에 적용하며, 방문객 등에도 준용 한다.제3조 용어의 정의① 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. 사업주 : 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07
  • 급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]
    로 환산할 필요가 없이 그 금액으로 하면 된다.② 일급 금액으로 정한 임금의 시간급 통상임금은 일급금액을 1일의 소정근로시간수로 나누면 된다.③ 도급금액으로 정한 임금은 시간급 통상 ... 급여관리 실무-진행평가, 최종평가1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부② 취업규칙 ... 가 출근을 명하였다 하더라도 근로자는 이에 응해야 할 의무가 전혀 없다.?② 사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③ 사용자의 귀책사유로 휴업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오
    에 의해서 결정되곤 하는데, 사회복지 노동자들이 분통 터지는 것은 이들에게 비용 절감 논리가 우선하고, 사회복지사업법상의 최대봉사 원칙이 특수하게 강요되어 노동자들의 권리는 지켜지 ... 시장은 찾기 어렵다. 자동차 공장에서 같은 직무를 수행하지만, 하도급 노동자와 비정규직 노동자, 정규지 노동자의 임금이 격차를 보이는 것은 각 노동자의 생산성에 기초하고 있지 않 ... 을 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 민간 사회복지사 지위 현황민간부문 사회복지사들의 지위는 현실적으로 그다지 높게 평가되고 있지 못하다. 이러한 판단을 가능하게 하는 것이 바로 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 노사협의체 구성원 지정
    여 공사금액이 20억원 미만인 사업을 포함한 전체 하도급 사업의 사업주 및 근로자대표를 위원으로 위촉하는데 동의합니다. (산업안전보건법 제75조 [노?사협의체의 구성, 시행령 63조 ... 로 아래와 같이 지정합니다.산안법 제 75조 안전 및 보건에 관한 협의체 등의 구성 운영에 관한 특례- 아 래 -구 분성 명직 종생 년 월 일서 명인적 사항위 사람을 산업안전보건법 ... 제 24조, 동 시행규칙 제 34조에 의한 산안전보건위원회(노서협의체)구성에 따른 사업장내 근로자 투표 통해 근로자 대표로 선출되어 이에 근로자 대표의 책임과 권한을 부여 합니다
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론_중간고사 요약본
    덕적 청렴에 기반?기업의 윤리 규범 준수기반 윤리 규범 : 법과 규율(행동기준), 외적 기준 준수, 방법 : 각종 제재청렴기반 윤리 규범 : 철학공유> 책임감을 가지게 함, 외적+내 ... , 관리자 : 종업원이 윤리적으로 행동할 것을 기대3. 관리자, 종업원 : 윤리적인 고려를 하도록 훈련4. 윤리사무실은 반드시 열려 있어야함=내부고발자 보호5. 공급자, 하도급 등 ... 고 살펴야 할 사람들?아웃소싱(외부위탁) : 기업의 일부/모든 기능을 다른 이 담당하도록 계약을 체결하는 것?인소싱(내부위탁) : 타 국가 내에서 자원을 모집하는 행위?생산의 5요소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03
  • 정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장
    상태에 있는 것을 말한다.반대로 취업 이라 함은 현실적인 수입 유무를 불문하고 근로계약·도급·위임 등에 의해 상시 근로를 제공하거나 자영업을 영위하는 경우를 말한다.이에 따라 취업 ... 층이 공존 할 수 있는 새로운 정년 패러다임을 탐색노사협의를 통한기업환경에 맞는 임금피크제 개발5. 나아가야 할 방향..PAGE:36%THANK YOU any Q&A..PAGE ... 판결..PAGE:39판례1 #2492사건번호: 서울행법 2008.5.27 2007 구 합 45507사건개요원고 회사는 농어촌에서 버스 운송업을 하는 회사이고 피고보조참가인(이하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    MZ세대의 노조 인식과 제고 방안
    은?정부 : 정당한 공권력에 도전하는 행위는 용납해서는 안 됩니다. 불법 폭력은 반드시 뿌리 뽑혀야 합니다.경제계 : 이 사건의 근본 원인은 법 절차에 따른 회사측의 정리해고를 원천 ... 은 노동 하도급 비정규직이 노조원을 박탈당하든 이를 통해서 당장은 어떤 손해나 결핍이 찾아오지 않는다. 하지만 우리가 분노하고 부정적인 인식을 갖게되는 원인은 ‘나도 언젠가는?’이 ... MZ세대의 노조 인식과 제고 방안MZ세대의 노조 인식과 제고 방안목차1. 서론2. 청년들의 부정적 노조 인식 원인3. 노조가 나아가야 할 방향4. 결론1. 서론세대 문제는 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25
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2025년 11월 27일 목요일
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