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"직무관련교육" 검색결과 841-860 / 60,617건

  • 전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장
    교육훈련부서에서 실시개별단위 조직차원에서 이루어지는 조직진단은 단위 조직의 부서장의 책임 하에 (o)(2) 과업분석필요한 과업과 요구되는 지식, 기술, 행동 등을 확인하는 과정직무 ... 있는 기회와 관련된 정보를 제공하고 피드백을 제공함으로써 지속적인 학습이 일어날 수 있도록 하는 기능4. 직무순환5. 액션러닝6. 최고경영자과정(비학위)목적전통: 제조업 공장 ... 에 정해진 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련 수당: 직무 또는 직군의 특수한 상황이나 작업의 어려움, 책임 정도 등을 고려하거나 자격증이나 기능에 대한 보상을 위한 것
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12
  • 산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.
    능력, 팀워크 능력 등을 평가한다. 면접 과정에서도 모든 질문은 직무 관련성을 유지하고 차별적이지 않아야 한다.넷째, 참고 검증: 최종 후보자로 선정된 지원자의 과거 근무 경험 및 ... 한 인재를 확보, 개발, 유지할 수 있도록 계획하는 과정이다. 이 계획은 미래의 인력 수요와 공급을 예측하고, 이에 따라 교육, 채용, 인사이동 등의 전략을 수립함으로써 조직의 효율 ... 는 먼저 미래에 요구되는 기술과 역량을 가진 인재의 수요를 예측한다. 그런 다음 현재 직원들의 기술 수준과 역량을 평가하여 미래 수요에 대비한 교육 및 개발 프로그램을 계획
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 응급실 구성원 직종별 하는일, 업무
    응급실장의 역할응급실 진료 업무를 원활히 하기 위한 계획 수립, 운영, 교육 및 평가를 위한 제반 업무를 관리 감독한다.? 진료 업무① 환자 진료에 관련된 제반 업무, 즉 환자 ... 에 대한 진단서 발급 의무가 있고 타과와 관련된 진단서는 해당 과와 의논하여 진단서를 발급한다.⑥ 응급실 내 내원 환자의 통계 및 분류를 위한 작업을 지휘, 감독 하고 보 고한다 ... 를 관장한다.⑩ 응급실 진료에 필요한 장비 및 물품, 약품을 신청하고 관리한다.? 교육 및 연구 업무① 매월 응급실 소속 의사가 바뀔 때마다 응급실 업무에 대한 오리엔테이션
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지전문직의 역할과 정체성에 대하여 서술해주시기 바랍니다
    의 기준과 사회복지 적용 전문직 기준 사회복지 적용 여부 고도의 전문지식 사회복지학 이론, 실천기술 윤리강령 사회복지사 윤리강령 존재 지속적 교육 자격유지 위한 연수, 보수교육 사회 ... 및 조직 내 역할 정책분석가, 기획자, 프로그램 관리자 3) 지역사회 및 사회적 역할 커뮤니티 오거나이저, 교육자, 연구자 4. 사회복지사의 정체성 형성 과정 1) 교육과정 내 ... 정체성 형성 실습, 자격 취득, 전문적 사회화 과정 2) 직장 경험과 직무 만족 근무 환경이 정체성에 미치는 영향 윤리적 딜레마 상황에서의 역할 혼란 3) 사회적 인식과 자아개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 내 보건교사의 역할_지역사회간호학 과제
    강조와 더불어 지역사회간호사의 보건교육과 같은 직무의 확대로 이어졌다. 여러 법 제정과 함께 지역사회 일차의료 제공을 넘어 전 국민의 질병예방, 더 나아가 적극적 건강증진의 목적 ... 이 깃들어 있다. 학교라는 교육의 공간에서 남을 돌보는 간호의 영역이 공존한다면 대개 지역사회에서 어떤 직무를 도맡아 할지, 임상간호사의 직무와 비교되는 점은 무엇일지 구체적으로 알 ... 에는 제 9조에 따라 보건관리의 핵심으로 체계적인 보건교육을 강조하고 있으며 이에 관해 보건교사의 보건교육에 대한 직무가 중요시되고 있는 추세이다. 의 목적은 제 1조에서 ‘이 영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.
    , 학력수준, 직무관련 역량, 학습스타일 등을 파악하여 효율적인 교육과정을 설계할 수 있다. 또한 직무관련 요구사항 분석을 통해 교육생이 담당하는 직무관련된 지식, 기술, 역량 ... 고자 한다.2. 본론1) 요구분석의 필요성요구분석의 목적은 교육과정을 효과적으로 설계하기 위해 교육대상과 관련된 요구사항을 파악하는 것이다. 수요분석을 통해 교육대상자의 개인정보 ... 인력개발과활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 요구분석의 필요성2) 7가지 수행 절차3.결론1. 서론교육훈련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 받은 자료] 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.
    [목차]I. 서론평생교육의 개념과 중요성 소개II. 평생교육의 필요성지속적인 직무 역량 개발사회 변화와 삶의 질 향상을 위한 지식 습득창의성과 자기계발을 위한 학습 기회 제공 ... III. 나의 평생교육 참여 이유와 형식직무 역량 개발을 위한 온라인 교육 수강예술 분야의 강의와 워크숍 참여전문가와의 멘토링을 통한 경력 개발 지원IV. 결론평생교육은 개인과 사회 ... 를 통해, 직무 역량이 강화되고, 일자리 유지 및 승진 기회를 높일 수 있습니다.사회 변화와 삶의 질 향상을 위한 지식 습득평생교육은 사회적 변화와 삶의 질 향상을 위한 지식 습득
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동록] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    은 매슬로우의 욕구 단계 이론을 바탕으로 근로자들이 자기실현 욕구를 충족할 수 있게 한다. 특히, ‘현대자동차 인재개발원’에서는 직무관련교육뿐만 아니라 통솔력 개발, 글로벌 역량 ... 을 ‘동기 요인’과 ‘위생 요인’으로 구분하였으며, 직무 만족도와 관련된 요소들이 근로자의 능률을 높이는 데 큰 역할을 한다고 주장하였다. 과정이론은 동기부여가 어떤 과정으로 이루어지 ... 을 모색하여 도입하고 있다. 단편적인 금전적 보상을 넘어, 직무 만족도, 경력 개발, 조직 내부문화 등 다양하게 구성하고 있다. 근로자가 자신의 직무에 대한 만족감을 느끼고 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 개념
    (Practices)의 체계(system)라고 할 수 있다.인적 자원과 관련된 특정한 의사결정과 관행은 독립적으로 이루어지기보다는 다른 의사결정 및 관행과 영향을 주고받는 과정을 통해 ... ? 유지하는 데 관련된 계획적인 의사결정 및 관행의 체계로서, 조직의 목표달성에 기여하는 과정"이라고 할 수 있다. 이러한 정의에 따라 인적 자원의 성격을 규명해 보면 다음과 같 ... 다. 즉, 인적 자원관리는 인적 자원의 확보 ? 활용 ? 개발 ? 평가 ? 보상 ? 유지 등에 관련된 내용을 다루고 있다는 점이다.첫째, 확보는 조직의 목표를 달성하는 데 필요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25
  • CHAPTER 3 위험물운송 관련법규
    하고 관련 업무를 1년 이상 종사한 경력자· 위험물의 운송에 관한 안전교육을 수료하고 관련업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는자1-3. 위험물 운송책임자의 감독 지원 방법· 운송 ... 하다. 빈칸을 채우시오.01.CHAPTER 03. 위험물운송 관련법규 / 04. 안전교육01. 안전교육· 안전교육 대상자는 소방청장이 실시하는 교육을 받아야 한다.· 제조소등의 관계 ... 01.CHAPTER 03. 위험물운송 관련법규/ 01. 위험물안전관리자01. 위험물안전관리자· 대통령령이 정하는 위험물의 취급에 관한 자격이 있는 자를 위험물안전관리자로 선임 할
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    시험대비 간호관리 [전체요약정리]
    으로 추정(직접 간호, 간접간호, 행정적 처리에 대한 요구, 건강 교육)◎ 직접 간호 : 간호직원이 환자 곁에 머무르면서 제공하는 간호를 말하며 신체적,정신적 요구와 관련된 것 ... ◎ 간접 간호 : 환자가 없는 상황에서도 이루어 질 수 있으며 환경적, 사회적,경제적 안녕과 관련하여 제공하는 간호 행위.기록, 확인, 물품관리, 의사소통, 교육 및 훈련◎ 건강 교육 ... 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것이다.◎ 관리자 : 직무에 대한 책임과 책무를 갖게 되는데, 이러한 책임을 계획하고 직원을고용하고 조정하고 지휘하고 조직하고 평가하고 예산을 세우
    리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명
    영역으로 나타나, 실질적으로 이러한 업무비중의 개선을 위해 학교교육 차원, 학교사회복지사협회 차원, 개인 차원 등에서 실질적인 교육훈련과 직무관리방안 수립이 필요한 상황이다.2 ... 성과 역할을 확립하는 데에 어려움이 있을 수 있다. 1997년부터 영등포여상과 한가람고등학교 학교사회복지실을 중심으로 형성된 학교사회복지사의 역할은 이후 서울시 교육청 시범사업 ... 자의 역할, 교직원이나 학부모들에게 학생문제 예방교육 및 활동의 역할, 학교가 지역사회에 기대하는 내용과 학교의 교육목적을 주민들에게 홍보하거나, 반대로 지역사회의 욕구를 학교 당국
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차의점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례
    인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련과 집합교육 ... 훈련의 차이점2. 최근 기업의 실시 경향 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업에서 그 직원에게 직무를 수행할 역량을 양성하기 위한 목적으로 교육을 실시하는 것은 기업이 보유 ... 의 중요성을 깨닫고 여러 형태로 교육을 실시하고 있는데, 대체로 크게 그 유형을 구분하면 직무 현장에서 즉시로 교육이 이루어지는 “직무현장훈련”과 직업장 이외의 공간에서 별도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오
    수 있기 때문에, 스트레스 관리 능력이 부족하면 쉽게 번아웃에 이를 가능성이 있다. 실제로 한 연구에 따르면, 보육교사들의 약 40%가 직무관련된 스트레스로 인해 번아웃을 경험 ... 본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오Ⅰ. 서론사람의 성격은 개인의 성장 ... 적, 인지적 발달을 돕는 중요한 역할을 한다. 따라서 보육교사로서의 성격적 특성은 아동의 전반적인 발달에 긍정적인 영향을 미치며, 직무의 성공적인 수행을 위한 중요한 요소가 된다.보육교사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    24년도 공인중개사 2차 대비 중개사법 빈출지문 520문항
    한 경우, 시도지사 또는 등록관청이 실시하는 직무교육을 받도록 한 후 업무개시 전까지 신고하여야 한다. (교육=>신고)중개보조원의 고용신고를 받은 등록관청은 그 사실을 공인중개사협회 ... (전자문서에 의한 신고를 포함)를 하여야 한다.소속공인중개사에 대한 고용신고는 전자문서에 의하여도 할 수 있다.직무교육교육시간은 3시간 이상 4시간 이하이다.연수교육교육시간 ... 은 12시간 이상 16시간 이하이다.개업공인중개사 및 소속공인중개사가 연수교육을 정당한 사유 없이 받지 않으면 500만원 이하의 과태료를 부과한다. 그러나 실무교육직무교육은 제재
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    은 경력목표를 실현하고, 조직은 우수한 인적자원을 확보하는 활동유도교육신입직원에게 조직의 경영이념, 방침, 규정 및 실무현장과 직무에 대한 교육을 하여 조직에 대한 이해와 적응 ... 를 달성하기 위해 상호보완적인 기능을 가진 사람이 서로 신뢰 할 수 있는 방식으로 협력하는 소수의 집단팀 빌딩팀 구성원이 목표달성을 위해 상호관련성을 이해하고, 함께 직무를 설계 ... 를 계획함조직기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 기출문제 오답노트
    일지, 학교보건사업관련 공문, 건강 기록부, 보건교육 평가서, 물품관리 대장 등이 있다.1, 2, 3, 4번 모두 보건 교사가 직접 수집하는 1차 자료에 대한 설명이고 5번이 2차 ... ) 5번# 5번은 학교 의사의 직무이다. 보건교사의 직무로는 이외에도 ‘학교보건 계획의 수립’, ‘교사의 보건교육 협조와 필요시 보건교육’, ‘각종 질병의 예방처치 및 보건지도 ... 을 위한 휴교명령을 내릴 수 있다.5) 교육감은 감염병 만연 시 등교 중지 권한이 있다.답) 4번#1, 3번은 교육감의 직무이다. 2번은 학교 설립자, 경영자의 직무이다. 5번은 학교장의 직무이다.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제
    교육을 정착시키기 위해서 전략개발과 관련된 제도를 적극적으로 정비하고 있다.2020년 인사혁신처는 공무원 인재개발 플랫폼을 개발 사업 및 연계된 온라인상 상시학습의 재설계 방안 ... 으로 직무교육의 연계성을 극대화하는데 의의가 있다. 즉, 업무가 이루어지는 장소인 부처·부서에서 해당 직무수행을 위하려 필요한 실질적 지식·기술을 습득할 수 있도록 변화가 추진되고 있 ... , 2019; Knowles, 1975). 즉, 자기주도적 학습을 통해서 공무원 개인이 본인의 직무관련된 다양한 문제를 스스로 정의하고 이에 필요한 지식 및 기술들을 주도
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.
    에서 직무에 규정된 과업과 관련이 적거나 관련이 전혀 없는 행동도 하기 때문이다. 따라서 위와 같은 정의에 따르면 조직의 목표와 관련되지 않은 직장에서의 많은 행동들이 직무수행에 포함 ... 될 우려가 있다. 반대로, 직무수행을 오직 업무의 과제수행과 관련된 행동으로만 제한하면 직장에서의 많은 생산적인 활동을 제외하게 된다. 따라서 직무수행은 ‘종업원들이 직장에서 하 ... 결과에 대한 평가이다. 종업원 효과성은 직무수행을 넘어서는 것에 의해 결정되기 때문에 중요한 차이점을 갖는다. 생산성이란, 수행 및 효과성과 밀접하게 관련되어 있지만, 특정 수준
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.
    에 근무하게 될 직책, 직무부문을 희망하거나 예상하여 그에 필요한 지식(전문지식, 실무지식, 주변지식)을 체계적으로 습득할 수 있도록 하는 인사와 교육의 종합시스템으로 볼 수 있 ... 에 따라 HRD(Human Resource Development) 교육훈련 프로그램의 역할 또한 단순한 교육과 훈련 중심에서 업무 전체의 문제점을 해결하고 나아가 기업 전체 ... 하나인 인적자원의 지식, 기술, 태도를 증진시키는 모든 활동을 뜻한다. HRD는 경역학의 조직 관련 이론이 발전하면서 함께 발전을 해왔는데 특히 1920년대 호손 연구나 1960년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
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2025년 08월 31일 일요일
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