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"업무조적역할" 검색결과 841-860 / 41,359건

  • 리더십 ) (1)허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 개념에 대해 설명합니다. (2)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 각각의 사례에 대해 설명합니다. 할인자료
    역할 등을 수행할 때도 리더십이 필요하다. 리더가 그 역할을 제대로 다 하지 못하는 경우 해당 조직이 와해될 가능성이 크며 조직이 맡은 업무 수행 혹은 조직이 추구하는 방향성에 도달 ... 적으로 하고 업무주관의 권한 및 책임도 진다. 이는 구성원으로 하여금 조직몰입과 동기를 부여한다. 때문에 후원적 리더십은 구성원의 긍정적 반응과 관련되어 있다.이와 같은 리더의 역할 ... 하기 수월하다. 교육자는 단순한 지식전달의 역할이 아닌, 다양한 사람들을 교육할 수 있는 분위기로 만들고 그 분위기 속에서 학문을 이해할 수 있도록 돕는 역할을 수행하기 때문이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    질 향상 및 환자안전 사업계획서(QPS 사업 계획서) - 4주기 요양병원 인증
    기준 6.1)(2) 환자안전법 제 11조(환자안전 위원회), 동법 시행규칙 제6조(환자안전위원회의 구성)제7조(환자안전위원회의 운영), 제8조(환자안전위원회의 업무)3) 위원회 구성 ... (1) 위원장 : 병원장(2) 당연직 위원 : 진료팀장, 원무팀장, 간호팀장, 재활치료팀장, 사회복지사, QPS 전담자(3) 위촉직 : 필요시 위원장이 위촉4) 위원회 역할(1 ... 위원장이 의결한다.7) 업무 처리 절차상정 안건 작성● 상정 안건 작성● 개최 일시 협의 및 확정 → QPS 위원에게 일정 전달소집 통지● 회의 개최 통지● 회의 장소 통보회의
    리포트 | 14페이지 | 9,500원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.08.08
  • [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]
    간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것? 목적- 직무에 신속하게 적응하기 위함- 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함- 효과적인 업무수행 ... 을 위한 준비교육의 일환- 분담받은 역할의 올바른 수행을 위함? 이점- 신규 직원이 업무를 시작하기까지의 ★ [비용 및 시간이 절약]됨- 신규 직원이 갖게 되는 ★ [실패와 불안이 감소 ... 에게 혜택을 주기 위함2) 필요성- 임상실무의 변화, 역할의 변화 및 상호관계의 변화 등에 적응하도록 돕기 위해서- 대한병원협회 및 대한간호협회의 실무표준에도 전체 간호직원은 간호목적
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호실무의 법적,윤리적 기준이해와 실무 통합, 실제 사례와 법적 저촉 부분, 대처방법
    자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에게 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.표준1: 업무 수행 평가, 표준 ... 의 면허를 받아야 한다(의료법 제 7조). 간호사는 연간 8시간 이상의 보수교육을 받아야 하고(의료법 제 30조), 최초로 면허를 받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지 ... 부장관에게 신고하여야 한다(의료법 제 25조).3. 간호사의 법적 의무의료인으로서 간호사는 간호행위를 직업 활동으로 할 수 있으며, 이러한 법적 지위를 누림과 동시에 국민의 건강
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지학개론] 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오
    한다.여기서 사회복지사는 사회복지 사업법 제11조에 의하여 ‘사회복지에 관한 소정의 전문지식과 기술을 가진 자’라고 말하며, 이들에게 사회복지사 자격을 부여하고 이들에게 복지업무를 담당 ... [사회복지학개론] 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무1 ... ) 사회복지 정책 형성3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 역할은 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하고, 필요한 자원을 연결해주며, 서비스 전달의 효율성을 저하하는 복지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08
  • 국내전문간호사의 현황
    주제의 논문을 게재 – 19세기 간호는 의사의 보조와 가정 업무를 수행했으나 20세기 간호는 전문 영역에서 환자, 가족 및 지역사회에 좀 더 전문적으로 간호를 제공할 것을 강조 ... 응답자 중 자격 분야와 근무 무서가 일치한다고 답한 응답자는 117명이며 현재 근무부서에서 자격에 관한 공식적인 인정(간호부 혹은 진료분에서 전문간호사의 명칭과 업부, 역할을 인정 ... 조건을 맞추기 위하여 감염관리 전문간호사 또는 1년 교육과정을 마친 전담간호사를 고용하게 하고 있다.암관리법 시행규칙 제13조는 완화의료전문기관의 인력 ․ 시설 ․ 장비 지정
    리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.06
  • 간호관리학 실습 협력 및 조정 보고서
    등 여러 직군과의 의사소통을 통해 정보제공과 중재의 역할을 한다.▶ 간호조무사 : 각종 의료기관에서 의사의 지시 감독 하에 환자의 간호 및 진료와 관련한 업무를 보조한다. 환자 ... , 병원은 여러 전문직종이 모인 조직체로 다양한 전문직간의 협력은 효율적이며 안전한 의료서비스를 제공을 위한 필수적 요소이다.1) 기관의 보건의료팀과 여러 전문분야의 역할▶ 의사 ... : ① 국민 보건을 향상시키고 건강한 생활을 유지하는데 이바지할 사명을 가지고 의료와 보건지도를 임무로 한다(의료법 제2조 제2항).② 인간의 질병, 장애, 상해를 진단하고 치료하기
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2024.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오
    까지 연출되곤 한다. 가령, 업무가 잘 풀리지 않을 때, 상사가 하급자를 쉽게 생각해서 무례하게 대하기도 하고, 하급자 또한, 그 역할과 위치의 책임감이 적다 보니, 업무의 몰입 ... 될 수 있기에, 업무에도 지장이 생길 수 있다. 따라서, 우리는 서로에게 무례하지 않고, 매너를 지키며 근무해야 할 의무가 있으며, 그래야 오랫동안 좋은 관계가 유지될 수 있다. 그럼 ... 도 함께 쓰는 것이기에, 업무에 필요한 내용물만 사용해야 하며, 필요 이상으로 사용하게 된다면 괜한 의심을 살 수도 있다. 세 번째로, 동료와 반갑게 인사를 나누고, 이야기를 나눌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 지역사회간호학 - 보건소의 기능 내용 정리
    분담 및 발전방향- 「지역보건법」 제9조에 의한 보건소 업무의 추진현황과 추진계획- 지역보건의료기관의 확충 및 정비 계획- 지역보건의료와 복지사업 간의 연계성 확보계획3. 보건소 ... 조에 의한 보건소의 업무? 국민건강증진 * 보건교육 * 구강건강 및 영양개선사업? 감염병의 예방 * 관리 및 진료? 모자보건 및 가족계획사업? 노인보건사업? 공중위생 및 식품위생 ... ? 특수한 전문지식 및 기술을 요하는 진료 업무6. 보건소의 문제점? 우리나라 보건소는 1960년 「보건소법」 개정 이후 전국적인 조직을 갖추고 공공보건서비스 제공의 중심 역할을 하
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 사회복지실천을 위한 사회복지법 학습 의의를 정치의 삼각형과 연계
    한 각종자료, 정보의 효율적 처리와 기록, 관리업무 전자화를 위한 정보시스템을 구축, 운영할 수 있도록 한다.(21조)(2) 보건복지부장관 및 시?도지사연도별 시행계획을 수립,시행 ... 은 어떤 세력이 자신의 생각(철학, 이념)을 정책으로 관철하는 행위가 정치라는 것이다. 서로 다른 기능과 역할을 가지고 있지만 연결되어 있고 이들이 조화롭게 작동될 때 안정된 사회 ... 해서는 세력집단으로 결속해서 적극적, 능동적으로 참여해야 한다. 이를 위해서는 먼저 사회복지법에 나타난 사회복지사의 책임과 의무, 클라이언트의 권리내용, 기능과 역할, 사회복지제도
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.18
  • 5주 2강에서 최근 증가하고 있는 온라인 가족생활교육 프로그램에 대해 학습한 바 있습니다
    한 노동력을 보존할 수 있는 유일한 장소로 기능했다. 이제 그들은 실업 문제의 충격을 몰고 그들을 지탱하는 역할을 하고 있다. 여성은 남성의 저임금으로 일하면서 자본주의 발전 ... 에 기여해왔고, 사회적으로 약하고 보호가 필요한 아동, 노인, 장애인 등을 국가나 기업의 지원 없이 보호하는 역할을 해 왔다.그러나 한국 가정의 강력한 힘과 일방적인 희생은 이제 한계 ... 책임을 기대하며 가족이 이 역할을 수행할 수 없을 때 국가가 개입해야 한다는 자유주의적 복지 이념을 가진 한국은 어느 나라보다 중요하므로, 현대사회에서 국가가 분담해야 할 최소한
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리
    는 혼동과 불안? 만족도?- 간호사 자신의 역할에 대한 동기유발이 낮아 업무 만족도 저하- 간호사들끼리 의사소통 최소화, 환자에 대한 전체적인 상황판단 어려움모듈 방법- 팀간호 + 일차 ... 1. 의료법 개정이 간호업무에 미친 영향 (1973)① 정규교육과정 마친 졸압자? 국가고시제 시행② 간호 면허소지자 조산 수습과정 1년 이수?조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교 ... 완전 폐지④ 분야별 간호사 자격인정: 보건, 정신, 마취⑤ 간호사의 보수교육 명문화⑥ 병원의 법인 제도, 조산사 조산소 개설 제도2. 국제 조직세계보건기구- “세계 온 인류의 건강
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사림정치시기의 정치운영구조
    - 이후 변방 업무 주관을 위한 임시 관서로 운영됨. 이후 1554년 이후 상설화 됨- 임진왜란 발발!! 이때 전시 상황을 극복을 위한 핵심기관으로 역할하면서 북방이나 외교 문제 ... 음(의정부서사제와 다름)- 비변사에서는 해조(각 조)에서 처리하기 곤란한 사항인 외교적 변무(무고를 씻거나,해당 외국에 변명), 새로운 규정, 변통 사항, 신속한 처리를 요구하는 사항 ... 등 처리!!- 여기에는 각 조의 장관이 모두 모이기 때문에, 각 조의 독자성이 인정됨, 해조의 사안은 해조의 책임자와 반드시 상의하게 함- 정책의 입안이나, 결정 그리고 정세
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
  • PA전문간호사 관련 정책 만들어보기(참고 논문 요약, PA간호사 현황 및 문제점, 정책도입 세부방안, 자격사항, 업무범위, 평가방법 등, 이 정책도입으로 인한 기대효과와 손실)
    어 문제가 되고 있는 실정이다. 문제점을 요약해보면, 첫째, 업무범위 불명확으로 인한 의사와의 역할의 충돌이다. 둘째, 교육과정이 따로 없다. 셋째, PA를 보호해줄 법제도가 없 ... 를 교육하기 위한 전문적인 교육과정이 없지만 실제임상에서 많은 보조 인력들이 의사보조의 역할을 담당하고 있어 늘 법적인 문제를 안고 있다. 현실적으로 PA문제를 해결하기 위해서는 법 ... 꾸준한 연수과정이 있으며 의사들의 감독 하에 환자면담, 병력청취, 신체진찰, 진료상담, 질병치료, 약물처방 및 수술보조 증의 역할을 시행하고 있으며 허용되는 의료행위는 의사의 감독
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서
    힘들어하는 모습을 보였다.? 많은 업무로 인해 acting 간호사는 정해져 있는 팀이 아닌 전체 팀을 돌아다닌다. 이로 인해 당황스러운 경우가 있다고 한다.② 역할의 모호성 경험 ... ? “기저귀 갈아줄 때도 이런 거까지 해야 하나 생각은 들죠. 하다 보니 직접간호시간이 줄어들어요.”③ 보조 인력의 수와 역할 및 위임 문제? 보조 인력의 업무 위임과 관련 ... 서비스에서는 예상과 달리 많은 시간이 소요된다.? 간호사의 전문 간호보다 기본 간호에 더 많은 시간을 소요하게 되어 업무 부담과 역할 모호성을 겪는 역기능이 발생한다.? 같은 병실
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 필요성, 그리고 고용유연성이라고 할 수 있다.비정규직 근로자는 주변부 인력의 역할을 담당하게 되므로 기업의 인사관리나 복리후생 ... 인력을 개발하기 위해 더욱 많은 투자를 함으로써 경쟁력의 원천으로 만들지만 주변부 인력은 이러한 핵심 인력을 보조하는 역할을 담당하는 것이다. 즉, 핵심 인력이 기업의 경쟁력을 향상 ... 시키는 업무에 더욱 몰입할 수 있도록 주변부 인력이 기업의 다른 업무들을 전담하여 불확실한 외부경영환경에 유연하게 대처할 수 있도록 하는 것이다. 이를 통해 기업에서 비정규직
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12
  • 지역사회간호학 - 의료분쟁조정중재원 조사
    예방 활동의 중심축 역할을 수행(1) 분야별 업무분야업무내용의료사고 예방교육- 의료인 및 일반국민 대상 의료사고 예방 정보 제공- 의료사고 예방 교육프로그램 운영예방자료 생산 ... 지역사회간호학II과목명담당교수제출일조원1. 기관소개1) 미션 및 비전2) 연혁201901.03제3대 원장 윤정석 취임02.262018년도 보건복지부 산하공공기관 부패방지시책 평가 ... 부산지원 개원(부산, 울산, 경남, 대구, 경북 등 영남권역 담당)05.22.한국의료분쟁조정중재원ㆍ한국소비자원 기관간 업무협약 체결06.12개정「의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정
    리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.18
  • [간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램
    다학제간 협력관계와 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램 - 감성 리더십과 공유 리더십을 중심으로과목명담당교수팀명/ 팀구호조원/역할분담제출일REPORTⅠ. 서론현대 의료 ... 며, 적정인력 수준 확보 및 근무환경 개선 및 병원관리직의 관심과 지원이 필요할 것으로 보인다. 상호의존적인 업무를 진행하고 팀 형태로 진행하는 간호업무의 특성상 리더의 역할과 리더십 ... 의 목표를 달성하기 위해 서로의 지식과 경험을 적극적으로 공유하도록 장려하며, 이를 통해 업무 몰입도를 높이고 직무 성과를 향상시킨다. 특히, 간호 분야에서 공유 리더십은 구성원
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    감염관리 규정, 감염관리 간호사 및 감염관리실 현황 및 역할, 전국의료관련 감염 감시 체계
    ______________________________________________________________________(1)기본 원칙(2)표준예방지침2. 감염관리 간호사 및 감염관리실 현황 및 역할 ... ___________________________________(1) 감염관리 간호사의 정의(2) 감염관리 간호사의 역할(3) 감염관리 간호사의 현황(4) 감염관리실 역할(5) 감염관리실 현황3. 전국의료관련 감염 감시 체계 ... 삽입 등) 안면 보호구 등 적절한 안면 보호구를 착용한다.2 감염관리 간호사 및 감염관리실 현황 및 역할(1) 감염관리 간호사의 정의감염관리간호사는 환자가 입원하고 있는 기간 동안
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학_나의 리더십분석 보고서_허쉬블랜차드 이론,행동이론
    있는지 등의 능력이라고 할 수 있다. 후자는 환자를 다치게 하는 부담감을 이겨내고 할 수 있다는 자신감으로 업무에 임할 수 있는지, 다양한 의료진과 환자의 중간역할로서 업무적 질책 ... 전달하거나 최소한의 역할만 부여하여 참여하도록 했다. 이에 소수(1명)의 팀원은 미안함을 표하기도 했다. 결과적으로 조별과제지만 혼자서 거의 모든 업무를 맡았으며 이에 결과물 ... 되며, 리더의 행동을 과업지향적인지, 관계지향적인지 x축과 y축에 나타낸 4분면으로 나타낸다. 후에 상황(부하의 업무에 대한 준비도)에 따라 4단계로 나눠 3차형 모형이 나타난다.엄영희 외
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01
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2025년 08월 24일 일요일
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