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"실적주의의 발전요인" 검색결과 841-860 / 4,647건

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    [A++++++프리미엄자료레포트][국제사회학]중국의 부상과 세계체제 변화.hwp
    【국제사회학】“중국의 부상과 세계체제 변화”≪ 목차 ≫서론본론1. 현재 세계체제2. 중국의 부상(1) 시기별 정책 및 성과(2) 중국의 발전 요인과 걸림돌3. 세계체제 변화 전망 ... 되었고, 농민들이 경작에 과거보다 힘을 더 기울인 결과 농업생산 또한 이제까지의 사상 최고치를 18.5%나 상회하는 실적을 거뒀다. 이 같은 성과를 바탕으로 1953년부터는 토지개혁 ... 빈부격차도 크게 개선됐다.② 사회주의 개조 운동사회주의 개조운동은 마오쩌둥이 신민주주의 사상에 의거해 중국에서 혁명을 성공시킨 후 자본주의적 요소를 소멸함으로써 사회주의 사회
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.10
  • 재난안전위험사회와정보소통 기말고사 인강 타이핑자료
    하도록 할지 설정해야 함-경보 발령 기준국가위기관리기본지침에서 정하고 있는 우리나라의 재난위기상황 표준대응 단계를 참고하여 경보 기준을 네 단계로 설정함관심 → 주의 → 경계 ... 요인들을 직접 선택하여 분석할 수 있도록 하는 시각적 분석 기법을 이용함>사용자가 원하는 외부 데이터를 추가하여 비교분석 할 수 없으며 내부에 저장되어 있는 데이터들만 이용할 수 ... 의 시행계획 및 지난해의 시행계획에 따른 추진실적을 대통령령으로 정함 → 매년 평가-해외 감염병 시뮬레이션 플랫폼 개발현황①독일 InfluSim-Fully susceptible
    리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.23
  • 한국경찰조직의 파벌
    해져 있고 수평적 커뮤니케이션 또한 원활하게 작동되지 않고 있다. 이로 인해 ‘비밀주의’라고 하는 중요한 부패요인이 경찰 내에 발생한다. 비밀주의란 주변의 문제를 쉬쉬하면서 덮어주 ... 한국경찰조직의 파벌목 차Ⅰ 파벌사례 선정이유Ⅱ 파벌정의와 원인- 조직의 폐쇄성- 정적 인간주의- 독립적인 인사기관의 부재Ⅲ 한국경찰 사례- 승진문제- 조직내부의 의사소통 단절 ... 이 되었다고 볼 수 있다.○ 정적 인간주의한국인은 우정, 신의, 의리 등 인간관계를 중시한다. 타인과의 유대관계를 형성하면서 자신의 가치관을 발견하고 인생의 가치를 느낀다. 이
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.15
  • [행정통제론 2공통] 행정통제의 일반적 과정을 설명하고 난 뒤 행정통제 과정 가운데 특히 중요하다고 생각되는 단계는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가? 를 논의해 보시오
    ) 평가의 수용2) 평가수용성의 영향요인4. 행정통제 과정 중 성과의 측정과 평가 단계가 특히 중요한 이유1) 행정성과평가제도를 통한 성과 지향적 활동의 촉진2) 다양한 인센티브제도 ... 했던 성과를 어느 정도 달성하였는지 또 그 요인이 무엇인지를 분석하여 파악하는 것이다. 행정평가는 정책이 사업계획을 통하여 구체화되고 달성된 결과를 분석, 검토하여 다음의 사업계획 ... 한 개념으로 파악된다. 다만, 행정평가는 어떤 정책을 구현하기 위한 구체적인 사업계획(program)의 구성요인과 목표 달성의 성과까지 분석대상이 되므로 정책평가보다 구체적이며 현실적
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15
  • 회사개념어 PART2
    과 지속적으로 발전시켜야할 장점을 분석하고 실시해 나간다면 고객이 만족을 하고 다시 KTX를 이용한다면 성과를 이룬 것이다. 여기서 과정주의와 결과주의를 유추해 낼 수 있는데, 실적 ... 를 말하고 실적은 수행한 업무를 계량화 한 것, 열심히 수행한 결과를 말한다. 이 두 가지 중 무엇을 기본으로 삼느냐에 따라 경영방식은 성과주의실적주의로 나뉜다. 성과주의 ... 는 Output 중심, 고객만족, 부가가치창조, Target 공략에 따라 전략을 수립하고, 실적주의는 Input, 업무관리, 결과중심, 할 일을 중심으로 업무를 추진한다. 예를 들
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.11.27
  • 동북아시아(동북아) 농업교류, 동북아시아(동북아) 문화협력, 동북아시아(동북아) 환경협력회의, 동북아시아(동북아) 정세, 항공화물운송, 동북아시아(동북아) 도시네트워크화, 질서
    화물운송실적2. 주요 노선별 항공화물운송실적3. 공항별 항공화물운송실적Ⅵ. 동북아시아(동북아) 도시네트워크화1. 동북아지역 도시네트워크화의 가능성과 제약요인2. 동북아지역 도시 ... . 영화와 드라마에 관한 중한 교류와 협력의 현황 및 발전추세Ⅲ. 동북아시아(동북아) 환경협력회의Ⅳ. 동북아시아(동북아) 정세Ⅴ. 동북아시아(동북아) 항공화물운송1. 국가별 항공 ... 사업은 기아로부터의 해방 혹은 빈곤의 극복이라는 인도주의적인 사업이 가능하다는 점이다. 동북아 국가 중에서도 북한이 겪고 있는 식량난에 대해 동북아 제(諸)국이 인도주의적 차원
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • [인사행정]인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정 방향, 인사행정 관련 시사점
    공무원제도의 확립2) 영국정실주의에 의한 관료의 임명(19C 중엽이후부터 실적주의와 직업공무원제도의 확립)3) 미국?직업공무원제를 민주주의의 위협으로 인식?엽관주의(spoils ... system), 4년 임기법(4 years' law)?실적주의의 확립 ?공무원의 정치적 중립☞ 헝가리: 국립행정대학3. 직업공무원제도(Career Civil Service System ... (worthwhile life work) 또는 직업으로 생각하지 않는다.▼ 실적주의가 확립된 미국의 공무원제도는 ①직위분류제, ②개방형 공무원제, ③전문가주의에 입각하고 있으나, 직업공무원
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03
  • 기업윤리와 사회적 책임사례
    가 형성되어 있는 자본주의 사회에서 기업의 존재이유는 단순히 수익 때문에 설립된 것이 아닌 사회 구성원들의 삶을 윤택하게 하고 바람직한 삶의 방향을 제시해주며 국가 경제발전에 기여하기 ... 느끼게 되었다.급변하는 기술발전과 예측할 수 없는 미래 전망, 그 외 다양한 복합적인 요인으로 인하여 과거 세계 시장을 주름잡던 많은 기업들은 지금은 아무도 기억하지 않는 기업 ... 등 최고 명문대학 MBA 출신들로 구성원들은 각 부서의 분야에서 뛰어난 실적과 업무수행을 보였던 굴지의 글로벌 기업이었다. 세계에서 제일 우수한 인재가 많았던 이 회사는 1985년
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.30 | 수정일 2020.11.19
  • 인사행정의 변천
    인사행정의 발전1.정실주의1)정실주의와 엽관주의 차이정실주의란 공직에의 임용에 있어 혈연 지연 학연 금력 친분 정당관계 등 다양한 요인을 기준으로 임명하는 제도를 말한다. 정실 ... 으며 이를 대통령을 거쳐 의회에 제출한다는 것이다.(5)실적주의의 발전펜들턴법 이후 실적주의는 계속적인 보완을 거치며 발전되었다.주 차원에서는 1920년까지 메사추세츠주를 비롯해서 9개 ... , 인종, 종교 등과 같은 정치적 요인이나 귀속적 요인과 같은 임용 기준을 거부하고 개인의 능력이나 실적을 중요한 임용 기준으로 삼는다.실적주의의 주요 구성요소는 기회 균등, 실적
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16
  • [세계의정치와경제] 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향 (신자유주의의 정의, 주요 신자유주의 정책, 신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향, 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친 영향)
    외환위기 이후 경제 각 부문에 신자유주의를 표방한 개방화와 자유화가 진전되었다. 이러한 신자유주의는 경제적 발전이 인류를 행복하게 할 수 있다고 말하고 있다. 하지만 신자유주의 ... 는 20:80의 사회, 대량실업 양산, 빈곤의 세계화, 노동의 종말, 비정규직, 양극화 심화 등으로 여러 가지 문제가 발생하고 있다. 그리고 이러한 문제들은 신자유주의의 구조적 요인 ... , 케인즈노직, 하이에크, 프리드만교육개인의 경쟁력 강화: 경쟁에서의 승리방안사회복지의 차원: 공교육의 등장과 발전시장주의적 관점에서 접근: 공교육의 해체(자료: 위유진(2003)「한국
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.17
  • 한중일3국(한국중국일본 삼국)의 지역협력기반조성, 한중일3국(한국중국일본 삼국)의 금융협력체제, 한중일3국(한국중국일본 삼국)의 FTA(자유무역협정)입장, 항공화물운송실적 분석
    에서 발전 수준의 질적 차이점은 통합 효과에 대한 불확실성을 제공하는 요인으로 작용해 온다.- 둘째, 체제의 상이성임. 일본과 한국이 자본주의적 자유시장경제 체제인 데 반해 중국은 기본 ... 가 손상못하고 있다. 이러한 배경에는 다음과 같은 요인들이 걸림돌로 지적되어 온다.- 첫째, 한·중·일 3국간의 경제발전 단계의 격차임. 성공적 통합 조건에 관한 다양한 논의 속 ... 적으로 사회주의적 시장경제 체제임. 상이한 경제 체제는 제도적 통합에 부정적 요인으로 작용한다.- 셋째, 한·중·일 3국간의 역사적 갈등임. 동북아 지역에는 중국과 한반도에 대한
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 제3세계에 대한 고찰
    제 1절. 제 3세계와 근대화1-1. 제 3세계의 의미제 1세계 - 경제적으로 발전된 미국과 서유럽 등의 선진자본주의 세력제 2세계 - 선진자본주의 국가에 반하는 사회주의 세력제 ... - 기존 체졔가 실적이나 업적 향상을 통해 피지배자들로부터 정당성을 인정받는 것을 의미①규범적 정당성의 결함이념적 기반이 취약한 독재체제 - 식민지배 당시 : 자유주의와 민주주의 ... (1) 냉전 체제의 종결80년대 중반 이후 공산주의 국가들의 자유화 물결 => 소련을 비롯한 동유럽 각 국의 공산정권 붕괴(2) 자본주의 체제의 점층적 확대세계 대공황과 2차 대전
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15
  • [인사행정]적극적 우대정책에 대한 에쎄이
    적 우대정책을 확대하고 지속하는 것은 현재의 차별을 끝내기 위한 적절한 치유책이 될 수 있다.적극적 우대정책이 권장되어야 하는 이유는 다음과 같다.첫 째, 실적주의에 기초한 공무원 ... 은 엄격한 할당제보다는 목표설정제와 같은 유연한 정책을 이용하여 완화할 수 있다. 그리고 실적주의 훼손에 대한 문제점으로 수혜자의 교육훈련이 저하될 것이라는 견해가 있다. 그러나 ... 실제로는 합격점수의 제한을 둠으로써, 또는 일정 정도의 자격제한을 둠으로써 부적격자가 적극적 우대정책으로 인해 무분별한 혜택을 받는 것을 방지하고 있다. 또한 실적의 개념을 발전가능성, 잠재력 등과 같이 확대함으로써 실적제와의 마찰을 완화할 수 있을 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07
  • [열린사회와21세기 공통] ① 지속가능발전(또는 지속가능성) 개념의 등장 배경은 무엇이며, ② 우리사회 새로운 문제 해결 기제로서 등장한 거버넌스의 개념, 거버넌스 시스템이 가진 의의, 거버넌스를 제약하는 요인, 활성화 방안은 무엇이고, ③ 내가 생각하는 지속가능한 마을, 지속가능한 지역공동체는 어떤 모습이어야 하고 이를 실현하는
    [방통대 문화교양학과 3학년 열린사회와21세기 공통] ① 지속가능발전(또는 지속가능성) 개념의 등장 배경은 무엇이며, ② 우리사회 새로운 문제 해결 기제로서 등장한 거버넌스 ... 의 개념, 거버넌스 시스템이 가진 의의, 거버넌스를 제약하는 요인, 활성화 방안은 무엇이고, ③ 내가 생각하는 지속가능한 마을, 지속가능한 지역공동체는 어떤 모습이어야 하고 이를 실현 ... 하시오.Ⅰ. 서론- 갈등을 넘어 협력 사회로(로컬 거버넌스 시대의 지방의제21과 지속가능한 지역공동체)Ⅱ. 본론1. 지속가능발전의 개념1) 개념2) 등장배경2. 거버넌스의 등장1
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2016.10.12
  • 경찰인사관리 시험대비 요점정리
    , 복리후생5) 통제 : 책임, 의무6) 권익보장 : 소청, 고충처리2. 경찰인사행정의 영향요인1) 입법적2) 정치적3) 경제적 : 임금피크제 (민간기업국가기관)4) 과학기술적5) 사회 ... 문화적3. 경찰인사행정의 이념1) 민주주의2) 정치적중립주의3) 법치주의4) 권익보호주의5) 효율성주의6) 사회적형평주의소극- 양성평등, 인종, 계층, 출신과 무관라게 균등한 기회 ... 발전 할 수 있다고 인정되는 자② 보충을 요하는 경과 또는 특기에 필요한 직무교육을 이수한 자③ 변경하고자 하는 경과 or 특기분야와 관련된 자격증 소지자④ 변경하고자 하는 경과
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.29
  • 직원을 동기부여 시키는 방법
    과의 연계에 대한 욕구, 자아만족에 대한 욕구, 자아실현에 대한 욕구가 있으며 직원들 각각의 행동을 규정하는 요인들을 파악하면 업무 활동과 직원들 개개인의 욕구를 연결하고 업무 실적 ... 의 배경에는 여러 가지 이유가 있겠으나 주된 요인은 다음과 같은 것을 들 수 있다.첫째, 현대 산업 사회에서는 조직 구성원들의 개개인의 자주적이고 자발적인 능력을 요구하는 조직 내 민주 ... 주의가 강하게 요구되는 점을 들 수 있다. 관료적 조직 구조나 권위적 체제에 의거한 관리 형태가 실효를 거두지 못하고 점차 한계에 이르게 되자 조직과 조직 구성권간의 관계를 단순
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등의 모형분석과 갈등의 다양한 용어의 정의
    . 소개의 글2. 목차3. 갈등 모형의 분석가. 갈등을 경쟁에 의한 승부로 보는 견해나. 갈등을 다양한 요인으로 보는 견해다. 갈등을 심리적 요인으로 보는 견해라. 갈등을 목표 ... 달성에 대한 기대로 보는 견해4. 갈등의 발생모형5. 갈등 용어의 의미와 정의6. 갈등의 부분해결의 의미7. 갈등의 단계적 발전8. 참고문헌가. 국내문헌나. 자료다. 외국문헌라 ... . 일본문헌[그림 1] 갈등의 발생 연계도[그림 2] 갈등의 단계적 발전과 해결[그림 3] 갈등 에피소드의 역동성[그림 4] 갈등 진행도[그림 5] 관점에 의한 갈등의 유형 도표3
    리포트 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.09
  • 북한의 경제,김일성 시대 북한 경제,김정일 시대 북한 경제,북한 경제의 미래
    .김일성 시대 북한 경제 사회주의 경제체제 붕괴기 과학기술개발 3 년 계획 1988 년 3 월 ‘ 과학기술발전 3 개년 계획 ’ 을 제시 – 1991 년 6 월까지 전자공학 , 생물학 ... 북한의 경제 1. 김일성 시대 북한 경제 2. 김정일 시대 북한 경제 3. 북한 경제의 미래김일성 시대 북한 경제김일성 시대 북한 경제 사회주의 경제체제 형성기 (1) 사회주의 ... 경제체제 형성기 해방후 1947~48 1 개년 경제 발전계획을 추진 . 1949 이후 ‘ 국민경제 2 개년 계획 ’ 착수 – 한국전쟁으로 중단 ( 식량문제 해결이 최우선 과제
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02
  • [기업교육론] 해외 윤리경영 사례와 한국 기업에의 적용 가능성
    2016-2학기 기말 보고서『해외 윤리경영 사례와 한국 기업에의 적용 가능성』행정학과 4학년2013125061 장지현Ⅰ. 서론자본주의 사회에서 기업의 ‘윤리(윤리경영)’가 중요 ... 개념을 정립하였으며, 미국은 기업의 실적 부풀리기와 결함에 대한 몰지각 사태들을 경험한 후 이에 대한 근본 처방으로써 기업윤리를 강조하였다.(KOTRA, 2004) 우리나라도 공 ... 에 적용한 것으로, 기업이 이 사회에서 정당하고 정의롭게 경영활동을 수행하며 존속 발전하기 위해서 마땅히 행하거나 준수해야할 준칙이라고 할 수 있다.(문경옥, 2006) 즉 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27
  • 저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로
    측면으로 볼 수 있다.(1) 개인 차원의 원인개인적인 상황이나 업무를 수행하는 동기의 부족이 주로 거론되고 있다. 건강문제나 가족문제, 약물남용과 음주 등 조직의 외적인 요인과 함께 ... 안전기준에 맞지 않는 작업환경, 조직 내 심각한 경쟁과 동료 간의 차별 등 조직 내적인 상황요인을 고려할 수 있다. 이와 함께 업무 수행과 관련된 능력이나 적성, 동기, 기술 ... 한 무사안일주의, 일을 게을리 하는 사람, 조직 내 근로의욕을 떨어뜨리는 공무원을 열심히 일하는 공무원과 분리하여 공정한 평가를 통해 스스로를 되돌아보고 반성할 수 있는 기회를 부여
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24
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2025년 10월 06일 월요일
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