"관료제론"의 검색결과 입니다.

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임용고시 관료제론 막스베버 관료제 관료제 사례 고전적 조직이론 사회복지행정론 간호관리학

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"관료제론" 검색결과 841-860 / 886건

[행정학] 관료제에 관하여

에 초점을 둔 이론들을 일반적으로 구조론적 관점 또는 기계적 관점이라 한다.능률성을 지향하는 과학적 관리론, 일반 관리론, 행정 관리론, 관료제론 등의 소위 고전적 조직 이론 ... ♠ 관료제의 개념관료제는 복잡한 개념으로 한 마디로 개념을 내리기는 어렵다.그러나, 일반적으로 관료제란 계층제적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합 리적, 능률적 관리 조직을 의미 ... 한다.1. 전통적 학설에 의한 개념(1) 계층제적 대규모 조직 이론계층적 형태를 띠면서 합리적 지배가 제도화된 대규모의 조직을 관료제로 보는 견해이다. 조직의 공과 사를 구별하지 않

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.05

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[조직이론] 애드호크러시

의 과학적 관리론이나 귤릭 등에 의해 대표되는 행정관리론 및 베버의 관료제론까지를 포함하는 전통적 조직구조를 뒷받침하고 있는 이론들은 기본적으로 기계적인 능률성을 바탕으로 하여 조직 ... , 1997) p.211이와 같은 조직구조는 조직의 종류와 그 조직이 속해 있는 시대와 장소에 따라서 다르겠지만, 지금까지는 주로 베버(Max Weber) 이후 존속하여 온 관료제 ... 하는 환경적 요인에 대응하여 조직을 어떻게 적응시켜 나가야 할 것인가 하는 것이 중요한 문제로 대두되고 있다. 바로 여기에서 논하고자 하는 것이 기존의 관료제와 대조를 이루

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.04

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[디지털혁명] 디지털혁명과 자본주의의 전망

(1780년대)디지털혁명(1990년대)변화동인원시도구기계 엔진디지털기술변화속도정체점진적광속변화주두물리력(군사력)경제력(기업)지식과 정보통제구조혈연,지연의 가부장제관료적 중앙집권제수평 ... 기술이 사용되는 방식과 그것을 결정하는 사회적 구조, 그 속에서의 인간들의 의식적인 노력이 더욱 중요하다는 것을 증명하고 있기 때문이다.먼저 신경제론을 적극적으로 주장하는 사람 ... 되었다.셋째, 기업 간 관계가 변화되어 합병·전략적 제휴나 분사화 및 아웃소싱 등의 활성화와 같은 다양한 공급구조 변화를 지적 할 수 있을 것이다.4. 디지털혁명과 세계경제신경제론

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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[교육행정]교원인사제도에 대한 관점

.WEBBER의 관료제론이 있다.(김주일 2005 p16)이 3가지 이론을 통합하면 구조적관점이란 인간관계이론과는 반대되는 개념으로써 분업화를 통해 전문화를 추구하며, 명료역활을 확실

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23

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[행장학개론] 행정학의 발달과정과 주요 이론의 변천

의 관료제론을 중심으로 하는 전통적 조직이론을 비판하면서 반계층제적·반관료제적 성향과 계층제의 철폐, 분권화, 조직구성원과 고객의 참여확대, 조직단위의 상황적응적 설계, 신뢰관리를 위한있다. ... ), ⑩ 천민기업가, ⑪ 의존증후군 등을 들 수 있다.3. 선진국과 발전도상국가의 행정체제1 선진국 행정체제의 특징(선진국의 관료제는 Max Weber의 합법적·합리적 관료제의 특징

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.08

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[인적자원관리] 인적 자원 관리

, 보상, 권한의 집중, 계층조직, 질서, 공정, 직업안정, 창의 , 단결.⇒매니지먼트가 효율적으로 이루어짐.2 막스 베버의 관료제론(조직구조):{안정적환경 → 관료조직 → 성과이상 ... 적 조직구조의 형태는 관료제 조직이다.관료제⇒ 분업, 권한체계, 공식적 선발, 공식적 규칙과 규정, 비개인성, 경력지향성이 있다.이러한 이상적이 관료제란 현실적으로 존재하지 않 ... 할 뿐임.{경영성과 달성: 유일최선방법X.환경(상환)조건+ 조직 관리/조직 구조상황변수 + 조직변수환경 조직구조규모 + 조직관리기술 ↓성과달성안정적환경→기계적 구조ex) 관료조직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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경영사상의 발달과정

어야 한다고 했다.③ 베버의 관료제 모형 – 베버는 모든 영역에서의 합리화와 관료제에 주목해, 프러시아 군대를 통해 관료제론을 전개했다. 그는 이상적 관료제는 이상적이고 합리적인 ... 에는 승진을 위한 업적평가->송나라 때 인사고과시스템이집트– 피라미드 건축사업(대단위 경영활동)->관료제적 운영체계바빌로니아- 함무라비 법전->경영관리 (ex 인력보상문제, 회계 ... 조직형태로 복잡한 조직을 효과적으로 관리하기 위해 제한된 것이라 했다. 또한 이상적 관료제에서는 능력에 의한 승진 등 효율성을 보여주고 있으나, 실제로는 비효율적인 면을 더 많이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.27

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[비교행정학의 의의 및 대두배경] 리포터

을 정립한다.본 연구 목적에서 확인할 수 있는 것은 비교 행정론은 독립된 하나의 학문으로서가 아니라, 밀접한 관련 학문이 수용되어야 한다. 비교행정론의 대부분을 형성하는 '비교관료제론 ... 별, 문화별로 관료제 행태의 차이를 설명한다.관료제의 능력을 개선하는 데 있어 어떤 변동을 유도해야 하고 어떻게 유도할 수 잇는가를 밝힌다.자세한 사실에 관한 지식보다 개념적 지식 ... T. Dorsey)의 '정보에너지 모형' 역시 사회체계의 일반적 분석을 통해 유형 혹은 모형을 구축하고자 했던 것이다. 그러나 이들도 관료제의 변화를 적절히 설명하지 못하기는 앞

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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미국 독일 국제 경영학의 역사

하는 입장, 기업의 경영관리에 중점1.고전적 경영이론과학적 관리학파(F.W.Taylor, H.Ford), 관리과정학파(H.Fayol), 관료제론(M.Weber)2.행동주의 경영이론 ... 으로 이의 중요성을 강조3.관리의 과정계획->조직->명령->조정->통제4.관리원칙관리원칙은 고정적인 것이 아니라 탄력적으로 적용되는 원칙임을 강조관료제론Max Weber과학적 관리 ... 론과 유사(능률성, 공정성), 광범위한 사회적, 정치적, 경제적 구조에 관심을 기울임이상적인 조직: 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하려고 노력1.특징관료

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.15

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[관료제,행정학,행정이론] 행정학이론

한다. 즉 인간의 내면속에서 일어나는 현상의 본질을 중시하는 접근법이다.바. 계층제 철폐- 관료제론을 중심으로 하는 전통적 조직이론에 반발하여 조직을 통해 인간의 성장 발전욕구 등 ... 으며 규범적 가치는 특정인의 규범적 가치일 수도 있다.Ⅲ. 結論신행정론은 계층제 중심의 관료제 조직을 지양하여 구성원의 능력과 개성을 발전시킬 수 있도록 하고, 분권화, 참여의 폭 ... 가 크다고 할 수 있다.관료제 개혁론(michael barze1ay)Ⅰ. 序論오늘날 정부역할과 기능에 대한 국민들의 기대와 평가에 따라 정부에 대한 관념 자체가 변화하고 있다. 국민

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[한국사] 한국사 시대구분론

에 들어가면 노예와 일반 농민의 농노화가 진행되어 봉건제로의 이행이 준비되었다고 보았다. 이렇게 성립된 고려사회에서 국가는 최고의 지주로서 농노적 농민을 직접적으로 지배했으며 관료 ... 이 초래되었다.비판森谷克己는 세계사의 발전법칙은 일반적 추상적인 법칙이므로 이것을 구체적 역사발전 에 기계적으로 적용시키는 것은 잘못이라고 지적했고 삼국시대 이래 전제적 관료주의 국가 ... 과 착취의 정도에 따라서 노예인가 아닌가가 결정된다는 것은 직접 생산자와 생산수 단과의 결합관계가 捨象되고 마는 결과가 된다는 비판이 있다.金洸鎭, 金錫亨등이 봉건제론을 주장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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[경영학사] [경영학]미국경영학과 독일경영학과 기타나라경영학사

한다.(5) Weber의 관료제론의 영향정부조직을 연구한 사회학자인 막스 베버(Max Weber, 독일)에 의해 발전된 관료제론적 접 근방법은 합리성과 합법성을 근간으로 하며, 교회 ... ㆍ정부ㆍ군대ㆍ기업 등에 대한 경험적 분 석을 통하여 계층, 권한, 관료제가 모든 사회조직의 밑바탕에 있다는 것을 주장한다.1) 특징1 관료들의 비개인적인 공식적인 의무2 명확 ... 하게 정의된 서열체계3 명확하게 정의된 능력4 자유로운 계약관계5 선가가 아닌 임명제6 관료에게 주는 고정봉급7 관료의 유일하고 원초적인 직업8 경력체계9 행정의 수단으로부터의 분리

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.08

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[행정학] 행정학의 이해

의 능률성 향상을 위하여 고안된 이론들을 가리켜 '행정원리'라고 한다.2)관료제론Werber는 Marx와 달리 사회 변동이 경제적 요인뿐만 아니라 이념적 요인에 의해서 ... 는 동양에 비해 중앙집권적 행정체계를 소유하지 못한 것 같다.3.근대행정근대에 들어 와서의 조선과 중국은 관료체제의 폐쇄성과 보수성으로 사회변화에 대처하지 못하고 오히려 진보하지 못 ... 도 이루어진다고 보았다. 즉 전통사회에서 근대사회로 변동된 것은 경제력뿐만 아니라 합리성이라는 이념이 생성되었기 때문이다.이러한 관점에서, Weber는 관료제를 합리화 과정의 사회적 표현

리포트 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2003.07.24 | 수정일 2023.10.29

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[교육행정] 교육행정 이론과 실제 적용 방안

조직 혹은 교육 행정기관에서 선용되고 있다.③ 관료제조직의 규모가 커지고 이해관계가 복잡해지면서 가장 큰 관심의 대상이 되는 것은 권력의 배분 문제인데, 관료제론은 이에 대한 관계 ... 를 보다 확실하게 하고 있다는 시각에서 각광을 받게 되었다. 이러한 관료제는 특히 정치권력의 통치구조에서 통치자의 지위를 확보함은 물론 능률적인 체제유지를 할 수 있다는 점

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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의원내각제와 대통령제 비교

.④ 직업관료제 정착, 지방자치제 확립 등이 아직 완전히 이루어지지 못했음.(2) 의원내각제 하에서 현 정치문제의 고착화 초래① 의원내각제는 지역문제를 해소하는 것이 아니라 이를 고착 ... .③ 장기적으로 볼 때 의원내각제가 지역간 권력의 순환을 보장해 준다는 근거도 희박함.④ 의원 내각제론이 주장하는 권력분점은 어느 정당도 과반수를 점하지 못하는 다당제 하에 서 연립 정권

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[교육행정] 교육행정 및 교육경영 관련 주요용어 및 인물 연구

의 활용, 권한과 책임의 위임 등의 필요성을 제시하여 행정이론의 발전에 크게 기여하였다.4) Max WeberWeber는 처음 관료제론을 체계화하였고 관료제를 특정한 조직의 형태 ... 의 근거를 법 규정에 의한 합법성에 두고 있는 권위이다. Weber는 이 세 가지 권위 유형 가운데 합법적 권위가 관료제적 지배의 이상적인 형태라고 하였다.5) Getzels and ... 는 대부분의 조직에서 아직도 지배적인 관료적 가치체제와 당시에 새롭게 부각되고 있던 인간적 가치체제를 비교 연구하였다. 관료적 가치체제를 따르는 조직에서는 피상적이고 의심많은 인간관계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17

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책임운영기관(Agency)

제 목 : 책임운영기관 (Agency){▦과 목 명: 관료제론▦학 과: 도시과학부 (도시행정)▦이 름: 20109359 김영희20109566 박선영20109663 박혜경 ... 으로 추진하게 되었다.즉, 책임운영기관제도는 개방형 임용제 , 목표관리제 등과 함께 관료조직에 경쟁마인드를 불러일으키고자 도입된 제도들로서 정부는 여러 가지 행정개혁을 시도하고 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.11

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[혼돈이론]혼돈이론

인간은 경제적 유인에 의하며 동기가 유발되는 타산적·합리적 존재라는 점.넷째, 조직의 목표는 명확하게 알려져 있고 과업은 반복적이다.weber의 고전적 관료제론전통적인 지배

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12

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[경영학원론] 경영학원론1

에서 문제 제품의 단순화로 소비자의 욕구를 간과하여 시장의 변화에 대한 적응력이 감소되는 문제점이 있다.3. 관료제론관료제는 서구사회의 문화적 가치인 합리성과 조직의 효율성을 강조 ... 하여 합법적 권한에 의한 지배형태이다. 이는 막스베버에 의해 주창되었다. 관료제는 여러 가지 특성을 가지고 있는데 이는 관료제의 순기능의 역할을 한다. 첫째, 노동의 전문화와 분화이 ... 다. 이것은 업무영역을 명확화하여 전문영역에서 장기적 업무를 수행할 수 있어서 경력개발의 장점이 있다. 둘째, 관료제는 직위의 위계배열이 철저하게 계층화되어 있다. 이로서 각 직위

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.17

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[경영학원론] 경영조직이론

경영조직이론을 분류1. 전통적 조직이론-테일러(과학적 관리론),폐욜(일반관리론), 베버(관료제론)전통적 조직이론의 개요과학적 관리법을 제창한 테일러(F.W.Taylor ... 라고 할도 하지만 관료제 이론도 정서적, 감정적인 면을 너무 배제하고 인간을 규정에 의해 움직이는 꼭두각시 취급을 했다는 비판을 받고 있다. 또 규정에 너무 집착하다 보면 조직이 경직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.01.16

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